三是具有較強溝通協(xié)調能力和文字駕馭能力，以上是我競聘該職位的主要優(yōu)勢和主要業(yè)績匯報，另一方面要加強專業(yè)能力的培訓和素質提升，力爭監(jiān)察一個項目完善一類制度規(guī)范一類工作。
競聘演講詞
競聘×××職位演講詞
各位領導、同事們：
大家好！
機構調整又將我們推向競職演講的舞臺，首先應該表示的是對此次競職工作的理解，同時感謝公司為我們提供了這樣一次公平競爭、交流學習與展示自我的機會。
我競聘的職位是×××大綜合部門的正職，在準備競職前，自己又對這幾個部門崗位職責和素質要求再一次進行了審視，同時也對這幾年來自己的工作進行梳理和總結，這樣，使自己對報這個職位也有著比較清醒的認識。
合并后大部門在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用舉足輕重（我自己概括了一下，將是一個“團結緊張嚴肅活潑”的部門）一方面要營造出和諧、健康、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，團結引領廣大干部員工為全業(yè)務發(fā)展多作貢獻；另一方面，要充分發(fā)揮紀檢和審計的監(jiān)督、監(jiān)察、評價、服務職能，防范企業(yè)風險，使企業(yè)風清氣正，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。競聘這個職位，我認為自己存在以下幾方面的優(yōu)勢。一是多部門多崗位的經驗，較強的專業(yè)工作能力，使自己對勝任該職位工作充滿信心。本人19××年參加工作，從縣公司到市公司、從后端技術維護到前端市場經營，再到管控多個部門工作的歷練，積累了豐富的工作經驗，具備較強的專業(yè)工作能力�！痢聊�5月—××年9月本人在工會工作，熟1
悉工會法、工會章程以及工會在企業(yè)中的地位、作用和職責，在公司黨委領導下和全體員工的大力支持下，著力推進了四大工會工作品牌建設，即勞動競賽和崗位練兵品牌、員工素質工程品牌、企業(yè)民主管理品牌、和諧企業(yè)建設品牌等四大工會品牌建設，并取得了顯著成效。在省公司取得了“我的e家”、“商務領航”品牌營銷技能大賽個人一等獎、團體三等獎、“農村營業(yè)部主任綜合素質大賽”團體二等獎和個人二等獎、三等獎等等，兩年的時間收獲勞動競賽和現(xiàn)場大賽團體和個人獎項22項；工會創(chuàng)新榮獲了“××電信工會工作創(chuàng)新成果二等獎”；為公司贏得了“××省學習型組織先進單位”、“中國電信群眾性體育健身活動優(yōu)秀組織單位”、“××省模范職工小家”、省市級的“勞動競賽先進集體”以及“××市創(chuàng)建和諧勞動關系優(yōu)秀企業(yè)”等大大小小榮譽稱號26項�！痢聊辍猎碌�，組織安排來到黨群工作部（紀檢監(jiān)察室）工作，這年省公司開始了四個管控專業(yè)的縱向考核工作。在相比全省兄弟公司黨群紀檢監(jiān)察人員最少的情況下，承擔了黨建思想文化精神文明建設和紀檢監(jiān)察五個方面、兩個專業(yè)的考核工作。本人能夠很快進入角色，在公司領導的支持和指導下，迅速理清思路，找準定位，查缺補差，在不到一個月的時間即制定了《××公司企業(yè)文化建設體系》，出臺了企業(yè)文化建設三步走實施方案、“八個關鍵環(huán)節(jié)考核辦法”、××公司貫徹落實《建立健全懲治和預防腐2
敗體系2016-2016年工作規(guī)劃》實施辦法等重大制度辦法。在這兩年多的時間，獲得第九屆“××省文明單位”稱號、連續(xù)保持了紀檢監(jiān)察工作全省排名第一、立項開展的三項效能監(jiān)察項目分別獲得了省公司一、二、三等獎；同時創(chuàng)新企業(yè)文化建設思路，縱深推進了××公司特色文化新內涵渲染滲透，提煉××電信“FAMILY”特色文化，公司榮獲了“全國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”，并通過“中國電信集團企業(yè)文化示范單位”驗收（也是××電信唯一一家）；與此同時，思政調研成果也取得了歷史性突破，這兩年提交的政研論文分別獲得了皖北片一等獎、省公司二等獎和集團公司三等獎，這也是××分公司政研成果的歷史最好成績。企業(yè)文化建設工作首次在省公司專業(yè)會議上作了經驗交流，思政信息報道連續(xù)兩年居于全省排名第一，并在全省思政信息工作會上做了經驗介紹，受到省公司和兄弟公司一致好評。
