一是嚴(yán)要求培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣提高青年職工責(zé)任心，你認(rèn)為水務(wù)事業(yè)對(duì)社會(huì)進(jìn)步發(fā)展具備哪些重大作用，這些都是水務(wù)事業(yè)對(duì)社會(huì)進(jìn)步發(fā)展起到的積極作用，你認(rèn)為青年的成長(zhǎng)進(jìn)步中個(gè)人應(yīng)如何努力單位應(yīng)給予哪些幫助。
團(tuán)員青年座談會(huì)發(fā)言稿
團(tuán)員青年座談會(huì)的發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家下午好！我是XX公司團(tuán)總支部書記XX，很高興今天能有這樣的機(jī)會(huì)參加這次座談會(huì)。首先我介紹下我們公司的情況。吳忠新能源公司主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是XX及XX周邊地區(qū)新能源項(xiàng)目的開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)維，公司目前現(xiàn)有職工28人，35歲以下青年16人，團(tuán)員青年14人，團(tuán)總支部于2016年8月成立，設(shè)團(tuán)支部書記、宣傳委員、組織委員各1名，全部為兼職。公司青年全部為剛畢業(yè)大學(xué)生，平均年齡25歲，全部在生產(chǎn)一線工作，并且都是所在電站運(yùn)維工作的中堅(jiān)力量。
25歲是人生最美好光景，對(duì)從事新能源建設(shè)、運(yùn)維工作青年職工而言，他們將全部的青春和熱情奉獻(xiàn)給了這無(wú)邊大漠里的一抹藍(lán)色，為公司發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。25歲也是剛剛步入社會(huì)大學(xué)生的職場(chǎng)元年，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，健康的職場(chǎng)心態(tài)，成熟的技術(shù)技能，對(duì)青年職工未來(lái)的職場(chǎng)發(fā)展至關(guān)重要。公司團(tuán)總支緊緊圍繞“成長(zhǎng)成才”核心工作開展了以下幾方面內(nèi)容。一是嚴(yán)要求，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，提高青年職工責(zé)任心。嚴(yán)要求就是加強(qiáng)管理，讓青年職工加速?gòu)膶W(xué)生向職工的轉(zhuǎn)變，從勞動(dòng)紀(jì)律、作息時(shí)間等“小事”上嚴(yán)格要求，使青年職工建立良好的工作習(xí)慣；同時(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任，安全職責(zé)，并進(jìn)行嚴(yán)格考核，強(qiáng)化責(zé)任心。二是加強(qiáng)價(jià)值引導(dǎo)，使青年職工能夠正確處理工作
問(wèn)題，保持良好的工作態(tài)度。新能源場(chǎng)站遠(yuǎn)離市區(qū)，職工生活相對(duì)封閉，工作量大，工作任務(wù)重，人員少，長(zhǎng)期工作職工容易產(chǎn)生負(fù)面情緒，針對(duì)這種情況，團(tuán)干部在工作中積極向青年職工灌輸積極向上的工作理念，鼓勵(lì)青年職工發(fā)展興趣愛(ài)好，引導(dǎo)青年職工樹立職業(yè)理想，樹立職業(yè)楷模，克服負(fù)面情緒，全身心投入工作；三是采取形式多樣的崗位技能培訓(xùn)如青年成長(zhǎng)成才沙龍、技能競(jìng)賽、崗位練兵等活動(dòng)，強(qiáng)化技能培訓(xùn)效果的同時(shí)，激發(fā)青年職工學(xué)習(xí)熱情。同時(shí)在工作中講解、實(shí)踐中學(xué)習(xí)，加快青年職工對(duì)業(yè)務(wù)技能的掌握，使青年職工盡快成才，適應(yīng)崗位需要。
