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工會工作承諾書
1、校工會要始終圍繞學(xué)校的中心工作開展工作。
2、認(rèn)真履行工會職責(zé),按照國家有關(guān)法律和《工會法》、《工會章程》的要求,充分發(fā)揮廣大教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用。
3、充分發(fā)揮工會的職能作用,依法維護(hù)教職工合法權(quán)益,對教職工反映的切身問題要及時準(zhǔn)確的反饋學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)職能部門,并給予協(xié)助解決,在服務(wù)教職工工作中發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
4、做好離退休教師工作,關(guān)心下一代工作,慰問特困教職工工作,女教職工工作,想法設(shè)法為廣大教職工辦實事、做好事,以優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度和意識為全校教職工服務(wù)。
5、倡導(dǎo)“健康、快樂工作50年”的理念,開展形式多樣的文體活動,使大家重視自身健康狀況,注意勞逸結(jié)合,合理飲食,科學(xué)鍛煉,擁有強健的體魄和良好的心態(tài),更好地學(xué)習(xí)、工作和生活。
6、發(fā)揮優(yōu)良作風(fēng),盡職盡責(zé)工作,刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新,不斷探索工作新思路、新方法、新經(jīng)驗,提高工作效率。
7、積極完成上級組織、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、全校教職工交辦的其他工作。
以上是工會向全校教職工的承諾,歡迎廣大教職工提出寶貴意見,希望大家監(jiān)督。
為進(jìn)一步暢通信訪渠道,切實為民排憂解難,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,充分履行工會的信訪職能,結(jié)和《信訪條例》現(xiàn)將區(qū)工會有關(guān)信訪規(guī)定作如下承諾:
1.文明禮貌,態(tài)度熱情.工作人員要精神飽滿,忠于職守,愛崗敬業(yè),勤政為民,在辦理群眾來信,接待群眾來訪中,文明禮貌,態(tài)度熱情,耐心周到,積極主動為群眾服務(wù).
2.熱情接待來訪群眾,不讓來訪群眾在接待中受冷落.接訪工作人員要認(rèn)真作好登記,耐心聽取來訪群眾的陳述,做好記錄.能當(dāng)面答復(fù)的問題當(dāng)面答復(fù),不能當(dāng)面答復(fù)的,要認(rèn)真做好解釋工作,明確告知上訪人答復(fù)期限.
3.認(rèn)真處理群眾來信,不讓群眾來信積壓延誤.所有收到的群眾來信都認(rèn)真進(jìn)行登記,及時作出受理決定,必要時轉(zhuǎn)交有權(quán)處理信訪問題的行政機(jī)關(guān)處理.
4.認(rèn)真落實首問責(zé)任制,屬于工會職責(zé)范圍內(nèi)的事項,接待人員要將辦理程序,方法,內(nèi)容告知服務(wù)對象,積極主動辦理;對不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項,要認(rèn)真告知服務(wù)對象.
5.政務(wù)公開,接受監(jiān)督.通過政府門戶網(wǎng)站,政務(wù)公開欄等多種渠道,向社會公開有關(guān)工會信訪處理的法規(guī),制度規(guī)定和機(jī)構(gòu)設(shè)置,工作職責(zé),辦事指南,自覺接受社會監(jiān)督.
6.依法行政,踐行承諾.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策,法律法規(guī),依法辦事.自覺遵守各項制度規(guī)定,踐行服務(wù)承諾,言行一致,勇于負(fù)責(zé),對基層和群眾的意見,批評和建議,虛心接受,及時改正.
7.廉潔從政,嚴(yán)格自律.嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定,開展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育,增強黨員干部廉潔從政意識,努力做到"為民,務(wù)實,清廉".