二是多年黨性修養(yǎng)的鍛煉和本人性格使然，能夠剛柔相濟。既有黨群、工會工作所需要的春風化雨耐心，又兼具審計紀檢工作所需要的知難而進、敢作敢為的韌勁，利于溝通協(xié)作和堅持剛性原則。
組織上的培養(yǎng)、領導和同事們的支持和幫助，使得自己能夠不斷加強黨性修養(yǎng)和作風建設，無論是生活還是在工作上，都能嚴格要求自己，把握好最基本的的做人原則和處事風格，謙遜平和、正直無私。勤勉做事，誠懇待人。
在其位、某其政、盡其責，多年的紀檢監(jiān)察工作也造就了我敢于秉公辦事，在大是大非面前有股“正氣”的坦蕩品格。對待工作有著強烈的責任心，并非僅僅把工作當作謀生的手段，而是當作事業(yè)來做。所以，不論在哪個工作崗位上，我都會以飽滿的激情去全身心的投入，要做，就努力做好！做出特色，做出成效！
三是具有較強溝通協(xié)調能力和文字駕馭能力。合并后的大部門，對這兩種素質能力的要求也將更為突出。這幾年在工會和黨群紀檢工作（黨委辦公室），對內對外，縱向和省公司、橫向和地方政府的溝通協(xié)調，都較為順暢。勤勉務實地工作，也贏得了不少榮譽；榮譽的取得，一方面是我們出色工作的表現(xiàn)，另一方面也是社會各界對我們公司工作的認可，也標志企業(yè)美譽度的提升。無論是工會、黨群紀檢還是審計等方方面面大量工作，都需要歸納、分析、總結、提煉，最終都需要文字去體現(xiàn)，所以對文字能力也有更高的要求。文字本身就是自己的業(yè)余愛好，自己在持續(xù)不斷地學習，沒有懈擔08年深入基層，寫的調研文章《是什么延緩了農村轉型業(yè)務的發(fā)展》被《人民郵電報》刊發(fā)，撰寫的思政調研論文《能夠挽救這條船的唯有你——淺談員工危機意識與企業(yè)發(fā)展》獲得皖北片二等獎、省公司三等獎。09年寫的《飛得高不高與飛得累不累---淺談電信企業(yè)文化應突出情感管理》獲得省公司政研成果二等獎和集團公司三等獎；2016年撰寫的
《深處種菱淺種稻，不深不淺種荷花----電信企業(yè)員工差異化管理方略探析》獲得皖北片一等獎。2016年，辦了26期“弗雷德”式優(yōu)秀員工事跡�？�，挖掘、提煉員工身上最閃光點，感染了很多員工;去年采寫提煉“11.6”護線團隊的英勇事跡，在全省引起積極反響，被評為省公司“亮劍精神”經典案例；今年制作了營銷狀元“英雄墻”，以精煉鏗鏘的文字書寫了對英雄業(yè)績的贊揚和激勵，弘揚了企業(yè)的主旋律。
以上是我競聘該職位的主要優(yōu)勢和主要業(yè)績匯報。如果今天我有幸得到各位領導和同事們的信任和支持，競聘成功，我將按照以下思路開展工作。
一是是苦練內功，盤活部門人力資源，提升人員素質，樹立隊伍形象。打鐵要靠自身硬，首先從自身做起，一方面要加強思想作風建設，從思想上牢固樹立圍繞中心、服務大局意識。另一方面要加強專業(yè)能力的培訓和素質提升。由于這是新合并的部門，每個人在專業(yè)上都會存在著不同的薄弱點，所以要迅速強化部門人員的業(yè)務能力，實行AB角配合，部門的每個成員都將成為多面手和行家里手。同時培養(yǎng)團隊協(xié)作意識，在工作上能互相取長補短，實現(xiàn)部門團結協(xié)作，運作高效。
二是將黨群工作和工會工作有機相融，創(chuàng)新工作方式方法和手段，切實履行工會職責，同時推進黨建思想文化和精
神文明建設工作，以深化三項活動（創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)、關心關愛員工、“六好”農村營業(yè)部創(chuàng)建）為載體，以集團企業(yè)文化示范單位創(chuàng)建為契機，著力營造企業(yè)和諧、健康的發(fā)展氛圍，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，按照“雙培養(yǎng)”原則，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干、把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員。大力開展先進人物宣樹活動，以“學習英雄、崇尚英雄、爭當英雄”活動為抓手，引導廣大員工積極向上、奮勇爭先。通過靈活多樣的形式，讓員工真切感受到企業(yè)的關愛、尊重和認可。
