面試自我介紹加分的方法有哪些
我們都知道在面試的時候面試官都會讓求職者做一個自我介紹，好的自我介紹可以給面試官留下深刻的印象，并且能夠為面試加分。今天小編分享的是面試自我介紹加分的方法，希望能幫到大家。
面試自我介紹加分的方法
第一、語言不要過于隨意。
面試是一個非常正式的環(huán)節(jié)，雖然說不要過于嚴肅，但是必要的職業(yè)化還是要有的，職場當然就要職業(yè)化，初次的印象會影響面試官對你的判斷，因此在面試當中的語言不要過于隨意，過于隨意世俗的語言會讓面試官覺得你過于輕浮。眼光要和面試官進行適當?shù)慕佑|，回答問題可以直視面試官，這樣會顯得你非常的自信，個人的行為舉止也要端莊。
第二、內(nèi)容不要過于簡單。
面試的自我介紹其實是一個加分環(huán)節(jié)，面試官可以通過你的自我介紹然后對求職者的能力進行一個初步的判斷，判斷求職者是否有能力能夠勝任眼前的工作。因此對于自我介紹一定不要過于介紹，比如說五分鐘的自我介紹你一分鐘就講完了，然后就眼巴巴的等著面試官來提問，這樣就會讓自己處于被動的地位，落后就要挨打，同時也讓自己失去了一次可以表現(xiàn)自己的機會。
第三、不要頭重腳輕。
面試就像寫作文，頭重腳輕就會顯得非常的怪異，比如說面試一開始的時候把自己的經(jīng)歷講述的津津有味，但是說到一半才發(fā)現(xiàn)時間不夠用了，然后之后的介紹也就草草的結(jié)尾，這樣會讓面試官對你的.剛開始的講述的內(nèi)容印象深刻，對于之后的內(nèi)容就比較容易被忽略，就有可能發(fā)生對你的能力判斷失誤。
第四、不要光介紹背景不介紹自己。
在介紹自己的工作經(jīng)歷的能夠把自己曾經(jīng)任職的公司介紹的頭頭是道，但是卻沒有幾句話介紹自己，面試官就會對你沒有任何的了解以至于對你的能力也會產(chǎn)生錯誤的判斷。
面試時自我介紹的加分項
一、我是誰。
介紹自己的名字，最好逐字介紹，比如，我是李一科(如有重名，純屬虛構(gòu))，木子李，唯一的一，科學的科。這樣一開場，別人就知道你有一定的職場經(jīng)驗，或者訓練有素;另一方面也可加深面試官對你的印象，避免把名字寫錯。一個人愛自己要從認可自己的身份姓名開始，最好把自己名字好好包裝一下，給人正向的力量。
二、我的年齡。
出生年月或直接報歲數(shù)。有些公司的HR喜歡研究數(shù)字能量、星座之類的，這樣報出來他們就可以更好地了解你了。
三、我來自哪里。
出生在東北，上學在北京，到上海求職，三年后的目標是生活在大連，一切皆有可能。目的是拉近跟別人的距離。
四、我的教育背景(和培訓經(jīng)歷)。
簡歷上寫了自己某大學本科某某專業(yè)畢業(yè)，學士或碩士學位，都不妨再介紹一遍，如果畢業(yè)后有職場類的培訓經(jīng)歷，最好重點介紹，這樣也顯得自己象個職場老手的樣子，贏得加分。我印象比較深的是，曾有個求職者把自己在上家公司參加過《時間管理》、《溝通管理》類培訓的經(jīng)歷都介紹了出來。
五、我的工作經(jīng)歷。
以上四條其實都還是“我是誰”，這一條則是“我做過什么，我能做什么，我將怎么做”的自我介紹的重要部分。如今，即便是大學的應屆畢業(yè)生，也會有參加各種社會實踐的機會，所以，只要出去應聘，都不可能是完全沒有經(jīng)驗的白紙一張。如果真的是一點兒社會工作經(jīng)驗甚至義工甚至寒暑假給商家發(fā)宣傳單頁都沒做過，說實話，我很難想象會好找工作。
六、我的家。
或其它個人愿意介紹的愛好特長等。這是個比較輕松的話題，秀一下家庭秀一下幸福和恩愛，是多么美好的事情，哪家企業(yè)不愿意招聘有家庭幸福感的員工?何況這樣比較不會招來有諸如跳樓自殺駕機撞山等有心理問題的員工，畢竟沒有哪家企業(yè)愿意遭遇棘手的員工關系管理等問題。
自我介紹以面試的測評為導向，是一種說服的藝術，耗時不過三、五分鐘。作為求職者，在面試中主動地、積極地向面試官推薦自己，就是在為自己的職場生涯贏得加分。
面試自我介紹的技巧
1、讓面試官記住你的名字。很多人在介紹自己名字的時候僅僅只有簡單的一句“我叫某某某”,直到你的自我介紹完畢,面試官也沒有記住你的名字,如果后續(xù)的自我介紹中沒有突出的表現(xiàn),那么這樣的自我介紹注定是失敗的。
一般在介紹自己的名字時我們可以根據(jù)名字的意義或者字面聯(lián)想的方式簡單的介紹一下自己的名字,這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字,而且還能調(diào)節(jié)氣氛。比如有個人叫唐慶,他在自我介紹時說:“我的名字是歷史上兩大風流才子的組合,唐伯虎的唐,西門慶的慶�！焙唵蔚囊痪湓採R上讓大家記住了他的名字。
2、告訴面試官和應聘職位相關的工作經(jīng)歷。在自我介紹自己的工作經(jīng)歷時,一定要注意哪些經(jīng)歷是和應聘職位相關,對應聘有幫助,哪些是毫無意義的。例如應聘技術人員的職位,我們主要講從事本職工作的經(jīng)歷,如果有從事其他行業(yè)的經(jīng)歷,比如從事過銷售,組織,管理工作的,也可以略微提一下,往往會對應聘起到一定的幫助。
3、在面試官面前展現(xiàn)性格陽光的一面。性格也是面試官需要考察的一項,一般來說活潑、外向的性格始終會受到大家的親睞,所以我們在面試官面前一定要展示性格陽光的一面,即使內(nèi)向,也不能表現(xiàn)出來。
4、簡單的介紹一下自己的未來規(guī)劃。未來規(guī)劃這一項是為了告訴面試官,我是一個有計劃、有目標、有理想的人,我參加面試是因為我對這份工作比較熱愛,而不是為了混口飯吃而應聘這項工作。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工。
5、注意揚長避短。揚長避短也就是說在面試時盡量選擇自己好的方面來說,只說自己的優(yōu)點,避免談及自己的缺點。從人性的角度來講,人們總是對負面的新聞感興趣,因此在面試時,面試官會千方百計的發(fā)現(xiàn)你的缺點,你的弱項,如果我們主動將缺點暴露給對方,那么產(chǎn)生的影響往往是負面的。
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