怎么樣才能在辦公室擁有好人緣
在這人世界上,一個人的能力是非常有限的,如果我們要想成功,或者是想讓自己的事業(yè)有所起步,就必須得依靠別人的幫助,因此我們必須有一個好人緣.今天小編分享的是在辦公室擁有好人緣的方法，希望能幫到大家。
在辦公室擁有好人緣的方法
一、不要在辦公室里當(dāng)眾炫耀自己
驕傲使人落后，謙虛使人進步。再有能耐，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強中自有強中手。何況別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢!
二、保持安全距離
人與人之間應(yīng)該有個安全距離，大概是在1米左右。除非是你特別親近的人，否則無論是說話還是其他的交往，逾越了這個距離，都會讓人產(chǎn)生不安全的感覺。
三、辦公室里有話好好說，切忌爭論
在辦公室里與人相處要友善，說話態(tài)度要和氣，要讓覺得有親切感，不能用命令的口吻與別人說話，更不能用手指著對方，這樣會讓人覺得沒有禮貌。即使意見不能夠統(tǒng)一，但是有些意見可以保留，對于原則性并不很強的問題，沒有必要爭得你死我活。
四、發(fā)出自己的聲音
老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說出自己的想法。
五、要注意對方的年齡
對年長的同事，經(jīng)驗比你豐富的多，應(yīng)該持尊重、謙虛、服從的態(tài)度。即使自己不認為正確也要注意聆聽，而后再提出自己的意見。在與年長的同事談話時，不必提起他的年齡，而只去稱贊其干的事情，你的話肯定會溫暖他的心，使他重新感到自己還年輕，還很健康。
六、談話必須注意對象的親疏關(guān)系
彼此關(guān)系淺薄，交情不深，你與之暢所欲言，無所顧忌，則顯得你沒有修養(yǎng)，顯得你冒昧，對甚至容易招惹一些不必要的麻煩。對關(guān)系不深的同事，大可聊聊閑天，只說些不痛不癢的'大面話。如果是交情匪淺的同事，則可以不斷的交流思想，促膝談心，互相關(guān)心對方的生活與私事，替對方出出主意，排憂解難。這樣，還可以增進彼此間的團結(jié)與友誼，更有利于工作。
七、要注意對方的性別特征
同性別的同事之間的談話當(dāng)然要隨便些，而對于異性同事，談話就應(yīng)特別當(dāng)心，畢竟男女有別。女同事與男同事講話，態(tài)度要莊重大方，溫和端莊，切不可搔首弄姿，過于輕挑。男同事在女同事面前，往往喜歡夸夸其談，談自己的冒險經(jīng)歷，談自己的事業(yè)及自己的好惡，更喜歡發(fā)表自己的意見，讓聽者感到驚奇與欽佩。所以男同事需要的是一個聽話者。女同事要當(dāng)一個聽話者，請注意切勿太嘮叨，聲音太大，不要總想找機會打岔，糾正對方或?qū)依锏拈L短抱怨不停。
八、要注意對方的地位
與地位、能力、知識、經(jīng)驗、智慧比你高的同事談話，特別要注意采取尊敬的態(tài)度，要以他的談話為主題，聽話時不要插嘴，應(yīng)該全神貫注。同時需要注意，必須維持自己的獨立思想，不要做一個應(yīng)聲蟲，使他認為你唯唯諾諾，沒有主見。與地位較低的人談話，也不要趾高氣揚，應(yīng)該和藹可親，莊重有禮，避免用高高在上的態(tài)度來同他談話。對于他工作中的成績應(yīng)加以肯定和贊美，但也不要顯得過于親密，以致使他太放縱。不要以教訓(xùn)的口氣滔滔不絕地講個沒完。使對方感到厭煩。
九、辦公室不能互訴心事的場所
我們身邊總有這樣一些人，他們特別愛侃，性子又特別的直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實上只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。所以，當(dāng)你的生活出現(xiàn)個人危機，如失戀、婚變之類，最好還是不要在辦公室里隨便找人傾訴;當(dāng)你的工作出現(xiàn)危機，如工作上不順利，對老板、同事有意見有看法，你更不應(yīng)該在辦公室里向人袒露胸襟。過分的直率和十三點差不多，任何一個成熟的白領(lǐng)都不會這樣“直率”的。自己的生活或工作有了問題，應(yīng)該盡量避免在工作的場所里議論，不妨找?guī)讉�知心朋友下班以后再找個地方好好聊。
十、話不在多，在于合適
俗話說，“病從口入、禍從口出”，雖然人人都懂這個淺顯的道理，但在現(xiàn)實生活中，還是有人忍不住要投身于“水產(chǎn)業(yè)”中，時不時地傳播些沒來由的小道消息，或者忍不住地向周圍人嚷嚷、發(fā)脾氣，或者端著評論家的架子點評、責(zé)難同事……諸不知，在職場中，管不住嘴的人升不了職!
