在領導班子民主生活會上的發(fā)言提綱，樹立楷模的理念做廉潔自律的表率，在集團領導班子民主生活會上的發(fā)言提綱，在年領導班子民主生活會上的發(fā)言提綱，忙之中參加我們的會議這是對我們的關心鼓舞和鞭策。
領導班子民主生活會上的發(fā)言提綱
在領導班子民主生活會上的發(fā)言提綱
根據鎮(zhèn)黨委的安排，我認真學習了黨的十七大報告和十七屆三中全會精神，學習了黨的十六大以來中央關于科學發(fā)展觀的一系列重要論述等相關文章，查找了近年來工作中存在的問題，剖析原因，力求改進�，F就主要問題在會上提出自我批評，請同志們提出寶貴意見。
一、存在的主要問題：
1.思想不夠解放。自己雖然平時注重學習政治、經濟、社會、科學方面的知識，并從中吸取精華充實自己，但由于處在領導崗位，日常性事務工作多，所以不能靜下心來更深層次學習，影響了更深層次的解放思想，工作中就事論事多，看問題高度不夠，不能很好地以理論指導實踐。
2.基層調查研究不夠深入。在工作中自己雖然喜歡和基層同志探討得失，對一些具體工作敢抓敢管、敢于監(jiān)督、勇于負責，但指導思想是抓重點、難點、焦點問題，所以到村居調研的時間相對較少，導致對全鎮(zhèn)深層次的矛盾和問題不能全面掌握。
3.與干部群眾交流不夠廣泛。由于平時強調工作較多，加之深入村居不夠多，工作上與班子成員和中層干部交流較多，與一般干部和群眾的交流相對較少，這樣就不能全面了解基層1
的意愿和想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法。造成詳察民情不夠，有的工作在決策前，沒有很好地征求群眾意見，沒有很好地處理唯上和唯實的關系。
4.先鋒模范作用發(fā)揮不夠。作為一名黨員領導干部，自己思想進取不夠，與時俱進觀念不強，黨員先進性有所弱化，沒有很好地發(fā)揮先鋒模范和標桿作用。
二、存在上述問題的原因：
1.理論學習不夠系統(tǒng)。自任鎮(zhèn)長以來，平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力很少，主要側重對上級的政策、文件精神的學習，忽視了系統(tǒng)的理論學習，對科學發(fā)展觀的精神實質理解得不夠。
2.世界觀改造不夠徹底。隨著職務的調整，理想信念還不適應相應的要求，自我警覺不夠，看待問題、分析問題、解決問題片面地強調客觀多一點，而從主觀上找原因少一點。全心全意為人民服務的觀點和意識沒有真正樹立起來；對自己的長處與短處沒有很好地認識，得與失的辯證關系沒有很好統(tǒng)一起來。不能正確對待群眾，不能正確對待服務于誰和為誰服務的問題。由于自身主觀世界沒有得到良好的改造，在具體實踐中，沒有很好地把握自我角色，同時也制約著自身主觀能動性的積極發(fā)揮。
3.業(yè)務素質有待加強。當前，我鎮(zhèn)處在科學發(fā)展、快速爭先的關鍵時刻，面對大好形勢，自己在理論水平、業(yè)務知識、2
領導能力上與所擔負的責任還不完全適應，還要進一步加強學習，運用正確的理論對問題進行新的思考，從而指導實踐、實現發(fā)展。
4.黨性修養(yǎng)和鍛煉不足。自己在樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀上有一定的實踐，但是對其認識的深度還不夠，分寸把握不好，缺乏過硬的黨性鍛煉，導致在處理和考慮某些問題上不夠全面。
三、今后努力的方向：
1.樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中要著眼于大思路、大視野、大舉措推動全鎮(zhèn)各項工作的大發(fā)展。
2.樹立楷模的理念，做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己，不斷加強黨性修養(yǎng)，堂堂正正做人，扎扎實實辦事，做廉潔奉公的模范。
3.樹立奉獻的理念，永葆本色的表率。在今后工作中，要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心、責任感，不畏壓力，勇挑重擔，用一流的干勁，一流的作風，一流的業(yè)績回報黨和人民的厚愛。
4.樹立科學的理念，做實事求是的表率。在今后的工作中，要科學統(tǒng)籌我鎮(zhèn)的當前利益和長遠利益、局部利益和全局利益，堅持高起點、高標準、高要求，用實際行動努力踐行科學發(fā)展觀。
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在集團領導班子民主生活會上的發(fā)言提綱
在集團領導班子民主生活會上的發(fā)言提綱
