一篇發(fā)言稿要談幾方面的問題每一方面問題要講哪些條目，但他不灰心每一次失敗他就認(rèn)真反省找出失敗的原因再尋求機會，要求講解本次習(xí)作屬于應(yīng)用文訓(xùn)練，寫好以后要聽取別人的意見認(rèn)真改一改還可以當(dāng)眾練一練。
發(fā)言稿的寫法
發(fā)言稿的寫法
同學(xué)們，在生活中，我們經(jīng)常需要在各種場合表達自己的意愿和情感，如競聘演講、節(jié)日慶典、學(xué)習(xí)匯報、獲獎感言、事跡報告……遇到這些情況，我們需要事先做好準(zhǔn)備，寫份發(fā)言稿。
什么是發(fā)言稿呢？發(fā)言稿就是參加活動者為了在某個活動上表達自己的意見、看法或匯報思想、工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。
發(fā)言稿寫法比較靈活，結(jié)構(gòu)形式要求也不那么嚴(yán)格，可以根據(jù)活動的內(nèi)容、需要等情況有所側(cè)重。
發(fā)言稿的格式
一般在發(fā)言稿的前面，要有稱呼和問候語，然后是熱情洋溢的發(fā)言，最后是感謝詞。發(fā)言稿的寫法
發(fā)言稿寫法比較靈活，結(jié)構(gòu)形式要求也不那么嚴(yán)格，可以根據(jù)會議的內(nèi)容、需要等情況而有所區(qū)別。
常見的形式有：
①開門見山提出本人要談的問題及對問題的看法，然后說明理由，最后照應(yīng)開頭對全文做簡明扼要的總結(jié)。
②直接寫出要講的幾個問題或幾點意見，可用序號１、２、３等表示，問題講完，即告結(jié)束，不寫開頭和結(jié)尾。
③匯報經(jīng)驗、情況的發(fā)言，內(nèi)容比較系統(tǒng)，它包括情況敘述、經(jīng)驗介紹、體會收獲等，這幾方面的內(nèi)容要連貫地寫出來，構(gòu)成一篇比較完整的文章。
寫發(fā)言稿時，要注意三點：
①觀點鮮明。對問題持什么看法，要明確表態(tài)。對尚未認(rèn)識清楚的問題，要實事求是說明，不要含糊其詞，如果是匯報性的發(fā)言，要中心明確，重點突出，不必面面俱到。
②條理清楚。一篇發(fā)言稿要談幾方面的問題，每一方面問題要講哪些條目。都要安排得有條有理，讓人聽起來容易抓住重點。
③語言簡潔明快。發(fā)言是直接面向聽眾，所以，發(fā)言的語言一定要簡潔明快，盡量不使用冗長羅嗦的句子，更不要使用一些深奧難懂的詞句，話要說得準(zhǔn)確、易懂，最好運用大眾語言。
④范文：
嗨,各位老師,同學(xué)們：
大家好!我就是精密巧妙,家喻戶曉的"小靈通"王璐,很高興與大家見面。
在這鳥語花香的春天,迎來了新的學(xué)期,我很榮幸登上這個令人自豪的"舞臺"。今天，我要競選的是班干部。
不是"王婆賣瓜,自賣自夸"。我擅長畫畫和作文,我的畫曾在全國畫畫比賽中獲得過銀獎呢。作文也是一樣,同樣屢屢獲獎,我的作文還經(jīng)常會被作為范文在班上朗讀。在這之前,我曾是數(shù)學(xué),語文,英語組長,積累了一些經(jīng)驗。聽了我的介紹,是不是對我更有信心了?我相信,憑以上這寫成績,我一定能勝任班長這個職位。
假如我當(dāng)選了,首先,我會提高自己的成績,加強自身修養(yǎng),成為同學(xué)們的好榜樣。我一定會做到"待人正直,公正為事","嚴(yán)于律己,寬于待人","樂于助人,尊老愛幼"等等,總之,我
會盡我所能來當(dāng)好這個一班之長,不讓同學(xué)們失望。
假如我落選了，我也不會氣餒，因為我知道，競爭之路不可能是平坦的,肯定會有磨難。我看過一則小故事,故事大意是:美國一位著名的電影演員在最初當(dāng)電影演員時,曾遭到過無數(shù)次的拒絕。但他不灰心,每一次失敗,他就認(rèn)真反省,找出失敗的原因,再尋求機會。終于,幸運之神向他露出了笑臉。他成功了,并創(chuàng)下了當(dāng)時全美最高收視記錄。這就像愛迪生所說的那樣:"失敗也是我所需要的,它和成功對我一樣有價值,只有在我知道一切做不好的方法以后,我才知道做好一件工作的方法是什么。"我一定會像那位電影演員一樣,每次失敗,都找出失敗的原因,再不斷改進自我,做到更好!
