在集團勞模座談會上的發(fā)言材料，今天能有機會參加集團勞模座談會我感到非常的榮幸和激動，我之所以感動源自于他兢兢業(yè)業(yè)奉獻地質事業(yè)的精神，解決了在城市建筑物密集區(qū)施工布孔鉆進取芯等一系列技術難題。
勞模座談會發(fā)言材料
在集團勞模座談會上的發(fā)言材料
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家上午好。
我是**公司**園項目的負責人***。今天能有機會參加集團勞模座談會，我感到非常的榮幸和激動。首先是感謝，感謝集團領導、**公司領導近年來對**項目的鼎力支持和關愛，感謝兄弟單位對我們一貫以來的幫助和關懷，感謝曾經給予**以幫助的方方面面。其次是感恩，作為一名交通事業(yè)培養(yǎng)的老同志，之前自己所有職業(yè)生涯都是在**公司度過，那里有我的青春、我的熱血、我的過去、現(xiàn)在和未來，在公司歷任領導的悉心指導教育下、在公司改革發(fā)展攻堅中、在市場經濟拼搏的歷練中，我從一名普通的職工走上了基層企業(yè)領導崗位，又被評為了市級勞動模范，在深感光榮的同時，內心充滿了感恩和感激。我深知這個榮譽不是屬于我個人的，它屬于**這個拼搏的集體，它屬于**這個溫暖的大家庭，它更屬于交通事業(yè)這片熱土。
按照**集團和**公司調結構轉方式、創(chuàng)造新經濟增長點的要求，我們于2016年8月與**簽訂了合作開發(fā)土地項目，所開發(fā)的土地為413.96畝，成立了**公司（即簡稱為疏政園）。項目確定下來后，兩大困難擺在了我們面前，即資金從哪里來？由誰去建設？當時我們想起了一句話叫“為了生存和發(fā)展，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”。資金我們向職工借，基本建設我們自1
己干，當年的10月2日我作為建設團隊的一員進駐了開發(fā)建設的現(xiàn)常
所要開發(fā)建設的土地是一片低洼的荒草灘，夏季水草連天，蚊蟲成群，冬天北風呼嘯，冰雪封地。從測量土地，建設圍欄，休整道路，鋪設供水管道，到架設園區(qū)內的供電線路、挖房基、上房梁、建大棚，都是我們自己干。頭頂青天，腳踩泥濘，夏天一身汗，雨天一身泥，冬天一身霜，風天一身土，沒人叫苦，沒人喊累。
在集團和**公司黨政的指導幫助下，5萬頭育肥豬飼養(yǎng)綜合項目于2016年8月份簽訂協(xié)議之后，當年年底就完成了設計和招指標工作，在**全面建設中，我們遇到了太多的困難和問題，特別是在異地他鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。面對困難，我和整個團隊，堅持了“艱苦奮斗，敢打必勝、甘于奉獻，永爭第一”的**精神，堅持了干、苦干、拼命干，真抓實干的工作作風，堅持了敢于探索、敢于實踐、敢于創(chuàng)新的工作思路，堅持了時間勝于金錢、安全就是生命、質量關系成敗、科技保證長遠的工作原則，堅持了在拼搏中尋找解決問題和克服苦難的工作方法。經過大家的共同努力，當年就完成了建設工作，2016年9月份首批生豬進園，實現(xiàn)了當年建設當年見效的預期目標。
在我的心中始終有一個信念就是創(chuàng)業(yè)必然是艱苦的，創(chuàng)業(yè)是需要擔當?shù)模瑫r，創(chuàng)業(yè)是偉大的，也是光榮的。一個思路決定出路，一個態(tài)度堅持堅守，一段歲月可歌可泣，一種精神永不言2
