怎么在職場(chǎng)學(xué)會(huì)保護(hù)自己
職場(chǎng)一直以來(lái)就是個(gè)復(fù)雜的地方，有時(shí)不注意就有戰(zhàn)火發(fā)生在自己身上，在職場(chǎng)上要怎么學(xué)會(huì)保護(hù)好自己呢?今天小編分享的是在職場(chǎng)學(xué)會(huì)保護(hù)自己的方法，希望能幫到大家。
在職場(chǎng)學(xué)會(huì)保護(hù)自己的方法
低調(diào)做人
“害人之心不可有，防人之心不可無(wú)。”不得不承認(rèn)這句古話在辦公室斗爭(zhēng)中還是很有實(shí)踐意義的。很多人，尤其像有的男性，有著很強(qiáng)的學(xué)歷和技術(shù)背景，進(jìn)入企業(yè)后，認(rèn)為只要全心全意投入工作，平步青云只是時(shí)間的問(wèn)題。其實(shí)是大錯(cuò)特錯(cuò)，這類(lèi)人往往不懂得保護(hù)自己，在拼命工作的同時(shí)，暴露了自己很多的弱點(diǎn)和問(wèn)題，就是這些看似細(xì)小的問(wèn)題，導(dǎo)致自己成為眾矢之的和背后攻擊的對(duì)象，要知道，辦公室里不光看工作表現(xiàn)，還要看其他很多方面，因此往往最后業(yè)績(jī)不錯(cuò)，但是自己得不到應(yīng)有的認(rèn)可。因此，努力工作的同時(shí)，必須懂得自我保護(hù)�？鬃诱f(shuō)過(guò)“敏于行，慎于言”。在辦公室里，有很強(qiáng)的實(shí)踐意義。建議在沒(méi)有成為高層的時(shí)候，學(xué)會(huì)低調(diào)做人，用功做事。
學(xué)會(huì)觀察
福爾摩斯有一句話：“你們?cè)诳�，而我卻在觀察。”想要在辦公室斗爭(zhēng)中，處于不敗之地，必須能夠掌握主宰你命運(yùn)的人的需求，必須學(xué)會(huì)像“娛記”一樣觀察、聆聽(tīng)和分析。那些掌握你命運(yùn)的人可能是你的主管，你的部門(mén)經(jīng)理、總監(jiān)，甚至是大老板。每天和他們一起工作交流，很多有用的信息都擺在你的面前，這時(shí)候就需要通過(guò)對(duì)表面現(xiàn)象的觀察和分析，找出對(duì)自己有利的信息，幫助自己準(zhǔn)確定位。因此，掌握辦公室里的八卦新聞，在辦公室里做一名傳播八卦新聞的優(yōu)秀“娛記”，才能處于不敗之地。
學(xué)會(huì)變通和圓滑
在辦公室里一味追求所謂的公平和原則，往往不會(huì)有好結(jié)果，反而常常容易討人嫌。面臨“辦公室政治”的挑戰(zhàn)，沒(méi)有必要去追求絕對(duì)的公平和原則，而是應(yīng)該找到一個(gè)變通和所有人都能接受的工作方法，有的放矢和游刃有余地處理和控制。升職加薪的確需要努力工作，真實(shí)才干的確是重要因素，但是辦公室生存如果不懂得變通和適應(yīng)環(huán)境，再能干再努力也仍舊會(huì)原地踏步，難上青云。
在職場(chǎng)中學(xué)會(huì)保護(hù)自己的策略
策略一：所有想混日子的人，都會(huì)被工作忙到累死
混日子并不是一種生活，而是一種待遇。在職場(chǎng)里，老板給你錢(qián)換取你的勞力，獲得薪水的同時(shí)，你就必須要干活。而只有那些擁有權(quán)力的人，才可以白拿工資瞎混日子。而在底層的小人物，日子是靠熬而不是混，手中沒(méi)有權(quán)力，當(dāng)然沒(méi)資格混吃等死。
策略二：對(duì)敵人一定要斗到底
職場(chǎng)里輸家往往不是沒(méi)有手段和智謀，而是太容易心軟了。真正的贏家，是沒(méi)有心軟的資格的。許多人在職場(chǎng)里都是有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的，而女孩子往往會(huì)是失敗的那一個(gè)。絕不是因?yàn)樗齻儧](méi)有手腕和智謀，而是因?yàn)榕⑻菀仔能�。職�?chǎng)里，最困擾女性的，往往是受感情的控制。當(dāng)對(duì)手畏縮了，可憐了，就放棄一舉拿下的機(jī)會(huì)，反而患得患失，最后讓人逆轉(zhuǎn)局面。真正的勝利者，并沒(méi)有太多的技巧，只不過(guò)把該做的事情做到底而已。
策略三：不是每個(gè)機(jī)會(huì)都值得嘗試的
女性在職場(chǎng)里最大的問(wèn)題并非是要不要往上爬，而是如何抵御誘惑。許多人不是沒(méi)有機(jī)會(huì)，而是機(jī)會(huì)太多，不曉得如何選擇。職場(chǎng)里的機(jī)會(huì)，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進(jìn)的步伐。所以，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你。
策略四：別做職場(chǎng)里最聰明的人
你要記住，別怕做職場(chǎng)里最笨的那一個(gè)，但千萬(wàn)別做最聰明的人。有些女性沒(méi)有自信，就怕自己是人們眼里最笨的那個(gè)。事實(shí)上，職場(chǎng)里混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以為很聰明的。每個(gè)人對(duì)自己智商的評(píng)估，應(yīng)該打一個(gè)對(duì)折后再打一個(gè)對(duì)折，這才接近于真相。而笨人雖不能爬上權(quán)力的高峰，卻可以在職場(chǎng)里找到安身立命的地方。可自作聰明的人，卻往往會(huì)被人排擠，會(huì)成為先失敗的出頭鳥(niǎo)。所以，聰明是一種很危險(xiǎn)的狀態(tài)，笨反而更安全。
