生活是一場演出角色由你自己挑，經(jīng)典語錄一人生必須牢記的話，生活是一場演出角色由你自己挑，后必須牢記的一百條人生法則，帕金森定律時間是海綿里的水做高效率人士，大拇指定律你是大拇哥嗎不想當(dāng)將軍的士兵不是好
人生必須牢記的話
人生必須牢記的話
1、有些事情，可以改變，我們就要盡力把它們往好的方面改變；有些事情，我們改變不了，但是我們可以坦然接受事實，至少我們不會心力交瘁。
2、有些事，我們因為好奇，想去做，但是決絕不能做，因為走錯一步，就再難走回頭路；有些事，我們因為好奇，想去做，而且一定要去做，也許好奇會帶給我們意想不到的輝煌和財富。
3、生活是一場演出，角色由你自己挑選，你可以扮黑臉，也可以扮紅臉，當(dāng)然也可以一會兒扮黑臉，一會兒扮紅臉，你可以扮演幾個角色，喜怒哀樂，完全看你自己，結(jié)局也是你自己設(shè)定的。
4、假如，明天就是世界末日，你會做什么？我會和我最愛的人擁抱到最后一刻，即使是死，我的一生已經(jīng)無憾，已經(jīng)足夠！
5、不要因為自己還年輕，用健康去換去金錢，等到老了，才明白金錢卻換不來健康。
6、幸福是什么？有人認(rèn)為，幸福就是有豪宅名車，有人認(rèn)為，幸福就是和自己心愛的人在一起，有人認(rèn)為，幸福就是天天看到陽光，有人認(rèn)為活著就是幸福。
7、放棄同樣是一種選擇，放棄并不是自己無能，而是因為自己有了更好的選擇。有時候，放棄比堅持還需要勇氣。
8、不要為昨天的錯而萎靡不振，只要今天做好今天的事，就OK，你就是最棒的！
經(jīng)典語錄(一)人生必須牢記的話
經(jīng)典語錄(一)：人生必須牢記的話
1、有些事情，可以改變，我們就要盡力把它們往好的方面改變；有些事情，我們改變不了，但是我們可以坦然接受事實，至少我們不會心力交瘁。
2、有些事，我們因為好奇，想去做，但是決絕不能做，因為走錯一步，就再難走回頭路；有些事，我們因為好奇，想去做，而且一定要去做，也許好奇會帶給我們意想不到的輝煌和財富。
3、生活是一場演出，角色由你自己挑選，你可以扮黑臉，也可以扮紅臉，當(dāng)然也可以一會兒扮黑臉，一會兒扮紅臉，你可以扮演幾個角色，喜怒哀樂，完全看你自己，結(jié)局也是你自己設(shè)定的。
4、假如，明天就是世界末日，你會做什么？我會和我最愛的人擁抱到最后一刻，即使是死，我的一生已經(jīng)無憾，已經(jīng)足夠！
5、不要因為自己還年輕，用健康去換去金錢，等到老了，才明白金錢卻換不來健康。
6、幸福是什么？有人認(rèn)為，幸福就是有豪宅名車，有人認(rèn)為，幸福就是和自己心愛的人在一起，有人認(rèn)為，幸福就是天天看到陽光，有人認(rèn)為活著就是幸福。
7、放棄同樣是一種選擇，放棄并不是自己無能，而是因為自己有了更好的選擇。有時候，放棄比堅持還需要勇氣。
8、不要為昨天的錯而萎靡不振，只要今天做好今天的事，就OK，你就是最棒的！
80后必須牢記的一百條人生法則
80后必須牢記的一百條人生法則
1.二八定律——抓住主要矛盾：用20%的付出贏得80%的收益
2.蝴蝶效應(yīng)——細(xì)節(jié)決定成�。厦乐迊嗰R遜河流域的一只蝴蝶偶爾扇動幾次翅膀，兩周后美國得克薩斯州就會刮起一場龍卷風(fēng)）
3.幸福遞減定律——不要讓感官味蕾失去對幸福的敏感
4.馬蠅法則——感謝對手，正是他們催化了你的成功
5.帕金森定律——時間是海綿里的水（Makefulluseofyourtime做高效率人士�。�
6.韋奇定律——走自己的路，讓別人說去吧（只有自己才最了解自己，只有自己才能對自己負(fù)責(zé)）
7.鰷魚效應(yīng)——做出色的領(lǐng)導(dǎo)者，讓下屬心甘情愿地追隨你（火車跑得快，全靠車頭帶）
8.犬獒效應(yīng)——困難是造就強(qiáng)者的學(xué)校，競爭是鑄造輝煌的通道
9.大拇指定律——你是大拇哥嗎？（不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵）
