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職場中需要注意的幾類人
眾所周知，職場是個不僅競爭特別激烈的圈子，同時還會時不時地遭到別人對你的暗算，所以在職場中打拼的同時，我們也得學(xué)會保護自己，需要注意一些人群。下面是小編精心整理的，歡迎閱讀與收藏。下面是小編精心整理的職場中需要注意的幾類人，歡迎閱讀與收藏。
職場中需要注意的人群
一、喜歡搬弄是非的人
如果你身邊存在這樣的人，那么在平時的工作交往中你需得謹慎小心，職場中需要注意喜歡搬弄是非的人，以防一個不小心你就給對方給賣了。因為這種類型的人實屬兩面派的人，在你的面前跟別人的面前完全是呈兩種態(tài)度的。他們這么做的主要目的就是為了成功襯托出自己的優(yōu)秀。
二、口是心非的人
在職場中，我們總是會遇到一些口是心非的人，擁有這些特性的人，誠實對于他們來說根本就是虛無縹緲的東西，因為他們表達出的想法總是跟自己心中所想存在著很大的區(qū)別的。
三、暗箭傷人的人
若你的身邊同事有人喜歡暗箭傷人的話，那么不好意思你在職場中就得時刻小心，千萬不要得罪對方，因為他們總是喜歡有仇必報的那種類型，如果你不小心的得罪了對方的話，那么你就得做好準備背后被他插刀子。
四、墻頭草的人
雖說職場是個非�，F(xiàn)實的地方，但是說到墻頭草還是比較容易遭到大家記恨的。對于墻頭草的員工來說，他們的眼中只有利益，誰能夠給他們帶來更多的利益，他們從來不講究任何的情面，只要誰強就站在哪邊。
五、推卸責任的人
在職場中打拼的過程中，也得知道如何去承擔責任，一旦犯錯，只要主動承擔責任，想必你的領(lǐng)導(dǎo)會給予你理解的。反之你犯了錯誤，總是畏手畏腳的話，那么你的舉動就會容易遭到大家與你領(lǐng)導(dǎo)的反感。
工作中要注意的幾類人
見人說人話遇鬼說鬼話的人：
對領(lǐng)導(dǎo)尊重是每一個下屬應(yīng)該有的職業(yè)素養(yǎng)，說一些領(lǐng)導(dǎo)愛聽的話喜歡聽的話也是為自己營造較好工作環(huán)境的一種手段。然而，如果你發(fā)現(xiàn)自己身邊某位同事有見人說人話遇鬼說鬼話的愛好，你就應(yīng)該特別留意了，起碼你在他面前是絕對不能說領(lǐng)導(dǎo)的壞話或是發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的牢騷了，在他面前要絕對不能透露一些涉密的消息。
搬弄是非或者造謠生事的人：
喜歡搬弄是非者或是喜歡造謠生事的人，通常都會是另有目的、另有陰謀的。這種人習(xí)慣于用貶低別人和污化別人的手段來襯托出自己的優(yōu)秀，或是設(shè)計圈套讓比自己優(yōu)秀的人陷入困境，長此下去從而失去領(lǐng)導(dǎo)或同事們的信任。
如果你發(fā)覺身邊某些人總習(xí)慣用“聽說”來造句時，你就要特別留意了。
挑撥離間甚至暗箭傷人者： 職場里有一些人是唯恐天下不亂的，為了在領(lǐng)導(dǎo)面前顯示出自己的能耐，總是制造紛爭和事端，采用挑撥和離間計來激發(fā)競爭對手之間的矛盾，從而彰顯自己的了事如神。有時，這種人還會表現(xiàn)出自己的“和事佬”的和善，讓你感到他值得信賴。
