曠工處罰通知公告范文（通用11篇）

　　在生活中，我們需要用到通知的情形越來越多，通知適用于批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的曠工處罰通知公告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　曠工處罰通知公告 篇1

　　公司員工需請假的嚴(yán)格按請假程序進(jìn)行請假，不得私自不來、無故曠工，對于曠工人員，第一天處罰責(zé)任人20元、第二天40元、第三天80元，以此類推每增加一天處罰增加一倍，連續(xù)曠工7天者，扣除罰款后開除。主管對請假越期人員要及時關(guān)注、并積極進(jìn)行溝通聯(lián)系，對部門人員超過1天沒到公司報到的'、部門主管沒關(guān)注無作為的，處罰主管20元/次。本規(guī)定自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。

　　企管部

　　20xx年xx月xx日

　　曠工處罰通知公告 篇2

致全體員工：

　　大家好！因公司油漆部員工xxx（工號xx）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記！

　　xxxxxx有限公司

　20xx年xx月xx日

　　曠工處罰通知公告 篇3

公司全體員工：

　　針對最近車間出現(xiàn)的`隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：車間員工，于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　x有限公司

　　20xx年3月24日

　　曠工處罰通知公告 篇4

　　茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間xx工種。

　　該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xx處分。

　　特此通知

　　xxx廠辦

　　20xx年xx月xx日

　　曠工處罰通知公告 篇5

全體員工：

　　大家好！因公司油漆部員工xxx（工號：xxx）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記！

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

　　曠工處罰通知公告 篇6

全體員工：

　　大家好！因公司油漆部員工（工號）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記！生產(chǎn)部員工小李于x月x日，曠工x天，據(jù)其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。

　　小李隨意曠工行為，不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn)，同時也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，在此經(jīng)公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強(qiáng)工作責(zé)任心，遵守考勤制度。

　　針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象，后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　曠工處罰通知公告 篇7

尊敬的xxx：

　　根據(jù)天津市地下鐵道運(yùn)營有限公司《人力資源管理制度》第七篇1.2.5“對出現(xiàn)下列行為的員工視為嚴(yán)重違紀(jì)的：1）一年內(nèi)累計曠工五天的.”及第七篇3.2.5“嚴(yán)重違紀(jì)：給予解除或終止合同”的規(guī)定。

　　經(jīng)查，截至20**年11月2日你已經(jīng)累計曠工1天�，F(xiàn)對你提出勸告，請你于 20**年11月7日前到公司人力資源部，逾期將按相關(guān)規(guī)定處理。

　　特此通知！

　　天津市地下鐵道運(yùn)營有限公司

　　曠工處罰通知公告 篇8

xx先生/女士：

　　由于你經(jīng)常曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的`《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

　　特此通知。

　　xx公司人力資源行政部

　　xx年x月x日

　　曠工處罰通知公告 篇9

x先生/女士：

　　你于20xx年xx月xxx日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第x條第x款規(guī)定：因xx對單位造成極大影響的，給予辭退。

　　你自年月日起，公車私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于xx月xxx之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔(dān)。

　　特此通知

　　xxx公司人力資源行政部

　　xx年x月x日

　　曠工處罰通知公告 篇10

xx先生/女士：

　　由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的.規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

　　特此通知。

　　xxx公司人力資源部

　　xx年xx月xxx日

　　曠工處罰通知公告 篇11

xx：

　　因xxx，本公司根據(jù)xxx規(guī)定決定與你解除勞動合同。請你在xx內(nèi)完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關(guān)系的證明。按照勞動合同法的規(guī)定，本公司xx。

　　A、將不對你進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　B、將對你進(jìn)行如下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　xxx

　xx年xx月xxx日

【曠工處罰通知公告】相關(guān)文章：

公司處罰公告范文11-25

員工處罰公告范文11-25

罰款處罰公告范文11-25

曠工罰款公告范文11-25

曠工辭退公告范文11-25

員工打架處罰公告范文11-25

行政處罰公告范文11-25

公司通知公告范文11-25

員工處罰通知書05-24