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學(xué)校工作總結(jié)

學(xué)校學(xué)期期末優(yōu)秀工作總結(jié)報(bào)告

時(shí)間:2021-11-24 15:09:27 學(xué)校工作總結(jié) 我要投稿

學(xué)校學(xué)期期末優(yōu)秀工作總結(jié)報(bào)告

  定期做工作總結(jié)是一個(gè)非常好的習(xí)慣,可以幫助教師提升教學(xué)的工作能力,更加有效的幫助學(xué)生學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。下面是小編為您整理的學(xué)校學(xué)期工作總結(jié),一起來看看學(xué)校學(xué)期工作總結(jié)!

學(xué)校學(xué)期期末優(yōu)秀工作總結(jié)報(bào)告

  學(xué)校學(xué)期工作總結(jié)篇一

  在收獲果實(shí)的九月,我懷著欣喜的心情來到我校的新校區(qū),承擔(dān)了教務(wù)處與高二年級(jí)之間的日常教學(xué)管理的紐帶工作,從一線教師成為了一名校行政人員。一百多個(gè)日夜,匆匆流逝,回想往事,心底踏實(shí)。現(xiàn)將本學(xué)期工作情況總結(jié)如下:

  一、遵守紀(jì)律。

  按時(shí)上班下班,按時(shí)出勤,積極參加教務(wù)處召開的每周一次的例會(huì)和學(xué)校不定期召開的全體教職工大會(huì),不遲到、不早退,時(shí)刻謹(jǐn)記“紀(jì)律是一切的保證”!

  二、按時(shí)查課、及時(shí)匯報(bào)。

  每天的每節(jié)課都視察高二年級(jí)的上課情況,并及時(shí)記錄下來,且于每周一將上周的查課情況匯總成表,在年級(jí)主任簽字之后,上交到教務(wù)處有相關(guān)人員歸檔。這項(xiàng)工作,看似簡(jiǎn)單,似有似無均可,但是里面的蘊(yùn)含的教學(xué)利弊和人際關(guān)系很值得體味……有喜有憂,歡笑和淚水交融,使我在工作之余,被這項(xiàng)工作深深吸引并情不自禁的付出所有的情感……

  三、每周檢查教師的教案和作業(yè)批改情況。

  本學(xué)期,學(xué)校成立了“專檢小組”,我是成員之一,在李老師的帶領(lǐng)下,本學(xué)期共檢查教案四次,作業(yè)三次,工作量是很大的,尤其是每次的作業(yè)量都達(dá)到了上萬本次,我們?nèi)w成員以苦為樂,樂在其中,每次檢查都仔細(xì)認(rèn)真,傾注了百分之百的熱情與心血!

  四、認(rèn)真做好本學(xué)期的期中、期末考試的輔助工作。

  每次考試都負(fù)責(zé)考場(chǎng)對(duì)照表的發(fā)放和收集、考試試卷的收集、登分統(tǒng)計(jì)及表格的下發(fā)和收集等相關(guān)事宜。

  五、每月負(fù)責(zé)發(fā)放和收集高二年級(jí)教師的集體備課表、聽課卡,并自制表格均作了詳細(xì)記錄。每月的月首和月末是最忙的時(shí)候,但是與同事們的交流是很愉悅的……

  六、每月發(fā)放和收集高二年級(jí)各班學(xué)生請(qǐng)假情況統(tǒng)計(jì)表并上交教務(wù)處相關(guān)負(fù)責(zé)人;另外,負(fù)責(zé)各班黑板擦的發(fā)放登記工作及各班音響控制工作。

  七、與教務(wù)處全體成員和全校理化生教師一起完成了高三全體學(xué)生的全省理化生試驗(yàn)的操作考試。

  八、與教務(wù)處全體成員共同完成了高中三個(gè)年級(jí)學(xué)生對(duì)所有教師教學(xué)工作的評(píng)價(jià)工作。整個(gè)過程包括出題、制表、組織學(xué)生、測(cè)驗(yàn)、匯總等。

