后勤中心經費申請報告

尊敬的公司領導：

長期以來，公司對表現優(yōu)秀的員工激勵方式是以年終評選，但一個月優(yōu)秀容易，要保持一年優(yōu)秀就非常困難了。所以，在指標到部門的年終評優(yōu)時，就難免有矮個里面撥高個的情況發(fā)生，有可能所評選的對象只是相對大多數時間優(yōu)秀。而且給員工的感覺是做多做少一個樣，做與不做一個樣。

為調動部門人員工作極積性，激勵其長期保持飽滿的工作熱情，特申請每月600元的管理經費，對于我部保安、司機、保潔、8S等表現杰出的人員予以極時發(fā)現極時獎勵，以每周豎典型，月月評模范的形式，激勵員工長期保持高昂的工作情緒。

獎勵經費的使用以我部每月初根據上月實際情況，制訂獎勵人員及金額表給財務，由財務統(tǒng)一發(fā)放，當月未發(fā)放完的不累計到下月。 特此申請，懇請公司予以批準。

2015年7月1日

后勤中心經費申請報告 [篇2]

縣教育局：

我校在原二校辦小學寄宿制班后，后勤經費開支較大，經預算共計：529894元（大寫：伍拾貳萬玖仟捌佰玖拾肆元整）。現將需購置物品清單上報，望給予撥付購物款為盼。

附：購物清單

瑪沁縣藏文中學

二〇一〇年九月十六日

【后勤中心經費申請報告】相關文章：

工作經費申請報告（精選10篇）07-27

追加經費申請報告（精選14篇）07-27

低保經費申請報告（精選10篇）10-12

文體活動經費申請報告10-25

少年宮經費申請報告12-15

足球隊經費申請報告10-22

工會經費申請報告（精選18篇）03-15

2023最新的防汛經費申請報告模板08-02

人員經費申請報告（通用10篇）09-12

關于活動經費申請報告（通用13篇）04-23