相信我一定不會讓大家失望的,請大家多多支持,投上你們寶貴的一票,我一定會讓大家看到一個更優(yōu)秀,更完美的我!
發(fā)言稿的寫法
發(fā)言稿的寫法
習(xí)作要求：班里要改選班干部，你打算競選生活委員；“六一”聯(lián)歡會上，要你代表全班同學(xué)作個簡短的發(fā)言；你得了社區(qū)圍棋比賽的冠軍，請你在領(lǐng)獎的時候談?wù)劯邢�；到敬老院慰問老人，請你代表少先隊員講講話遇到這些場合，需要事先做點兒準(zhǔn)備，寫份發(fā)言稿。
發(fā)言稿的內(nèi)容要根據(jù)具體需要、具體情境而定。如，為競選準(zhǔn)備的發(fā)言稿，要講清楚為什么競選這個崗位，自己有哪些優(yōu)勢，如果競選成功怎樣為同學(xué)服務(wù)；在聯(lián)歡會上的發(fā)言，則要熱情洋溢，表達出歡樂的心情和向上的情緒。
根據(jù)某種需要，想象當(dāng)時的情境，寫一份發(fā)言稿。內(nèi)容要具體，感情要真實，語句要通順。寫好以后，要聽取別人的意見認(rèn)真改一改，還可以當(dāng)眾練一練。
要求講解：本次習(xí)作屬于應(yīng)用文訓(xùn)練。這樣的聯(lián)系在前面是很少見到的，因此這次訓(xùn)練顯得尤為重要。
習(xí)作的要求是：根據(jù)不同場合講話的特點，切合具體需要、具體情境擬寫發(fā)言稿。做到內(nèi)容具體，感情真實，語句通順。寫好以后，要聽取別人的意見認(rèn)真改一改，還可以當(dāng)眾練一練。
本次習(xí)作的目的是：一、通過訓(xùn)練，讓學(xué)生掌握這種文體的基本格式，基本表達特點；二、學(xué)生能夠?qū)W(xué)到的基本寫法在實際生活中能夠很好地進行運用，為自己服務(wù)，從而體會到學(xué)以致用的快樂。
[習(xí)作寫法指導(dǎo)]
寫好發(fā)言稿，最為關(guān)鍵的是根據(jù)不同場合的不同要求，切合具體的需要、具體的情境。即你發(fā)言的目的是什么，你要讓聽者從你的發(fā)言中知道什么，受到怎樣的情感感染你必須在寫之前把握準(zhǔn)確、明了。
1、明確發(fā)言的目的：
班里要改選班干部，你打算競選生活委員；“六一”聯(lián)歡會上，要你代表全班同學(xué)作個簡短的發(fā)言；你得了社區(qū)圍棋比賽的冠軍，請你在領(lǐng)獎的時候談?wù)劯邢�；到敬老院慰問老人，請你代表少先隊員講講話這些都是你可能會遇到的場合。很顯然，在這些場合請你發(fā)言都有一定的目的。如班里要改選班干部，你打算競選生活委員，在這個場合發(fā)言，你的主要目的是希望通過你的發(fā)言，得到大家的認(rèn)可、支持，讓大家主動投你的票；又如“六一”聯(lián)歡會上，要你代表全班同學(xué)作個簡短的發(fā)言，在這個場合發(fā)言，其主要目的是代表大家祝賀同學(xué)們節(jié)日快樂，所以，在發(fā)言稿中要盡量表達出自己祝福之情，要使同學(xué)們從你的發(fā)言中受到情緒的感染。
2、寫清發(fā)言的內(nèi)容：
在我們明確發(fā)言的目的之后，要把發(fā)言的內(nèi)容認(rèn)真地考慮清楚。如，為競選準(zhǔn)備的發(fā)言稿，一要講清楚為什么競選這個崗位，即可以是因為自己喜歡這個崗位，也可以是想通過這個崗1
位鍛煉自己的能力；二是講清楚在擔(dān)任這個崗位上自己擁有的優(yōu)勢，如競選文藝班委，可以講自己從小就在文藝上具有天分，并且一直在堅持學(xué)習(xí)鋼琴、舞蹈，鋼琴技能已達到國家六級；三是講清楚競選成功后該怎樣為同學(xué)服務(wù)，即寫清楚自己的打算，具體的做法。又如要寫在聯(lián)歡會上的發(fā)言，則要在發(fā)言稿中寫參加聯(lián)歡會的心情和感受，希望聯(lián)歡會給大家?guī)砜鞓泛托腋＃㈩A(yù)祝聯(lián)歡會取得成功。所寫的語言要熱情洋溢，表達出歡樂的心情和向上的情緒。
[習(xí)作思路展示]
發(fā)言稿的內(nèi)容，最重要的是要根據(jù)具體需要、具體情境而定。寫作時的思路當(dāng)然也要依據(jù)具體需要、具體情境來設(shè)計。根據(jù)小學(xué)生的習(xí)作內(nèi)容范圍，我們大致可以從以下幾個方面考慮：
1、競選性發(fā)言稿：要講清楚為什么競選這個崗位，自己有哪些優(yōu)勢，如果競選成功怎樣為同學(xué)服務(wù)。
2、表彰性發(fā)言稿：要講清楚我是如何取得成績的，在取得成績的背后得到了哪些人的幫助、支持，并表示由衷地感謝之情；同時還要講清楚取得成績之后，我打算怎樣繼續(xù)努力，戒驕戒躁，爭取更大的成績。