  九、本學(xué)期也承擔(dān)了高二年級(jí)教師的報(bào)紙雜志的征訂和收發(fā)工作。

  十、協(xié)助校辦公室、教研室、政教處、校醫(yī)務(wù)室等部門完成了一系列工作。比如教師的年度考核、學(xué)生美術(shù)作品的征集、學(xué)生體檢的通知等工作。

  十一、我還有一個(gè)很大的“權(quán)力”:掌管高二年級(jí)整個(gè)教學(xué)樓的鑰匙。每逢期中、期末考試之時(shí),我要開門鎖門;供應(yīng)暖氣的季節(jié),幫助檢查室內(nèi)暖氣管道是否安全……

  總之,我的工作是輔助教學(xué)管理工作,這項(xiàng)工作很瑣碎、很繁悶、很機(jī)械,可是它是教學(xué)工作不可分割的一部分,它從很大程度上對(duì)教學(xué)工作起著促進(jìn)、監(jiān)督、提高的作用!

  無論是什么樣的工作,總得有人來完成。工作是死的,人是活的,人的意義的體現(xiàn)不在于工作的崗位和輕重,而在于在工作中你頭住了多少熱情,你收獲了什么……工作的完成需要一個(gè)過程,人的成熟也需要一個(gè)過程,這兩個(gè)過程是相并相融的,體驗(yàn)并享受那種獨(dú)特的心里路程才是在享受、充實(shí)生命的過程與意義……

  時(shí)光荏苒,它不會(huì)因?yàn)槟阆M裁椿虮г故裁炊V鼓_步。那么,不如享受時(shí)光、享受每一種工作歷程所帶給自己的苦澀與甜美之美……

  學(xué)校學(xué)期工作總結(jié)篇二

  忙忙碌碌、快快樂樂的一學(xué)年就要結(jié)束了。多年來,我校以“學(xué)生的生存發(fā)展”為核心,“提高學(xué)生的生存技能”為根本展開教育教學(xué)工作,在全體教師的努力下,在方方面有了較大的改觀。

  一、安全工作

  學(xué)校的安全穩(wěn)定是學(xué)校開展正常教育教學(xué)工作的先決條件,為切實(shí)抓好“保安全、保穩(wěn)定”工程,我校始終堅(jiān)持“教育為先、預(yù)防為主、杜絕為首”的工作方針,實(shí)行“一崗雙責(zé)、責(zé)任到人”。

  在平時(shí)的工作中,我們將安全教育滲透到課堂、生活中。開設(shè)了安全教育課、健康課,不厭其煩的說教。反復(fù)演練火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害的逃生技能、技巧;在學(xué)生的檔案上詳細(xì)記錄了每位學(xué)生的身體狀況,以及監(jiān)護(hù)人的聯(lián)系方式和住址情況,制定了各方面緊急預(yù)案;利用社會(huì)課讓學(xué)生反復(fù)識(shí)記家人的電話號(hào)、家庭住址、自己的姓名使每位新生的必修課。

  我們值日教師職責(zé)明確、分工詳細(xì),無論上課、下課、放學(xué)教師學(xué)生時(shí)刻相伴,確保學(xué)生的人身安全;制定了《值日教師職責(zé)》、《班主任職責(zé)》,將安全工作盡可能的細(xì)化,做到防患于未然。在平時(shí)的工作中,發(fā)現(xiàn)某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞,盡快彌補(bǔ)糾正做出特殊強(qiáng)調(diào).

  二、環(huán)境衛(wèi)生

  我校的室內(nèi)外衛(wèi)生分段劃分,教師監(jiān)管,學(xué)生操作。每天早晨值日教師到校后就監(jiān)督指導(dǎo)學(xué)生打掃,從內(nèi)到外,一點(diǎn)一點(diǎn)、一步一步、甚至于手把手的去教,現(xiàn)在我們的每一學(xué)生都可以順利完成各自的值日,使他們學(xué)會(huì)了生存第一簡(jiǎn)單卻又離不開的技能。無論地板、桌面、花卉、書本、掃具都干凈衛(wèi)生、擺放有序。