敗，這是**項目建設過程中的真實寫照。在集團公司的正確領導和**公司的幫助支持下，我有信心，也有決心，與**廣大職工一道，用我們的實際行動去踐行新交通職工的高標準嚴要求，用**的健康快速發(fā)展回報領導和職工的期待，用我們的勤勞和智慧去追尋我們心中的強企富民夢想。永遠前行在路上的**堅信，在集團轉型發(fā)展的關鍵歷史時期，**一定會綻放出屬于自己的、更加美麗的華彩！
謝謝大家。
2016年5月12日3
勞模座談會發(fā)言材料
平凡是真奉獻最美
尊敬的各位領導，同志們：
大家下午好！
非常榮幸今天能又這樣一個機會與大家一起學習全國勞動模范***的先進事跡，暢談學習勞模心得體會。
“勞�！笔且粋�光榮的稱號，是全社會勞動者的優(yōu)秀代表，是民族的精英、國家的棟梁、社會的中堅。他們以實際行動鑄就了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神。今天從我們身邊也走出了這樣一位全國勞動模范－***。這既是他個人的榮譽，也是我們所有地質人的驕傲，為我們樹立了學習榜樣。
記得我剛上班的時候，“***”這個名字就經常在我耳邊響起，別人的嘖嘖稱贊在我心中烙下深刻的印記。當時我的心情就像如今的“粉絲”一樣,非常想親近名人,想近距離接觸他。后來，因為我的專業(yè)原因，經常要幫***做幻燈片，處理一些文字報告，這使我有了更多的機會接觸***，去了解、去洞察、去感悟***一路走來的人生歷程。時常為之感動、為之折服、為之感染。
我之所以感動，源自于他兢兢業(yè)業(yè)，奉獻地質事業(yè)的精神。1976年招工來到地質隊，他就與鉆探結下了不解之緣，一干就是30多年。干鉆探專業(yè)十分艱苦，一個項目從設計方案、前期調查，到工程的建設開工、施工管理、矛盾協(xié)調、竣工驗收等等，都要傾注大量的精力，遇到工期緊，任務重的項目，完全顧不上家人，也顧不上自1
己身體，經常半夜都能看見***辦公室的燈都還在亮著，他還在忙。為攻克“定向鉆探”方法技術項目，他曾有一次動手術住院，刀口還未拆線，就急忙出院了，躺在車上與南京大學教授們一道趕到江蘇泰州施工現(xiàn)場，為的是解決鉆探中原狀樣取心問題。在從事野外探礦科研工作的歲月里，在工地鉆機過年是常有的事，當春節(jié)震耳鞭炮和新年鐘聲敲響之時，想念親人，他內心難免有些酸楚。可他卻說：“鉆探施工雖然艱苦，但苦中也有樂，每當我與同志們一起解決了一項技術難題，心里就非常高興”。鉆探技術工作已成為他的一種樂趣，他從內心愛這一行。
我之所以折服。是因為他扎實的專業(yè)功底和刻苦鉆研的精神，所謂衣帶漸寬終不悔，為伊消的人憔悴。他立足鉆探崗位，從“五斜成果創(chuàng)新活動開始，每一項小發(fā)明、小改革的成功，哪怕獲得一張獎狀、一部小收音機的鼓勵，都能激發(fā)他搞科研的熱情。上世紀80年代初，他設計研制了水力噴泥漿攪拌器和單點定向儀在鉆探施工中推廣應用，效果很好，分別獲得國家青工“五斜成果二等獎和安徽省青工“五斜成果一等獎，之后一發(fā)不可收，他在鉆探一線樂此不疲地完成了多個科研項目。由他主持研究成功的“受控定向鉆井技術”系列成果，為地質找礦勘探方法及巖土工程施工關鍵技術解決和突破做出了較大的貢獻。解決了在城市建筑物密集區(qū)施工布孔、鉆進、取芯等一系列技術難題。實現(xiàn)了1000米以下人工控制“導航”鉆進，能在一個孔中分支成傘狀、羽狀、“S”型等多個方向的鉆孔，該勘探技術在從1985年開始就被采用以來，先后在2
