在信息科幾年的工作中積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗，在關鍵時候我從不縮頭縮尾有一種敢闖敢作敢為的精神，因此要尤其注重自身的修養(yǎng)以身作則，人與人之間最寶貴的是相互理解尊重和信任。
支行行長競聘演講稿
支行行長競聘稿
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尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家晚上好！我今天競聘的崗位是XX支行行長。入行21年來，我數(shù)次站在這里競聘新的崗位，迎接新的挑戰(zhàn)，擔當新的責任，我用自己對工作的激情和熱愛，用過硬的業(yè)務和管理能力，去不斷的豐富自己。
下面我將從三個方面介紹我對XX支行工作的一點考慮。第一、樹立信心，克服困難，挑戰(zhàn)自我
今天我敢于站在這里參與競聘，我想是源于XX分行近年來業(yè)務快速發(fā)展給我的信心，是源于全行員工團結一致一心謀發(fā)展的信任，是源于挑戰(zhàn)困難體現(xiàn)價值完善自我的信念。也許XX支行的發(fā)展歷程不一定會一帆風順，在發(fā)展的道路上會有許多困難等待我們，但無論有多大的困難，我相信有XX支行員工的不懈努力，有全行干部、員工的鼎立支持，我有信心、有永不放棄的信念，帶領支行全體員工，去戰(zhàn)勝困難，取得勝利。
第二、細分市場，找準目標，轉型發(fā)展
XX片區(qū)作為XX市一個已成熟的商業(yè)、住宅區(qū)，有廣闊的市場，同時在這里金融機構林立，競爭激烈，誰也不會輕易把市場讓出來。未來XX支行如何發(fā)展呢？我想出路只有一條：就是在競爭求生存，在競爭中求發(fā)展。要在競爭中求生存、求發(fā)展首先就要重視和做好市
場調(diào)研工作，做到知己知彼、心中有數(shù)，明確工作的重點和方向。針對XX區(qū)域批發(fā)、娛樂、餐飲、酒店、房地產(chǎn)較多的情況，我將細分市場，針對不同行業(yè)、不同客戶制定不同的營銷方案，以客戶為中心，加強對外營銷，做好客戶的長期跟進工作。在做好對外營銷的同時，我將加強廳堂營銷工作，將柜臺人員從“服務員”轉變?yōu)椤颁N售員”，通過一句話營銷，將潛力客戶推薦給客戶經(jīng)理，進一步挖掘客戶潛力，建立產(chǎn)品營銷鏈，不斷地擴大客戶資源。今后XX支行將把公司與個金齊頭并進作為業(yè)務發(fā)展的方向，貫徹以公司業(yè)務帶動個金業(yè)務，以個金業(yè)務支持公司業(yè)務發(fā)展的指導思想，在工作中堅持“超前謀劃、超前安排、超前行動”的工作方針，用心做事，認真做人，帶領XX支行全體員工努力完成二級分行下達的各項任務指標。
第三、挖掘人才，培養(yǎng)人才，使用人才
一個網(wǎng)點業(yè)務發(fā)展和內(nèi)控管理的好不好，關鍵在員工的管理和使用合不合理。我始終認為：每個員工都有才能，只不過才能有大有孝有高有低、有專有全之分而已。在人才使用上我將尊重員工的興趣和職業(yè)生涯規(guī)劃，結合XX支行的崗位設置，從管理序列、專業(yè)序列制定支行中長期的、漸進的人才培養(yǎng)計劃，通過支行內(nèi)部的輪崗、培訓、代職等方式加強對員工能力的培養(yǎng)，鼓勵和督促員工加強自我學習、自我提高，通過支行的業(yè)績考核和業(yè)務考評兩方面綜合培養(yǎng)、選拔和使用人才，實現(xiàn)人才在XX支行內(nèi)部的合理流動。
以上就是我對XX支行各項工作的一點不成熟的思考，我想貫穿我工作的中心思想只有一個：銳意進取，不斷創(chuàng)新。墨守成規(guī)永遠不
能在業(yè)務發(fā)展和內(nèi)控管理上成為領先者，我期待XX支行在分行黨委的正確領導下，在各機構、部門的大力支持下，在支行全體員工的共同努力下，相信XX支行一定能創(chuàng)造出業(yè)務發(fā)展和內(nèi)控管理新的標桿。
支行行長競聘演講稿
尊敬的各位領導，各位評委
大家上午好！
首先，請允許我借這次發(fā)表競聘演說的機會，向多年來在工作、生活上給予我關懷、指導、幫助的各位領導和同事們表示衷心的感謝。自從參加工作以來，我虛心聆聽領導的教誨與指正，認真服從上級的安排與要求，自覺接受全體員工的監(jiān)督與批評，與農(nóng)合行一道學習、成長、壯大�？梢哉f，農(nóng)合行不僅給了我工作崗位，給了我工資福利，給了我美好的生活，而且給了我知識和經(jīng)驗，給了我能力和自信，給了我進步與理想。面對農(nóng)合行改革大潮，我不能袖手旁觀，不能逃避退縮，唯一的選擇就是主動參與，勇挑重擔，自覺承受更大的壓力，主動承擔更大的責任，把在農(nóng)合行學到的知識，掌握的經(jīng)驗，鍛煉的能力和培養(yǎng)的自信奉獻給農(nóng)合行，以更好的表現(xiàn)和更優(yōu)秀的成績報答領導和同事們的厚愛和支持，也想借助這個平臺實現(xiàn)追求進步，超越自我的人生理想。正是基于這種考慮，我鼓起了勇氣，站在這里接受各位領導和同志們的考驗和評判。同時也非常感覺合行領導為我們創(chuàng)造了這次公平、公正的競爭機會!按照競職方案，我符合競聘支行行長條件。我叫天生我財，現(xiàn)年41歲，中共黨員，大專文化程度，
