安全家屬協(xié)管員演講稿
同志們，今天很高興把大家召集起來(lái)，與大家在一起共同探討當(dāng)前人力資源保障工作。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，做好新形勢(shì)下的群眾工作，新城街道人社中心承擔(dān)著以促進(jìn)就業(yè)、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和完善社會(huì)保障體系為核心的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要主體。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委郭玉生主任等領(lǐng)導(dǎo)同志在區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)管理及其創(chuàng)新專題研討班上的重要講話精神，充分發(fā)揮職能作用，為促進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)公平正義，激發(fā)社會(huì)創(chuàng)造活力，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。社會(huì)管理是對(duì)人的管理和服務(wù)，核心是群眾工作。人社中心的全部工作都圍繞“人”來(lái)開(kāi)展，工作范圍涉及千家萬(wàn)戶，服務(wù)對(duì)象千差萬(wàn)別，牽一發(fā)而動(dòng)全身，直接影響社區(qū)穩(wěn)定，是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、根本性的工作，在新城街道黨委和政府的全年布局中具有極其重要的地位和作用。
(一)人力資源社會(huì)保障工作是推進(jìn)社會(huì)建設(shè)的“重頭”。社會(huì)建設(shè)是社會(huì)管理的前提和基礎(chǔ)。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，必須加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)。人力資源社會(huì)保障工作是社會(huì)建設(shè)的重要領(lǐng)域，是改善民生的重要著力點(diǎn)。并對(duì)加快健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系、合理調(diào)整收入分配關(guān)系、推動(dòng)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系等，做出具體部署、設(shè)定約束性目標(biāo)，
(二)人力資源社會(huì)保障工作是加強(qiáng)社會(huì)管理的“源頭”。社區(qū)網(wǎng)格化管理，源頭治理最重要。人力資源社會(huì)保障工作關(guān)系群眾切身利益，既是群眾表達(dá)訴求、維護(hù)自身權(quán)益最集中的領(lǐng)域之一，也是從源頭上減少、化解社會(huì)管理矛盾風(fēng)險(xiǎn)的最重要關(guān)口之
一。隨著人民群眾對(duì)民生問(wèn)題訴求的全面升級(jí)，人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域正處于矛盾多發(fā)易發(fā)期。既有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)、特殊群體納入社保統(tǒng)籌、企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇差距問(wèn)題，也有就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻、勞資矛盾增多、收入分配不合理等帶來(lái)的新問(wèn)題，特別是新生代農(nóng)民工問(wèn)題，已成為勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)管理領(lǐng)域的重大課題。認(rèn)真解決人民群眾在人力資源社會(huì)保障方面的突出利益問(wèn)題，有利于最大限度地增加社會(huì)和諧因素，提高全民的幸福指數(shù)，夯實(shí)社會(huì)管理的群眾基礎(chǔ)。
（三）今天與會(huì)代表，你們生活在群眾之中，與群眾走的最近，有深厚的群眾基礎(chǔ)，當(dāng)然你們?nèi)蘸蠓从吵龅膯?wèn)題也是人民群眾最關(guān)心，最實(shí)際的問(wèn)題，同時(shí)你們也是群眾意見(jiàn)的“搜集者，上傳者，反饋者”，打鐵仍須自身硬，因此我們只有加緊自身業(yè)務(wù)知識(shí)和自身能力的提高，才能更好的為社區(qū)、村民服務(wù)，給大家告之一下：近期街道會(huì)給你們和以后新進(jìn)的'協(xié)管員整個(gè)隊(duì)伍做個(gè)業(yè)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)。目的只有一個(gè)：把新城街道人社工作做好、做實(shí)。希望各位在今后的工作中能兢兢業(yè)業(yè)，把本職工作做細(xì)，爭(zhēng)做經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的優(yōu)秀協(xié)管員。