3、表決性發(fā)言稿：這類講話稿重點要講清楚我為什么要這樣做，以及怎樣做得更好。
4、聯(lián)歡性發(fā)言稿：在這個場合發(fā)言，其主要目的是代表大家祝賀同學(xué)們節(jié)日快樂，所以，在發(fā)言稿中要盡量表達出自己祝福之情，要使同學(xué)們從你的發(fā)言中受到情緒的感染。
5、祝賀性發(fā)言稿：要講清楚為什么要祝賀，代表什么樣的人前來祝賀，盡量表達出對取得成績的對象祝福之情、贊美之情，并祝福其取得更大的成績。
6、動員性發(fā)言稿：要講清楚動員的主題，提出具體做法的建議，根據(jù)對動員對象的充分了解，表揚先進，激勵后進，并鼓勵、希望動員對象努力地按照動員的要求去做。
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黨代會分組討論發(fā)言稿的寫法
黨代會分組討論發(fā)言稿的寫法
首先對報告進行綜合評價，如催人奮進，鼓舞人心之類。然后找出報告內(nèi)容中，體會最深的一點或幾點，與自身工作、本單位、本地區(qū)工作相結(jié)合，得到的啟示、啟發(fā)、鞭策，以及今后的工作打算，寫一下即可。以下這篇發(fā)言稿僅供參考。
加快科學(xué)發(fā)展打造和諧企業(yè)
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此次黨代會上，***書記代表市委所做的報告非常精彩，是一個求真、務(wù)實、開拓創(chuàng)新的報告。報告對**過去五年成就的總結(jié)實事求是，全面展示了**追趕跨越的奮斗歷程。提出的新的奮斗目標(biāo)，思路清晰，重點突出，符合**的實際，非常振奮人心，為我們指明了方向，明確了任務(wù)。結(jié)合我們電力行業(yè)的實際，為了將這次大會精神學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好，我們將立足于加快科學(xué)發(fā)展，努力打造和諧企業(yè)，全面推進企業(yè)的發(fā)展。
一、堅持以發(fā)展為第一要務(wù)
科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展。在創(chuàng)建和諧企業(yè)的過程中，我們必須堅持用發(fā)展的思路去解決企業(yè)在發(fā)展中遇到的問題，通過發(fā)展來提升公司的核心競爭力和整體實力，堅持科學(xué)的發(fā)展理
念，著力于加快***電力的發(fā)展，在發(fā)展中消除影響和諧的因素。要求我們結(jié)合工作實際，以新思路、新辦法解決發(fā)展中遇到的難點、熱點問題。實現(xiàn)企業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，夯實創(chuàng)建和諧企業(yè)的物質(zhì)基矗
二、堅持“以人為本”
一是把維護員工的根本利益作為創(chuàng)建和諧企業(yè)的出發(fā)點和落腳點。黨員干部，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要心系群眾疾苦，充分聽取民聲民意，把廣大員工的愿望和要求作為決策的基本依據(jù)，著力解決好員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，把實事辦好，把好事辦實，努力增加和諧因素，消除不和諧因素，使員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。
二是全心全意依靠職工辦企業(yè)。加強企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，完善職代會和廠務(wù)公開制度，增強員工主人翁責(zé)任感，鼓勵支持員工在創(chuàng)建和諧企業(yè)中建功立業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同進步。
三是構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，建立科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制和權(quán)益保障機制，逐步探索建立企業(yè)公平保障體系，完善困難職工生活保障機制，維護企業(yè)和職工隊伍穩(wěn)定。
四是加強員工隊伍建設(shè)，為創(chuàng)建和諧企業(yè)提供人才支撐。加快實施“人才強企”戰(zhàn)略，落實公司“十二五”教育培訓(xùn)規(guī)劃，