假如你發(fā)現(xiàn)身邊的某個人在你面前總是告訴你某某同事在講你什么，你千萬要先證實一下。
善于推脫責任栽贓他人者： 明明是自己工作中出現(xiàn)了差錯和問題，或是在工作中出現(xiàn)了瑕疵需要承擔責任，當別人都在第一時間想方設(shè)法補救的時候，者種人總是會搶在第一時間到領(lǐng)導(dǎo)那里去編造和偽裝，甚至是昧著良心胡說八道，讓領(lǐng)導(dǎo)感到他既忠心耿耿又可以成為領(lǐng)導(dǎo)了解屬下工作狀況的臥底，目的就是找一個替自己背黑鍋的冤大頭。
假如你碰到這種人，要第一時間向領(lǐng)導(dǎo)或同事澄清事實，可以不當面拆穿，但是要解釋清楚。
落井下石踏著鮮血進步者： 如果發(fā)現(xiàn)自己的身邊有一種人對于同事跌倒和面臨挫折時總是幸災(zāi)樂禍，總 在說意在罪有應(yīng)得之類的風(fēng)涼話，或是總是用一種事后諸葛亮的神秘口氣告訴你得罪了某某領(lǐng)導(dǎo)的時候，你就要格外注意自己的立場了，這種人很可能就是善于踏著別人的鮮血前進的勢利小人，有朝一日或許你也會成為他落井下石的對象。
要注意職場中的6種人
一、清潔工阿姨
這是一個神奇的職場人群，她們無處不在，無孔不入，無論是在嚴肅的總經(jīng)理辦公室，還是八卦滿天飛的茶水間，或是繁忙的工作間都能時刻看到她們的身影，她們看似卑微，實際上公司的大小八卦新聞，小道消息她們掌握得甚是全面，她們收集情報的效果甚比宇文玥的“諜紙?zhí)煅邸惫?/p>
二、總經(jīng)理助理
雖然字面里有個助理二字，可她們的職位可是副理級別!所以千萬別把她們當作普通的小助理哦。只要和她們打好交道，大到老板行程，小到老板的喜好，甚至是公司的重大規(guī)劃決策，你都可以無聲地從她們那里試探到。
三、司機
這類人群可以說是職場的老江湖了，和他們打交道要千萬當心，多說好話，多奉承絕對錯不了，如果能和他們稱兄道弟那是最好不過了。為什么?如果連這你都想不明白，也難怪你到現(xiàn)在還沒升職加薪。
四、你的直屬上司
相信提起這類人大家都是又愛又恨，既希望他能夠提拔自己，又不想讓人誤會有拍馬屁的嫌疑而不敢和他過于親近。這兩者之間本就充滿矛盾，想要得到重視，就得敢于常和上司交流談心，只有這樣，他才會視你為自己人，輪到有晉升名額時，他不推薦你才怪，除非你真是個扶不起的阿斗。
五、前臺美眉
如果有人說，這算什么重要人物啊!那說明你的見識不到位，或是一個剛?cè)肼殘龅男“住Ｇf不要小看她們的本領(lǐng)，很罪了她們，每天接無數(shù)的推銷電話?重要的傳真總是收不到?剛離開座位去閑聊電話就響個不停?重要的會議你總是最后一個趕到?不用懷疑，她們可以讓你的工作變得一團糟，試問：老板找你時你總不在位置，重要的會議常常給人手忙腳亂的感覺，這樣的人老板會重用嗎?
六、職場的關(guān)系戶
有時候，你會發(fā)現(xiàn)有這樣一類人：他們活干得不多，工資卻高得離譜;遲到早退是常態(tài)，上班輕松得就像玩兒似的，領(lǐng)導(dǎo)們非但不生氣，還面帶微笑和之輕聲聊天。切記，遇到這樣的人，千萬不要到處抱怨鳴不平，得罪了他們，你甭說想升職了，怎么GAME OVER的都不知道，因為只有你從頭到尾都不知道此人會是老板的小舅子!