謝 謝 大 家！
安全家屬協(xié)管員演講稿 [篇2]
我是一名99年分配入兗礦的職工，14年的工作生涯大致分為兩個(gè)部分，6年的協(xié)莊礦工作，夯實(shí)了我的工作基礎(chǔ)，所在的三陽(yáng)公司是中日合資生產(chǎn)高低壓配電開(kāi)關(guān)的廠子，工作的高速快捷使我迅速完成了從學(xué)生到職工的轉(zhuǎn)變；2003年孩子的出生無(wú)疑帶來(lái)了許多生活、工作的諸多不便，之身從協(xié)莊礦來(lái)到了汶南礦與丈夫團(tuán)聚。作為一名職業(yè)女性，深知身上的責(zé)任重大，一方面不甘心工作的默默無(wú)聞，另一方面相夫教子一刻也閃失不得，就像翹翹板的兩端哪一端的率先著地都會(huì)讓自己心痛不已。十幾年來(lái)辛苦耕耘，真正應(yīng)驗(yàn)了“痛并快樂(lè)著”這句至理名言，孩子、大人都平安快樂(lè)，有一種樂(lè)觀向上的生活態(tài)度，這也是我最大的欣慰。今天我參加協(xié)管員的競(jìng)聘，主要就是想借此鍛煉自己，給自己的工作增添一抹新綠，讓更多工作、生活中或許有這樣那樣不如意的礦工提供一個(gè)傾訴的平臺(tái)，讓他們放下包袱，輕裝上陣。如果能應(yīng)聘上，我打算做好下面幾件事：
一、對(duì)于礦工本人，我要這樣說(shuō)“你是家里的頂梁柱，你的生命不只屬于你自己”。
在礦多年，看到那些因違章作業(yè)導(dǎo)致殘疾或死亡的情景，聽(tīng)到其家人那泣不成聲的哭聲，安全生產(chǎn)是煤礦“天”字號(hào)大事，是礦工家庭的命根子。我要從“三違”人員入手，首先是定點(diǎn)幫教，對(duì)安全意識(shí)不強(qiáng)的職工進(jìn)行安全知識(shí)宣傳教育，同時(shí)以煤礦、家庭、個(gè)人的角度詳細(xì)闡述安全的重要意義和價(jià)值，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)；其次是突出重點(diǎn)，實(shí)施幫教，對(duì)“三違”職工實(shí)行團(tuán)體幫教，多人幫教，從不同角度對(duì)安全的重要性進(jìn)行闡釋，讓他們?cè)诒姸嗟挠H情氛圍中感受到親情安全的真情呼喚，喚醒他們的安全責(zé)任心；再者是耐心幫教，對(duì)拒不認(rèn)錯(cuò)的違章職工，本著不怕煩，不怕惱的宗旨，從外圍著手進(jìn)行幫教，
即幫他們縫補(bǔ)工作服，送安全鞋墊等去感動(dòng)他們，讓他們理解、自覺(jué)承認(rèn)錯(cuò)誤，保證不再違章。
二、對(duì)于礦工家屬，我要這樣說(shuō)“溫馨的家庭永遠(yuǎn)是礦工最溫暖的港灣”。
職工井下作業(yè)苦、累、臟、險(xiǎn)，他們長(zhǎng)年工作在井下生產(chǎn)一線，工作時(shí)間長(zhǎng)，勞動(dòng)強(qiáng)度大，條件艱苦，環(huán)境惡劣、思想更要集中，不要讓丈夫分心，在照顧老人及孩子方面，只要我們能辦到的，決不讓丈夫操心。上班前囑咐一聲注意安全，下班回家要詢問(wèn)班中安全生產(chǎn)的情況，常吹安全枕邊風(fēng)，孰知“夫貴妻榮”“家和萬(wàn)事興”的道理。
三、對(duì)于自己、牢記肩負(fù)的責(zé)任，提高-干好協(xié)管工作的認(rèn)識(shí)和能力
事情往往是這樣，看起來(lái)容易做起來(lái)難。安全協(xié)管工作，外表看來(lái)，是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作，實(shí)際上，它要求很高。不僅需要了解煤礦安全生產(chǎn)各個(gè)方面的內(nèi)容，還要能說(shuō)會(huì)道、說(shuō)話要有理有據(jù)，以理服人。虛心向有經(jīng)驗(yàn)的協(xié)管員學(xué)習(xí)，吸取寶貴經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的協(xié)管工作能力。利用業(yè)余時(shí)間把安全事故整理匯編，到隊(duì)組班前會(huì)上宣講，讓職工在溫馨和諧中感受生活的多姿多彩和幸福美好，讓礦井“生命至高無(wú)上，安全就是幸�！钡陌踩^永駐礦工心田，工作之中牢記安全，工作之余享受天倫。
最后不求自己的每一個(gè)腳印都能夠閃光，但求自己每向前邁出的一步，對(duì)礦工的生命安全就多一分保障，對(duì)煤礦的安全生產(chǎn)都是一個(gè)促進(jìn)�！皭�(ài)心、熱心、誠(chéng)心、耐心、細(xì)心”--真正使安全協(xié)管工作達(dá)到教人、育人、鼓勵(lì)人的目的，為礦山撐起安全生產(chǎn)的一片藍(lán)天，為礦工兄弟送去夏日的一抹清涼。
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