三、切實發(fā)揮紀檢監(jiān)察和審計工作的監(jiān)督、防范、服務作用，為企業(yè)跨越發(fā)展保駕護航。
深抓教育、完善制度、強化監(jiān)督，持續(xù)加強廉潔從業(yè)教育，關口前移、源頭防范。進一步把黨風建設和反腐倡廉工作細化和量化，注重黨風建設和反腐倡廉工作的實效性。針對全業(yè)務運營出現(xiàn)的新問題和八個關鍵環(huán)節(jié)的薄弱點，開展專項效能監(jiān)察，同時，將效能監(jiān)察和內部審計有機結合起來，發(fā)揮綜合效用。力爭監(jiān)察一個項目，完善一類制度、規(guī)范一類工作。
深化審計工作的“前瞻性”，以防范企業(yè)的風險和提升效益為目標，采勸目標—風險—控制”的模式，既要把關注點放在對企業(yè)內部控制能力的審計和評價上，也要放在對
企業(yè)價值管理能力的促進和評估上，圍繞企業(yè)EVA提升的關鍵點和薄弱環(huán)節(jié)，幫助企業(yè)增收節(jié)支。推進審計工作成果轉化，由點及面，探索規(guī)律、完善制度。加強對審計發(fā)現(xiàn)問題的梳理和整合，發(fā)現(xiàn)問題及時與業(yè)務部門溝通、向管理層匯報。制定整改管控和責任人制度，實行閉環(huán)管理。逐步健全規(guī)章制度，提高風險防范能力和管理水平。
四、加強對內對外、橫向縱向的溝通聯(lián)系，暢通輿情信息渠道，構筑良好的內外部發(fā)展環(huán)境。
總而言之，我相信，憑著豐富的工作經驗、無私的工作態(tài)度、務實的工作作風，團隊通力協(xié)作，一定能使合并后的大部門履行職責到位，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康快速發(fā)展。關愛員工、保護員工、成就員工，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，使員工和企業(yè)共成長，就是我們想要的目標。
春天，我們有所期待，春天，我們滿懷信心啟航。謝謝大家！
競聘演講詞
崗位競聘演講詞
尊敬的各位領導，各位評委：
上午好！
首先，感謝校黨委，感謝學院，感謝領導和老師給予我的信任和關懷，讓我有機會、有信心參加這次競爭上崗！我叫，，，，1976年5月出生，回族，中共黨員，現(xiàn)為，，，教師。我今天競聘的崗位是學院黨總支（黨委）副書記。
我1996年7月畢業(yè)于，，，專業(yè)，2000年考取，，，的研究生，2003年畢業(yè)留校任教，主要從事《思想道德修養(yǎng)與法律基捶（本科）和《政治學原理》（研究生）課的教學工作，2005年晉升為講師職稱。2005年9月至2016年8月，被聘為學院辦公室主任，主要從事學院黨政日常事務處理和協(xié)調服務工作。2016年9月至2016年1月，在西安交通大學管理學院自費旁聽人力資源管理專業(yè)的相關課程。2016年4月考取西北農林科技大學的博士研究生，攻讀人力資源管理專業(yè)博士學位。作為一個教書人，我十分熱愛、珍惜這份工作，在多年的工作實踐中，我一直沒有放松對自己的要求，善待工作，善待學習，善待他人，善待生活，始終把刻苦勤奮、努力進取作為我工作的準則，把善于思考、敢于創(chuàng)新作為我工作的方法，全身心對待每一項工作，在領導、同事的關心、幫助下不斷成熟，求得了進步，得到了認可。在工作的歷年年度考核中，都評為合格以上，其中，2004年、2016年的年度考核為“優(yōu)秀”；工作期間，我參加國家課題兩項，主持國家課題一項，區(qū)級課題一項，自治區(qū)高校課題一項，校級課題一項。參編教材一部，發(fā)表論文20余篇，其中多篇發(fā)表在核心刊物上。多年的教學、科研和管理工作，使我在思想、組織、作風方面不斷成熟，工作能力、創(chuàng)新精神、事業(yè)信心不斷增強，我覺得自己有能力、1