省委組織開展的這次市、廳級黨委領導班子民主集中制集中學習教育活動，是踐行“三個代表”重要思想、健全黨內民主生活、提高黨委領導班子領導水平和執(zhí)政水平的重要舉措，對我們落實省委六屆四次全會精神，增強領導班子的凝聚力、提高戰(zhàn)斗力，深化企業(yè)改革，推動企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。根據集團開展學習教育活動的安排，今天，我們黨委領導班子召開以民主集中制為專題的民主生活會，對領導班子和個人貫徹執(zhí)行民主集中制情況進行回顧總結，認真查擺存在的問題，并深刻開展批評與自我批評。作為黨委書記，首先，我代表集團黨委領導班子對集團黨委，并對我個人貫徹執(zhí)行民主集中制情況進行回顧總結，查擺問題，并對各位同志提出意見。
一、貫徹執(zhí)行民主集中制情況
我與張××年月到集團工作，我任董事長、總裁兼黨委副書記，××任黨委書記、副董事長。去年月，××調離集團，去年月，我兼任黨委書記，不再擔任總裁。嚴格講，我是從去年月底主持集團黨委全面工作，前幾年是協助三發(fā)同志抓黨務工作�，F在黨委領導班子中，玉民是我來之前進黨委的，其他幾位都是我來之后進的，但作為幾年來集團黨委領導班子的主要負責人，我認為總結回顧自年我到集團以來這幾年的情況比較客觀、全面，并且具有現實意義。
自。走向市場，再創(chuàng)輝煌”的企業(yè)精神和工作思路。
⒊利用符合民主集中制要求的領導方式方法，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是認真貫徹執(zhí)行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則和民主集中制的各項規(guī)定。結合企業(yè)特點，集團將黨政聯席會作為最高決策形式，在去年，孟慶福同志任總裁后至今，仍沿用這種決策形式，便于充分發(fā)揚民主，集中決策，防止互相扯皮，提高了決策效率。對于上會議題，堅持會前溝通、準備，進行充分醞釀。個人在會上可以充分發(fā)表意見，但集中決策后，大家都堅決貫徹執(zhí)行。年，為引進人才，我在會上建議大規(guī)模引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生，實行新人新政策，第一年月薪每人元，開始在會上沒有通過。會后，我下到企業(yè)組織召開了次往屆大學畢業(yè)生座談會，征求意見，聽取職工想法，結果職工們普遍支持這種做法。之后，我分別與班子成員溝通，這項改革才在黨政聯席會上順利通過。二是堅持集體領導和個人分工負責相結合。幾年來，集團黨委領導班子始終堅持集體領導和個人分工相結合，有人員變動，都重新進行分工。根據企業(yè)工作特點，分工有時有所側重，以前，三發(fā)支持黨務工作，我側重經營管理；現在，我主持黨委全面工作，占軍協助。這樣便于集團各項工作的協調開展。三是堅持黨管干部和用競爭機制選聘干部相結合的原則，嚴格履行集團各級中層干部選拔任用程序。幾年來，集團在中層干部任用方面進行了大膽改革，年對本部所有中層干部崗位面向社會進行公開招聘，幾年來共招聘經理、總會計師等企業(yè)高級管理人員多名。下屬企業(yè)經理助理以上干部原來由集團提名、考核、任命，年，實行了副總經理由總經理提名的改革，擴大了企業(yè)用人權。形成了黨委培訓、監(jiān)督、考核，黨政聯席會任命的選拔任用程序，充分體現了黨管干部原則。四是堅持召開民主生活會。按照制度規(guī)定，每年班子要召開兩次民主生活會，有時，還召開一些專題的生活會。在年“三講”活動期間，班子經過聽取職工意見、充分準備，召開了以“三講”為專題的生活會，大家自我批評比較認真，相互批評比
較真誠、深刻。當時，我給其他成員指出了缺點，大家也幫助我找差距，加強了溝通，消除了隔閡，找出了不足，有助于團結進步。五是平時加強溝通、教育。幾年來，我不止一次地對大家進行團結教育，講“團結、正氣”的重要性，教育大家要時時處處講正氣，事事時時講團結。應該講，我們班子的風氣很好，大家注意溝通、有事說開，前年，“三講”回查組對我們班子給予了很高的評價，說我們團結、氣氛活躍，雖然企業(yè)困難，但大家勁頭很大、信心足。這應當說是我們堅持民主集中制的結果。
二、存在問題
集團黨委領導班子和我個人在堅持貫徹執(zhí)行民主集中制方面，思想重視，實踐認真，取得了一定成效，但通過這段時間認真學習有關材料、自我教育、回顧總結和廣泛征求意見與建議，感到黨委和個人確實存在一些差距和不足。主要可歸結為以下幾方面。
⒈政治理論學習不夠，對民主集中制的一些原則和制度規(guī)定理解還不夠深。雖然能夠按照上級要求認真學習有關政治理論知識，但集團黨委和個人對民主集中制沒有組織過專題學習，對民主集中制方面的知識了解、掌握得還不夠系統(tǒng)和深入，在利用民主集中制的原則指導工作實踐方面還具有一定的差距。
⒉在樹立大局意識方面還有一些差距。在日常工作中，盡管能夠認真貫徹落實黨中央和省委的各項路線、方針、政策，堅決與黨中央和省委保持一致。但有時茍同“屁股決定腦袋”的說法，從企業(yè)自身經營管理工作和經濟效益方面考慮的多，站在全省乃至全國大局的角度考慮問題較少。
