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人才工作座談會 講話
大會首先由滄州市、沙河市、開灤(集團)有限責(zé)任公司、長城汽車股份有限公司、河北醫(yī)科大學(xué)等5家單位分別作了經(jīng)驗交流。
趙勇在講話中指出，在省委、省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，去年我省人才工作取得顯著成績，八項重點人才工程邁出新步伐，京津人才智力引進實現(xiàn)新突破，高層次人才隊伍建設(shè)取得新進展，實施人才強市戰(zhàn)略作出新部署，人才工作基礎(chǔ)建設(shè)得到新加強。
趙勇強調(diào)，要從建設(shè)經(jīng)濟強盛和諧河北的戰(zhàn)略高度，進一步增強做好人才工作的緊迫感和責(zé)任感。
建設(shè)經(jīng)濟強盛和諧河北，要求人才規(guī)模更大、人才層次更高、高技能人才更多。要下大力解決目前人才工作中存在的重視不夠、總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、機制不活等問題，以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，以扎實推進八項重點人才工程為抓手，大力實施人才強市、人才強縣、人才強企、人才強校、人才強院戰(zhàn)略，著力抓好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍、高技能人才隊伍和青年人才隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，不斷創(chuàng)新完善體制機制，努力提升人才工作科學(xué)化水平，為建設(shè)經(jīng)濟強盛和諧河北提供堅強人才保證。
趙勇要求，要遵循人才工作規(guī)律，把人才強省戰(zhàn)略落實到經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面。要遵循“十年樹木、百年樹人”的規(guī)律，樹立科學(xué)政績觀，落實科學(xué)人才觀;遵循事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的規(guī)律，為吸引人才、聚集人才搭建平臺、營造環(huán)境;遵循通過打造人才高地構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)高地、通過人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的規(guī)律，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才發(fā)展的良性循環(huán);遵循人才配置的基本規(guī)律，充分發(fā)揮市場的基礎(chǔ)作用、用人單位的主體作用和黨政機關(guān)的主導(dǎo)作用;遵循人才投資是效益最大投資的規(guī)律，加大對人才工作的投入。要重點抓好6方面工作：一要轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴ぷ鞯乃季S方式，把促進發(fā)展、解決問題的著力點轉(zhuǎn)到對人才的配置和使用上來;二要根據(jù)建設(shè)經(jīng)濟強盛和諧河北的新要求，完善各地各部門分行業(yè)、分地區(qū)的人才規(guī)劃，制定具體可操作的措施;三要扎實推進八項重點人才工程，擴大我省人才特別是青年人才規(guī)模;四要重點打造人才發(fā)展極，圍繞環(huán)首都綠色經(jīng)濟圈和沿海經(jīng)濟帶等重點區(qū)域，大膽探索，著力打造人才特區(qū);五要實施緊缺專門人才的動態(tài)目錄管理，為企業(yè)和用人單位牽線搭橋，解決人才使用中供需脫節(jié)問題;六要把引進京津人才作為人才工作的突破口，加大赴京津引智的工作力度，延攬京津各方面人才。要堅持黨管人才基本原則，堅持把方向、定規(guī)劃、出政策、抓典型、強保障，強化統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、強化工作合力、強化政策支撐、強化隊伍建設(shè)、強化經(jīng)費保障，構(gòu)建人才工作新格局。
梁濱在主持會議時強調(diào)，各地各部門要切實抓好會議精神的傳達學(xué)習(xí)和落實工作，研究制定好本地本單位2015年人才工作要點，明確任務(wù)目標(biāo)，完善工作措施，細(xì)化責(zé)任分工，全力抓好各項工作任務(wù)的推動落實。要落實責(zé)任、加強督導(dǎo)、強化考核，全力確保重點人才工程各項目標(biāo)任務(wù)的完成。要從服務(wù)建設(shè)經(jīng)濟強盛和諧河北的大局出發(fā)，圍繞加快發(fā)展、加速轉(zhuǎn)型兩大任務(wù)，找準(zhǔn)人才工作切入點，加大宣傳工作力度、政策創(chuàng)新力度和載體建設(shè)力度，努力提升全省人才工作科學(xué)化水平。
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