10.權(quán)威暗示效應(yīng)——不想被別人牽著鼻子走，自己就要有主見（迷信則必輕信，盲目則必盲從）
11.牢騷效應(yīng)——給別人開口機(jī)會，給自己改進(jìn)機(jī)會（善疏則通，能導(dǎo)必安）
12.莫非定律——做好萬全準(zhǔn)備：感覺會出錯的事，往往就會出錯（對感覺不對的事情要特別小心；別畏懼失敗，你的態(tài)度很重要）
13.藍(lán)斯登原則——員工也是上帝（營造快樂的工作環(huán)境，是解決員工工作倦怠的有效方式）
14.倒U形假說——半興奮狀態(tài)奠定成功之路（過猶不及，只有適度才是最佳）
15.避雷針效應(yīng)——能疏善導(dǎo)，化解隱患（善疏善導(dǎo)，是管理的精髓；善于溝1
通，是個人在職場發(fā)展的必備能力；通過溝通，讓組織里的成員上下一心）
16.巴納姆效應(yīng)——自信，才不迷信：自己才是自己的鏡子和坐標(biāo)（贊美別人，讓人際關(guān)系更和諧）
17.蔡戈尼效應(yīng)——善始善終，堅持到底，毅力造就成功（成功就是簡單的事情重復(fù)做）
18.光環(huán)效應(yīng)——全面、客觀、透徹地認(rèn)識事情，才能避免愛屋及烏（提升自身形象，擴(kuò)大自己的“光環(huán)”；名人造就名牌，借名人增加產(chǎn)品的光環(huán)）
19.吉格勒定律——設(shè)定一個高目標(biāo)，就等于達(dá)到了目標(biāo)的一部分（大鵬展翅，志在千里。站得更高，才能看得更遠(yuǎn)。只有目標(biāo)遠(yuǎn)大，才能卓越非凡）
20.印刻效應(yīng)——只做第一，不做第二（寧做雞頭，不做鳳尾；別被廣告的“強(qiáng)行印刻”左右了消費(fèi)行為）
21.異性效應(yīng)——異性相吸，事半功倍（男女搭配，干活不累；男人的力量是帶一點溫柔的剛毅，女人的力量是帶一點堅韌的溫柔）
22.霍布森選擇效應(yīng)——培養(yǎng)能發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的環(huán)境（唯一的標(biāo)準(zhǔn)等于沒有標(biāo)準(zhǔn)；給別人留下可以真正作出選擇的余地）
23.旁觀者效應(yīng)——別讓其他人的表現(xiàn)阻礙了自己的腳步（別怕槍打出頭鳥，要敢作敢為；經(jīng)營企業(yè)應(yīng)打破常規(guī)，走差異化經(jīng)營的道路）
24.刺猬法則——距離不一定產(chǎn)生美，但沒有距離一定不美（就像一杯子，太涼了寒心，太熱了燙口，只有適度才最合意）
25.投射效應(yīng)——推己及人，但勿“一廂情愿”（正確投射，讓你推己及人猜測對方心理；具體問題，具體分析，萬事不要想當(dāng)然）
26.定勢效應(yīng)——別讓自己的思維只會“直來直往”（讓你的思維多轉(zhuǎn)一個彎，換個角度看問題，就會有不一樣的天空）
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27.留面子效應(yīng)——講究說話策略，做事百發(fā)百中（巧妙“兜圈子”，彼此都有“面子”；“留面子”是人際交往中的潛規(guī)則）
28.登門檻效應(yīng)——步步為營，奠定成功之路（成功就像一個個門檻，別著急，一步一步邁過，你就能到達(dá)終點）
29.杠桿原理——給我一個支點，我可以撬動地球（以小見大，在乎你的一言一行，利用杠桿效應(yīng)；服務(wù)好每一個客戶，就是在吸引十個客戶）
30.第一印象效應(yīng)——金玉其外，時刻展示你最佳的一面（千里馬常有，而伯樂不常有；路遙知馬力，日久見人心）
31.競爭優(yōu)勢效應(yīng)——合作才能共贏，別為眼前利益而致兩敗俱傷（溝通是達(dá)成合作、避免惡性競爭的有效途徑；合作，往往才是最開心、最經(jīng)濟(jì)的獲利方式）