銅陵市郊區(qū)工會
一、帶頭學(xué)習(xí),推動科學(xué)發(fā)展。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,學(xué)習(xí)黨的建設(shè)理論,不斷提高工會組織思想政治水平,在組織職工服務(wù)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮模范帶頭作用,帶動工會組織和廣大會員的創(chuàng)先爭優(yōu)。工會委員每人撰寫1篇學(xué)習(xí)體會文章。
二、帶頭工作,促進(jìn)院所和諧。做好本職工作,創(chuàng)新工作思路,爭創(chuàng)工作佳績,為完成院的中心工作任務(wù)作貢獻(xiàn);遵守紀(jì)律,熱心公益,不斷完善協(xié)調(diào)委的工作機(jī)制,引導(dǎo)職工依法、有序表達(dá)利益訴求,促進(jìn)院所、社會和諧。
三、帶頭服務(wù),提高工作實效。以職工為本, 主動傾聽職工意愿和訴求,為職工辦好事、辦實事、解難事。組織開展職工喜聞樂見、豐富多彩的業(yè)余文化體育活動,不斷滿足職工日益增長的精神文化需求。做到 “每年特困職工慰問必到,職工糾紛調(diào)解必到,職工住院必到,職工過世必到”。
一、認(rèn)真履行職責(zé),全面完成任務(wù)。堅持客觀公正、務(wù)實高效和公開透明、民主監(jiān)督的原則,認(rèn)真履行職責(zé)、全力做好職工維權(quán)援助、困難職工幫扶、工會會員服務(wù)工作,抓好工會財務(wù)管理、經(jīng)費審查、勞模管理和女職工工作,認(rèn)真開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。按照縣委、縣政府的要求,全面完成今年“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作指標(biāo):一是抓好全縣職工抗旱救災(zāi)捐款獻(xiàn)愛心活動,力爭捐款達(dá)3萬以上;爭取省、市總工會的大力支持,為全縣旱災(zāi)嚴(yán)重的農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極籌集抗旱救災(zāi)專款達(dá)5萬元以上。二是抓好組織建設(shè),力爭年內(nèi)完成工會組織凈增30個,會員數(shù)凈增xx人。三是完成永定鎮(zhèn)大營社區(qū)工會建會工作。四是廣泛開展困難職工日常救助、“送溫暖”和“寒窗助學(xué)”活動,完成17個小額擔(dān)保貸款和15個貸免扶補指標(biāo)任務(wù)。五是組織職工參加全省第七期職工醫(yī)療互助活動不少于第六期人數(shù)的95%。
工會主席2015 年黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書
作為一名共產(chǎn)黨員,我始終以服務(wù)職工、服務(wù)社會為使命,以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、節(jié)約型、服務(wù)型機(jī)關(guān)”為目標(biāo)。對于2015年昆明東管理處工會工作,我鄭重承諾如下:
一、加強組織建設(shè)
1、按照《工會法》、《工會章程》相關(guān)要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),做到職工入會率達(dá)100%,建立會員電子檔案,實施動態(tài)管理。時限:長期堅持。
2、以“創(chuàng)建工人先鋒號”為載體,開展職工之家、職工小家(班組)建設(shè)及提升活動,積極創(chuàng)建先進(jìn)職工之家。完成時間: 10月30日。
3、組織專兼職工會干部參加培訓(xùn)。完成時間:8月30日。
二、推進(jìn)民主管理
1、進(jìn)一步完善本單位廠務(wù)公開內(nèi)容,規(guī)范廠務(wù)公開形式,及時上報廠務(wù)公開稿件。時限:每月一次。
2、定期匯報工會工作。時限:長期堅持。
三、完善維權(quán)幫扶體系,切實維護(hù)職工權(quán)益
1、職工勞動合同簽訂率達(dá)100%,逐步建立工資集體協(xié)商機(jī)制,進(jìn)一步提高一線職工工資收入。時限:長期堅持。
2、建立動態(tài)困難職工(含特困單親女職工、子女 零就業(yè)職工、特困勞模)檔案。開展“兩節(jié)”送溫暖活動。時限:長期堅持
3、開展對聘用員工崗前培訓(xùn)和技術(shù)技能培訓(xùn)。時限:長期堅持。
四、積極開展文體工作、新聞宣傳工作
1、開展好職工喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的節(jié)慶文化。完成時間:9月30日
2、針對管理處工作宣傳,每月投稿1篇以上。時限:長期堅持。
工會、宣傳部崗位服務(wù)承諾書
為切實保障 “xx-xx設(shè)計院/xx-xx公司機(jī)關(guān)職能部門工作人員行為規(guī)范”的實施,改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作水平和工作效率,結(jié)合宣傳部工作實際,做出如下承諾:
一、依法從業(yè)、按章辦事。在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,通過宣傳工作外樹形象,內(nèi)聚人心。
二、增強服務(wù)意識,牢記宣傳工作的宗旨。積極服務(wù)全院中心工作,積極配合各所、中心、基地、部門工作,以飽滿的工作熱情和勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度做好宣傳工作,認(rèn)真接待每一位來宣傳部辦事人員。