提高員工隊伍整體素質(zhì)。尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建平臺。
五是高度重視并做好發(fā)展改革中的穩(wěn)定工作。關(guān)心困難企業(yè)和弱勢群體，通過開展“結(jié)對幫困”活動，進一步做好排憂解難工作。加強思想政治工作，重視信訪工作，從源頭抓穩(wěn)定，全員、全方位抓穩(wěn)定，及時化解不穩(wěn)定因素，營造公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
三、堅持“二個服務(wù)”宗旨
一是針對當(dāng)前正在開展的窗口行業(yè)政風(fēng)行風(fēng)評議和供電服務(wù)品質(zhì)評價工作，重點自查和整改不足的地方，繼續(xù)積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動，不斷推出貼近客戶、貼近社區(qū)、貼近農(nóng)村、貼近實際的優(yōu)質(zhì)服務(wù)新舉措，切實履行服務(wù)承諾，以高品質(zhì)的服務(wù)贏得客戶的廣泛信任和支持，構(gòu)建和諧的供用電關(guān)系。
二是加強與新聞媒體、社會團體和行業(yè)協(xié)會的溝通協(xié)調(diào)，營造良好的輿論氛圍，使社會公眾了解***電力在履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任等方面所做出的努力和奉獻，樹立公司“誠信、負(fù)責(zé)、開放、進缺的社會形象。
四、堅持建設(shè)和諧文化
一是加強形勢任務(wù)教育，大力開展社會主義核心價值體系教育，牢固樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，形成符合傳統(tǒng)美德與時代精神的文明道德新
風(fēng)尚。
二是培育“以人為本、奉獻社會”的企業(yè)文化，不斷強化社會責(zé)任意識，培育愛崗敬業(yè)精神，形成***公司奮發(fā)向上的精神力量。同時，要認(rèn)真宣貫和模范遵守《國家電網(wǎng)公司員工守則》，使之成為公司全體員工的基本行為準(zhǔn)則，推動形成統(tǒng)一有序、協(xié)調(diào)高效的企業(yè)管理秩序。
三是樹立以崇尚和諧、追求和諧為取向的文化精神和價值理念，以和諧的思想認(rèn)識問題，以和諧的態(tài)度對待問題，以和諧的方式處理問題。促進企業(yè)建立靈活有效、和諧競爭的經(jīng)營機制，充分激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。促進企業(yè)與員工之間建立共同的目標(biāo)，使職工的思想和行動統(tǒng)一到有利于企業(yè)發(fā)展和職工成長上來，做到思想同心、目標(biāo)同向、行動同步，形成推動公司又好又快發(fā)展的強大合力。
五、堅持加強黨建促和諧
一是加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。群眾看黨員，黨員看干部，干部看領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。進一步通過倡導(dǎo)和踐行良好風(fēng)氣，把加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，爭做良好表率。
二是加強黨的先進性和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。通過進一步加強黨的先進性建設(shè)，全面落實先進性建設(shè)長效機制，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心和黨員的先鋒模范作用。進一步通過加強領(lǐng)導(dǎo)班子
思想、能力、作風(fēng)和制度建設(shè)，深入推進領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，提高科學(xué)決策、民主決策水平，增強創(chuàng)建和諧企業(yè)的本領(lǐng)，以班子和諧實現(xiàn)隊伍和諧，以隊伍和諧實現(xiàn)企業(yè)和諧。
三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作融入公司黨的建設(shè)、經(jīng)營管理、企業(yè)文化和隊伍建設(shè)之中，積極培育“知榮辱、講正氣、保清廉、促和諧”的廉潔文化，形成“干事、干凈”的良好氛圍。