公司團(tuán)總支按照文件要求，在公司內(nèi)組織開展了“團(tuán)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)改進(jìn)工作、團(tuán)干部如何健康成長(zhǎng)”大討論活動(dòng)，活動(dòng)上大家暢所欲言，公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自身經(jīng)歷，生動(dòng)的闡述了“團(tuán)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)改進(jìn)工作、團(tuán)干部如何健康成長(zhǎng)”�；顒�(dòng)上大家一致認(rèn)為團(tuán)干部是公司生產(chǎn)建設(shè)的先鋒隊(duì)、排頭兵，要在公司青年群體中起到垂范作用，身體力行，以身作則、要敢干事、能干事、干成事。健康成長(zhǎng)首先需要善于學(xué)習(xí)，樹立起終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種信仰，一種習(xí)慣；二是要有追求，追求是個(gè)奮發(fā)向上的過(guò)程，也是個(gè)人升華人生的過(guò)程，一個(gè)人無(wú)法延長(zhǎng)自己生命的長(zhǎng)度，卻可以通過(guò)對(duì)理想主義的不懈追求，來(lái)拓展生命的厚度、豐富生命的內(nèi)涵、實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值；三是要學(xué)習(xí)躬行，以身作則、勇于實(shí)踐、勤于作業(yè)、善于做事，全身心投入工作；四是學(xué)會(huì)做
人，做到德才兼?zhèn)洹?/p>
我想所有的一切都需要我們團(tuán)干部腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，既要堅(jiān)持理想，也要踏實(shí)肯干，最終將理想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。我的發(fā)言就到這里，謝謝大家
水務(wù)系統(tǒng)團(tuán)員青年座談會(huì)發(fā)言稿
1、你認(rèn)為水務(wù)事業(yè)對(duì)社會(huì)進(jìn)步發(fā)展具備哪些重大作用？
說(shuō)到社會(huì)進(jìn)步，離不開經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開人，而人則離不開水。
水是生命之源，它對(duì)我們的重要性不言而喻。然而，眾所周知，我國(guó)的水資源現(xiàn)狀是人多水少，且水資源分布不均勻，而如何管理利用好有限且不均的水資源，充分發(fā)揮每一滴水的作用便是我們的一項(xiàng)重要任務(wù)。
在社會(huì)進(jìn)步的過(guò)程中，水務(wù)事業(yè)所發(fā)揮的作用舉足輕重。最基本的，人們的日常生活離不開水，早先人們從天然河道中取水而用，有時(shí)要走上很長(zhǎng)一段路才能取到水源，隨著水務(wù)事業(yè)的發(fā)展變化，人們通過(guò)人工開鑿的渠道將河中之水引入身邊，直至今日，水通過(guò)紛繁復(fù)雜的管道線路直接進(jìn)入我們的家中，給我們的生活帶來(lái)了諸多便利。
同樣，水務(wù)事業(yè)在其他方面也發(fā)揮著重要作用：通過(guò)不斷改進(jìn)農(nóng)田水利設(shè)施，大大提高了農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的產(chǎn)出率，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)的發(fā)展；通過(guò)建設(shè)水庫(kù)、提防等多樣的水利工程，降低水患發(fā)生的幾率，使人們的生命財(cái)產(chǎn)得到有效的保護(hù)；通過(guò)建設(shè)水電站，將水這一重要資源轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)生活必須的能源，且相比其他一些發(fā)電方式，更加清潔環(huán)保；通過(guò)小流域綜合治理等多措施，防治水土流失，改善生態(tài)環(huán)境。這些都是水務(wù)事業(yè)對(duì)社會(huì)進(jìn)步發(fā)展起到的積極作用。小到人們的日常生活，大至生態(tài)環(huán)境的保護(hù)。在這里我想再引用一句話，這句話是這么說(shuō)的“水是生命之源、生產(chǎn)之要、生態(tài)之基。興水利、除水害，事關(guān)人類生存、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、