  三、 教師方面

  教師的師德師風(fēng)、工作態(tài)度是我們思想教育的主線,以團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、和諧發(fā)展為主旨,樹立“校興我榮、校衰我辱”工作作風(fēng),團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于負(fù)責(zé)的主人翁意識(shí),培養(yǎng)愛校、愛生、愛崗敬業(yè)的積極性,營(yíng)造講工作、講大局、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)的良好氛圍。杜絕體罰與變相體罰學(xué)生,尊重家長(zhǎng),與家長(zhǎng)一同給孩子創(chuàng)建一和諧的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境,讓他們?nèi)谌肷鐣?huì)、快樂生活。

  強(qiáng)化教師的自身學(xué)習(xí),提高我們的業(yè)務(wù)能力。

  特教教師更需專業(yè),我們的教師百分之九十是從普校來的,我們要明白我們知識(shí)層面的不足,要想提高我市的特教事業(yè),我們必須不斷的學(xué)習(xí)才可勝任當(dāng)今的特教工作,才可趕上兄弟學(xué)校,才能更好的實(shí)施“醫(yī)教結(jié)合”自己找資料學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)是我們提高業(yè)務(wù)的重要途徑。一年來我們的教師認(rèn)真?zhèn)湔n,反思不足,加強(qiáng)學(xué)習(xí),參加培訓(xùn)、寫好感受。這一切通過教師的備課本和學(xué)習(xí)筆記,隨手揭開一頁就可以看出他們的認(rèn)真與耐心。他們除了認(rèn)真完成教育教學(xué)工作外,還不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),結(jié)合實(shí)際撰寫教學(xué)論文,為以后的工作提供得力的依據(jù)。

  四、學(xué)生方面

  學(xué)生的自理能力有了很大的提高。通過努力,學(xué)生學(xué)會(huì)了整理自己書包、各自的值日不再有教師的監(jiān)督就可以將室內(nèi)外衛(wèi)生清掃干凈,且能把衛(wèi)生工具放在指定的位置。學(xué)生間相互間的交流多了,課休時(shí)不再傻傻的呆在墻根下,而是在一塊丟沙包,丟手絹或玩簡(jiǎn)單的撲克游戲。

  學(xué)生的自控能力有所改善,能堅(jiān)持按時(shí)到校,按時(shí)做作業(yè)。

  學(xué)生的作業(yè)本和練習(xí)本分開,不在混為一談,設(shè)置了學(xué)生檔案,記錄學(xué)生的成長(zhǎng)歷程。根據(jù)每學(xué)期每位學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容,學(xué)期末進(jìn)行測(cè)查,對(duì)教師學(xué)生有了評(píng)估和測(cè)查,為以后我校教育教學(xué)的發(fā)展提供了有力的依據(jù)。

  如今,國(guó)家要求特教要兩頭延伸即學(xué)前教育和職業(yè)高中教育,這很好:學(xué)前教育我們可以進(jìn)行“醫(yī)教結(jié)合”,給予恰當(dāng)?shù)?ldquo;干預(yù)”和“康復(fù)”,職業(yè)教育可以讓他們掌握一技之能,提高他們的生存質(zhì)量,使他們更可能的“融入生活、回歸社會(huì)”。如今我們?cè)诳祻?fù)、和干預(yù)這一塊雖沒有較先進(jìn)設(shè)備和輔具,但我們學(xué)校不甘在這方面成為空白,使學(xué)生錯(cuò)過更好的干預(yù)、康復(fù)時(shí)機(jī),我們想方設(shè)法就地取材,教師通過自制教具、輔具讓我們的學(xué)生進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練如:

  1、 讓學(xué)生自帶黃豆每天上午定時(shí)對(duì)學(xué)生的精細(xì)(捏拿)動(dòng)作進(jìn)行訓(xùn)練。

  2、 利用體育課對(duì)學(xué)生進(jìn)行身體平衡和協(xié)調(diào)訓(xùn)練。

  我相信在教師和學(xué)生的努力下,這一手工課,一年后會(huì)有成效的。

  在常規(guī)的教育教學(xué)活動(dòng)中,我們通過做操、拍皮球、跳繩、跑步等游戲活動(dòng),在增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)的同時(shí)提高學(xué)生的動(dòng)作協(xié)調(diào)能力。開展“我能行、我挺棒”主題活動(dòng),讓學(xué)生每天課前大聲、規(guī)范的進(jìn)行“自我介紹、我今天的心情、我今天的所見所聞”等交流活動(dòng),提高學(xué)生的語言交往能力。創(chuàng)設(shè)和諧、健康、文明、自信的校園環(huán)境。

