免费国产精品自产拍,免费人成在线观看视频高潮

相關(guān)推薦

招商銀行工作怎么樣待遇好嗎

　　作為中國(guó)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制銀行的招商銀行，是很多人想進(jìn)去工作的。準(zhǔn)備到招商銀行工作的小伙伴，都知道招商銀行的待遇嗎？下面是由小編告訴大家招商銀行工作怎么樣，希望對(duì)你有用。

招商銀行工作怎么樣待遇好嗎

　　招商銀行工作怎么樣

　　招商銀行一直以效率聞名，所以對(duì)新員工的學(xué)習(xí)能力要求很高，你必須非常快的熟悉各種業(yè)務(wù)知識(shí)，隨時(shí)準(zhǔn)備回答客戶的問(wèn)題。而且銀行崗位一線會(huì)碰到各種各樣的客戶，可以迅速鍛煉新員工的與人溝通和處理突發(fā)事件能力。同時(shí)，招行現(xiàn)在的管培計(jì)劃是非常系統(tǒng)完善的，而且總行的領(lǐng)導(dǎo)也很重視，尤其近幾年銀行業(yè)間人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，對(duì)于人才培養(yǎng)這塊是有戰(zhàn)略意義的。而且招商銀行被譽(yù)為銀行業(yè)人才的“黃埔軍校”，在市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)力。

　　當(dāng)然，招行也有其問(wèn)題存在，在一線工作體會(huì)的會(huì)更加深刻，不過(guò)任何企業(yè)都會(huì)有問(wèn)題存在，只是程度不同，能不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題才會(huì)有動(dòng)力解決問(wèn)題，最怕內(nèi)部問(wèn)題很多卻毫不知情，這也是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的必備條件。招行的零售業(yè)務(wù)一直是國(guó)內(nèi)第一，但是批發(fā)業(yè)務(wù)一直式微，而現(xiàn)在零售上的'優(yōu)勢(shì)越來(lái)越不明顯，批發(fā)業(yè)務(wù)又一直上不去，所以招行的未來(lái)還將有很大的挑戰(zhàn)。

　　另外，似乎提到招行，大家都會(huì)想到無(wú)止境的加班，高不可及的業(yè)績(jī)指標(biāo)，“不娶招行女”似乎已成大家共識(shí)。其實(shí)，不同的崗位，有不同的工作壓力。尤其是市場(chǎng)營(yíng)銷崗，就是理財(cái)客戶經(jīng)理和公司客戶經(jīng)理，可謂招行最辛苦的兩個(gè)崗位。論工作量,在招行的話是很辛苦,但是其他銀行也都會(huì)變得辛苦,這是一個(gè)趨勢(shì).畢竟競(jìng)爭(zhēng)實(shí)在太激烈了.想要閑著拿高工資,在哪里都不可能.如果你有能力，就應(yīng)該先應(yīng)聘最有把握的職位，不要挑職位，先進(jìn)行了再說(shuō)，也就是先就業(yè)后擇業(yè)，薪資的高低與入行學(xué)歷、加班時(shí)間和崗位等有直接關(guān)系，要相信是金子總會(huì)發(fā)光的。

　　招商銀行的待遇

　　公司的年夜飯每年規(guī)定要去的，總的來(lái)說(shuō)還是挺氣派的，不管怎么說(shuō)，招行還是國(guó)內(nèi)數(shù)得著的銀行，也算財(cái)大氣粗，雖說(shuō)年夜飯只是公司內(nèi)部的一年一度的活動(dòng)，可是也不能太寒酸，畢竟互相攀比的心里每個(gè)人都有，公司也不例外。每年呢，在年夜飯的間隙，和大多數(shù)的企業(yè)一樣，有抽獎(jiǎng)活動(dòng)，至于獎(jiǎng)品嗎，和年夜飯一樣還是挺8錯(cuò)的，至少有一樣?xùn)|西呢我已經(jīng)心儀已久了。

　　其實(shí)啊，我的手機(jī)真的可以換了，很早之前就有這個(gè)想法了，不過(guò)由于這是公司抽獎(jiǎng)活動(dòng)上的獎(jiǎng)品之一，總想著萬(wàn)一抽到了我„„每年年趕赴公司的年夜飯，都是是醉翁之意不在酒啊!

