鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社系統(tǒng)工作匯報
劉家隔鎮(zhèn)地處漢川市北端，農(nóng)業(yè)人口多，工業(yè)基礎(chǔ)薄弱。近年來，隨著武荊高速漢川連線通車，招商引資企業(yè)紛紛落戶，“農(nóng)民工”向“新市民”轉(zhuǎn)變的觀念日益顯現(xiàn)，因此隨之而來的勞動保障系列問題擺在了我們面前。緊緊圍繞市委、市政府提出的建設(shè)富裕、秀美、和諧新漢川的總體要求為中心，從零開始，積極完善人力資源和社會保障基礎(chǔ)工作，精心組織，扎實工作，較好的完成了各項工作，是劉隔人社工作的真實寫照，現(xiàn)將近三年來工作的情況作一個簡要的匯報：
一、強化組織領(lǐng)導，確保思想到位。
為確保人社工作在我鎮(zhèn)的順利開展，根據(jù)省、孝感市及漢川市關(guān)于人社工作的相關(guān)要求，從2015年開始，我們專門組建由鎮(zhèn)委副書記為組長，分管領(lǐng)導為常務副組長，鎮(zhèn)辦公室、人社所、工商等職能部門負責人為成員的領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，專門負責全鎮(zhèn)的勞動保障及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作的組織實施。同時，我們不斷加大勞動保障宣傳力度，采取“四個一”的宣傳形式：一是召開了一次全鎮(zhèn)健全勞動和社會保障體系的動員大會，組建了以村級為單位的勞動保障服務隊伍；二是由分管鎮(zhèn)長在有線電視上作一個貫徹落實深入開展勞動保障工作，推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點的電視講話；三是印發(fā)了一套勞動和社會保障的宣傳資料；四是每年舉辦了一期村級勞動保障協(xié)理員培訓班。通過宣傳，真正做到人人明白完善人力資源和社會保障的歷史意義和重要作用，明白完善人力資源和社會保障帶來的實惠。
二、快速搭建人社服務場所，提供人社服務平臺。
為了保障人社服務工作的順利開展，我們按照市人社局和市財政局關(guān)于勞動服務平臺“雙基建設(shè)”的要求，一方面主動到市人社局尋求支持，申請設(shè)立人社所的相關(guān)手續(xù)，另一方面把原鎮(zhèn)行政服務中心改為鎮(zhèn)人社所，并撥專款裝修。在不到2個月的時間內(nèi)，建起了人社服務平臺。我們依托平臺快速開展了勞動保障的相關(guān)工作，一是對全鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)用 1
工情況進行調(diào)查登記，全面掌握了企業(yè)的用工來源和用工需求；二是完善農(nóng)村勞動力資源庫的建檔工作，摸清了農(nóng)村勞動力的基本情況，為下階段的工作打好了基礎(chǔ)；三是落實了再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策，特別是“4050”失業(yè)人員“再就業(yè)援助”活動，辦理了下崗人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》132人，落實了社保補貼254人次；四是協(xié)助勞動監(jiān)察部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，切實維護了廣大農(nóng)民工和未成人的合法權(quán)益，同時每年對鎮(zhèn)內(nèi)有一定規(guī)模的15家工業(yè)企業(yè)進行勞動保障年檢工作，促進用工企業(yè)的規(guī)范用工行為，遵守相關(guān)勞動法規(guī)；四是及時開展了新《勞動同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《社會保險法》的宣傳，讓廣大農(nóng)民工懂得守法、用法；五是三年來完成了養(yǎng)老保險擴面征繳321人，協(xié)助完成原國有、集體臨時工115人的養(yǎng)老保險，促進了社會的和諧穩(wěn)定；六是為提升企業(yè)用工質(zhì)量，增強用工的技能和素質(zhì)，對天仙紡織、云龍服飾等企業(yè)的操作工人進行職業(yè)技術(shù)鑒定，發(fā)放技術(shù)職業(yè)技能證書168本。
三、強化職業(yè)技能培訓，提升勞動力的就業(yè)質(zhì)量。
搞好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，是全面繁榮農(nóng)村經(jīng)濟、加快農(nóng)村小康社會建設(shè)的一項基礎(chǔ)工程，我們堅持一手抓就地消化，一手抓勞務輸出，多形式、多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力，拓寬了農(nóng)民就業(yè)和增收。我鎮(zhèn)現(xiàn)有勞動力31253人，其中富余勞動力13922人，為了加快勞動轉(zhuǎn)移的步伐，促進“農(nóng)民工”向“新市民”轉(zhuǎn)變，我們堅持把搞好職業(yè)技能培訓、提高農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)作為提升就業(yè)檔次、打造勞務品牌的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。一是建立培訓基地。依托市勞動就業(yè)培訓中心，采取委托培養(yǎng)、聯(lián)合辦學等方式開展培訓，形成了穩(wěn)定的農(nóng)村勞動力培訓網(wǎng)絡(luò)；二是進行“訂單式”培訓。建立了轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓與輸出勞務的銜接機制，通過勞動部門輸出的農(nóng)村勞動力全部進行崗前培訓。如按照用工單位對勞動力素質(zhì)的要求，先后為我鎮(zhèn)引進的天仙紡織、云龍服飾、圣邦服飾公司培訓435人次；三是結(jié)合農(nóng)村特色，有針對性的開展農(nóng)村實用型人才培訓班，提高農(nóng)民種植、養(yǎng)殖技術(shù)；四是利用暑期對初高中畢業(yè)生進行委托式培訓，使他們能夠掌握一門技 2
術(shù)。在搞好職業(yè)技能培訓的'同時，還加強社會公德、法律常識、安全生產(chǎn)等方面的教育，提高了他們的綜合素質(zhì)。
