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承諾書(shū)

權(quán)利放棄承諾書(shū)

時(shí)間:2021-06-18 14:39:49 承諾書(shū) 我要投稿

權(quán)利放棄承諾書(shū)

  在當(dāng)下社會(huì),需要使用承諾書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多,承諾書(shū)僅是一方的聲明及義務(wù)性的認(rèn)可,其法律效力與合同是不同的。相信很多朋友都對(duì)寫(xiě)承諾書(shū)感到非?鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹艺淼臋(quán)利放棄承諾書(shū),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

權(quán)利放棄承諾書(shū)

權(quán)利放棄承諾書(shū)1

xx-x:

本人xx-x向你借款已經(jīng)逾期,現(xiàn)要求繼續(xù)使用你的'借款現(xiàn)金人民幣×××××××( ._00元),為保證你的本息不受損失及支付違約金,本人自愿從今日起放棄xx小區(qū)xx棟xx室房屋所有權(quán)歸你所有并自由處分。經(jīng)本人再三確認(rèn),該房屋(車(chē)輛)所有權(quán)放棄純屬本人自愿,其效力系以物抵債,并不及于贈(zèng)與、抵押之法律關(guān)系,如發(fā)生任何爭(zhēng)議致使xx-x無(wú)法進(jìn)行所有權(quán)登記及處分,本人自愿承擔(dān)上述現(xiàn)金20%的違約責(zé)任,特此承諾!

承諾人(簽字按。簒x-x

身份證號(hào):

聯(lián)系方式:

承諾時(shí)間:20 年 月 日

權(quán)益放棄承諾書(shū)

本人 ,身份證號(hào): ,系深圳市中南勞務(wù)派遣有限公司工作的員工。

因本人現(xiàn)已經(jīng)自愿申請(qǐng)離職,鄭重承諾如下:

在公司工作期間,如本人享有未盡權(quán)益(包括但不限于住房公積金繳存),本人自愿放棄。

特此承諾!

承諾人:

二○ 年 月 日

權(quán)利放棄承諾書(shū)2

  過(guò)了招聘季節(jié),各公司都招聘到了理想的人才,那么入職簽訂勞動(dòng)合同就是下一步主要工作了。那么在這個(gè)環(huán)節(jié)中,你需要注意什么情況呢?如何在一開(kāi)始簽訂的勞動(dòng)合同中,有效進(jìn)行條款設(shè)計(jì),來(lái)避免可能的法律風(fēng)險(xiǎn)呢?

  為此,英才網(wǎng)聯(lián)旗下金融英才網(wǎng)特邀北京信志律師事務(wù)所主任強(qiáng)禺律師,主講“通過(guò)勞動(dòng)合同的設(shè)計(jì)預(yù)防后期離職解除風(fēng)險(xiǎn)”主題沙龍活動(dòng)。本期HR沙龍,勞動(dòng)法專(zhuān)家強(qiáng)禺律師將通過(guò)常年為企業(yè)提供法律顧問(wèn)服務(wù)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),為您進(jìn)行詳細(xì)解答。

  某物流公司員工趙某向公司索要雙倍工資,公司向仲裁委出示了一份趙某簽字的放棄簽訂合同的承諾書(shū)。公司稱(chēng),公司曾多次召開(kāi)會(huì)議,要求所有員工簽訂合同。但是趙某卻以自己是外地人,難以享受社保待遇為由,不同意簽訂勞動(dòng)合同和購(gòu)買(mǎi)社保。但是趙某卻堅(jiān)稱(chēng)是公司不想簽訂勞動(dòng)合同,并以不簽就開(kāi)除為條件,逼自己簽訂了這份承諾書(shū)。

  那么這份圣諾書(shū)到底該怎么認(rèn)定呢?在場(chǎng)的HR都有自己的看法。

  強(qiáng)律師對(duì)此進(jìn)行了解釋?zhuān)m然最后趙某在承諾書(shū)中關(guān)于放棄權(quán)利的內(nèi)容被確認(rèn)為無(wú)效,但是現(xiàn)實(shí)生活中這種情況并不少見(jiàn)。

  如果是勞動(dòng)者不愿意及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同,企業(yè)該怎么辦?很多用人單位沒(méi)辦法只能讓勞動(dòng)者簽一個(gè)自愿不簽訂勞動(dòng)合同,并放棄因不簽訂勞動(dòng)合同所享有的所有權(quán)利的承諾書(shū)。

  他解釋說(shuō),在司法實(shí)踐中,勞動(dòng)者簽的承諾書(shū)一般被認(rèn)作無(wú)效,因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同,依法繳交社保費(fèi)等是用人單位的法定義務(wù),具有強(qiáng)制性,不是勞資雙方可以協(xié)商的范圍,用人單位不能規(guī)避,勞動(dòng)者也不能承諾放棄。此種辦法無(wú)法規(guī)避上述風(fēng)險(xiǎn)。用人單位只能與拒絕簽訂勞動(dòng)合同但仍要求保持勞動(dòng)關(guān)系的職工解除勞動(dòng)關(guān)系并辦理有關(guān)手續(xù)。

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