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會(huì)計(jì)師事務(wù)所待遇怎么樣
CPA出成績(jī)?cè)诩�，是時(shí)候?yàn)樽约旱穆殬I(yè)規(guī)劃做進(jìn)一步的打算了。有 很多人問(wèn)我，考了CPA能進(jìn)事務(wù)所嗎？進(jìn)事務(wù)所待遇怎么樣？下面是小編為你整理的會(huì)計(jì)師事務(wù)所待遇，希望對(duì)你有幫助！
待遇
1、關(guān)于注會(huì)在事務(wù)所的待遇，以二線城市為例，一線城市乘以120%，三線城市乘以75%，目標(biāo)四大的話，你所在的城市在加35%，這就是大概你所能得到的基本薪資。
2、“四大”指國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，包含普華永道、畢馬威、德勤和安永。一般應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)四大的月薪大約5000員人民幣，經(jīng)理月薪2萬(wàn)—4萬(wàn)人民幣，職位越高薪資越來(lái)越高。一般可拿13—14個(gè)月薪資，外加分紅、獎(jiǎng)金和基本福利。
3、當(dāng)然，這是國(guó)際四大，與國(guó)內(nèi)相比，待遇確實(shí)要高得多。我們不得不承認(rèn)，四大比國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所收費(fèi)要高，而且，四大員工專業(yè)程度等方面普遍要比國(guó)內(nèi)高。
4、在國(guó)內(nèi)，事務(wù)所不得以個(gè)人名義開設(shè)，且每個(gè)事務(wù)所的人員配置和管理機(jī)制都不盡相同，所以薪資架構(gòu)也不同。故大致薪資構(gòu)架如下：
5、基本工資：條件—正式員工滿一個(gè)月即可發(fā)放，主要根據(jù)學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等判定。事務(wù)所具有嚴(yán)格的等級(jí)制度，從下往上依次，審計(jì)員助理—審計(jì)員—高級(jí)審計(jì)—項(xiàng)目經(jīng)理（一般2到6級(jí)）—高級(jí)經(jīng)理—合伙人。應(yīng)屆畢業(yè)生剛進(jìn)所的話是助理級(jí)，基本薪資1600—1800左右，滿一年可視表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)級(jí)，一般是高級(jí)助理或?qū)徲?jì)員級(jí)，工作2年后基本薪資可達(dá)2600元左右，4年的話基本薪資能達(dá)4000元左右。一般來(lái)講，事務(wù)所每一等級(jí)薪資都相差極大，比如，項(xiàng)目經(jīng)理四級(jí)與項(xiàng)目經(jīng)理一級(jí)基本月薪可相差3500左右，獎(jiǎng)金的話就相差更多了！
6、五險(xiǎn)一金：這個(gè)基本都有。
7、獎(jiǎng)金：這是事務(wù)所的重頭戲，也是里面員工收入最多部分。一種按級(jí)別定，一般進(jìn)去3年能拿到1萬(wàn)，5年能拿到2。5萬(wàn)左右。另一種模式，給項(xiàng)目組每一人設(shè)定一個(gè)基數(shù)，然后固定拿出一個(gè)項(xiàng)目的總收入的比例做獎(jiǎng)金，通常是10%—15%拿來(lái)發(fā)獎(jiǎng)金，這個(gè)獎(jiǎng)金能拿多少就是按個(gè)人的權(quán)數(shù)來(lái)定。
8、加班費(fèi)與出差補(bǔ)貼：這也是大塊頭，一般有點(diǎn)名氣的事務(wù)所，一年365天差不多有一半的時(shí)間都是在外做項(xiàng)目，按50元一天，晚上6點(diǎn)后算加班，10員一小時(shí)，一年下來(lái)每人差不多有1萬(wàn)5。當(dāng)然這每個(gè)事務(wù)所都不太一樣，有些沒(méi)加班費(fèi)，可以調(diào)休。
9、特殊福利：這個(gè)要看個(gè)人能力，但是只要領(lǐng)導(dǎo)器重，你就可能送到專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)十天半個(gè)月的。
10、簽字費(fèi)和資格證書補(bǔ)貼：事務(wù)所不成文的規(guī)定，簽一個(gè)審計(jì)報(bào)告多少錢，以獎(jiǎng)金形式發(fā)放。
11、業(yè)務(wù)介紹費(fèi)：雖然說(shuō)審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范里禁止收取業(yè)務(wù)介紹費(fèi)，但現(xiàn)實(shí)肯定存在的，一般提成還很高，如果自己帶來(lái)業(yè)務(wù)自己做，搞的可達(dá)40%，光業(yè)務(wù)費(fèi)就可達(dá)30%。
而且，在事務(wù)所呆過(guò)的很容易被大中型企業(yè)高薪挖走，我有個(gè)同學(xué)就是以年薪接近百萬(wàn)被挖走做了財(cái)務(wù)總監(jiān)。
