關(guān)于職來職往節(jié)目的觀后感

　　《職來職往》是幫助求職者正確的對待自己與職場，為多樣的職場菁英提供就業(yè)機會的國內(nèi)首檔職場類娛樂真人秀節(jié)目。百分網(wǎng)小編給大家收集了一些關(guān)于職來職往節(jié)目的觀后感，希望你們喜歡!

　　關(guān)于職來職往節(jié)目的觀后感篇一

　　周五知行社的活動“周末放映場”播放了《職來職往》英國專場。隨著主持人一聲《職來職往》前途寬廣，放映場拉開了帷幕。

　　這是我第一次參加‘周末放映場’活動，我懷著無比激動的心情，像要蒸蒸破土的種子一樣，睜開了我朦朧的睡眼。主持人李響一身正裝閃亮登場，猶如冬天里的一把火，熱情洋溢。接下來的每位求職者都讓我記憶深刻。并且每個人考核后我都有一絲的感慨。

　　感慨1號：第一位求職者陳川，看完他的職場考核后我學(xué)到了，在發(fā)言時要沉著冷靜，面對考官時不要緊張，要以良好的心態(tài)來面對。當(dāng)然我也發(fā)現(xiàn)了他的錯誤，在考官告誡他應(yīng)該怎么樣去做時他沒有虛心聽取，而是力爭話鋒。我感覺有一點很重要，在求職面試時，要知道公司需要什么人才，我們還要怎么去做，才能讓考官欣賞。他的例子讓我聯(lián)想到了以后的我在求職時應(yīng)該如何做。首先我要把緊張的心理防線消除。要坦然面對，全面思考，每句話都要經(jīng)過大腦思考，耐心揣摩。這樣主考官怎么可能不欣賞你呢?

　　感慨2號：2號求職者王美美，給我們帶來一次別開生面的面試。她很大膽，剛上臺就以自嘲、自諷等幽默的語言，笑翻了全場。這種方法既能打破面試時的嚴(yán)肅的場面氛圍。同時又能緩解自己的緊張心情，她的考題是解說一段視頻的內(nèi)容。她的夢想是主持，可她的專業(yè)是化學(xué)工程，這讓主考官很好奇。為什么跨度這么大?經(jīng)過幾番交談后考官說的話讓我記憶猶新：“在求職過程中，要找準(zhǔn)自己的位置。”我當(dāng)時就在想，現(xiàn)在我的目標(biāo)和夢想現(xiàn)實嗎?適合自己嗎

　　“晚上是夢想，白天才是理想 ”我應(yīng)該找準(zhǔn)自己的位置，讓我的才華和特點發(fā)揮的淋漓盡致。

　　感慨3號：盧泰宏求職的是電子推銷員。在他與考官交談時，他很淡定，反而臺下的考官卻是波濤四射，爭論不斷，我感覺大多人的意見還是很對的。作為一個推銷人員，首先要了解自己推銷的產(chǎn)品，也就是要做好基礎(chǔ)知識，還要了解對方公司的狀況、客戶需要什么，我感覺這點對于我們專科生來說很重要。

　　通過這次放映場活動，我熱切地希望像《職來職往》這樣的精品欄目能夠走進大學(xué)的校園。讓更多的大學(xué)生樹立自己的求職意識。重新考慮自己的職業(yè)規(guī)劃。提前做好準(zhǔn)備，迎接職場挑戰(zhàn)。

　　關(guān)于職來職往節(jié)目的觀后感篇二

　　作為一名即將踏入大三的學(xué)生，我現(xiàn)在彷徨了，害怕了，甚至感情了(眼淚)。出身在一個農(nóng)村家庭，自幼性格倔強，好勝，自認(rèn)有點小聰明但卻非常老實。在學(xué)習(xí)方面很用功，在處朋友方面很內(nèi)向，我是個雙重性格的人，有時候很瘋狂，有時候會沉默到哭。高中、大學(xué)我逐漸走出了村莊，接觸了更多的良師益友，但還有讓我成長不少的損友。從性格上分析，我容易嫉妒，但卻不會有壞心眼，我會思考我為什么沒有像她那么優(yōu)秀，我會總結(jié)，但最后的結(jié)果還是歸因于我的成長經(jīng)歷。