32.從眾效應(yīng)——有主見、有決斷，勿做盲目跟風(fēng)者（寧做獨(dú)樹一幟的雄鷹，勿做人云亦云的鸚鵡）
33.馬斯洛理論——渴望被尊重，就先尊重別人（以人為本，才能造就常青基業(yè)；人在本質(zhì)上都渴望得到別人的尊重和贊美）
34.德尼摩定律——找到你最合適的位置（領(lǐng)導(dǎo)要知人善任；用人不能帶著有色眼鏡，要最大化別人的優(yōu)點，最小化其缺點）
35.苛希納定律——不要“多多益善”，只要“最佳數(shù)量”（找到最佳人選，維持最佳數(shù)量，才能保證最高效率）
36.彼得原理——好漢不提當(dāng)年勇：過去的成就不能代表未來的發(fā)展（量體裁衣，量“材”而用，用人必要知人；有雄心不代表能勝任）
37.木桶定律——一個都不能少：齊頭并進(jìn)才能大獲全勝（團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力取決于團(tuán)隊中最差的那個人的水平；揚(yáng)長才能避短，補(bǔ)短才能揚(yáng)長）
38.250定律——征服一個人，連帶征服他背后的250個人（你要別人怎么待3
你，就得先怎樣待別人）
39.羅密歐與朱麗葉效應(yīng)——理解與支持：讓溝通渠道暢通無阻（誰都不想做“籠中鳥”，不要限制自己和別人的自由；請將不如激將，牽著“逆反心理”的鼻子走）
40.多米諾效應(yīng)——一倒百倒，防止一次行為的破壞無限放大（千里之堤，潰于蟻穴）
41.零和游戲原理——激烈競爭：誰才是真正的贏家？（“雙贏”和“多贏”才能皆大歡喜；企業(yè)的競爭與合作應(yīng)追求“正和”）
42.達(dá)維多定律——要保持領(lǐng)先，就必須時刻否定并超越自己（只有通過主動和創(chuàng)新，只有敢于否定和淘汰，才有能力遙遙領(lǐng)先）
43.蛻皮效應(yīng)——超越自己，才能不斷成長（滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取是落后的先兆；不斷提高期望，打破自我設(shè)限）
44.布利斯定理——三思而后行：事前想得清，事中不折騰（做好計劃，是事業(yè)發(fā)展的第一步，第二步就是切實執(zhí)行計劃）
45.卡貝定理——適時放棄會得到更多（當(dāng)你緊握雙手，里面什么也沒有；當(dāng)你打開雙手，世界就在你手中。舊的不去，新的不來，放棄是創(chuàng)新的鑰匙）
46.“路徑依賴”原理——選擇正確，就等于成功了一半（萬事開頭雖難，但好的開始是成功的一半）
47.王永慶法則——節(jié)省一元錢等于凈賺一元錢（錢要用在刀刃上；勤儉是持家和經(jīng)營的真諦；賺錢是能力的體現(xiàn)，而花錢則是一種智慧）
48.韋爾奇原則——領(lǐng)導(dǎo)者的工作就是選擇適當(dāng)?shù)娜耍I(lǐng)導(dǎo)要清楚：什么時候什么人最適合什么工作）
49.隧道視野效應(yīng)——拓寬心路：站得更高，才能看得更遠(yuǎn)（“坐井觀天”是事業(yè)4
拓展的大敵；用發(fā)展的眼光看問題，你就能發(fā)現(xiàn)其中的商機(jī)）
50.表率效應(yīng)——身教勝于言傳：正人先正己，管事先做人（要想發(fā)揮“近朱者赤”的效應(yīng)，就要身先士卒做表率）
51.南風(fēng)法則——柔能克剛：溫暖是誰都不能拒絕的力量（循循善誘地說服勝過激烈粗暴的批評；溫暖勝于嚴(yán)寒；與人為善，柔能克剛）
52.特里原則——承認(rèn)錯誤是一個人最大的力量源泉（正視錯誤，你會得到錯誤以外的東西；任何改正都是進(jìn)步）
53.“標(biāo)桿管理”法則——把對手當(dāng)作標(biāo)桿：對手就是最好的學(xué)習(xí)對象（瞄準(zhǔn)優(yōu)秀者：窮，也要站在富人堆里；對手是最好的老師，應(yīng)該抱有一顆平常心）
54.皮格馬利翁效應(yīng)——不要吝嗇激勵（人有70%的潛能是沉睡的，給人以激勵和贊美是開發(fā)潛能最有效的途徑）