如果你現(xiàn)在只是個(gè)小會(huì)計(jì)，想考取注會(huì)進(jìn)入事務(wù)所，晉升合伙人，年薪幾百萬(wàn)，迎娶白富美或小鮮肉，那么沉下心來(lái)先考證，財(cái)稅工作上的雜事可以交給上市國(guó)企航天信息旗下諾諾服務(wù)（）智能化完成。極速開票，掃一掃就能開票的軟件；云記賬，一個(gè)手機(jī)就能隨時(shí)隨地記賬的軟件；事務(wù)所代開，全程線上一鍵代開；還有財(cái)稅大講堂，伴你輕松學(xué)習(xí)各種財(cái)務(wù)總監(jiān)技能；諾諾商城，企業(yè)辦公用品一體采購(gòu)；諾諾金服，企業(yè)信用貸。
發(fā)展前景
發(fā)展當(dāng)然好，但是也要付出很多的，工作時(shí)間肯定是同比增長(zhǎng)，還有需要考證。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師在我國(guó)缺口很大，尤其在大中城市更是如此。一般會(huì)計(jì)師事務(wù)所的普通職員在北京，上海，廣東等發(fā)達(dá)地區(qū)平均工資在5000元左右。如果你通過(guò)了考試并獲得了注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，擁有簽字權(quán)的話，年收入可以直接飆升至百萬(wàn)。另外在注冊(cè)會(huì)計(jì)師在事務(wù)所工作一定年限后跳槽到大中型企業(yè)做高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO）的機(jī)會(huì)也很大。這就是注會(huì)被譽(yù)為財(cái)會(huì)領(lǐng)域“第一黃金職業(yè)”的原因。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一種執(zhí)業(yè)資格，是在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)業(yè)務(wù)的資質(zhì)，不分高級(jí)中級(jí)。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工資不是固定計(jì)時(shí)的，沒(méi)有月薪年薪一說(shuō)。一般會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工（含注冊(cè)會(huì)計(jì)師）的薪酬包括固定部分和效益部分。固定部分指基本工資，考慮的因素有基本生活費(fèi)、擔(dān)任的職務(wù)、有什么執(zhí)業(yè)資質(zhì)、工作年限、本所工齡等。效益部分指按照當(dāng)期的工作業(yè)績(jī)計(jì)算的獎(jiǎng)金或提成。
前者占的比例較小，所謂注會(huì)高收入主要在后者。由于注會(huì)可以擔(dān)任主審、要在報(bào)告上簽字、承擔(dān)法律責(zé)任，所以注會(huì)的分配要優(yōu)于其他人員。
如果擔(dān)任部門經(jīng)理以上的職務(wù)，應(yīng)該還會(huì)有傾斜，要是股東或合伙人另外有收益分紅。
另外，地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、事務(wù)所的資質(zhì)（有沒(méi)有證券資格）、事務(wù)所的口碑（影響業(yè)務(wù)來(lái)源）、注會(huì)個(gè)人的業(yè)務(wù)能力都對(duì)注會(huì)的個(gè)人收入有影響。
但是無(wú)論如何，注會(huì)的收入都好于當(dāng)?shù)匾话闫髽I(yè)。一般城市正規(guī)的事務(wù)所注會(huì)的待遇至少是你說(shuō)的那樣，業(yè)務(wù)來(lái)源比較好、能力強(qiáng)的會(huì)更高。不過(guò)在事務(wù)所執(zhí)業(yè)雖然收入好，但是很累，而且要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，這些都是圈外人士想像不到的。
注會(huì)必須在事務(wù)所專職工作，不允許有其他工作，也不允許跨所執(zhí)業(yè)，所以一般沒(méi)有與個(gè)人有關(guān)的其他收入。所有業(yè)務(wù)收入都是事務(wù)所的，注會(huì)只能參與分配。
經(jīng)營(yíng)范圍
審查企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表，出具審計(jì)報(bào)告，驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告，辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù)，出具有關(guān)報(bào)告，基本建設(shè)年度財(cái)務(wù)決算審計(jì)，代理記賬、會(huì)計(jì)咨詢、稅務(wù)咨詢、管理咨詢、會(huì)計(jì)培訓(xùn)、法律和法規(guī)規(guī)定的其他業(yè)務(wù)（企業(yè)經(jīng)營(yíng)涉及行政許可的，憑許可證經(jīng)營(yíng)）。
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