⒊在集體領導和分工負責相結合方面仍有差距。近年來，集團在省委、省政府領導下，領導班子精誠團結，形成合力，在企業(yè)改革與發(fā)展方面進行了積極的探索，也取得了一定的成效。但是，國有企業(yè)改革的目標就是建立現代企業(yè)制度，其中一個最重要的內容就是要建立和完善法人治理結構。我們在企業(yè)法人治理結構建設和黨內民主集中制原則的貫徹執(zhí)行過程中，理論上有時感覺模糊不清，有時以《公司法》為工作依據，從企業(yè)責權體系出發(fā)，強調法人負責、集體領導多一些或強調分工負責多一些。
⒋民主生活還不夠經常。集團黨委及成員在民主生活會上都能坦誠相見，本著與人為善的態(tài)度開展批評與自我批評，并進行積極的思想斗爭，平時工作也注意溝通、協調，但在日常工作中，班子成員相互之間開展批評與自我批評少，特別是我對大家批評的多，而大家對我批評的少，有的在平時就沒有提出過批評意見。我本人能夠聽取不同意見，自覺接受監(jiān)督，也能夠堅持開展批評與自我批評，但由于自己脾氣急噪，有時發(fā)現有些決策執(zhí)行不力，對同志們的批評過于嚴厲，有些工作方式方法還需進一步改進。
在2016年領導班子民主生活會上的發(fā)言提綱
在2016年領導班子民主生活會上的發(fā)言提綱
同志們：
按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，經黨委研究，今天我們召開2016年領導班子民主生活會。區(qū)委對我們這次民主生活會高度重視，
等幾位領導在百
忙之中參加我們的會議，這是對我們的關心、鼓舞和鞭策。首先，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
為了開好這次民主生活會，按照區(qū)委的要求，領導班子成員圍繞“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，密切聯系群眾優(yōu)良作風”這一主題，學習了有關文件，相互之間開展了交流談心活動，征求了基層的意見和建議，并結合思想、工作實際進行了深刻的剖析。希望大家在發(fā)言的時候，要開誠布公、暢所欲言，認真開展批評與自我批評，切實做到交流思想、統(tǒng)一認識、找準差距、振奮精神。
下面，按照會議安排，我先代表班子及個人作一個發(fā)言。
一、今年以來主要工作情況
今年以來，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，突出“轉方式調結構”這條主線，………..
二、當前工作和個人存在的主要問題
（一）工作中存在的主要問題。
解決。
（二）個人存在的主要問題。
一是在思想上對學習還不夠重視。學習的深度和廣度不夠，特別是對科學發(fā)展觀、和諧社會建設等理論，學得不夠深、不夠透。二是在創(chuàng)新工作方法上還不夠大膽。有時習慣用老思維、老經驗、老辦法來思考問題、解決問題。三是在密切聯系群眾上還不夠深入。抓具體工作多，深入基層少，與群眾聯系少，影響了對有些情況的了解和把握。在今后的工作中，我將努力加以改進。
三、下一步工作要求
當前，xxx正處于一個加快經濟發(fā)展方式轉變、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的關鍵時期，促進產業(yè)升級、帶動方式轉變、推動結構調整、引領內涵發(fā)展的任務十分艱巨。下一步，我們將繼續(xù)牢牢把握“轉方式、調結構”這條主線，認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，以深化“三提升”為統(tǒng)領，奮力拼搏、真抓實干，確保圓滿完成全年的任務目標。
，對確定的每一個工作項目，不等不靠、迅速付諸行動，一步一個腳印地把各項工作落到實處，繼續(xù)對各項重點工作實行“項目化管理”。不論每一項工作，每一個項目，每一件事情都要堅持高標準、嚴要求，把工作的高標準貫徹落實的全過程，做到不干則已，干就干好，干成一流。建立與群
眾溝通交流長效機制，定期走訪入戶，廣泛了解社情民意，同基層干部群眾一起分析情況、解決問題、推進工作。
以上發(fā)言不當之處，請大家批評指正。
下面，請各位發(fā)言。
…………………………
下面，讓我們以熱烈的掌聲，請為我們作重要講話�！�
同志們，這次民主生活會開得非常成功，大家敞開心扉，坦誠相見，認真開展批評與自我批評，切實達到了預期目的。剛才，
作了重要講話，對我們提出了殷切的期望和要求。
我們要認真學習領會，抓好貫徹落實，以此次民主生活會為契機，進一步統(tǒng)一思想、堅定信心、扎實工作、拼搏進取，全力推動轄區(qū)工業(yè)化、城市化、生態(tài)化進程。