  這一切的一切在別人看來微不足道,但我覺得很是欣慰,從這一切可以看出我們的教師學(xué)生都在努力、都在進(jìn)步、都在發(fā)展。“不怕慢只怕站”教師學(xué)生都動(dòng)起來了,學(xué)校的發(fā)展指日可待,是有盼頭的。盡快趕上兄弟學(xué)校,也將不再是一句空話。

  在新的一學(xué)年我們要繼續(xù)努力,克服困難,將教育教學(xué)工作盡最大努力做到最好。

  學(xué)校學(xué)期工作總結(jié)篇三

  揭穿末日的謊言,迎來嶄新的一年。伴隨著龍年腳步的遠(yuǎn)去,我們也即將送走難忘的第一學(xué)期。滿懷辭舊迎新的喜悅,我們?cè)趯W(xué)部號(hào)召下盤點(diǎn)過去五個(gè)月來的成敗得失,此刻的心情可謂此起彼伏、五味雜陳。

  在高一新生入學(xué)前的一周里,我和本來被安排共同執(zhí)教本年級(jí)的勾老師緊鑼密鼓地謀劃著工作的方方面面,當(dāng)時(shí)信心滿滿,干勁鼓鼓。不料,還沒等開始上課,勾老師卻突然宣布高升,去了德州一中。這對(duì)于我是個(gè)極大的打擊,有種被放鴿子的感覺,失落、茫然、無措。而學(xué)部臨時(shí)又安排周老師和張老師分別擔(dān)起原本由勾老師任教的.班級(jí),我的思路突然之間被打亂。而與周張兩位老師的思路迥異更是讓我在實(shí)際工作過程中處處陷于被動(dòng)。這樣,最初的計(jì)劃被徹底打亂,不得不重打鼓另開張。

  應(yīng)該說,對(duì)于自己所任教的三、四兩個(gè)普通班的學(xué)情,我是有比較充分的了解和思想準(zhǔn)備的。在開始上課之前,我一直在做自我的心理調(diào)節(jié),也準(zhǔn)備了幾份不同的預(yù)案,備課可以說足夠充分。然而,第一節(jié)課上下來,還是覺得很失望、很失落。學(xué)生絕大多數(shù)聽不懂最基本的口語,這說明,他們的英語基礎(chǔ)近乎為零。而我知道這意味著什么。本來,開課之前我和勾老師精心準(zhǔn)備的銜接知識(shí)的學(xué)案可以恰好派上用場(chǎng)。但是,當(dāng)我看見其他兩位老師我行我素開始新授課的時(shí)候,我慌了。尤其是被反復(fù)提示以至于反復(fù)強(qiáng)調(diào)銜接考試考課本的時(shí)候,我決定草草收兵,開新課、趕進(jìn)度。但我清楚,這樣做,必然事倍功半。但是我更清楚,不這樣做,會(huì)收不了場(chǎng)。

  就普通班學(xué)生的普遍基礎(chǔ)而言,外研版的教材難度不是偏大而是過大,按照德州市教研室的要求去操作,就是不可能的任務(wù)。我們整天喊要尊重實(shí)際,尊重規(guī)律?墒聦(shí)上,我們又無時(shí)無刻不在違背這一切。說得不客氣,就是掛羊頭賣狗肉,說一套做一套。事實(shí)證明,絕大部分學(xué)生在開學(xué)后短短一兩個(gè)月就對(duì)英語的學(xué)習(xí)失去信心。要知道,這也許是他們求學(xué)道路上最后一次對(duì)英語抱有希望。也許,我們本來可以讓他們中的大多數(shù)重新燃起希望之火,甚至就此轉(zhuǎn)向。然而,就是我們的因循守舊、我們的經(jīng)驗(yàn)主義使他們徹底喪失成長(zhǎng)的力量。這是多么巨大的傷害?而教育的力量是否也就體現(xiàn)在傷人于無形呢?

