勞資崗位承諾書

勞資統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

一、 負(fù)責(zé)按時(shí)完成各類報(bào)表、并對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率負(fù)責(zé)。

二、 負(fù)責(zé)組織分廠盤點(diǎn)工作的正常開展，對(duì)盤點(diǎn)各項(xiàng)工作的完成率負(fù)責(zé)，對(duì)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。

三、 協(xié)助工藝調(diào)度員組織完成分廠常規(guī)取樣工作，對(duì)盤點(diǎn)物料金屬品位的完整性負(fù)責(zé)。

四、 負(fù)責(zé)協(xié)助分廠廠長(zhǎng)制訂分廠二次分配方案，并按照規(guī)定完成每月的工資核算，造冊(cè)、發(fā)放。

五、 負(fù)責(zé)分廠辦公室的內(nèi)勤工作，收集、整理各類文件、完成分廠辦公室人員的月度考勤工作。

六、 負(fù)責(zé)分廠勞保用品的領(lǐng)用和發(fā)放。

七、 負(fù)責(zé)分廠工會(huì)工作。

八、 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

勞資科長(zhǎng)崗位安全職責(zé)

1、落實(shí)安排對(duì)新入廠人員（包括實(shí)習(xí)、代培人員）、公司職工的.安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、按照勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，監(jiān)督對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律的教育與檢查。

3、貫徹勞動(dòng)法，控制加班加點(diǎn)。

4、參加重大事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，負(fù)責(zé)工傷鑒定工作。

5、監(jiān)督檢查把安全工作業(yè)績(jī)納入職工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核的執(zhí)行情況。

6、安排新工人的體驗(yàn)工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，新老工人工種進(jìn)行合理分配調(diào)整，監(jiān)督執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位。

7、保證按國(guó)家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上對(duì)安全技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員合理配備。

8、監(jiān)督落實(shí)在辦理臨時(shí)用工協(xié)議書時(shí)，安全方面的條款的訂立。并會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行。

9、定期所承包單位檢查指導(dǎo)安全工作，對(duì)存在安全隱患問題提出整改意見并監(jiān)督實(shí)施整改。