三、遵守職業(yè)公德,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。廉潔自律,克己奉公,不以權(quán)謀私權(quán),公平、公正地處理接辦的事宜,嚴(yán)格遵守xx-xx公司及院的宣傳制度和保密制度,注意維護(hù)學(xué)校的形象。
四、提高辦事效率,嚴(yán)格辦事程序。遵守作息制度,按時完成工作任務(wù),不拖延、推諉。重要事情要按職權(quán)范圍逐級請示、匯報。
五、嚴(yán)格工作程序,實行廠務(wù)公開。認(rèn)真做好xx-x重大事件、重要活動的宣傳報道和輿論導(dǎo)向工作,做好x宣傳網(wǎng)站的建設(shè)。
六、注重部門形象,宣傳部工作人員上班做到衣冠整潔大方,對來xx-x辦事人員及來宣傳部辦事人員要主動熱情,文明用語,舉止規(guī)范,周到服務(wù)。
七、求真務(wù)實,建設(shè)創(chuàng)新型部門。努力創(chuàng)新思想政治工作思路、提高思想政治工作效能,在實際工作中邊實踐,邊探索,邊總結(jié),不
斷改進(jìn)思想政治工作方式、方法。
八、嚴(yán)于律己,建設(shè)廉潔型部門。牢固樹立社會主義榮辱觀,貫徹落實好黨風(fēng)廉政責(zé)任制,模范遵守工作紀(jì)律,發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng),愛惜公共財產(chǎn),節(jié)省辦公用品,為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)作貢獻(xiàn)。
九、積極完成上級組織、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
XXXXXXXX宣傳部
2011年11月
工會履約行動承諾書
公司(廠):
依據(jù)《勞動法》《勞動合同法》《工會法》的有關(guān)規(guī)定,2015年,市總工會在全市企業(yè)組織開展以深化“共同約定行動”為主題的“履約行動”,本企業(yè)積極響應(yīng),自愿參加。
企業(yè)法人代表作出如下承諾:
1、建立職工工資正常增長機(jī)制,開展工資集體協(xié)
商,保障職工工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同步增長;
2、加強和改善職工的工作、生活環(huán)境,推動職工
實現(xiàn)體面勞動;
3、加大培訓(xùn)力度,努力提高職工隊伍素質(zhì);
4、建立健全職代會制度,每年召開一至兩次職代
會;加強企業(yè)文化建設(shè),充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)文
化建設(shè)中的主體作用,支持工會開展各項活動。
企業(yè)工會作出如下承諾: 團(tuán)結(jié)動員廣大職工發(fā)揚主人翁精神,愛崗敬業(yè),爭創(chuàng)一流,大力開展“同舟共濟(jì)保增長,建功立業(yè)促突破”“ 創(chuàng)建工人先鋒號”“市長杯技能大賽”“節(jié)能減排”等活動,努力提高廣大職工的文化技術(shù)水平,提升企業(yè)核心競爭力,推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 企業(yè)法定代表人: 企業(yè)工會主席:
二o 年 月
工會干部承諾書
根據(jù)局工會黨工共建“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案的總體安排和要求,結(jié)合工會工作實際,現(xiàn)作出以下承諾。
1、樹立服務(wù)意識。從自身做起,樹立服務(wù)生產(chǎn)一線,服務(wù)職工群眾意識,說話態(tài)度和藹,辦事積極主動,尤其是對因困難到段困訪的職工,認(rèn)真做好接待和政策解釋工作,爭取職工家屬的理解和支持。
2、提升業(yè)務(wù)水平。做為一名工會干部,要堅持把本職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在首位,努力學(xué)習(xí)工會工作的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握以“三不讓”、民主管理等內(nèi)容為重點的工會業(yè)務(wù)知識,做到學(xué)以致用,爭做工會工作的行家里手,爭當(dāng)工會業(yè)務(wù)知識的排頭兵。
3、追求工作質(zhì)量。將部黨組提出的“高標(biāo)準(zhǔn),講科學(xué),不懈怠”的工作要求貫穿到工會工作的全過程,嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn),追求工作效率,注重工作質(zhì)量,杜絕路局安排的各項工作中的失誤,增強責(zé)任意識和創(chuàng)新意識,對路局工會年度安排的1-2項重點工作有突破和創(chuàng)新。
4、維護(hù)職工利益。堅持職工利益至上的原則,落實好 職代會、職工訴求表達(dá)制度等民主管理基本制度,經(jīng)常深入生產(chǎn)一線車間、班組,了解職工意愿,傾聽職工呼聲,力解
職工之難。積極組織開展段長與職工代表對話活動,及時解決職工訴求。在涉及職工利益的問題上敢于堅持原則,敢于為職工說話,切實代表和維護(hù)好職工的利益。
以上承諾,請廣大職工監(jiān)督執(zhí)行
承諾人:xx-x
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