多個大型礦區(qū)進行應用，解決了陡礦體，異型礦體、地面障礙物下部無法勘探礦體等技術難題，其潛在價值達數(shù)千億元。這些只是***成果中的冰山一角。在從事探礦技術工作的30多年中，先后參加和主持多項國家、省部級、局級科研項目，獲得科研成果獎幾十項；參加主編的《定向鉆進規(guī)范》行業(yè)標準，由中國地質出版社出版發(fā)行；在國內公開出版的刊物上發(fā)表論文30余篇，8篇獲得省部級優(yōu)秀論文獎。他曾獲全國地礦系統(tǒng)十佳科技工作者、發(fā)展創(chuàng)新工程先進個人和“五一”勞動獎章等多項殊榮。今年“五一”前夕，他榮獲了“全國勞動模范”稱號，12月又榮獲“全國優(yōu)秀科技工作者”稱號。
我之所以感染，是因為他淡泊名利、無怨無悔的精神，上世紀90年代，地質隊處在“低谷”狀況,地勘任務逐年減少,地質隊面臨生存危機。***沒有彷徨、沒有迷茫、沒有后悔，多次謝絕了一些大城市和發(fā)達地區(qū)科研院所的聘請。為了使單位生存和發(fā)展，他咬定鉆探專業(yè)技術不動遙率先成立了一支專業(yè)技術強、工作作風硬的“特鉆工程處”。憑借著國內領先的定向鉆探技術優(yōu)勢和良好信譽，南下廣州，北赴首都，東進上海、浙江，西挺鄂北，中守南京,在激烈的市場競爭中創(chuàng)下了輝煌業(yè)績，打造出自己的特鉆品牌。記得今年七一前夕，記者來我隊采訪***，問***取得勞模稱號的感受時，***說的最多的一句話是：“雖然榮譽在我一人身上，但事情是大家做的，我只是他們中的一員�！痹�***的帶領下，探礦所先后涌現(xiàn)出了多位五一勞動獎章獲得者、部級勞模、市局級先進人物。
同志們，如今“地質立局、強隊富民”的戰(zhàn)鼓正愈擂愈響，宏偉的藍圖已經展開，地勘行業(yè)正處在難得的發(fā)展機遇期，正需要你我的奉獻！因為我們的事業(yè)，只有靠我們的辛勤工作，才會有更加燦爛的今天和明天；而我們自身也需要奉獻，因為我們平凡的生命只有在奉獻中才能得到升華和完善。是的，我們不能金戈鐵馬、轟轟烈烈，但我們可以像那些平凡的而又不凡的勞模一樣，立足本崗，兢兢業(yè)業(yè)。我們雖然平凡，一樣能走向不平凡。一位哲人說過：偉大往往是在平凡的夾縫中閃光。同志們、朋友們，亮出你的真誠、執(zhí)著和自信，在平凡的崗位中，讓我們創(chuàng)先爭優(yōu)。因為——平凡是真，奉獻最美！
勞模先進創(chuàng)新工作室座談會發(fā)言材料
勞模先進創(chuàng)新工作室座談會發(fā)言材料
——發(fā)行局工會主席劉繼紅
各位領導，大家好！
下面我就發(fā)行局工會，開展勞模先進創(chuàng)新工作室活動情況，做一簡要匯報，有不妥之處，請批評指正。
今年5月以來，我局工會緊緊圍繞市公司工會關于開展勞模先進創(chuàng)新工作室的文件精神和要求，結合我局實際，以促進郵政報刊發(fā)行快速發(fā)展為目標，以發(fā)揮勞模先進引領帶動作用為重點，廣泛開展了“創(chuàng)建勞模先進創(chuàng)新工作室”活動，努力搭建勞模先進創(chuàng)新平臺，打造勞模先進工作團隊，推出優(yōu)秀創(chuàng)新項目和先進操作法，在提高職工業(yè)務技能水平、加快報刊傳遞時限、優(yōu)化生產作業(yè)流程等方面起到了積極的推動作用。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、廣泛開展，突出重點，點面結合
為促進創(chuàng)新工作室活動廣泛深入的開展，我局成立了創(chuàng)建勞模先進創(chuàng)新工作室領導小組。在人教、黨群等職能部門積極配合下，領導小組對全局勞模先進情況進行了分析，先期指導創(chuàng)建了以北京市勞動模范孫沂、全國郵政系統(tǒng)先進個人李粉霞、北京市經濟技術創(chuàng)新標兵張明理命名的三個市公司級創(chuàng)新工作室，并舉行了隆重的創(chuàng)新工作室掛牌儀式。
