單位里心得體會(huì)講座

在這個(gè)燥熱的夏天，有人忙著復(fù)習(xí)考試，有人著急等待著中高考的結(jié)果。而即將大三的我們從這個(gè)時(shí)候就要開(kāi)始考慮著就業(yè)的問(wèn)題。從童話般的校園生活將步入現(xiàn)實(shí)社會(huì)。漸漸褪去來(lái)時(shí)的一腔熱血、躊躇滿志。心緒開(kāi)始慢慢沉淀，那些不著邊際的空想也從我身上蒸發(fā)。 三次講座是由兩位老師給我們上的，還是很有感觸的。似有“與君一席話，勝讀十年書”的感覺(jué)。

從課堂中得到的是老師向我們講的身邊實(shí)際經(jīng)歷的事情，身邊的事情總是最真實(shí)、最具震撼力、最讓人有一種與社會(huì)接觸的感覺(jué)。聽(tīng)別人的經(jīng)歷，就像是看著他們經(jīng)歷了這一幕幕。也從他們的經(jīng)歷中得到了一些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

我們都知道每年高校畢業(yè)生數(shù)量不斷增加，再加之歷年未就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量，大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)將十分擁擠。 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)各行業(yè)的分工也精細(xì)起來(lái),對(duì)于招收員工。

作為一名當(dāng)代大學(xué)生，知識(shí)分子的象征，應(yīng)該具有解決問(wèn)題的思維與能力，面臨著就業(yè)危機(jī)，應(yīng)當(dāng)視危機(jī)為挑戰(zhàn)，努力讓自己脫穎而出。雖然將面臨著很繁重的壓力,而在我們認(rèn)識(shí)了這一嚴(yán)峻的課題,我們就得做好迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備.只有正確地認(rèn)知就業(yè)形式,分析就來(lái)形式,我們才能趨利避害,排除我們前進(jìn)的障礙,抓住機(jī)遇發(fā)展自己。 個(gè)人覺(jué)得綜合素質(zhì)是非常重要的。綜合素質(zhì)包括綜合知識(shí)水平及人的自身道德修養(yǎng)、心理健康素質(zhì)及專業(yè)外的其他技能。在招聘方為買方市場(chǎng)的前提下，招聘方自然會(huì)在遞交求職申請(qǐng)的眾多大學(xué)生選擇最

優(yōu)秀的人才。此時(shí)，專業(yè)水平不高的必定成為淘汰的第一批。再者，人是社會(huì)性動(dòng)物，道德水平低的必定處理不好團(tuán)隊(duì)合作中的人際關(guān)系，再淘汰。最終，在招聘崗位有限的前提下，招聘必會(huì)擇優(yōu)選擇，故綜合素質(zhì)高的大學(xué)生，從主觀上是擁有一定優(yōu)勢(shì)的。因此，在此嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)之下，提高自己心理素質(zhì)，也是重要的一點(diǎn)。

此外，有許多大學(xué)生對(duì)自己未來(lái)就業(yè)職業(yè)及薪酬定位較高，而在招聘的崗位少之又少的的情況下，大學(xué)生可以放低要求，選擇先就業(yè)再擇業(yè)，獲得工作后積累經(jīng)驗(yàn)，再慢慢向理想中的工作進(jìn)軍。做為擁有較高技能我們，再就業(yè)后又得到了良好的就業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，這使我們更有把握去擇業(yè)，就業(yè)給我們提供了豐富的經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)我們?cè)趽駱I(yè)中，不就擁有了比別人多出的`砝碼了嘛。

最讓我印象深刻的是最后一次講座中，老師說(shuō)的三個(gè)詞語(yǔ)“卸責(zé)”、“負(fù)責(zé)”、“當(dāng)責(zé)”。企業(yè)是不會(huì)養(yǎng)閑人的，誰(shuí)都想自己的員工是優(yōu)秀的，當(dāng)下各大企業(yè)對(duì)一種員工相當(dāng)喜愛(ài)，就是所謂的“當(dāng)責(zé)”性的員工。因?yàn)樗麄儾粌H負(fù)責(zé)，還靈活，知道如何用最好的方式將事情做的更好，是能讓老板與上司省心的員工。

還有在最后結(jié)束時(shí)老師送給我們的一句話“人生沒(méi)有奇跡。只有積累”。我想這次的聽(tīng)講座也算是我積累的一部分吧！

在聽(tīng)講座中，老師還提到了職業(yè)生涯規(guī)劃這一點(diǎn)。在學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃的過(guò)程中我學(xué)到了很多：要自我定位。、自我分析、自我定位是職業(yè)生涯規(guī)劃的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。我覺(jué)得我們應(yīng)該先弄清楚，我是誰(shuí)，我能做什么，而不是我想做什么。