社會(huì)進(jìn)步，歷來(lái)是治國(guó)安邦的大事�！�，這是2016年中央一號(hào)文件開篇的第一句，也是對(duì)水務(wù)事業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展及社會(huì)進(jìn)步過(guò)程中所發(fā)揮的重要作用的高度肯定。
2、你選擇了水務(wù)工作，你認(rèn)為你的理想應(yīng)怎樣與現(xiàn)在的工作相結(jié)合？說(shuō)到我的理想，很簡(jiǎn)單，就是把日子過(guò)好，家庭和睦，把工作做好，事業(yè)有成。當(dāng)然這里所說(shuō)的有成并不是一定要到一個(gè)什么位置，一定有多大的成績(jī)。我所說(shuō)的有成是指通過(guò)努力、認(rèn)真工作，到將來(lái)回想起來(lái)，我對(duì)我所參與的工作，往大一點(diǎn)說(shuō)，我對(duì)水務(wù)事業(yè)有所貢獻(xiàn)，而不是碌碌的混了過(guò)來(lái)。這個(gè)理想說(shuō)簡(jiǎn)單其實(shí)也并不簡(jiǎn)單，我覺(jué)得工作、生活，這兩者在人的一生中應(yīng)該是占據(jù)了絕大部分時(shí)間的，兩者看似沒(méi)什么關(guān)聯(lián)，但很多時(shí)候卻像是藕與絲的關(guān)系。有時(shí)我們?cè)谶@部分經(jīng)歷的事，也會(huì)影響到另一部分發(fā)生的事。舉個(gè)簡(jiǎn)單例子，當(dāng)我們?cè)谏钪杏龅绞裁从淇旎虿挥淇斓氖�，如果�?dāng)時(shí)沒(méi)有解決好，就很有可能把這些情緒帶給入工作中，高興的也許一天的工作順順利利，而不高興的則有可能從早到晚錯(cuò)誤頻出，覺(jué)得一事不順，事事不順。所以我覺(jué)得對(duì)待生活和工作都要認(rèn)真、積極、樂(lè)觀，盡自己所能，不要在任何一方面留有遺憾，這樣才有可能實(shí)現(xiàn)我前面所說(shuō)的夢(mèng)想：把日子過(guò)好，把工作做好。
3、你認(rèn)為青年的成長(zhǎng)進(jìn)步中，個(gè)人應(yīng)如何努力，單位應(yīng)給予哪些幫助？
我覺(jué)得個(gè)人首先還是要提升能力，這包括各方面能力，比如專業(yè)技術(shù)的能力，待人接物、為人處世的能力等，而單位應(yīng)該多提供各樣的機(jī)會(huì)給青年以學(xué)習(xí)和展示，同時(shí)我覺(jué)得單位的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及老同志們應(yīng)該耐心的為青年人指出不足，點(diǎn)出方向，而青年人則應(yīng)該虛心接受，細(xì)心學(xué)習(xí)。這樣才能進(jìn)步，才能有所長(zhǎng)進(jìn)。
4、對(duì)單位的現(xiàn)狀做一下評(píng)價(jià)。你對(duì)單位建設(shè)、管理、發(fā)展有何建議？
我認(rèn)為目前管理處處在改革后的一個(gè)發(fā)展的初期階段，隨著事業(yè)單位體制改革的完成，管理處從自收自支變?yōu)榱巳~撥款單位。通過(guò)之前幾年的基礎(chǔ)工作，目前，管理處已經(jīng)制定了一系列針對(duì)新體制的有關(guān)規(guī)定和制度，并已經(jīng)試行了一段時(shí)間，接下來(lái)就是針對(duì)已經(jīng)制定好的制度，根據(jù)試行的效果，逐步改進(jìn)，完善，再就是保證切實(shí)執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)，保證新的制度能夠很好的發(fā)揮作用，而不是一紙空文。
