應(yīng)屆生找工作可能遇到哪些問(wèn)題
大多數(shù)的應(yīng)屆畢業(yè)生都是通過(guò)參加招聘會(huì)或者網(wǎng)上找工作，作為應(yīng)屆生我們應(yīng)該從正確的角度來(lái)看待和面對(duì)應(yīng)聘中可能出現(xiàn)的問(wèn)題。今天小編分享的是應(yīng)屆生找工作可能遇到的問(wèn)題，希望能幫到大家。
應(yīng)屆生找工作可能遇到的問(wèn)題
一、性別歧視嚴(yán)重
這在大多數(shù)行業(yè)中都普遍存在。也是應(yīng)屆生找工作可能遇到的問(wèn)題之一，自古以來(lái)我們腦海里總是認(rèn)為男生比女生要占有更大的優(yōu)勢(shì)，有些時(shí)候這種性別歧視的產(chǎn)生主要是因?yàn)槿肆Y源部門(mén)想調(diào)整一下企業(yè)內(nèi)部或部門(mén)內(nèi)部的性別比，而在一些高科技的行業(yè)性別歧視就要少的多。而各位應(yīng)屆生們也不要太緊張，只要你有能力，性別自然也不然是太大的問(wèn)題。
二、名牌效應(yīng)
經(jīng)濟(jì)學(xué)中有一種理論就是偏好性，組織行為學(xué)中也有暈環(huán)效應(yīng)的理論。在主觀性很強(qiáng)的面試中，主試人更容易受其影響。
三、工作經(jīng)驗(yàn)
大多數(shù)的應(yīng)屆畢業(yè)生在向單位傳輸自己的優(yōu)秀的時(shí)候都會(huì)遇到這樣的問(wèn)題“你是否覺(jué)得自己缺乏工作經(jīng)驗(yàn)”，大家只好不好意思的說(shuō)，“我確實(shí)是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，但我相信我有能力來(lái)彌補(bǔ)這方面的不足”。在這個(gè)時(shí)候即使你是名牌大學(xué)的學(xué)生你也會(huì)明顯的感覺(jué)到自己的劣勢(shì)。工作經(jīng)驗(yàn)包括社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)很重要，它不僅意味著對(duì)知識(shí)的掌握和運(yùn)用，而且還標(biāo)志著一個(gè)人的成長(zhǎng)里程，心理成熟度以及反映一定的溝通能力。
四、穩(wěn)定性
從工作經(jīng)驗(yàn)的角度來(lái)講，應(yīng)屆畢業(yè)生是不占有優(yōu)勢(shì)，但從穩(wěn)定性的角度來(lái)講，作為畢業(yè)生相對(duì)更有優(yōu)勢(shì)。
應(yīng)屆生求職會(huì)遇到比較大的困難
第一個(gè)困難，對(duì)于所有的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，他們十幾二十年的時(shí)間只熟悉了自己的家庭和學(xué)校的環(huán)境，還沒(méi)有真正的到過(guò)社會(huì)和職場(chǎng)當(dāng)中進(jìn)行磨練，雖然在學(xué)校當(dāng)中也會(huì)有一定的兼職和實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，但這一次真正的從學(xué)校當(dāng)中走出去的時(shí)候，自己所帶來(lái)的一切感覺(jué)肯定是不一樣的。如何能夠盡快的克服這樣的一種心理狀態(tài)，是所有的應(yīng)屆生面臨的首要問(wèn)題。想要適應(yīng)一個(gè)新的環(huán)境以及生活的作息方式，需要大家根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)做出調(diào)整，特別是一些身處異地的應(yīng)屆生，他們?cè)谏磉厸](méi)有太多的朋友，很難能夠在工作上面保持一個(gè)穩(wěn)定的狀態(tài)，這個(gè)時(shí)候與自己在家庭和學(xué)校當(dāng)中的環(huán)境是極大的反差，希望大家能夠從心理上和生活上，盡快的調(diào)整好自己的狀態(tài)。
第二個(gè)困難，企業(yè)的招聘信息無(wú)從得知。身處于學(xué)校的環(huán)境當(dāng)中，第一次求職的應(yīng)屆生，還有很多的人都不知道該如何開(kāi)始自己的求職，甚至連企業(yè)的招聘信息都不知道該去哪里找，這對(duì)于應(yīng)屆生的求職可以說(shuō)是非常大的一個(gè)障礙了。對(duì)于這樣的一個(gè)困難，希望應(yīng)屆生之間能夠有更多的交流，彼此之間都能夠找到一些企業(yè)的招聘信息來(lái)互相進(jìn)行溝通，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)密切地關(guān)注老師和學(xué)校的一些信息，因?yàn)楫?dāng)自己準(zhǔn)備畢業(yè)的時(shí)候?qū)W校也在為大家擔(dān)心這個(gè)事情，所以一定要將精力投入到求職的工作當(dāng)中來(lái)，不要再按學(xué)校當(dāng)中的作息來(lái)打發(fā)時(shí)間。
應(yīng)屆生求職中常遇到的面試問(wèn)題
對(duì)本公司又怎樣的了解?
這個(gè)問(wèn)題可以反映你對(duì)進(jìn)入該公司工作的'誠(chéng)意，面試前一定要做好準(zhǔn)備工作，了解到公司的產(chǎn)品、提供的服務(wù)，近期的大事件之類(lèi)的;
為什么選擇該職位?
這個(gè)問(wèn)題要從兩方面看，第一，需要談一下對(duì)這個(gè)職位的理解，其次，需要談一下個(gè)人優(yōu)勢(shì)，為什么適合這個(gè)職位，為什么選擇這個(gè)職位;
談一下個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì);
這個(gè)是個(gè)經(jīng)典問(wèn)題了，可以反映個(gè)人對(duì)自己的認(rèn)知是否清晰。優(yōu)勢(shì)可以結(jié)合自己要應(yīng)聘的職位有針對(duì)性的談一下，劣勢(shì)的話(huà)，記得以前有一中說(shuō)劣勢(shì)的方法是說(shuō)“自己太過(guò)完美主義”，這種方法千萬(wàn)別用，太假了，比較好的方式是誠(chéng)懇的說(shuō)出自己的劣勢(shì)，并說(shuō)明自己已經(jīng)意識(shí)到這一點(diǎn)，也在不斷的改進(jìn)自己;
對(duì)自己將來(lái)的規(guī)劃;
這個(gè)問(wèn)題可以反映我們是不是一個(gè)有計(jì)劃有規(guī)劃的人，所以面試前一定要針對(duì)應(yīng)聘的職位，為自己做一個(gè)合理的職業(yè)規(guī)劃;
談一下大學(xué)期間最成功/最失敗的一件事;
這個(gè)問(wèn)題可以從側(cè)面凸顯我們的個(gè)性，還有個(gè)人優(yōu)劣勢(shì);
你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎?
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，一定不能說(shuō)自己沒(méi)有問(wèn)題了，如果說(shuō)沒(méi)問(wèn)題會(huì)給面試官一種對(duì)職位對(duì)公司不感興趣的感覺(jué)，面試前要準(zhǔn)備好哦~
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