職場女性如何與男性同事相處
職場上，有男人也有女人，每個人的做事方式是不相同的，那女性在職場上要怎樣與男同事相處呢?以下是小編整理而成的是職場女性與男性同事相處的方法，希望大家有所收獲!
職場女性與男性同事相處的方法
一、獨(dú)立性要強(qiáng)
在大多數(shù)人眼中認(rèn)為職場女性的獨(dú)立性不強(qiáng)，大多情況下多依賴于職場男性。其實(shí)如今的職場女性完全可以在職場中能夠撐起一片天，在她們眼中職場是個競爭激烈的地方，要想生存，必須培養(yǎng)自己的獨(dú)立性，這樣才能讓自己過度的依賴別人。
二、找尋共同點(diǎn)
其實(shí)當(dāng)我們在職場中與男性同事沒有共同語言的時候，此時的職場女性不妨發(fā)揮你的細(xì)心有點(diǎn)去找尋你們之間的共同點(diǎn)，然而去為自己創(chuàng)造一些話題。
三、盡量不要惹對方不高興
當(dāng)我們感覺對方此時的氣氛不對勁的時候，此刻的我們最好選擇遠(yuǎn)離，因為或許你一個不小心的話就有可能惹得對方很不高興，最后容易引起別人的誤會。
四、說話不要嬌滴滴
有不少的職場女性在與男性同事溝通的時候總是嬌滴滴的，然而卻不知你們這樣的語調(diào)容易讓對方非常的反感，認(rèn)為你是一個非常作的女生。
五、征求男同事的意見
職場女性如何與男性同事相處?當(dāng)我們在職場中與男同事合作的時候，我們一定要學(xué)會提前征得對方的意見，這是對對方最基本的禮貌。
職場女性更好與男同事相處的技巧
1、積極溝通感情
白領(lǐng)女性也可以主動約男同事或主管出外喝茶，交換意見，但要言之有物，避免閑聊，這樣可達(dá)到互相溝通感情的目的。
2、擁有助人精神
下班時間到了，別急著說再見回家，設(shè)法幫助還在忙于工作的同事。這樣可以在工作中建立情誼，改善人際關(guān)系。同樣，當(dāng)你遇到困難時，同事們也會向你伸出援助之手。
3、收集公事情報
白領(lǐng)女性和男同事共事時，要仔細(xì)聆聽他們的談話，以便從中獲得有價值的'情報，為今后更好地工作得到有益的啟悟。
4、不要惹人生氣
人一忙就會鬧情緒，變得遇事不耐煩。因此，白領(lǐng)女性必須注意，即使工作再忙，也要注意說話的態(tài)度，不要讓同事們產(chǎn)生敵意，或誤認(rèn)為“女人愛鬧別扭。”
5、展現(xiàn)女性魅力
白領(lǐng)女性除了應(yīng)讓男同事和主管看見你理性、堅強(qiáng)的一面外，適時地可展現(xiàn)出你溫柔的一面，如每周一次帶鮮花到辦公室，插在人們易看見的地方，可給人留下美好形象。
6、降低說笑音調(diào)
許多男同事對女性說笑時的尖銳聲和嬌嗔狀，多有反感。因此，白領(lǐng)女性應(yīng)時常對照自己是否有這樣的不足，努力做到“有則改之，無則加勉。”
職場中與異性相處的妙招
1.異性之間：拒絕親密
21世紀(jì)，兩性的工作交流非常頻繁，實(shí)在不能再以男女授受不親的老觀念來衡量。即使已婚，也不表示要和異性保持距離，兩性總是要交流的，而且兩性共事應(yīng)該有助于工作效率的提高，所以兩性間絕不能采取隔離策略，而必須找出好辦法使兩性相處有利無害。拒絕親密，保持一定的心理距離，能夠讓你避免陷于辦公室曖昧的情境當(dāng)中。
2.多數(shù)人對異性沒有排斥感
因為是異性，對很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在異性面前很虛心的人，你會發(fā)現(xiàn)你在異性中備受寵愛。因為多數(shù)人對異性沒有排斥感，而且喜歡幫助異性工作伙伴，他們把這個看作是同事中成就感的一個標(biāo)志。人人都希望被異性重視、仰慕，一個人如果注意吸取他人的長處，他可以從每個工作伙伴身上學(xué)到不同的有助于自己發(fā)展的長處。平時注意觀察他人長處，不計較他人短處的人，會覺得同事之間好相處。
3.切勿泄露同事分享過的私密
所謂秘密，當(dāng)然就帶著些不可告人或不愿公諸于眾的隱情，基于對好友的信任，或是為了表明自己對好友的信任，才會將私密全盤托出。如果在別人口中聽到了自己的私密曝光，不用問，叛徒只有一個。被出賣的人一定懊惱曾經(jīng)付出的友誼和信任。如果秘密中牽涉到第三方，更會使事情一發(fā)而不可收拾。所以，不論是善意或惡意的泄露秘密，都是辦公室友情的大忌。
4.友情再好也不要滿腹牢騷
對于同性同事，也許你們像姐妹一樣感情好，但是你如果滿腹牢騷。盡管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構(gòu)筑出一種“辦公室友誼”的假象，但喋喋不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言。也許你把訴苦看成開誠布公的一種方式，但訴苦訴到盡頭便會升華為憤怒。人們會奇怪既然你已對現(xiàn)狀如此不滿，為何不干脆換個環(huán)境，遠(yuǎn)走高飛。
5.對異性采取大方不輕浮的態(tài)度
對異性采取大方、不輕浮的態(tài)度是同異性工作交往中一個很重要的原則。其中包括行為和言語兩方面。以尊重對方是異性工作伙伴的關(guān)系來處理辦公室中的一些事務(wù)，將會使某些復(fù)雜的事物變得簡單一些。千萬勿將辦公室的異性關(guān)系處理成類似“戀愛關(guān)系”所期望的那種結(jié)果，也不要與某個異性發(fā)展成比之其他異性更為親密的關(guān)系。下班以后作朋友是另外一回事，但在辦公室內(nèi)千萬要區(qū)分“急緩重輕”的關(guān)系。
6.不計利害去幫助他(她)
男同事有男同事的苦惱，女同事有女同事的苦惱，他們可能會因為工作頭緒繁多而忙得焦頭爛額，可能會因為事業(yè)發(fā)展阻力太大而停滯不前，可能會為家庭糾紛而沮喪不已。大多數(shù)同事遇到這種情況會表現(xiàn)出逃避的姿態(tài)，其實(shí)，只要你說出一句“我來幫幫你”的話語，同事就可能感激不已。當(dāng)他(她)有困難時，或者大家都不敢接近時，如果你能不計利害去幫助他(她)，他(她)心中的感激是可想而知的。
7.友情再好公私要分明
公私不分也是友情的殺手之一。也許一方想著，我們這么要好，何必對我要求這么嚴(yán)格?即使出了事，也該罩著我才是。但另一方卻想：明知我們這么要好，就不該為難我，把事情做好讓我對上面交代，不該老出一些情況害死我!如此無法達(dá)成共識，將會造成許多不便和傷害，尤其在公務(wù)上出現(xiàn)差錯，相互責(zé)怪的情形將導(dǎo)致傷害，尤其當(dāng)中一方因此承受公司的懲罰時，這段友情再也無法挽回。建議辦公室好友們先找個時間將界線劃清，公私分明，而非一味在心里嘀咕著：你怎會這樣做?
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