本著全覆蓋的原則，我局工會還深入全局9個部門工會，鼓勵支持市公司級先進職工結合各自崗位和業(yè)務特點成立創(chuàng)新團隊，又先后幫助指導創(chuàng)建成立了發(fā)行局級創(chuàng)新工作室9個。目前，我局創(chuàng)新工作室已達到12個，確定創(chuàng)新課題14項，其中針對提高職工業(yè)務技能水平的課題5個；優(yōu)化作業(yè)流程、加快傳遞時限的課題6個；科技開發(fā)的課題3個。
二、注重實效，加強宣傳，全員推廣
我局工會為發(fā)揮好勞模先進在企業(yè)中創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)的帶頭人作用，緊密結合生產實際，針對薄弱環(huán)節(jié)，針對我局生產作業(yè)現(xiàn)場分散和勞模先進的不同特點，按計劃認真落實方案要求，并定期召開領導小組會、部門主席1
會，及時掌握各創(chuàng)新工作室活動開展情況，對如何更好的發(fā)揮重點人物特長及如何實施重點項目、實現(xiàn)重點目標進行討論研究。并利用職工代表視察，召開座談會等形式加強過程管理，深入基層，具體組織指導。
（一）實施崗位練功，提高整體分發(fā)質量
由于我局一線職工每天站立作業(yè)，要不間斷地重復著同一個數(shù)報動作。在報種不同、套張不同、份數(shù)不同、地名不同的情況下，統(tǒng)一操作、同時作業(yè)。要在規(guī)定的時間內把上千公斤、幾萬份報紙、刊物、通過幾千遍的數(shù)字換算、一份份地從手中點數(shù)、捆扎，一些生產單位新職工較多。要想做到快速準確，就必須立足崗位刻苦鉆研、苦練基本功。針對這一情況，我局工會指導成立了李粉霞、閻禹等創(chuàng)新工作室。
各創(chuàng)新工作室采用技術交底授課法、服務細節(jié)觀摩法、技術操作分析法、崗位練功幫教法等多種手段，提高分發(fā)業(yè)務技能水平，認真總結提煉具有先進理念的崗位工作法，使得分發(fā)質量逐步提升。
李粉霞創(chuàng)新工作室針對本科生產業(yè)務繁重、多種用工多的特點，確定了《細化崗位工作法、提升分發(fā)質量》的創(chuàng)新課題。從規(guī)范執(zhí)行報紙分發(fā)崗位操作制度入手，對數(shù)報、數(shù)刊、扎袋的每一個動作步驟進行分解，論證動作的合理性和必要性，用錄像的方式分析討論，優(yōu)化操作步驟，最終歸納出一套切合實際的標準模式，通過“每周一練”活動，在全科推廣實踐�；顒拥拈_展，使全科數(shù)報成績明顯提升，過去數(shù)報1000份能達到1分鐘以內，由李粉霞1人變成現(xiàn)在的6人，全科職工數(shù)報成績每人都提高了10秒以上；他們還采取交叉訓練法，改變了以往分發(fā)報紙的只練習數(shù)報，分發(fā)期刊的只練習數(shù)刊的傳統(tǒng)模式；他們還自制了方便條，方便職工熟練掌握500余種報刊代號，工作間歇互問互答，分發(fā)作業(yè)時，互相主動提示，職工間形成了比、學、趕、幫、超的氛圍，分發(fā)質量明顯提高。
（二）優(yōu)化作業(yè)流程、加快報刊傳遞時限
為加快報刊發(fā)行傳遞時限，提高內部生產作業(yè)能力，適應市場多元化競爭，為報刊社、讀者提供專業(yè)化、個性化的服務，我局工會指導幫助孫沂、張明理、2
徐廣利等創(chuàng)新工作室，根據(jù)不同的生產作業(yè)要求，確定攻關課題。指導他們在工作中全方位分析和研究報刊分發(fā)、投遞的作業(yè)流程，認真梳理每個作業(yè)環(huán)節(jié)，查找作業(yè)流程、作業(yè)環(huán)節(jié)創(chuàng)新優(yōu)化突破口，縮短報刊在局內滯留時間，推進報刊發(fā)行專業(yè)流程再造。