  外研版英語教材與我之前使用的人教版教材有相當(dāng)大的差異。因此,可以說自己也是先學(xué)后教,現(xiàn)做現(xiàn)賣。所以,按照學(xué)部要求,一學(xué)期來我始終堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不敢放松。因?yàn)槲乙幌蛘J(rèn)為,搞教育要首先教好書。業(yè)務(wù)能力讓學(xué)生信服、欽佩,才有可能、才有資格去教育別人。正所謂親其師而信其道。當(dāng)然,與此同時(shí),通過反思自己的教學(xué)行為,研究學(xué)生的思想,從而更有針對(duì)性地去施教也是必須的。也因此,我同時(shí)加強(qiáng)了個(gè)人的理論學(xué)習(xí),包括通過聽課,對(duì)比反思,不斷修正自己的工作。

  半學(xué)期來的考試出題,競(jìng)賽出題,算是自不量力,大部分出自我個(gè)人之手。但是,這自然對(duì)于成績(jī)的評(píng)價(jià)有一定的負(fù)面影響,本應(yīng)該是一個(gè)群策群力、分工協(xié)作的過程,這樣會(huì)更加客觀全面地反映教學(xué)實(shí)際。不過,話說回來,以目前狀況來看,絕大多數(shù)學(xué)生對(duì)英語是敬而遠(yuǎn)之的態(tài)度,出什么樣的、多大難度的題目,出來的結(jié)果大同小異。我們看到是水落石出,卻看不到水漲船高,這才是悲哀所在。

  接下來想說說自己的一些胡思亂想,不成熟,所以請(qǐng)不要當(dāng)真。

  如果高中三年可以看作一個(gè)培養(yǎng)周期,我認(rèn)為它就應(yīng)該是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)南到y(tǒng)工程。那么,我們對(duì)此有沒有清晰可行的思路將會(huì)決定培養(yǎng)的質(zhì)量,并且最終決定社會(huì)評(píng)價(jià)。而其中,既應(yīng)該有面向全體的宏觀的,也應(yīng)該有針對(duì)個(gè)體的細(xì)化的步驟、方法和措施。從而讓學(xué)生步步為營(yíng)地走向成功。

  教育,不但要走出去眼光向外去借鑒,更應(yīng)該坐下來眼睛向內(nèi)去謀求,或者說靜心內(nèi)求。我們明明知道,學(xué)生并沒有專注于我們所教授的,可我們偏偏要的是表面上的順從;我們明明知道,有些知識(shí)面前的學(xué)生目前還無法掌握,可偏偏執(zhí)拗于趕上進(jìn)度、完成任務(wù);我們明明知道,我們所教的不是那樣的學(xué)生,可偏偏要采用那樣的方法------我想,拋開聽的耳熟能詳?shù)母呱钅獪y(cè)的大道理,我們的教育需要返璞歸真。

  我們這么大的學(xué)校,其實(shí)也無論大小,應(yīng)該建立自己獨(dú)特的培養(yǎng)模式,至少有一種主要的培養(yǎng)模式,每種模式要有各自不同的培養(yǎng)目標(biāo)。比方說,小學(xué)推行六年一貫制,初中、高中三年一貫制或者初高中六年一貫制,教師、學(xué)生定員,既穩(wěn)定了生源也穩(wěn)定了教師隊(duì)伍,也必然會(huì)提高升學(xué)率,而后者則是學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基石。問題是,我們有沒有底氣搞這樣的定制式的特色?我們有沒有這樣的優(yōu)秀師資隊(duì)伍?優(yōu)秀的師資隊(duì)伍可以靠引進(jìn)、靠培養(yǎng)、靠挽留。憑什么?只能憑待遇。待遇不僅僅意味著貨幣,更關(guān)鍵的,它是人才的標(biāo)價(jià),是認(rèn)可度的顯性表達(dá)。


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