擁有辦公室好人緣的妙招
比規(guī)定的上班時間提前一些到公司。
雖然早上要提早十分鐘睜開眼睛真的很痛苦，但要知道，踩著點兒到公司真的不是什么好習(xí)慣。通常我們到了公司之后，并不能馬上進入工作狀態(tài)，打開電腦，吃個早點，上個廁所，閑聊幾句，這些都會花掉你十幾分鐘的時間。所以，如果比規(guī)定時間早些到公司，把跟工作無關(guān)的事情提早做完，那么你就能提早開始工作了。這樣的員工，相信沒有哪個同事和上司會不喜歡。
確保你的穿著符合公司的氛圍。
如果你的工作場合需要穿正裝，那么就千萬不要穿著牛仔褲和t恤衫上班，因為辦公室可不是適合彰顯你的特立獨行的地方。穿著與公司文化氛圍相符的服裝，可以讓你更快地融入，增強歸屬感。當(dāng)然，如果你的工作環(huán)境比較隨意，大家的著裝也都以輕松休閑為主，你就不必把自己弄得像要隨時走進談判會場啦。
時刻保持辦公區(qū)域整潔有序。
保持辦公桌面的整潔有序不僅能幫助你提高工作效率，還會讓大家覺得你是個可以信賴的好伙伴。試想一下，如果你的桌面總是亂糟糟的，找個文件都得翻上好半天，有哪個同事愿意跟你合作浪費時間呢?更不用說老板看你的臉色了吧!
尊重其他同事的私人空間。
如果你需要用到別的同事辦公桌上的東西，比如訂書器、膠帶、便簽等等，不要徑直上前拿了東西就走，而一定要事先詢問，征求他人的同意才行。雖然這些用品都是公用的，但是辦公桌是每個人在辦公室內(nèi)的私人領(lǐng)域，如果被突然侵犯，是令人非常不舒服的。所以，很多時候?qū)Ψ娇赡芨敢獍涯阈枰臇|西送過來，而不是讓你過去取。
當(dāng)同事們需要的時候請伸出援手。
假如今天你的任務(wù)提早結(jié)束了，但是發(fā)現(xiàn)還有同事仍舊在奮戰(zhàn)著。這時候如果能伸出援手，幫他們分擔(dān)一點，讓他們不至于加班到很晚的話，這可是非常為自己加分的行為。不過幫助人也要有限度，應(yīng)該是你力所能及的，而不要為了幫助別人而耽誤了自己哦。
多多贊美你的同事，比如他們?nèi)〉玫某煽�，穿的裙子等等�?/p>
每個人都有虛榮心，毫無疑問當(dāng)受到贊美的時候，這份虛榮心就會得到極大的滿足。所以你可以通過夸獎同事的努力勤奮、她們的漂亮裙子或是能干的老公等等，讓他們覺得自己真了不起，同時也會對你產(chǎn)生“哦，原來她這么關(guān)注我”的想法呢。
在職場中擁有好人緣的技巧
一，初次印象很重要
在職場中，也講究第一印象，得當(dāng)?shù)姆b，禮貌的話語，優(yōu)美的形體都會給人留下至關(guān)重要的印象，讓人能很深刻的記住你。
二，誠實守信
在職場中，因為涉及到利益關(guān)系，所以誠實守信，實事求是更加容易收獲職場友誼和戰(zhàn)友，這是相互信賴和依賴的最根本的保證。
三，由衷的贊美
贊美，不僅在生活中能收獲友情，就是在職場中，贊美同樣有效。本來職場就是一個看不見硝煙的戰(zhàn)場，大家為了利益肯定也都暗暗較勁，都不喜歡別人比自己強。但是自己的能力有限，你還需要別人的幫助，這就是團隊。你欣賞某人，就要大聲的告訴他，并且你所贊美的一定是他所擁有的，你表露心聲，才能讓被人看到你的內(nèi)心，更加容易收獲好人緣。
四，給足別人面子
在工作場合中，面子也非常重要。誰都不喜歡自己臉上無光，都喜歡爭光，掙得榮譽。在人和人的交往中，適當(dāng)?shù)慕o足別人面子，別人就會感激你，在你需要面子的時候，別人也會給你面子。時間久了，別人也會知道你的為人，收獲別人的好感。
五，懂得忍讓
能忍讓的人，往往是心胸寬廣的，擁有寬闊心胸的人，往往人緣也最好。因為她不會追究誰誰又對不起自己了，不會把別人的壞處記掛在心里處處想著報復(fù)。越是懂得忍讓的人，往往收獲的友情更多，也更真實。
六，異性相吸
異性相吸的定律，這誰都知道，在職場中可以適當(dāng)?shù)倪\用這個定律，因為收獲異性的好感往往比收獲同性的好感更容易。
七，互惠互利
禮尚往來，就是說的這個道理。你對別人付出了真心，別人就會感覺到負債感，就會找機會把這個情義還回來，這樣一送一還，在這樣的互動過程中，也更加容易收獲別人的好感和好人緣。
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