另外，隨著南水北調(diào)水源的進(jìn)京以及“南水北調(diào)來(lái)水調(diào)入密云水庫(kù)調(diào)蓄工程”的一步步開展，管理處的工作重心可能會(huì)發(fā)生變化，而針對(duì)這一可能發(fā)生的變化應(yīng)該提前做好心理和工作上的準(zhǔn)備。（調(diào)蓄后，渠道全線可能會(huì)全線有水，原來(lái)只在下段出現(xiàn)的那些涉水事件可能會(huì)遍布渠道全線，到時(shí)針對(duì)水源的保護(hù)，以及對(duì)涉水事件的處理可能會(huì)成為一項(xiàng)與供水防汛同等重要甚至更為重要的工作。）
5、你認(rèn)為現(xiàn)時(shí)期我們青年人應(yīng)具備何樣的社會(huì)責(zé)任，我們應(yīng)怎樣承擔(dān)這一責(zé)任。首先我想先說(shuō)明一下，看到這個(gè)題目的時(shí)候我對(duì)“社會(huì)責(zé)任”這個(gè)概念相對(duì)陌生，所以我去網(wǎng)上查了一下，網(wǎng)上給出的解釋是“一個(gè)組織對(duì)社會(huì)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，由經(jīng)濟(jì)責(zé)任、持續(xù)發(fā)展責(zé)任、法律責(zé)任和道德責(zé)任等構(gòu)成”。然后我又查了一下“社會(huì)責(zé)任感”，這個(gè)詞網(wǎng)上給出的解釋是“在一個(gè)特定的社會(huì)里，每個(gè)人在心里和感覺(jué)上對(duì)其他人的倫理關(guān)懷和義務(wù)。”同時(shí)，關(guān)于“社會(huì)責(zé)任感”提到了三點(diǎn)品質(zhì)：一是，堅(jiān)持道德上正確的主張；二是，堅(jiān)持實(shí)踐正義的原則；三是，愿意為他人做出奉獻(xiàn)和犧牲。我認(rèn)為這三點(diǎn)品質(zhì)就是現(xiàn)時(shí)期我們青年人應(yīng)具備的。
說(shuō)到如何承擔(dān)，我認(rèn)為在通過(guò)努力保持我們自身具備以上三點(diǎn)品質(zhì)的同時(shí)也要注意對(duì)他人的影響。比如：看到不道德或非正義的人或事要勇于指出、制止，激發(fā)身邊、周圍人的正確的道德觀念和正義感。不能只注意自身的修養(yǎng)和鍛煉，這樣才能稱得上是對(duì)社會(huì)有責(zé)任。
團(tuán)市委青年群眾工作調(diào)研座談會(huì)發(fā)言稿
團(tuán)市委青年群眾工作調(diào)研座談會(huì)發(fā)言稿
一、困難與問(wèn)題：
1、團(tuán)員青年隊(duì)伍持續(xù)擴(kuò)大和團(tuán)組織覆蓋面縮小的矛盾，使共青團(tuán)組織的可持續(xù)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)民間社團(tuán)和青年自組織廣泛興起，并在滿足青年個(gè)性化需求方面扮演越來(lái)越重要的角色，使傳統(tǒng)的團(tuán)的組織設(shè)置受到更多的挑戰(zhàn)，大量流動(dòng)青年游離于黨團(tuán)組織覆蓋之外。針對(duì)渝中區(qū)的情況看，雖然團(tuán)員發(fā)展工作始終保持良好勢(shì)頭，但除了作為共青團(tuán)組織源頭的學(xué)校以外，團(tuán)的基層組織事實(shí)上整體弱化�！皟尚隆眻F(tuán)組織建立后，鞏固率怎么樣？有多少組織在開展相應(yīng)的活動(dòng)，在為青年服務(wù)？我們上級(jí)團(tuán)組織是否清楚？
2、團(tuán)員青年價(jià)值多元化、精神文化需求迅速膨脹與團(tuán)組織教育引導(dǎo)方式滯后的矛盾，使共青團(tuán)教育功能的可持續(xù)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)。例如，面對(duì)生活在相對(duì)低層的進(jìn)城務(wù)工青年，我們區(qū)域內(nèi)的各級(jí)團(tuán)組織對(duì)他們知識(shí)結(jié)構(gòu)、人際交往、思維方式和行為模式的機(jī)制研究不夠，深入這個(gè)群體中去調(diào)查研究的時(shí)間較少？