我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富。在信息科幾年的工作中積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。二是工作面前有股“闖勁”和“干勁”我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進缺作為自己的座右銘，無論干什么，都
把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向領導們學習，向向同志們學習，向?qū)嵺`學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。
如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行職責。
一、做員工的的表率�！按蹇创澹瑧艨磻�，群眾看干部”。作為基層行的領頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則。要有堅定的政治立嘗較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務素質(zhì)，要廉潔自律、勤政為民;要正直誠實，吃苦耐勞;要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導全行員工開拓進齲
二、“抓大放斜�！白ゴ蟆保醋プ∪械闹行墓ぷ骱椭饕ぷ�，抓住關鍵問題和主要矛盾，突出重點;“放斜，即將日常性、事務性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用。“抓大放斜可將行長從繁雜的日常事務中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。
三、自我激勵。在市場經(jīng)濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態(tài)。工作上加大干勁，生活上多些“約束”。隨時了解掌握職工的思想動態(tài)，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣，擴大影響，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。
四、尊重員工的人格。具體做好三個方面：一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。領導者要以生活上的關心換得工作上的安心，以誠心換愛心。要廣泛征求和取得員工的意見和建議，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督。二是正確把握鼓勵與批評。任何時候都不傷害職工的自尊心。對完成任務、工作有起色的員工，及時給予肯定，增強其自信心;對因非主觀原因造成
失敗的員工，不要求全責備，要鼓勵，讓他感到領導對他的工作是理解和支持的;對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節(jié)制，重在思想疏導，不能不分場合、對象，采用有損其自尊心的語言和語氣，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。三是堅持正確的用人原則。堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉幫結派;選拔任用于部要看主流，不一葉障目，要重用群眾公認、有工作實績、為民說話的干部。
五、不斷的加強學習.從這次考試中可以看出，我們的所學與實際所用仍有一段距離，所以我會利用閑余時間是學習金融知識，學習專業(yè)知識、學習政治理論，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界。
作為一名合行員工，是黨和國家、是社會和人民培養(yǎng)了我，是合行讓我逐漸成熟，努力工作，回報社會，振興合行也就成了我最真實的、發(fā)自內(nèi)心的愿望和人生理想，而這也正是我參加這次競聘演講的源動力，尊敬的領導和各位評委，請給我這次機會，讓我能在新的工作崗位上，實現(xiàn)自己的人生理想，更好地回報社會，更好地為農(nóng)合行事業(yè)而努力工作。謝謝各位領導、各位評委！
支行行長競聘演講稿
競聘演講稿
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
有句格言說：“人生在世，面對的是一座座高峰，觀望永遠是一種停滯，攀登就是一種前進�！彼越裉煳艺驹谶@里。
