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簡短幼兒園保密協(xié)議

　　在生活中，很多場合都離不了協(xié)議，簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權益。擬起協(xié)議來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的簡短幼兒園保密協(xié)議，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

簡短幼兒園保密協(xié)議

　　簡短幼兒園保密協(xié)議1

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于乙方受雇于甲方領取工資和勞務報酬，且在職崗位和從事工作的特殊性，愿與甲方簽訂本合同，并自愿遵守下述條款。

　　一、本協(xié)議涉及的名詞和法律內涵根據公司《保守公司秘密與知識產權歸屬規(guī)定》確定。

　　二、乙方的承諾和聲明

　　1、乙方獲知、掌握、研究、開發(fā)、收集、持有的，屬于《保守公司秘密與知識產權歸屬管理規(guī)定》范疇的公司秘密，負有保密義務。

　　2、乙方保證不侵害前雇主及第三人的商業(yè)秘密。

　　3、乙方未經甲方書面許可，不得以直接或間接方式向任何單位和個人披漏、傳播公司秘密；不得以直接或間接方式在甲方及甲方所屬單位之外使用或者許可他人使用公司秘密。

　　4、乙方保證在研究、開發(fā)、生產、銷售中一旦出現(xiàn)可能形成公司秘密或者知識產權的構思、方案等，即告知甲方。甲方亦有義務，因乙方的工作可能產生相應的利益、權利或知識產權時，提醒乙方。

　　三、乙方在聘用期間，因工作關系所接觸的甲方的所有教案、各類資料、軟件、文件等，均負有妥善保管的.義務。

　　四、乙方無法確定資料、軟件、文件是否屬于公司秘密時，應當進行詢問或推定為甲方的公司秘密。

　　五、對前雇主或第三人針對乙方提出的侵權糾紛，乙方負有證明起非屬商業(yè)秘密和非自己過錯的責任。必要時可以取得甲方的幫助。

　　六、本協(xié)議有效期限為：

　　本協(xié)議約定甲方行使權利期限超過乙方聘用期的，依然有效。

　　七、乙方保證在聘用關系解除或終止時，無條件返還屬于甲方及其甲方所屬單位的包括但不限于下列各項：各種形式的教案、會員資料、文件、報告、企劃方案、軟盤、原代碼、圖紙、及其復印件（不論何種形式），并保證不自行保留或交給非甲方指定人員及任何第三人，不論該載體是否含有公司秘密。

　　八、乙方在領取基本工資或者報酬期間，不得在與甲方業(yè)務有競爭或直接關系的單位兼任職務（無論該職務是否與乙方的本職工作相同）

　　九、競業(yè)禁止：

　　乙方承諾非經甲方書面同意，在聘用期間和解除、終止聘用關系后2年內，不得以自己或他人名義直接或間接投資、經營與甲方業(yè)務有競爭關系的商業(yè)行為。

　　十、違約責任

　　1、乙方違反本協(xié)議約定的，視為違約。

　　違約責任的承擔方式如下：

　�。�1）造成實際損失的，賠償實際損失；

　　（2）未造成實際損失或實際損失無法計算的，乙方支付違約金2萬元。

　　2、侵害甲方權益的，同時承擔侵權責任。

　　3、甲方違反本協(xié)議約定時，乙方依據《保守公司秘密與知識產權歸屬規(guī)定》規(guī)定不承擔義務。

　　十一、本協(xié)議未盡事宜依據甲方管理規(guī)定辦理。甲方有權解釋和修改管理規(guī)定，涉及乙方義務時，應當告知乙方，并以書面方式確認。

　　十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。每份具有同等法律效力。

　　十三、乙方確認：本協(xié)議簽署前已經仔細審閱本協(xié)議內容和《保守公司秘密與知識產權歸屬規(guī)定》，并了解本協(xié)議中的名詞概念和內涵，知悉本協(xié)議簽署后的法律后果。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

　　簡短幼兒園保密協(xié)議2

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　鑒于乙方在甲方任_________職務，有獲得甲方的技術秘密和商業(yè)秘密的條件，為了使甲方的利益不受損害，本著自愿原則，雙方就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關事項，訂立本保密協(xié)議。