孫沂創(chuàng)新工作室為進一步規(guī)范、優(yōu)化業(yè)務數(shù)據(jù)處理流程，確保業(yè)務數(shù)據(jù)準確性達到100%和處理時限達到100%，提出了《優(yōu)化業(yè)務流程，加快零售快速郵路時限》的創(chuàng)新課題。工作室成員針對外埠報紙制簽和本市零售快速郵路制簽兩大塊業(yè)務，經常是大錯不犯，小錯不斷的狀況，深入實踐，總結歸納出了《外報制簽業(yè)務生產流程及操作規(guī)程》和《快速郵路業(yè)務生產流程及操作規(guī)程》，對每個環(huán)節(jié)的工作重點和操作規(guī)程都做了具體描述與要求，并給出了出現(xiàn)問題的解決辦法�，F(xiàn)在，跨年時登記數(shù)據(jù)錯輸年份，造成生成數(shù)據(jù)錯誤；快速路工作結束時忘記修改后臺，造成生產科打不出路單；未及時修改變動通知等6項差錯問題得到了有效杜絕，提高了業(yè)務處理時限。
張明理創(chuàng)新工作室在“兩心”、“三勤”、“四及時”、“五標準”、“三協(xié)調”《張明理快速交接法》的基礎上，提出了《提高運營效能，縮短報刊傳遞時限》的攻關課題。目前，已推出了“梯形排班法”、“兄弟班組協(xié)同作戰(zhàn)法”。通過實踐，改變了人員過于集中，造成分發(fā)場地過于緊張，趕發(fā)時限難以保證的問題；解決了業(yè)務量增加、時限提前，不增加人員的問題。使零售趕發(fā)一頻時限提前了30分鐘，滿足了業(yè)務發(fā)展的需求。他們還先后總結推出了“韓同剛微機制單操作法”、“王大慶大包分發(fā)操作法”等工作法，使班組分發(fā)質量大大提高，實現(xiàn)了外阜查驗零的目標。
（三）加強科研開發(fā)、提升企業(yè)科技含量
我局工會支持科技研發(fā)項目，指導創(chuàng)建了以全國發(fā)明展覽會金獎和青少年發(fā)明獎獲得者張雪倩為帶頭人的創(chuàng)新工作室，確定了《醫(yī)保報銷系統(tǒng)升級》《個性化圖書館單據(jù)打印系統(tǒng)》《個性化校園期刊分發(fā)系統(tǒng)》三個研發(fā)課題。
經過工作室成員的共同努力，目前《醫(yī)保報銷系統(tǒng)》已在各二級單位得到廣泛的應用，為滿足社保中心、市公司、保險公司和各二級局間的數(shù)據(jù)同步與交換，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，系統(tǒng)升級的研發(fā)工作已經進入尾聲，年底將投入試運行。系統(tǒng)的升級將增加獨生子女及家屬藥費報銷程序，報表統(tǒng)計匯總功能，查詢功能，使職工和退休人員能夠更加清楚的了解全年報銷情況，掌握醫(yī)保政策和報銷比例的變化，為企業(yè)和職工辦了實事。
另外，張雪倩創(chuàng)新工作室開發(fā)的《個性化圖書館單據(jù)打印系統(tǒng)》、《個性化校園期刊分發(fā)系統(tǒng)》也已正式上線，滿足了圖書館服務的實際需求，實現(xiàn)了針對大客戶特殊群體的個性化服務。
回顧半年來的創(chuàng)建工作，我們深深體會到，勞模先進對企業(yè)的發(fā)展有著極大的推動作用，在今后工作中，我局工會將充分利用展臺、展板、現(xiàn)場會、巡回報告等形式，大力宣傳推廣勞模先進創(chuàng)新工作室的好經驗、好方法，使先進經驗轉化為工作實際，確保創(chuàng)建活動目標的實現(xiàn)。
2016年10月29日