　　愛哭的性格和喜歡隨時顧及別人的感受，讓我在處理事情當(dāng)中缺乏一些力度;由于家庭經(jīng)濟原因的問題，我好像和時代有點脫節(jié)，這也造成我在與同學(xué)或別人的交流中處于弱勢的原因。我覺得這都是可以改變的，至少我飽有開朗的性格，我會和陌生人很快混熟，所以我應(yīng)該多多接觸人和新鮮事，更多的給自己充電，告別那個以前的村莊女孩，做一個優(yōu)秀的交際強人。

　　要改變以上這些我的不足，我覺得可以從幾個方面補救：

　　一、性格上更加開朗一些，沒有人在乎你的外表，而更多的人在乎的是你的禮貌和能力;

　　二、鍛煉我的語言表達和肢體傳達能力

　　三、適當(dāng)?shù)膶χ�裝和氣質(zhì)方面進行改進

　　四、多多了解各方面的資訊，成為生活上的know女孩

　　今天的職來職往節(jié)目讓我感觸良多，機會是留給有準(zhǔn)備的，有禮貌的，有氣質(zhì)的，有自信的，有愛心的人的。在機會沒來之前趕緊給自己充電，人的缺點太多了，學(xué)習(xí)的東西太多了，你所學(xué)習(xí)的寬度決定你以后的`道路的長度!

　　關(guān)于職來職往節(jié)目的觀后感篇三

　　今晚真是太陽從西邊出來了，媽媽竟然主動叫我到客廳看電視。

　　媽媽叫我看的節(jié)目是教育頻道的一檔求職節(jié)目——《職來職往》，規(guī)則是：每期5 名求職者，每一個求職者要面對18 個來自不同行業(yè)的面試官的問答，根據(jù)獲得認(rèn)可人數(shù)的多少，獲得相應(yīng)不同的職位，9 名以上可以從百家有名企業(yè)任意挑選一家就職，9 名以下就只能從在場對自己感興趣的面試官的企業(yè)挑選， 18 名面試官，只要能夠讓其中一個人認(rèn)可自己，就有機會找到工作，而且在這個舞臺上，還有職業(yè)分析師現(xiàn)場幫助求職者，求職成功的幾率要比平時一對一面試大的多。

　　我只看到了后面兩人的求職過程，兩人的表現(xiàn)天壤之別，結(jié)果也截然不同，讓我有了很深的感觸：

　　第四名求職者在臺上，捏著手嬌滴滴地看著對面的面試官，說話時語氣幼稚，身體扭來扭去，職業(yè)經(jīng)歷只是在游船上當(dāng)過禮儀小姐，高中讀完后就不想上學(xué)了，想出來闖蕩社會，當(dāng)一位面試官建議她先回去接著好好讀書時，她可好，竟然在臺上嗚嗚地哭了。最終，所有人都把燈滅了，她求職失敗。

　　五號與四號截然不同，他上臺后自信、親切地向大家鞠躬、打招呼，沉穩(wěn)地站在臺上，回答再刁鉆的問題都面帶微笑，他在上學(xué)時就已經(jīng)到一家獵頭公司工作了，而且一個月的時間里就成功地做成了一樁大業(yè)務(wù)。他思路清晰，總是先詢問、傾聽對方的想法，分析出對方的需要，接著才開始推銷自己的策劃。我注意到一個細(xì)節(jié)：當(dāng)職業(yè)分析師要求他與一位中文名字叫江森海的外國老板的母親用英語交流時，因為那位老太太坐在椅子上，他就走過去后輕輕地蹲下去，一直蹲著和老太太講話，非常禮貌、親切。到最后，竟然有十六盞燈一直亮著，在場的面試官本身也是公司的高管，他們都搶著請這位大哥哥去自己公司。最后，這位大哥哥選擇了去中國三星電子集團。

　　眼淚不能換來成功，成功是有理由的，我今天明白了很多。

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