我是**年入支行的職工，現(xiàn)任稽核部稽核員。李白講：天生我材必有用。因此信念，我本著鍛煉自己、提高自己的目的，參加了這次競聘。希望通過這個機會發(fā)現(xiàn)自己的不足，以便在今后的工作中認真改正，努力彌補。
我叫***，**歲，本科學歷。***年**月考入***銀行，分配在***支行任記賬。剛參加工作時我有幸參加了總行貸款五級分類推廣及綜合業(yè)務系統(tǒng)的上線工作，迅速提高了計算機和信貸業(yè)務知識。***年**月調(diào)入**支行任主辦會計****年**月份調(diào)整為客戶經(jīng)理，****年***月份調(diào)入個貸中心任客戶經(jīng)理，****年**月調(diào)入稽核部任稽核員至今。競聘后備干部我具有以下幾點優(yōu)勢：
一、豐富的工作經(jīng)驗
自參加農(nóng)商行工作以來，經(jīng)歷了記賬、主辦會計、客戶經(jīng)理、稽核員等四個崗位，在從記賬員到主管會計期間，我熟悉了信用社的業(yè)務結算、財務核算、創(chuàng)建內(nèi)控等方面的知識，給我主動合規(guī)提供了全面的理論知識，為創(chuàng)建標準行社
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奠定了良好的基礎；因有幸參與***年貸款分類改革，學習了信用社信貸管理和相關法律法規(guī)等方面知識，為我從事信貸員工作提供專業(yè)知識，我深知：信貸資產(chǎn)的質(zhì)量事關信用社經(jīng)營發(fā)展大計，責任重于泰山，絲毫馬虎不得，細致調(diào)查，客觀分析風險，任職期間共發(fā)放****萬元貸款，迄今無一筆不良貸款；稽核員期間嚴于律己，不搞人情，共查處問題****個，均給予相關責任人不同程度的經(jīng)濟處罰。雖沒有什么突出表現(xiàn)，但能夠熟練操作各項業(yè)務，熟知各項規(guī)章制度，我認為只要認真踏實做事，遵守規(guī)章制度，文明、高效服務就是最好的成績。工作中，我虛心向同事、老職工請教，刻苦學習金融專業(yè)知識為自己充電，拓寬視野，不斷提高自身業(yè)務知識。
二、不折不扣的執(zhí)行力
服從不是軍人的天職，也是****銀行員工的天職，我把做好工作當成義不容辭的責任，而非負擔，認真對待、注重細節(jié)，而不是做五成、六成的低工作標準，如每次以檢查方案為依據(jù)，以領導要求為準繩，檢查內(nèi)容不缺項，檢查時間不超時的同時提高檢查深度、細度確保高質(zhì)量的檢查結果。
三、營銷服務意識
自參加****銀行工作以來，不論從事任何崗位，一直保持全民營銷意識，生活中處處時時宣傳****銀行推出的商戶速貸通、園丁之春等惠農(nóng)惠商信貸政策；全省聯(lián)網(wǎng)、全國通
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存通兌、參加銀聯(lián)等不弱于其他商行的結算業(yè)務；電話銀行、網(wǎng)上銀行、POS機、便民寶等新型電子銀行業(yè)務，力求讓身邊的人、認識的人真正的了解我們****銀行快速發(fā)展的現(xiàn)狀，了解我們與商業(yè)銀行同樣便捷的結算，有比商業(yè)銀行更能切實、簡捷的信貸政策。正確認知****銀行才是農(nóng)民自已正真的銀行。
四、吃苦耐勞的工作經(jīng)歷
我出生于一個普通農(nóng)村家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經(jīng)歷，鍛煉了我很強的吃苦耐勞的精神，在個貸中心任職期間，營銷存貸款的同時兼任***家支行的貸款協(xié)查工作，為了完成繁重的工作任務，經(jīng)常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。
五、創(chuàng)效益“抓管理”
管理是支行正常經(jīng)營的必要保證，要“創(chuàng)效益”，必須要抓好管理。支行行長是支行網(wǎng)點的管理主體，上對總行領導，下對一般員工及基層支行，既是管理者，也是辦事員。應在自己的職責及領導授權范圍內(nèi)開展工作，同時要與領導在工作上保持高度一致，聽從不盲從，辦事到位，不爭功，不諉過。在日常工作中要提高職工政治業(yè)務素質(zhì)，抓好社容社貌建設，提高服務質(zhì)量；關心職工生活，注意工作方法；要做到人人合規(guī)、行長帶頭合規(guī)創(chuàng)建。
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最后，不以一時得意而自夸其能，不以一時失意而自墜其志。無論這次競聘結果如何，我將不遺余力的做好本職工作，相信在總行的正確領導下，在同志們的關心和幫助下，我的工作會做得更好！
謝謝大家
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