3、青年全面發(fā)展的需求日益多樣化并且不斷提高，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)參與、閑暇生活等領(lǐng)域?qū)Ψ⻊?wù)的需求內(nèi)容日益增多。我認(rèn)為目前團(tuán)組織服務(wù)青年的能力仍然十分有限，工作經(jīng)費(fèi)缺乏、活動(dòng)陣地薄弱、基層青少年社會(huì)工作者隊(duì)伍力量不足等問(wèn)題比較普遍。
二、相關(guān)建議：
1、要充分利用公共資源，我們建議是否可以在區(qū)級(jí)層面或者是街道層面建立外來(lái)務(wù)工青年中心，拓展進(jìn)城務(wù)工青年參與社會(huì)活動(dòng)、融入城市生活的空間。同時(shí)以此青年中心為主體，衍生出諸如外來(lái)青年電影院、民工心理咨詢室、外來(lái)青年技能學(xué)校、外來(lái)青年交友館、外來(lái)青年書屋等全覆蓋的文化陣地，潛1
移默化地培養(yǎng)進(jìn)城務(wù)工青年的城市感情，使他們有更自覺(jué)地城市認(rèn)同。
2、融入時(shí)尚元素，建立網(wǎng)絡(luò)載體。針對(duì)青年人熟悉網(wǎng)絡(luò)的特點(diǎn)，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源，建立“新渝中青年之家”論壇等網(wǎng)絡(luò)載體，讓轄區(qū)內(nèi)的進(jìn)城務(wù)工青年擁有一個(gè)可以說(shuō)話的地方，并力邀優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀青年為版主，實(shí)時(shí)解答進(jìn)城務(wù)工青年的困惑和問(wèn)題。
3、開展公益活動(dòng)，共創(chuàng)和諧城市。積極開展有本地青年和外來(lái)務(wù)工青年共同參與的社會(huì)公益活動(dòng)，如以“青年服務(wù)老人”、“共創(chuàng)石橋文明交通”等系列服務(wù)為載體，讓外地青年自覺(jué)融入本地青年的社會(huì)活動(dòng)圈，營(yíng)造外地青年與本地青年平等、和諧的人際關(guān)系，并通過(guò)共創(chuàng)和諧城市的行動(dòng)，使進(jìn)城務(wù)工青年增強(qiáng)自己也是城市建設(shè)一份子的觀念。
4、強(qiáng)化共青團(tuán)組織建設(shè)，加大黨的外圍組織組建力度。例如可以加大黨團(tuán)組織主導(dǎo)的外來(lái)務(wù)工青年讀書會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、興趣愛(ài)好小組等黨的外圍組織組建力度，盡可能地把外來(lái)務(wù)工青年團(tuán)結(jié)和凝聚在黨團(tuán)組織的周圍，使更多的青年堅(jiān)定信念跟黨走，建功立業(yè)圖發(fā)展。
5、確立進(jìn)城務(wù)工青年工作的科學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)，形成規(guī)范化、制度化的考評(píng)運(yùn)作模式。我認(rèn)為不能簡(jiǎn)單停留在“兩新”團(tuán)建或者進(jìn)城務(wù)工青年團(tuán)建數(shù)量的一種粗放性的評(píng)價(jià)方式。而應(yīng)建立符合渝中區(qū)情或者區(qū)域特性的青年滿意度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。這一體系應(yīng)具有可測(cè)量性、可操作性和可標(biāo)志性。以進(jìn)城務(wù)工青年工作評(píng)價(jià)指標(biāo)而論，應(yīng)能從“覆蓋率”、“知曉率”、“參與率”、“滿意率”，獲知對(duì)共青團(tuán)工作的價(jià)值評(píng)價(jià)，以利增強(qiáng)工作的前瞻性、針對(duì)性和實(shí)效性，充分體現(xiàn)共青團(tuán)組織的本質(zhì)屬性，從而更積極有效地推進(jìn)進(jìn)城務(wù)工青年的教育引導(dǎo)工作。
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