55蘑菇定律——努力為自己增值：當(dāng)你有價值時，才會得到承認(rèn)（適當(dāng)運(yùn)用“蘑菇管理”，錘煉人才；把簡單的工作做到完美，才有機(jī)會躍過龍門）
56.華盛頓合作定律——明確任務(wù)：避免三個和尚的尷尬（制度創(chuàng)新，讓“三個和尚水多得喝不完”）
57.鰻魚效應(yīng)——人生需要緊迫感：沒有壓力，就沒有動力（生機(jī)在于競爭；善待你的競爭對手吧，因為他的存在，你才會永遠(yuǎn)是一條鮮活的“鰻魚”）
58.冷熱水效應(yīng)——具體問題具體分析，學(xué)會用不同的秤砣來衡量事物（先冷后熱，溫水暖人心）
59.親和效應(yīng)——成功人士不僅要可敬、可畏，更要可親（微笑是最吸引人靠攏的語言；“自己人”好辦事，巧妙借力于熟人，可以事半功倍）
60.雷尼爾效應(yīng)——知道員工的真正需求，才能留住人才（人的需求有很多層次，不能只以金錢來滿足）
61.杜拉克原則——任人唯賢：起用經(jīng)驗豐富、善于管理的“外人”（僅靠一己之力獨(dú)自打拼的時代早已經(jīng)過去，一個好漢三個幫）
62.啤酒效應(yīng)——客戶端10%的市場需求變化會導(dǎo)致訂單量200%的變化（供應(yīng)鏈中各環(huán)節(jié)溝通不暢會導(dǎo)致市場泡沫）
63.手表定律——找到一只準(zhǔn)確的“手表”，然后只相信它（兩個以上的目標(biāo)等于沒有目標(biāo)；找準(zhǔn)目標(biāo)，要堅定你的目標(biāo)，踏踏實實地走下去）
64.托利得定理——一心二用，全面分析，正確決策（一心二用可以防止目光狹窄；充分考慮不同意見，深思熟慮）
65.馬太效應(yīng)——世界是不公平的：強(qiáng)大，才更有優(yōu)勢（失敗固然是成功之母，成功則更是成功之母。一步步小的成功，最終奠定大成功。做大做強(qiáng)，實現(xiàn)“贏家通吃”）
66.不值得定律——別把生命浪費(fèi)在無意義的小事上（對值得做的事要全力以赴）
67.鳥籠邏輯——當(dāng)心陷入慣性思維的怪圈（不要活在別人的限制里，只有沖出傳統(tǒng)、習(xí)俗乃至于價值觀的樊籠，才能夠自由翱翔；要有敢掛出“空鳥籠”的勇氣）
68.破窗效應(yīng)——“亡羊補(bǔ)牢”總比不補(bǔ)要好（賞罰分明，消除組織中的“破壞窗戶的人”）
69.臨界點效應(yīng)——從不氣餒，跨越生命中的“臨界點”（除非你自己選擇放棄，否則誰也不可能將你打垮；行百里者半九十，再堅持一步）??
70.酒與污水定律——防患于未然：別讓一匙污水污染了一桶酒（凈化“污水”，讓“破壞分子”變可用之才）
71.盧維斯定律——“謙虛”，需要把握好度（真正的謙虛就是客觀地看待自己和別人；做一只空杯子，才能吸取別人的精華；唯有時時不滿，才能時時進(jìn)步）
72.最大笨蛋理論——及時扔出“燙手山芋”，別當(dāng)“最大笨蛋”（別讓盲目預(yù)期促成瘋狂舉動）
73.蹺蹺板互惠原則——互惠互利，才能皆大歡喜（助人為樂，才能有人樂于助你；幫助、給予、關(guān)心等都是相互的過程，主動一點，就可以壓動你人際交往的“蹺蹺板”）
74.熱爐規(guī)則——紀(jì)律與規(guī)章就是“熱爐”，絕對不可觸犯（沒有規(guī)矩，不成方圓）
75.毛毛蟲效應(yīng)——不走尋常路：不要固守本能、經(jīng)驗和習(xí)慣（總是沿著別人的路，永遠(yuǎn)也不會找到自己的方向；不走尋常路，才能不淹沒于蕓蕓眾生）
76.跳蚤效應(yīng)——志在高遠(yuǎn)：心有多寬，舞臺就有多廣（盡量提高目標(biāo)，釋放你與生俱來的潛能）
77.橫山法則——觸發(fā)被管理者的自發(fā)管理：自發(fā)的才是最有效的（善于做感情投資，讓員工愛崗敬業(yè)；有自覺性才有積極性，無自覺權(quán)便無主動權(quán)）
