我是來自車用燃氣事業(yè)部的尚炳軍今年歲學歷年加盟新奧，一是我有一定的工作經(jīng)驗的積累，還具有敬業(yè)精神和責任心不斷追求堅持不懈意識，同時在團隊中大力樹立學習風氣不斷加強崗位專業(yè)知識及相關知識。
競聘調度長演講稿
尚炳軍競聘調度長的演講稿
尊敬的各位評委、各位領導和事業(yè)伙伴：
大家上午/下午好！
今天我能夠站在演講臺上，參加調度長職位競聘，展示我的能力和經(jīng)驗，檢驗和鍛煉自己的實力，朝著我的目標努力，這是我的榮幸，更是一次收獲和學習的良機。因此，我要感謝公司給了我這一次競聘的機會（鞠躬）！
我是來自車用燃氣事業(yè)部的尚炳軍，今年26歲，？學歷，2016年加盟新奧。目前，是瀝青攪拌中心LNG加注站的運行工。一年來，在公司、部門和班組的教育和培養(yǎng)下，我熟練掌握了崗位操作技能和LNG計量方面的業(yè)務知識，工作以來我始終在學習專業(yè)知識，不斷地豐富自己、提高自己的工作能力。
我競聘的優(yōu)勢有以下兩點：
一是我有一定的工作經(jīng)驗的積累。2016年，我在合肥江淮客車廠工作，工種是總裝車間的裝配工。在這個崗位上，我學到很多做事做人的方法，獲得了很多的工作管理經(jīng)驗。裝配工是一個十分精細且需要全面考慮的工種，哪怕有一絲一毫的馬虎，也會埋下安全隱患，或者影響下一個流程，至少造成了設備的整體性能的下降。我在裝配工崗位上磨練出了細心、耐心，也學會了用大局觀思考和觀察問題。
在瀝青攪拌中心LNG加注站，耐心和細心以及管理心得得到了強化，我認為，不論是哪一個崗位，都不能只顧自己，每一個崗位都要與其他崗位打交道，工作上有一個配合協(xié)作在里面。
二是我具備擔當基層管理者必須的個人品質。我善于思考，做事認真負責，遇到問題，不推諉扯皮不拖拉，而是分析問題出在什么地方，不盲目去解決。還具有敬業(yè)精神和責任心，不斷追求堅持不懈意識。
假如競聘成功，我對調度長這個職位的理解和工作思路有以下幾點：
一是會“調度”。調度長首先要“懂調度”，才能“會調度”。我要每天準確了解氣源情況和運營情況，加強與各站區(qū)和車隊的溝通，保證加氣站，撬裝站及城市管網(wǎng)正常供氣。
我要充分理解和發(fā)揮“調度”的職能和作用，把調度中心打造成企業(yè)與外部、企業(yè)內部之間的信息交換共享和資源調配的樞紐。
根據(jù)發(fā)展的趨勢，調度中心將在不久的時間后承擔起所有內外部信息的交換處理作用。那么，簡單的說，我要將信息及時、準確地傳遞到相關部門或相關人員，并獲取反潰這需要我制定一攬子信息流轉制度或流程，制作相應的表格報表，建立健全完整的調度檔案。
二是發(fā)揮“長”這個這個職能，管理好工作、團隊和員工等方方面面的工作。所有的工作不是僅靠調度長一人就可以完成的，它需要調度中心全體人員的共同努力。因此，我要梳理員工的職責，按照員工的特長與短板、能力的大小等特點分配工作內容和制定工作標準，加強考核。同時，在團隊中大力樹立學習風氣，不斷加強崗位專業(yè)知識及相關知識。
三是困難的處理。合理調度科學安排，說起來容易做起來難，很
可能會發(fā)生某些部門或個人不服從調度的情況。我要針對具體的原因決定采取哪一種解決方案�！皽贤ā笔巧喜�，向更高一級的領導反映爭取支持也不失為明智之舉。我想，為了工作的順利開展，我會擬定方案，并向公司匯報，完整表達自己的想法，獲取公司各級領導的支持，從制度上、考核上保證我行使處理疑難雜癥的權力。