所謂，職場就是場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，微笑的背后除了鮮花，還有無數(shù)的陷阱，想要活得更久，跑得更快。以上這6種人千萬要當心，不能利用就要躲，決對不能與之起沖突，一定要切記于心，付之行動。
職場上這幾種人要特別注意
1.注意見鬼說人話，見人說人話型的。
在職場混,對領(lǐng)導(dǎo)尊重那是最起碼的禮貌,在領(lǐng)導(dǎo)面前說一些他喜歡愛聽的話那也是為了更好的營造工作環(huán)境的一個小技巧,但如果有同事過分這樣做,而且在你面前又是另一種說話風(fēng)格,那你就要特別小心了,這種人會是那種見人說人話見鬼說鬼話型的。你千萬要記得不能在他面前抱怨領(lǐng)導(dǎo)，他很有可能不小心就會在領(lǐng)導(dǎo)面前說漏嘴的。
2．注意那些喜歡常用“聽說”的搬弄是非者或者造謠生事者。
職場謠言和流言在職場上不可避免，有些人總喜歡搬弄是非或者造謠生事，而這種人往往喜歡貶低別人來顯現(xiàn)自己很優(yōu)秀，又或者故意讓你掉入他設(shè)計的陷阱里。這種人有很明顯的一個特點，就是會用聽說來造句。遇到這種人你就要小心了。
3.小心會挑撥離間計的“和事佬”
在大公司工作的人，可能會出現(xiàn)勾心斗角的事。而有一種人在這里面充當重要的角色，就是喜歡用挑撥離間計來激發(fā)雙方斗爭者的矛盾。而這種人又會常常表現(xiàn)的很和善，讓同事們都覺得他很值得信賴。如果你的身邊有這樣的人，記得要先證實下，切勿盲目相信。
4.注意不敢于承擔責任的人
有些人明明就是自己工作上出現(xiàn)了問題，卻在領(lǐng)導(dǎo)面前暗示說是別人錯的人，這種人主要是想找個人替他背黑鍋。這種人也要盡量跟他少接觸。
5.注意事后說風(fēng)涼話的人
在職場有挫折，肯定就會有跌倒的時候，而有一種人就會在這時候說風(fēng)涼話的人，或者是用事后諸葛的口氣來告訴你得罪人。這時候你就要注意了，這種人有可能是落井下石型的人，在將來有可能你就會成為他落井下石的目標。
6.注意不會感恩的小人
在職場上如果有欣賞并且鼓勵自己幫助你提升的人，也就是貴人，這種人是很多人都希望遇到的，你的事業(yè)會事半功倍的，但也要注意那些你幫助他之后又不會感恩的人。這種人有可能會翻臉比翻書還快，甚是會打壓你。所以在職場上也不能過分善良，記住防人之心不可無。
7.注意陽奉陰違的人。
只要是有人的地方，總避免不了一些小人的存在，職場小人也是有的，這種人工作的時候看不到他的身影，表面功夫很會做，而且懂得知道領(lǐng)導(dǎo)所好，口才也不錯，喜歡邀功又會打小報告的人，這種人也很會套你秘密。所以也要小心。
職場交往五類人需注意
1.交淺言深者
初到公司，可以透過閑談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認識你不久，便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感動的，但他可能也同樣地向任何人傾訴，你在他心里并沒有多大的分量。
2.搬弄是非的“饒舌者”
一般來說愛道人是非者，必為是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私，抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等等。長舌之人可能會挑撥你和同事間的交情，當你和同事真的發(fā)生不愉快時，他卻隔岸觀火、看熱鬧，甚至拍手稱快。也可能慫恿你和上司爭吵。他讓你去說上司的壞話，然而他卻添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵里，如果上司沒有明察，屆時你在公司的日子就難過了。
3.惟恐天下不亂者
有些人過分活躍，愛傳播小道消息，制造緊張氣氛�！肮疽脝T”、“某某人得到上司的賞識”、“這個月獎金要發(fā)多少”、“公司的債務(wù)龐大”等等，弄得人心惶惶。如果有這種人對你說這些話，切記不可相信。當然也不要當頭潑他冷水，只需敷衍：“噢。是真的嗎?”?
4.順手牽羊愛占小便宜者
有的人喜歡貪小便宜，以為“順手牽羊不算偷”，就隨手拿走公司的財物，比如訂書機、紙張、各類文具等小東西，雖然值不了幾個錢，但上司絕不會姑息養(yǎng)奸。這種占小便宜還包括利用公司的時間、資源做私事或兼差，總認為公司給的薪水太少，不利用公司的資源撈些外塊，心里就不舒服。這種占小便宜看起來問題不嚴重，但公司一旦有較嚴重的事件發(fā)生，上司就可能懷疑到這種人頭上。
5.被上司列入黑名單者不宜深交：
只要你仔細觀察，就能發(fā)現(xiàn)上司將哪些人視為眼中釘，如果與“不得志”者走得太近，可能會受到牽連，或許你會認為這太趨炎附勢。但有什么辦法，難道你不擔心自己會受牽連而影響到晉升嗎?不過，你縱然不與之深交，也用不著落井下石。避免深交，但需要與之溝通。
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