四、積極推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，促進社會和諧發(fā)展。 我們劉家隔鎮(zhèn)是漢川市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為了把這一項關(guān)注民生、解決群眾“老有所養(yǎng)”的重大決策落實好，我鎮(zhèn)統(tǒng)一思想，提高認識，堅持以取得實效為出發(fā)點，以群眾滿意為落腳點，以宣傳發(fā)動為著力點，以強烈的緊迫感、責任感和使命感為動力，從組織領(lǐng)導、宣傳發(fā)動、政策落實、經(jīng)費保障四個方面著手，加大工作力度、提高工作效率，全力推進落實城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險相關(guān)工作。
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一是加強領(lǐng)導，完善制度。
1、成立城鄉(xiāng)居保社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導小組。劉家隔鎮(zhèn)黨委、政府高度重視城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度的實施，將此項工作列為了今年的實事工程。為了全面完成市政府下達的城鄉(xiāng)居保各項工作任務，成立了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導小組，由黨委書記、鎮(zhèn)長任組長，黨委副書記、副鎮(zhèn)長任副組長，負責具體工作指導，鎮(zhèn)人社所成員負責具體工作實施。
2、召開了全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作動員大會。鎮(zhèn)召集各村駐村干部和各行政村書記、協(xié)辦員召開了全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作動員大會，強調(diào)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策出臺對群眾的重要性和重大影響，要求全鎮(zhèn)干部群眾同心協(xié)力做好我鎮(zhèn)居保參保工作。
3、制定《劉家隔城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施方案》，層層包干，網(wǎng)絡(luò)化管理制度。在工作推進過程中，鎮(zhèn)領(lǐng)導確定了加強領(lǐng)導、明確目標，分解任務，落實責任的工作方針。實行鎮(zhèn)領(lǐng)導包村，村領(lǐng)導負責包片，村組組長包戶的方法，分解任務，層層包干。每個行政村設(shè)立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險協(xié)辦員，專們負責本村的居保參保業(yè)務，村長或書記以及村兩委黨員干部分片包干，協(xié)助協(xié)辦員做好本村的居保參保登記工作。
二是迅速布置，廣泛宣傳，打好扎實基礎(chǔ)。
為了讓城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策入戶率達到100%，切實做到家喻戶曉、人人皆知，鎮(zhèn)政府采取多種形式開展宣傳發(fā)動工作。
1、宣傳資料的印發(fā)。印發(fā)了《致辭城鄉(xiāng)居民朋友的一封信》共計7000余份、漢川市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險宣傳冊共計6000余冊、漢川市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險宣傳海報100余張，在鎮(zhèn)區(qū)醒目處張貼公告、宣傳標語50張，懸掛居保宣傳橫幅10條。
2、多種形式促宣傳。為了確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策家喻戶曉，我們制作了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險宣傳錄音，出去宣傳車30余臺次，由鎮(zhèn)領(lǐng)導帶隊，在街道和行政村干部的帶領(lǐng)下，分批進村入戶宣傳；同時，組織腰鼓隊唱著自編的《農(nóng)民居保歌》走街串巷講解城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策，發(fā)放城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險宣傳手冊，營造出了人人知道居保，人人談論居保的良好氛圍。
三是組建工作專班，統(tǒng)籌工作安排。
根據(jù)《漢川市人民政府關(guān)于漢川市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作實施方案的通知》（川政辦發(fā)[2011]53號）文件的精神，我鎮(zhèn)成立了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作專班，配備電腦、檔案柜、辦公桌等必要的辦公設(shè)備，組建了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作專班，全面開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險有關(guān)工作。鎮(zhèn)人社所、鎮(zhèn)財經(jīng)所做好業(yè)務對接工作，暢通信息業(yè)務，相關(guān)制度、業(yè)務流程要張貼上墻。
同時，針對全鎮(zhèn)行政村多、地理覆蓋面廣、參保人員多、參保人員申報、審批工作復雜等到問題，采取分片、分村、分時間上交申報材料的方法，避免了各村上交申報材料集中在某一天的情況，大大的提高了辦事效率，保障了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作有序進行。
四是組織培訓，加強認識，提高素質(zhì)。
1、人社局組織的培訓。由鎮(zhèn)派出人員到人社局參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策知識培訓，并現(xiàn)場提問，由市人社局專家負責講解和回答。