　　“今年的'二等獎(jiǎng)是叉叉叉牌手機(jī)一部”,終于我期盼已久的時(shí)刻，“得獎(jiǎng)的是某某某”.你猜的沒(méi)錯(cuò)啦，某某某當(dāng)然不是我，看來(lái)我只能自掏腰包了，我可不想在期盼下一年的運(yùn)氣了。誒，等等，去年那個(gè)某某某不是中了一等獎(jiǎng)嗎，今年又中二等獎(jiǎng)，運(yùn)用王菲的一首歌“運(yùn)氣是一種很玄的東西，如影隨形„„”

　　總結(jié)：招行各個(gè)支行效益不同，待遇略有區(qū)別。但肯定在50000以上。具體如下：基本工資1400,月獎(jiǎng)1000~1500,所以每月可以穩(wěn)定在2600左右。季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)不能肯定，少的1500,多的10000.每年五節(jié)，春節(jié)，行慶，五一，十一，元旦均有過(guò)節(jié)費(fèi)。 6月和12月雙薪。社保、公積金、年金均好，但對(duì)新人意義不大，適合養(yǎng)老。總的下來(lái)，少的能拿5W,多的在7W以上(極少數(shù))。但是工作壓力極大，是我見(jiàn)過(guò)休息最少，業(yè)績(jī)壓力最大的銀行。

　　招商銀行的基礎(chǔ)工資

　　招行的基礎(chǔ)工資是由銀行內(nèi)部規(guī)定的，一般由學(xué)歷、入職時(shí)間、崗位類型決定。

　　招商銀行的'績(jī)效獎(jiǎng)金

　　績(jī)效獎(jiǎng)金包括季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)。另外銷售營(yíng)銷崗位還有銷售獎(jiǎng)。

　　無(wú)論做的是什么崗位，工資多少完全取決于行員等級(jí)，而目前對(duì)應(yīng)屆生招聘的職位行員等級(jí)都一樣，因此無(wú)論是客戶助理也好、客服也好或者是其他什么崗位，只要是正式編制工資都完全一樣。

　　招商銀行的.職業(yè)發(fā)展

　　新員工會(huì)有3個(gè)月的培訓(xùn)時(shí)間，管理培訓(xùn)生經(jīng)過(guò)半個(gè)月的集訓(xùn)后，就會(huì)被分到各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)輪崗培訓(xùn)，升職方面，因?yàn)檎行幸彩且患曳浅Ｄ贻p的公司，規(guī)模在不斷擴(kuò)大，所以提升機(jī)會(huì)還是很多的'，

　　在提升時(shí)，相對(duì)四大國(guó)有銀行，招行更看重個(gè)人的能力表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。在四大，只有熬夠了年數(shù)才能有升職的機(jī)會(huì)，但是招行，只要證明自己有能力，就能隨時(shí)被提拔。

　　招商銀行每年秋季一般都會(huì)有校園招聘，是有編制的，一般針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，可以報(bào)考試一下。

　　招商銀行的簡(jiǎn)介

　　招商銀行，是中國(guó)第一家完全由企業(yè)法人持股的'股份制商業(yè)銀行，簡(jiǎn)稱招行，成于1987年4月8日，由香港招商局集團(tuán)有限公司創(chuàng)辦，是中國(guó)內(nèi)地規(guī)模第六大的銀行、香港中資金融股的八行五保之一。

　　招商銀行總行設(shè)在深圳市福田區(qū)，2002年4月9日，招商銀行A股在上海證券交易所掛牌上市。2006年9月8日，招商銀行開(kāi)始在香港公開(kāi)招股，發(fā)行約22億股H股，集資200億港元，并在9月22日于港交所上市。資本凈額超過(guò)2900億、資產(chǎn)總額超過(guò)4.4萬(wàn)億。

　　招商銀行在中國(guó)大陸110余個(gè)城市設(shè)有113家分行及943家支行，1家分行級(jí)專營(yíng)機(jī)構(gòu)(信用卡中心)，1家代表處，2330家自助銀行，在香港擁有一家分行(香港分行)，在美國(guó)設(shè)有紐約分行和代表處，在新加坡設(shè)有新加坡分行，在倫敦和臺(tái)北設(shè)有代表處。

　　招商銀行的文化理念

　　招商銀行始終堅(jiān)持以客戶為中心，朝著“力創(chuàng)股市藍(lán)籌、打造百年招銀”的目標(biāo)不斷前進(jìn)。

　　招商銀行的企業(yè)文化體系分為九大內(nèi)容、四個(gè)層次。九大內(nèi)容包括：力創(chuàng)股市藍(lán)籌，打造百年招銀的招銀愿景;為客戶提供最新最好的金融服務(wù)的招銀使命;服務(wù)、創(chuàng)新、穩(wěn)健的招銀核心價(jià)值觀;挑戰(zhàn)、自省、奉獻(xiàn)的招銀精神;嚴(yán)格、扎實(shí)、高效的招銀作風(fēng);因您而變，因勢(shì)而變的招銀經(jīng)營(yíng)理念;尊重、關(guān)愛(ài)、分享的招銀人本理念;效益、質(zhì)量、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展的'招銀發(fā)展理念;全局至上，和諧為美的全局觀念。四個(gè)層次包括：精神層(核心層)、制度層(中間層)、行為層(表層)、社會(huì)層(企業(yè)文化的對(duì)外傳播[2])。