有信心勝任競聘崗位的工作，在新的平臺上做出更好的成績。
職務意味著責任和義務，意味著踏實和奉獻。對于競聘崗位，我思考形成了幾點自己的初步認識和設想，那就是我將在學院總支、行政的領導下，堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉變”，突出“三項工作”。具體講：
堅持“一個原則”：學院黨總支（黨委）副書記工作必須堅持“上為黨政分憂、下為師生服務”的原則。要堅持這一原則，首先要從思想上認識學生工作的重要性，作為學院黨總支（黨委）副書記，工作不僅僅是做學生的思想與管理工作，而是要培養(yǎng)又紅又專的人才，是培養(yǎng)黨的接班人和中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承人，這是很光榮的事業(yè)。其次，對副職的定位要清楚，副書記要及時準確地掌握國家和學校的大政方針，把握學生的思想動態(tài)，注重對各種情況進行科學的分析判斷，主動為學院書記和院長獻計獻策，為領導決策提供可靠依據(jù)。
實現(xiàn)“兩個轉變”：一是實現(xiàn)角色的轉變。即由一名教師向管理者的角色轉變。把主要精力投入到管理工作中去，在其位謀其政，和學院班子成員一道，團結、凝聚、鼓舞全體師生為學院的發(fā)展出謀劃策，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。二是實現(xiàn)思維方式的轉變。從原來的“只教知識，不管其他”的思維方式向“怎樣育人，怎樣育德才兼?zhèn)淙恕钡乃季S方式轉變，圍繞學生中心工作，主動調研，出謀劃策，協(xié)調各方，推動落實。
突出“三項工作”：一是抓好協(xié)調促落實。要緊緊圍繞學院抓好學生工作，按照確定的任務和時間表，主動思考，主動協(xié)調，推動落實，要在協(xié)調上下功夫，要在落實上出足力，見實效。二是抓好制度促管理。要結合學院實體化管理改革，積2
極協(xié)助學院黨政領導完善好、落實好實體化條件下的各項管理制度，推動學院學生管理工作更加科學、規(guī)范、高效。三是抓好服務促和諧。抓好服務是領導者的重要職責。搞好服務，讓上級領導滿意，讓師生舒心，我覺得最關鍵的還在于對自身的嚴格要求。具體講，必須做到“三勤”：一要腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實做細；二要腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策，為師生多想困難，排憂解難；三要嘴勤，多向領導匯報情況，多向師生通報情況，加強溝通，凝聚力量，為構建一個教師有尊嚴感、學生有自豪感、職工有成就感的教學研究型和諧學院做出努力。
以上是我對競聘崗位的一點粗淺認識和工作設想，不妥之處懇請各位領導、各位評委、各位同事批評指正。古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志�！备偁幧蠉彛菍W校發(fā)展的需要，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作，因為能在母校學習、工作、生活，是我一生最大的幸福。
謝謝大家！
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競聘演講詞
競聘演講詞
尊敬的院領導、各位同仁：
大家上午（下午）好！
我叫王旭，19年月日生，吉林省公主嶺市人，1990年2月參加工作，大學學歷，護師職稱，曾先后任護士等職，現(xiàn)任長春市社會福利院護理部護理員。