策略五：切勿輕信他人
職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的場(chǎng)所，品德好的`人往往樹(shù)敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順?biāo)�。你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護(hù)自己的能力。別人要來(lái)害你，最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良，其次是因?yàn)槟爿p信于人。而在職場(chǎng)中，信任往往應(yīng)該有尺度。站在自己的立場(chǎng)上，守住應(yīng)該有的利益，相信應(yīng)該相信的話，這才能活得更好。
策略六：偽善的人不是異類(lèi)
很多女孩子都會(huì)覺(jué)得，身邊同事都太假了，像是戴著面具做人。而實(shí)際上，這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流，所以一個(gè)實(shí)話實(shí)說(shuō)的人反而成了異類(lèi)。別把職場(chǎng)中偽善的人當(dāng)成怪胎，他們每說(shuō)一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺憾。所以在職場(chǎng)中，你或者學(xué)會(huì)說(shuō)謊話，或者學(xué)會(huì)沉默。
策略七：掌握你命運(yùn)的人是老板
職場(chǎng)是一個(gè)用權(quán)力來(lái)劃分等級(jí)的地方，擁有最高權(quán)力的老板，完全掌握你的命運(yùn)。而你的直屬上司則部分掌握你的命運(yùn)。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對(duì)一個(gè)女人而言，事情就變得很簡(jiǎn)單。只要誰(shuí)掌握老板就等于掌握了別人的命運(yùn)。而如果你老是被情緒控制，則等于把自己的命運(yùn)交到同事手里。要不被老板控制是很難的，但至少，你要學(xué)會(huì)不受同事的影響。
策略八：做得多不如說(shuō)得多
在職場(chǎng)里，有些人明明做了很多，卻不懂表現(xiàn)，以至于沒(méi)人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會(huì)有半分功勞的，因?yàn)樯纤緣焊床灰?jiàn)她。而另一些人，事情還沒(méi)做，就先說(shuō)得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒(méi)有做，都成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人。職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)就是這樣，做得多不如說(shuō)得多，做得好不如說(shuō)得好。
策略九：不為小事生氣
女性在職場(chǎng)里，很容易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對(duì)錯(cuò)的，所以就把大量的精力糾結(jié)于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。實(shí)際上，小事情并不會(huì)改變你的職場(chǎng)命運(yùn)，就算爭(zhēng)贏了也不會(huì)讓你得到什么好處。相反，過(guò)于糾纏細(xì)節(jié)，會(huì)令你得罪許多人，也會(huì)讓同事對(duì)你的好感降低。
職場(chǎng)學(xué)會(huì)保護(hù)自己的技巧
1、 懂得什么是大智若愚，大成若缺，大勇若怯。要知道，這個(gè)世界上是什么類(lèi)型的人都有，所以自然就有嫉妒別人才能的人。要把自己的才能隱藏好，才不會(huì)出現(xiàn)“壯志未酬身先死”這樣的結(jié)局。不應(yīng)該過(guò)問(wèn)的事情，就不要過(guò)問(wèn)，知道太多秘密的人通常是沒(méi)有好下場(chǎng)的，要懂得裝瘋賣(mài)傻。但是這不是叫我們就這樣埋沒(méi)了自己的才華，只是要忍耐，到了適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，羽翼豐滿時(shí)，我們才要顯露鋒芒，而且要一舉成功!
2、相信人是善良的，但是也要相信世間是有邪惡的。相信人都是善良的，這樣自己的情緒會(huì)變得積極些，而且在對(duì)待別人的時(shí)候也會(huì)開(kāi)心些。但是，同時(shí)也要提防一些可能會(huì)傷害自己的事發(fā)生，做到“多防事，少防人”。通常這些都是發(fā)生在利益沖突，因?yàn)槿嗽诿鎸?duì)利益時(shí)，都是會(huì)從自身的得失出發(fā)。只有異地而處，你才能體會(huì)到別人傷害你的原因，想到了別人的原因，那么，還想不到解決的辦法嗎?