單位里心得體會(huì)講座 [篇2]

通過(guò)觀看董事長(zhǎng)在4月25日在“企業(yè)發(fā)展大講堂”上做的專題講座，回顧了企業(yè)誕生以來(lái)的歷史，也帶我們回到了那段艱苦創(chuàng)業(yè)的歲月，董事長(zhǎng)結(jié)合企業(yè)的發(fā)展歷程，深入淺出的為我們講述了27年來(lái)孚日集團(tuán)由誕生到發(fā)展，再到轉(zhuǎn)型升級(jí)的奮斗過(guò)程，并圍繞質(zhì)量為本、信譽(yù)至上，尊重知識(shí)、尊重人才，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，企業(yè)未來(lái)發(fā)展等幾個(gè)方面進(jìn)行了深入探討，以及結(jié)合多年發(fā)展企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，談了幾點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)感悟。

在歷經(jīng)近2個(gè)小時(shí)的講座中，董事長(zhǎng)首先回顧了孚日集團(tuán)的發(fā)展歷程，從1987年企業(yè)創(chuàng)建以來(lái)，先后由生產(chǎn)織帶到轉(zhuǎn)產(chǎn)毛巾，再到轉(zhuǎn)型出口貿(mào)易，再到快速擴(kuò)張生產(chǎn)規(guī)模，迎接無(wú)配額時(shí)代，占領(lǐng)日歐美全球市場(chǎng)，到近年來(lái)實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展，克服了國(guó)內(nèi)毛巾產(chǎn)品滯銷、技術(shù)人才短缺、資金短缺等許多困難，最終一步步實(shí)現(xiàn)了各個(gè)階段的目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)。

在談到孚日在質(zhì)量和信譽(yù)方面的經(jīng)驗(yàn)做法時(shí)，董事長(zhǎng)運(yùn)用了多個(gè)生動(dòng)的事例闡明了孚日一貫堅(jiān)持的“質(zhì)量為本，信譽(yù)至上”的理念，董事長(zhǎng)指出穩(wěn)定的質(zhì)量，可靠的信譽(yù)是孚日賴以起家的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是孚日持續(xù)發(fā)展到今天關(guān)鍵。孚日始終堅(jiān)持把誠(chéng)信放在第一位，按照“以誠(chéng)求成，共創(chuàng)共贏”的經(jīng)營(yíng)理念要求員工，多站在對(duì)方立場(chǎng)考慮問(wèn)題，進(jìn)行換位思考，堅(jiān)持用戶是上帝，從而在全球市場(chǎng)一直保持良好形象，留下了較高的商業(yè)信譽(yù)。

董事長(zhǎng)在闡述企業(yè)人才理念，總結(jié)了人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，各個(gè)時(shí)期吸引和培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，成為了企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)制勝的根本保證。通過(guò)利用各種優(yōu)厚條件積極爭(zhēng)取大學(xué)生分配名額等等，將優(yōu)秀人才吸引到企業(yè)中來(lái)。講座中董事長(zhǎng)還講述了在改善民生、發(fā)展教育、慈善救助等方面的主要做法，指出了孚日在企業(yè)發(fā)展壯大的同時(shí)，從來(lái)沒(méi)有忘記承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，不斷壯大回報(bào)社會(huì)的力度，樹(shù)立企業(yè)良好形象，促進(jìn)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)和諧。

展望孚日未來(lái)發(fā)展，董事長(zhǎng)表示，家紡產(chǎn)業(yè)時(shí)孚日發(fā)展的根基，未來(lái)發(fā)展孚日仍將堅(jiān)守主業(yè)不動(dòng)搖，努力把家紡產(chǎn)業(yè)做精做強(qiáng)。通過(guò)他深入的分析，我們看到家紡產(chǎn)業(yè)今后巨大的市場(chǎng)潛力和發(fā)展前景，家紡將始終是一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。講座中董事長(zhǎng)明確了今后發(fā)展的重點(diǎn)和思路，給我們指明了前進(jìn)的方向。

董事長(zhǎng)此次講座內(nèi)容充實(shí)、鮮活生動(dòng)，我深受啟發(fā)。學(xué)習(xí)回顧企業(yè)誕生以來(lái)的歷史，董事長(zhǎng)展現(xiàn)出來(lái)的勤儉敬業(yè)、攻堅(jiān)克難、執(zhí)著誠(chéng)信、艱苦創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家精神，值得敬佩和學(xué)習(xí)，這是我們企業(yè)最寶貴的文化財(cái)富，我們每一名員工要把這種精神牢記心中，刻入骨中，落實(shí)到行動(dòng)上，只有這樣，孚日集團(tuán)實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青的美好愿景就一定能夠?qū)崿F(xiàn)，孚日明天將會(huì)更加美好！

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