我今天競聘的崗位是：長春市社會福利院護理部主任。我之所以競聘這個崗位，源自于我對中國社會福利事業(yè)的鐘情與追求。在很小的時候，我和同學們曾到家鄉(xiāng)的一所敬老院去打掃衛(wèi)生，當我看到那些無兒無女的老人們時，心中那份憐憫之情不禁油然而生；年，我剛剛從學校畢業(yè)，到長春市的一家醫(yī)院實習時，我第一個注射的患者是一位60多歲的老大娘，當看到我膽怯的神態(tài)時，大娘用一雙柔和的目光看著我，輕輕地對我說：“孩子，扎吧，大娘不怕疼”。20多年過去了，大娘那張慈祥的面孔至今還時而在我腦海中顯現(xiàn)；年月，我第一天到咱們院里報到上班時，特別是看到那么多被救助和照顧的老人時，我的心情真是難以言表，一份沉甸甸的和勇于擔當?shù)呢熑胃旭R上在心中激蕩起來。也就是從那一天起，投身社會福利事業(yè)、干好護理服務的決心便在自己心底扎下了根。其實，我競聘這個崗位還有另一層原因，那就是對自己所學專業(yè)和所從事的職業(yè)的熱愛。當一名護士，穿上白大褂，做一名白衣天使，是我從小的夙愿；也就是從做護理工作的那天起，我對自己的選擇從來沒有動搖過，救死扶傷、懸壺濟世，解人危難始終是自己的追求和理想。在衛(wèi)生學校學習時，自己刻苦學習，認真鉆研、成績優(yōu)異；參加工作后，自己努力實踐，熱心服務、工作突出；參加省民政廳組織的十大技能比武競賽，自己注重基礎，認真準備，榮獲第一；參加瑞士、芬蘭和香港康復業(yè)務培訓，抓住機遇、博學眾采，榮得證書；而且開闊了1
眼界，受到了啟發(fā)，將先進的技術，科學的管理方法和前衛(wèi)的服務理念帶回來，為單位爭光添彩。以上所有這些，都為自己干好護理部的工作提供了專業(yè)和能力支撐。
我認為，作為福利院管理層面的護理部主任崗位，光有對事業(yè)的追求和對職業(yè)的熱愛是遠遠不夠的。還必須具備較強的領導能力、管理能力和協(xié)調能力。20多年來，特別是到福利院工作之后，自己經過工作實踐，已基本掌握了護理工作的屬性、特點和規(guī)律，尤其是在多年護理工作中，自己從老同志、老領導身上學到了比較扎實、比較管用的方法和經驗，為自己領導能力的形成打下了堅實的基矗這些年，經過護理工作的實際鍛煉和對管理服務方面的學習探索，特別是幾次出國培訓考察，自己對中國特色社會福利事業(yè)的發(fā)展趨勢、對老年人服務與管理的發(fā)展方向，對堅持以人為本，整合社會福利救助資源做好護理工作的科學方法等，都有了一個相對系統(tǒng)的把握，應該說，管理的基本能力是具備的。社會福利事業(yè)是社會共同的責任，也是福利院內部各部門所共同的任務。近些年來，自己十分注重對院里內部管理體例、職能功能、相互關系、內外聯(lián)系等的研究和實踐，在應對特殊情況、協(xié)調相關事宜、處理實際問題等方面，可以說是得心應手，協(xié)調的能力得到不斷完善和提升。
如果這次自己競聘獲得成功，我決心做到以下幾點：第一，認真學習，提高能力。能力建設是無止境的。上任伊始，自己將加倍努力，刻苦學習研究，特別護理方面的知識和管理方法，既要掌握好，更要運用好，以盡快適應本職崗位。第二，站準位臵，履職盡責。在院黨委和班子的領導下，自己將擺正本職崗位在院內管理工作中的位臵，熟悉掌握本部門工作職責、人員分布和服務范圍，按照管理職責、服務目標，制定好短期和長期工作計劃，根據(jù)人員思想現(xiàn)狀、業(yè)務技術水平和服務對象種類，有針對性地搞好人員布局和服務措施，盡快發(fā)揮崗位效能。第三，立足本職，勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是做好一切工作的不竭2
動力和源泉。為此，自己在工作中，既要按照院里要求和職責圓滿完成各項工作任務，又要研究問題，選準工作的切入點和突破點；既要依法依規(guī)搞好管理服務規(guī)范，又要著眼護理服務的方向和發(fā)展趨勢，不斷改進管理和服務方式。使本部門的工作實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越式發(fā)展。第四，關心下屬，凝聚力量。在實際工作中，自己要堅持以人為本的理念，充分調動和發(fā)揮全體護理人員的智慧和力量，尊重職工，關心職工，維護他們的基本利益和合法權益；支持他們、體貼他們，在發(fā)揮聰明才智的同時，照顧好他們的工作和生活。通過強有力的措施和辦法，團結一致、同舟共濟、合力拼搏、勇創(chuàng)佳績。
懇切希望在座的各位關注我、信任我、支持我！
謝謝大家！
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