　　雙方確認在簽署本協(xié)議前已經詳細審閱本協(xié)議的內容，并了解本協(xié)議的各條款的法律含義。

　　一、保密的內容和范圍

　　乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下經甲方采取保密措施的內容：

　　1.技術信息：(包括但不限于)教學檔案、教學流程、教學方法、學生家長信息、教學報告、教學數(shù)據、教研信息等等;

　　2.經營信息：(包括但不限于)客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價對策、召生渠道、不公開的財務資料;

　　3.其他具有實用性的信息：(包括但不限于)股東會的議題及決議;董事會的議題及決議;對公司招生、經營、教學產生重大影響的其他信息;對外應承擔的保密事項。

　　二、乙方的保密義務

　　乙方的保密義務包括但不限于：

　　1.不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密;

　　2.不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;

　　3.不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等觸犯甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;

　　4.不得私自將載有甲方技術秘密或商業(yè)秘密的資料或檔案等帶離工作場所;

　　5.如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告;

　　6.乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。在退休或調離離開甲方單位前，必須交回;

　　7.甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性;

　　8.在辭職或離職后2年內，乙方需履行的競業(yè)限制內容包括：

　　① 不得受聘于任何與企業(yè)業(yè)務相同或相似，且有競爭關系的組織，以及從事與學校業(yè)務相同或相似的業(yè)務，無論在該組織中任何職，無論全職或兼職;

　�、� 不得自己經營或與他人共同經營與學校有直接或間接競爭關系的業(yè)務;

　　③ 員工不得以任何形式直接或間接擁有與學校有競爭關系的其他任何學校的股權;

　�、� 不得雇用學校的任何員工，或從學校任何客戶中招攬業(yè)務;

　　⑤ 不得侵犯、挪用、獲取或者使用其作為學校員工履行職責過程中獲取或使用的任何知識產權;

　�、� 員工在學校工作期間，執(zhí)行學校任務或利用學校物質技術條件所完成的各種知識權，歸學校所有;

　�、� 員工受雇期間，如與其職務有關的研究，發(fā)明，創(chuàng)作等有關的有形或無形的各種記錄材料，都視為學校財產，未經學校同意或授權許可，不得向第三人披露;

　　⑧ 不得將自己以前的客戶介紹給與學校有競爭關系的第三人或將與學校有競爭關系的第三人介紹給自己以前的客戶。

　　三、甲方的義務

　　甲方在乙方的'基本工資中已增加一定比例的費用，列為保密費，保密費為_________元，隨工資發(fā)放，該金額已考慮了乙方在離職后仍需要承擔的保密義務，故乙方同意甲方無須在乙方離職或辭職時另外向乙方支付保密費。

　　四、保密期限

　　乙方的保密義務自本協(xié)議雙方簽字或蓋章時開始，甲方的商業(yè)秘密進入公知狀態(tài)后，乙方保密義務自行解除。

　　五、違約責任

　　乙方不履行本協(xié)議約定的保密義務的，構成對甲方的違約，屆時，乙方應向甲方支付違約金人民幣_________萬元并退回甲方已支付的保密費;如乙方造成甲方經濟損失的，承擔全部的賠償責任，如果這種損失無法準確計算的，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行勞動合同所約定之崗位(工種)實際所得的月平均工資之6倍。

　　六、爭議的解決

　　因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，雙方應協(xié)高解決，協(xié)商不成的，可以通過法律途徑解決。

　　七、特別約定

　　1、乙方要求與甲方解除勞動合同的，應當提前1個月以書面方式通知甲方，甲方接到乙方的書面通知后，有權采取(包括但不限于)即刻解除勞動合同或調整乙方的工作崗位在內的脫密措施。

　　2、甲乙雙方簽訂的勞動合同約定的合同期屆滿前六個月，甲方有權采取措施(包括但不限于)調整乙方的工作崗位在內的脫密措施。

　　八、本協(xié)議的效力和變更

　　本協(xié)議經雙方簽字(蓋章)生效。

　　本協(xié)議的修改必須經雙方的書面同意。

　　九、其他

　　①本協(xié)議與原協(xié)議發(fā)生沖突，以本協(xié)議相應條款為準。

　　②本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的效力。

　　甲方：______ 乙方：__________