78.青蛙法則——不為明天做準(zhǔn)備，明天就會讓你為今天后悔（居安思危，是避免災(zāi)難發(fā)生的最有效策略）
79.跨欄定律——在困境中崛起，做勇敢的“跨欄者”（上帝在關(guān)上一扇門的時候，往往同時打開另外一扇門；如果這件事毀不了你，那它就會令你更加強(qiáng)大）
80.奧格爾維定律——敢用能人，善用能人，才能成長為巨人公司（善用比我們自己更優(yōu)秀的人）
81.卡瑞爾公式——絕處逢生，保持頭腦清醒，終有解決途徑（放松，冷靜的大腦有助于你思考；置之死地而后生；接受最壞的可能，然后冷靜地分析出路）
82.杜根定律——信心決定成�。簞倮粚儆谟行判牡娜耍ㄈ绻麆e人都不相信你，你更要相信自己）
83.首因效應(yīng)——第一印象往往決定了你在別人心目中的形象和地位（評價一個
人需要長時間的考驗和多方面的觀察，不要因一時先入為主的印象就妄下結(jié)論）
84.近因效應(yīng)——最近的印象往往是最深刻的印象（創(chuàng)造良好“近因”，改善自身形象；怒責(zé)之后莫忘安慰）
85.沃爾森法則——你能得到多少，取決于你能知道多少（隨機(jī)應(yīng)變，及時捕捉市場信息；在競爭中立于不敗之地的秘訣就是：知道得更早，知道得更多，知道得更具體）
86.塞里格曼效應(yīng)——抓住夢想：永遠(yuǎn)都不要放棄（不屈不撓才能獲得最后的勝利）
87.冰淇淋哲學(xué)——如果能在逆境中勝出，就不會害怕任何挑戰(zhàn)（河水順流而下，生活逆水行舟；學(xué)會在冬天賣冰淇淋，夏天就會干得更棒）
88.奧卡姆剃刀定律——高效做事：學(xué)會把復(fù)雜的事做簡單（用簡單的方法做事情，是要找出做事的捷徑）
89.培哥效應(yīng)——掌握高效學(xué)習(xí)、高效記憶的秘訣（理解培哥效應(yīng)，別對“記憶魔術(shù)”驚嘆不可能；學(xué)會聯(lián)想，對于有效記憶至關(guān)重要；創(chuàng)造屬于自己的記憶編碼）
90.三分之一效應(yīng)——在中間的不一定是好的（?一步差三市，經(jīng)商選址至關(guān)重要）
91.參與定律——想得到別人的支持，先吸引他參與（參與是關(guān)心和支持的前提，參與更是有效溝通、群策群力的有效途徑。只有彼此結(jié)成一個利益共同體，才能夠齊心協(xié)力共謀發(fā)展）
92.杜利奧定理——失去熱情，事業(yè)注定失�。崆槭谴龠M(jìn)事業(yè)蒸蒸日上的動力源）
93.羅伯特定理——放棄什么，都不能放棄希望（希望是克服千難萬險的動力；自己不相信自己，就沒有人能相信你；有希望在的地方，痛苦也成歡樂）
94.溝通的位差效應(yīng)——沒有平等就沒有真正的交流（平等產(chǎn)生交流，交流產(chǎn)生
忠誠，忠誠產(chǎn)生效率，效率產(chǎn)生競爭力）
95.“燈塔”效應(yīng)——設(shè)定遠(yuǎn)景目標(biāo)，給企業(yè)樹立“燈塔”（對員工來說，有共同目標(biāo)才能齊心協(xié)力；企業(yè)目標(biāo)必須清晰，具有可操作性）
96.貝爾效應(yīng)——甘當(dāng)人梯，將人才送上高峰（為有才干的下屬創(chuàng)造脫穎而出的機(jī)會；善當(dāng)伯樂，你才會擁有千里馬）
97.拜倫法則——用人不疑，充分授權(quán)，給下屬自由發(fā)展的空間（對于任何人，都不能一百個放心，不管多么得力的下屬，記得在授權(quán)時永遠(yuǎn)給自己留一顆心。小事可以糊涂，大事千萬要經(jīng)心）
98.大榮原則——人才是企業(yè)生存之本（知識經(jīng)濟(jì)就是人才經(jīng)濟(jì)）
99.達(dá)維多夫定律——沒有創(chuàng)新，就沒有生命力（頭腦打開一厘米，人生揭開新篇章；先走一步也許會遇到危險，但是不先走這一步，就只能永遠(yuǎn)跟在別人后面）100.史密斯原則——圍繞利益，決定合作還是競爭（競爭使人進(jìn)步最快，合作讓人得到最多）