不管我在這次競聘中成功與否，我都服從公司的安排。在今后的工作中，我將更加努力。忠于職守，盡心盡責為企業(yè)奉獻自己的力量。我知道我現(xiàn)在所掌握的各方面知識是遠遠不足的，我會保持參加本次競聘時表現(xiàn)的勇氣和爆發(fā)力，更努力地學習，積累豐富的知識和優(yōu)秀的文化，不斷提高自己的綜合素質，為下一個機會時刻準備著！
謝謝各位評委，謝謝各位事業(yè)伙伴（鞠躬）！
尚炳軍
二〇一三年十二月十日
調度長競聘演講稿
競聘演講稿
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好！非常高興能夠參與這次調度長的競聘演講。首先我要感謝公司領導給予我這次自我展現(xiàn)、自我提升的機會，我一定會好好把握，把我自己最美好的一面展現(xiàn)給大家；其次我要感謝在座的各位領導在百忙之中抽空來聽我的演講，你們的支持是我最大的動力，謝謝你們！
今天我來參與這次競聘演講主要是出于兩方面的原因，一方面是表明我對公司集團推行競聘上崗機制的擁護和信任，競聘上崗制秉承了公開、公平、公正的原則，讓我們每一位有理想、有追求的新奧人都有平等的機會去實現(xiàn)自己的遠大抱負；另一方面我想通過這次演講來鍛煉自己的說話能力，因為在別人眼里，我一直以來都是一個不會說話的人，我不想就這樣一直沉默下去，我要超越自我，挑戰(zhàn)自我，大家可不可以給我點掌聲，鼓勵我一下，我真的有點兒緊張。下面自我介紹一下，我叫張建兒，來自浙江湖州，1982年出生，畢業(yè)于浙江理工大學，紡織工程專業(yè)。05年畢業(yè)以后我去廣東東莞的一家紡織廠工作了兩年，07年我來到了新奧。我的特長是英語和計算機，我在大學里通過了英語六級和計算機二級，我的興趣愛好是乒乓球和攝影，（攝影就是拍照，）我曾經(jīng)獲得過新奧能源浙江區(qū)域運動會的兩屆乒乓球冠軍和一屆亞軍，今年8月份在新奧能源第三屆“美在旅途”攝影大賽中榮獲二等獎。
我于2016年10月正式加入新奧集團這個大家庭，至今已過去了8個年頭，我先后從事過計劃統(tǒng)計員、內勤、主數(shù)據(jù)維護員、維修員等崗位，現(xiàn)在是調度中心的一名調度員。這8年來，我把自己所有的青春和激情全都奉獻給了新奧，新奧也把我從一名懵懂、害羞、無知的新員工鍛造成了一名自信、堅強、勇敢的工作老手，正因為此，我今天異常堅定地站在這里，鼓起勇氣向更高的理想邁進，我要超越自我，突破自我！
如果這次我有幸能夠當選，我將會以更高的熱情投入到工作中去，我會帶領調度中心的全體同事團結一致，開拓創(chuàng)新，共同履行好調度中心的工作職責，絕對不會讓公司領導對我們失望！
即使這次競聘沒有成功，我也不會灰心喪氣，我將一如既往的保持我的工作熱情，做好自己的本職工作，腳踏實地，一步一個腳印的繼續(xù)前行，為新奧的發(fā)展壯大貢獻自己的力量！
以上就是我的競聘感言，講的不對不好的地方，敬請各位批評指正！謝謝大家！
競聘調度班長演講稿
競聘調度班長演講稿
尊敬的各位領導、各位同事：
您們好！
我叫**，現(xiàn)年**歲，電力工程及自動化專業(yè)大學學歷，91年參加工作，從事火電運行、98年從事電網(wǎng)調度工作至今，今天我競聘的崗位是調度班長。
回顧我工作二十年多年走過的歷程，雖然沒有輝煌的成績，沒有耀眼的光環(huán)，然而通過這二十多年來的工作和學習，特別是在調度工作期間，在領導的言傳身教，同事們的悉心幫助，和自己的努力工作下，使我對電網(wǎng)調度運行有了一個更清晰、更嶄新的認識，使我更清醒地認識到電網(wǎng)調度運行崗位的重要，深感責任的重大，也更加體會到調度在電網(wǎng)運行管理中的重要使命，但我渴望迎接人生歷程中的任何挑戰(zhàn)，所以我今天競聘調度班長崗位。