2、對協(xié)辦員的培訓。全鎮(zhèn)組織城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作培訓會，由市人社局專家向到會的書記、村主任和協(xié)辦員詳細講解居保政策，現(xiàn)場解答提問。
3、深入各村對協(xié)辦員的上門培訓。鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作指導組深入各村，現(xiàn)場解答工作中遇到的問題，對協(xié)辦員和駐村干部再一次解讀城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策，以保證每個
村的駐村部和協(xié)辦員都能明明白白的了解城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的辦理流程和所需資料，都能清清楚楚的向村民講清城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的好處和參保的方法。
自城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作實施以來，在3個多月時間里，我們克服重重困難，按上級進度要求較好地完成階段性工作，全鎮(zhèn)完成登記工作15803人，其中60歲以上人員5367人，完成率100%，發(fā)放惠農(nóng)卡5230張，60歲以下人員10436人，收取保費128萬元余元。
雖然我們在人社工作進行了積極探索，取得了初步成效，但工作中也存在不少問題，主要是：我們的勞動保障服務工作還剛剛起步，勞動保障工作、勞動力市場不夠健全；農(nóng)民的擇業(yè)觀念還沒有從根本上轉(zhuǎn)變，還有大量剩余勞動力需要向外轉(zhuǎn)移；農(nóng)村勞動力的整體素質(zhì)較低，勞動力供應與市場需求的矛盾突出。今后我們將按照上級勞動部門的要求，學習借鑒其他先進地區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，進一步加大工作力度，強化工作措施，推動統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作再創(chuàng)新水平，為實現(xiàn)富民強市、全面建設(shè)小康社會做出更大貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社系統(tǒng)工作匯報 [篇2]
一年來，我所在縣局和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，堅持以重要精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格按照縣局年初制定的工作計劃和部署，全面落實勞動保障各項政策，積極做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險宣傳及參保和待遇發(fā)放工作、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員的生存認證工作等社會保障工作，有力地推動和促進我鄉(xiāng)勞動保障工作并取得了較好的成績�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、組織工作人員參加政治思想和業(yè)務知識學習。提高工作人員的業(yè)務水平，加強了理論的學習，增強了政治的修養(yǎng)。進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己。使工作人員的思想得到進一步的凈化；工作得到進一步的提高；作風得到進一步的改進；行為得到進一步的規(guī)范。樹立了“服務一流，運作高效，清正廉潔”的政府部門形象。
二、去年10月、我所對轄區(qū)內(nèi)60歲以上人員成功進行了生存認證，考慮到我鄉(xiāng)外出務工人員較多，對不能及時回鄉(xiāng)進行生存認證的人員，為了進一步方便服務于民、方便于民、我所在網(wǎng)上建立了qq網(wǎng)上視頻認證群，成功認證283人，同時把社會保障的各項政策法規(guī)在空間里公布宣傳，得到了網(wǎng)民的一致好評。
三、加強村級服務平臺建設(shè)，對轄區(qū)內(nèi)15個行政村配置了辦公家具，完善了辦公環(huán)境。對涉及到民生最高的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的政策和業(yè)務經(jīng)辦流程分期進行了培訓。
四、加強再就業(yè)的培訓與支持，為轄區(qū)內(nèi)提出申請的5名創(chuàng)業(yè)人員申請了小額擔保貼息貸款。
五、配合局工資福利股，完成了我鄉(xiāng)行政事業(yè)單位的在職和離退休人員的工資調(diào)整工作和統(tǒng)計工作。
六、指導鄉(xiāng)綜治辦為12名公益性崗位人員簽訂了勞務用工協(xié)議。
七、完成了2015年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保登記及基金收繳工作，為轄區(qū)內(nèi)461人到齡人員辦理了待遇發(fā)放手續(xù)。
八、完成了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療險參�；鸬氖绽U工作和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的參保工作。
以上是本所一年來，落實完成各項工作任務的情況。雖然離上級的要求仍有一段距離，工作紀律方面，某些同志還存有上班遲到早退現(xiàn)象，但為更好地做好社會保障工作，2015年，我們將努力做好下一階段的工作：
一、繼續(xù)抓好工作人員的政治思想教育和業(yè)務知識的學習。
二、加強機關(guān)作風建設(shè)，嚴肅工作紀律。嚴格執(zhí)行考勤制度，杜絕“長此以往，造成了機關(guān)工作人員自由散漫，為
所欲為”的現(xiàn)象。
三、加大社會保險的宣傳力度，動員符合條件的人員積極參加相關(guān)保險，充分發(fā)揮村級協(xié)管員的作用，積極開展社會保障工作。針對全鄉(xiāng)社會保障工作實際，在縣人力資源和社會保障局的指導下，保質(zhì)保量確保目標任務的完成，為廣大群眾交上一份滿意的答卷。
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