3 、為人謙虛，懂得上進(jìn)。還記得在下的老師曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“做人要謙虛，這不僅是對(duì)自己的長(zhǎng)輩，尤其是要對(duì)，比自己年小的人。這樣子，你才能接受更多的意見(jiàn)。就算一個(gè)人，他說(shuō)的話有80%是錯(cuò)誤的，我們也要把剩下20%，正確的聽(tīng)進(jìn)心里，引以為用。”而且，我們不難發(fā)現(xiàn)，只有謙虛的人，才會(huì)說(shuō)“哦，我知道的東西實(shí)在是太少了!”因此，他們懂得上進(jìn)，自我增值，學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，做人道理。
4 、不偏依，不結(jié)黨。這一般很難做到。因?yàn)槿讼嗵幘昧耍匀痪蜁?huì)有親疏之分，也許在不知不覺(jué)中，我們就已經(jīng)被感情蒙蔽了理智，這樣就不能做出正確的決定。無(wú)論對(duì)誰(shuí)，都面帶微笑，問(wèn)好，道謝吧。就算是接電話時(shí)，別人也是能感覺(jué)你的微笑的!神奇吧～～不在別人背后談?wù)摿硗獾娜说膲脑�，同時(shí)，也不參與朋友之間的斗爭(zhēng)。雖然這可能會(huì)讓你比較孤僻，但是時(shí)間長(zhǎng)了，身邊的人就會(huì)慢慢發(fā)現(xiàn)，你是正肯，不偏依的!你所發(fā)表的意見(jiàn)也會(huì)變得越來(lái)越受重視!
5 、誠(chéng)信，友好。這里說(shuō)的誠(chéng)實(shí)，不是要什么都跟別人說(shuō)，要懂得“逢人只說(shuō)3分話，3分全都是真話”的道理。這樣才會(huì)讓別人覺(jué)得你是個(gè)說(shuō)實(shí)話的人(但是他們不知道你究竟說(shuō)了多少實(shí)話)。再者，不要輕易答應(yīng)別人任何要求，一旦答應(yīng)了，要有就算拼上生命也要完成的動(dòng)力。這樣才能讓人發(fā)覺(jué)自己的重要性!
6 、不妄自菲薄，不自吹自擂。這主要表現(xiàn)在，我們要對(duì)自己嚴(yán)格，對(duì)別人寬恕的事情上。記住一句話“若要人像你，除非兩個(gè)你。”意思是，如果你想其他人做事情像你一樣認(rèn)真負(fù)責(zé)，一樣重視，那幾乎是不可能的。對(duì)朋友太苛刻，只會(huì)讓人敬而遠(yuǎn)之。然而對(duì)待自己，則要以最高的目標(biāo)要求自己，要向全能的目標(biāo)發(fā)展。要實(shí)際評(píng)價(jià)，分析自己的強(qiáng)處和薄弱，不要夸大自己，貶低別人。
7 、多做一些吃虧的事。這聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)讓人討厭，對(duì)吧?因?yàn)�，每個(gè)人心里一般想的都是，怎么樣才能占便宜!其實(shí)，很多時(shí)候，一些很小的事，像幫忙搬點(diǎn)東西，傳個(gè)話，跑個(gè)腿等等，我們不妨吃點(diǎn)虧，正是因?yàn)槿硕枷胝急阋�，所以才�?huì)導(dǎo)致人和人之間互相猜疑。誰(shuí)都是喜歡占便宜的人，所以誰(shuí)都會(huì)喜歡吃虧的人，那么，吃點(diǎn)小虧我們就能增加多點(diǎn)人際關(guān)系，而且既然是無(wú)傷大雅的，我們又何必斤斤計(jì)較呢?
8 、做人要有原則。這是針對(duì)第7點(diǎn)，我們并不是要永遠(yuǎn)吃虧下去，在重大的事情面前，我們就要權(quán)衡利弊，不能再只顧吃虧，涉及原則的事情，我們就應(yīng)該正事正辦，不該退讓的，一定要堅(jiān)決表明態(tài)度，堅(jiān)定立場(chǎng)。這樣子的你，不僅讓朋友感覺(jué)到你的決心，還會(huì)讓敵人懼怕你。這也是要告訴別人，我不是任由宰割的小肥羊!
【怎么在職場(chǎng)學(xué)會(huì)保護(hù)自己】相關(guān)文章：
學(xué)會(huì)保護(hù)自己職場(chǎng)勵(lì)志文章07-07
怎樣在職場(chǎng)中學(xué)會(huì)保護(hù)自己08-04
學(xué)會(huì)保護(hù)自己02-02