我若有幸在這個崗位上工作，將在主管領導的帶領下，認真履行崗位職責，以更加積極主動的態(tài)度對待工作、開展工作，對工作負責，讓領導放心，讓同志們滿意，并重點做好以下幾方面工作：第一、努力提高自身的綜合業(yè)務水平。
作為班長必須時刻努力提高自身的綜合業(yè)務水平，以身作則、身先士卒，嚴格執(zhí)行調度的有關規(guī)章制度，用自己的實際行動去感染、影響班組成員，激發(fā)班組成員學習業(yè)務技能的積極性。為此，我將首先深入學習電網(wǎng)理論知識和有關規(guī)程以及本局和調度運行部的各項規(guī)章制度，保證在處理棘手的調度業(yè)務時，能冷靜、果斷地分析原因，
并及時做出準確的判斷；其次在平時注意靈活掌握電網(wǎng)調度的有關知識，注意汲取自己、班組成員和相關事故通報的經(jīng)驗教訓，同時注意學以致用，將所學到的理論與實際調度任務相結合。
第二、努力抓好班組安全管理工作。
為防止誤調度事故的發(fā)生，力求抓好班組安全管理的每一個細節(jié)工作，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保電網(wǎng)安全運行。首先，我將做到有針對性地組織開展每周安全日活動，注意收集調度員遇到的業(yè)務難題，做好記錄，與大家一起分析和探討，增強班組成員間的經(jīng)驗交流，提高自我保護意識，變“要我安全”為“我要安全”，這樣不僅有利于問題的解決更重要的是在探討中學習了知識，提高了自己，并根據(jù)工作實際，及時向所領導并提出合理化建議；其次是多總結班組多年的調度運行經(jīng)驗，制定適合本班組的《防止誤調度及調度“兩票”實施細則》，并在實際使用過程中，根據(jù)遇到的新問題及時修改和完善；還要有針對性地開展每日事故預想活動；并且要有針對性地組織反事故演習活動，并通過業(yè)務測試使調度人員處理電網(wǎng)事故的能力得到提高;還要規(guī)范調度工作流程,流程是班組技術骨干長期工作經(jīng)驗的結晶，是有關規(guī)程的總結，如經(jīng)常學習并持之以恒，則對正確處理調度業(yè)務會帶來事半功倍的效果.
第三、努力創(chuàng)建一個團結向上的先進班組。
搞好電網(wǎng)調度，確保電網(wǎng)安全運行，需要有一支素質高、技術硬的隊伍，因此，班長的首要任務就是要努力創(chuàng)建一個團結向上的先進班組。我在今后工作中，一是重視班組成員思想教育，培養(yǎng)團結協(xié)作
精神組織班組成員深入學習電業(yè)職工職業(yè)道德規(guī)范及有關法規(guī)，樹立為電力事業(yè)服務的責任感。通過挖掘本班組的先進典型，利用身邊出現(xiàn)的先進個人與事跡，營造班組團結向上的氛圍和班組成員全新的精神面貌。二是明確分工、責任到人為充分發(fā)揮班組成員的智慧和能力，將班組的目標和任務分配到個人，責任落實到人，并力求創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境，激勵個人的工作熱情和創(chuàng)新精神。三是大力抓好培訓工作，提高業(yè)務水平。首先要訂好培訓計劃，培訓中做到定人員、定時間、定內容、按計劃、分步驟進行。要充分發(fā)揮班組技術骨干的作用，成立班內培訓小組，有針對性地研討培訓過程中需解決的技術和業(yè)務難題，使培訓工作能有序地展開，并取得實效。
尊敬的各位領導、各位同事，最后我只想說一句話，那就是：“您給我一次機會，我還您一個滿意１
謝謝大家！