- 相關(guān)推薦
會計專業(yè)未來展望
會計專業(yè)的學(xué)生在大學(xué)畢業(yè)后,大致有兩種發(fā)展方向,一是就業(yè),二是做會計方面的學(xué)術(shù)研究。
就業(yè)大致有以下幾個方向,投行和咨詢公司、四大、商業(yè)銀行、其他實體企業(yè)。投行和咨詢公司是很多同學(xué)的夢想。在投行和咨詢公司工作,薪水會很高,但是工作強度也很大。因為投行和咨詢公司的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)性非常高,所以對員工的要求很高,要求員工思維非;钴S。而且投行和咨詢公司的收入一般是浮動的,比如投行承接IPO 業(yè)務(wù)的傭金收入一般是企業(yè)上市融資額的2%--8%不等,員工的工資也是隨業(yè)績浮動的。這種浮動工資是對員工工作效率的一種監(jiān)督和激勵。在投行和咨詢公司工作,可以極大地培養(yǎng)員工的商業(yè)嗅覺,接觸到很多企業(yè),積累商業(yè)經(jīng)驗和人脈。因為在投行和咨詢公司的工作強度很大,很多人在工作幾年之后會選擇轉(zhuǎn)行或自主創(chuàng)業(yè),而之前積累的商業(yè)經(jīng)驗和人脈,對其之后的職業(yè)發(fā)展很有益處。
四大是會計專業(yè)學(xué)生的主流去向。四大的業(yè)務(wù)部門比較多,適合不同類型的同學(xué)。四大的工作部門有傳統(tǒng)的審計、稅務(wù),也有咨詢部門,咨詢部門中有財務(wù)方面的咨詢、經(jīng)營管理方面的咨詢,也有并購融資方面的咨詢。四大和投行相比,工作強度比較適中,而且工作時間分旺季和淡季,有利于調(diào)整自己的工作狀態(tài)。在四大工作,可以培養(yǎng)扎實的職業(yè)技能,積累豐富的商業(yè)經(jīng)驗和人脈。因此,有些員工在四大工作幾年之后,去企業(yè)做財務(wù)工作,是非常受企業(yè)歡迎的。而在四大一口氣干到合伙人,也是很多同學(xué)向往的目標。
商業(yè)銀行也是一個不錯的去處。商業(yè)銀行一般有兩個主要的部門,即營業(yè)部和信貸部(投資銀行部、風(fēng)險控制部和研究部因為招人很少,暫且不論)。一般來說,在信貸部工作比在營業(yè)部工作更有成就感。當(dāng)然,商業(yè)銀行還分外資商業(yè)銀行和國內(nèi)的商業(yè)銀行,兩者之間差異很大。而如果去實體企業(yè)做財務(wù)工作,工作會比較平穩(wěn),但是和在投行、咨詢公司和四大工作相比,則略顯無趣。做會計方面的學(xué)術(shù)研究是一件有趣而艱苦的事情,走這條路的同學(xué)比較少。要把會計的學(xué)術(shù)研究做好,有兩個關(guān)鍵的因素。一是要有深厚的經(jīng)濟學(xué)功底,經(jīng)濟學(xué)的理論方法是研究企業(yè)以及企業(yè)中的個人的行為的強大工具。二是要有真實的商業(yè)經(jīng)驗,會計方面的學(xué)術(shù)研究主要是研究企業(yè)在財務(wù)方面的行為,而企業(yè)的財務(wù)行為錯綜復(fù)雜, 沒有真實的商業(yè)經(jīng)驗是很難縷清各種行為之間的內(nèi)在邏輯的。沒有深厚的經(jīng)濟學(xué)功底和真實的商業(yè)經(jīng)驗,重復(fù)前人的研究成果,或者對其進行簡單的修改,然后利用數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)照貓畫虎似的進行回歸,是絕對不可取的。
隨著中國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展,人才市場上對財會專業(yè)人才的需求一直處于一種
上升的趨勢。在2011年業(yè)內(nèi)發(fā)布的“職場人氣職位”和“未來熱門職業(yè)”調(diào)查中,財會專業(yè)均顯示出極高的人氣指數(shù)。照這樣來說,該專業(yè)畢業(yè)生在目前的就業(yè)市場上十分走俏,財會專業(yè)畢業(yè)生需要如何認識當(dāng)前的就業(yè)形勢,更好地把握就業(yè)機會?
提高專業(yè)技能
長期以來,財會行業(yè)憑借著風(fēng)險性低、需求量大、前景好、薪酬高等特點贏得了“常青樹”的美譽。國家機關(guān)、各類企事業(yè)單位、高等教育及科研機構(gòu)等單位都需要眾多的財務(wù)會計,他們記錄和總結(jié)企業(yè)的收支狀況,并通過財務(wù)報表來反映企業(yè)的經(jīng)營狀況。
隨著經(jīng)濟全球一體化的進程加快,國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境的不確定因素增長和會計風(fēng)險的加大,預(yù)測和風(fēng)險評估成為了財會行業(yè)新的增長點。企業(yè)財務(wù)人員已非傳統(tǒng)意義上的“賬房先生”,他們參與到了企業(yè)的戰(zhàn)略決策,他們要把財務(wù)會計數(shù)據(jù)與經(jīng)濟規(guī)律相結(jié)合,從商業(yè)的各個角度考慮問題,幫助管理層作出更好的決策,如經(jīng)營管理者當(dāng)前的目標是提高利潤、擴大規(guī)模還是執(zhí)行某種策略等。
可以說,高端的、國際化的財務(wù)從業(yè)人員正在成為企業(yè)家的一雙“慧眼”,既是企業(yè)的后援支持,又是公司運營的關(guān)鍵。不少企業(yè)甚至不惜開出天價年薪,從全球聘請這些“職場新貴”。據(jù)統(tǒng)計,目前我國注冊會計師約有14萬人,如果考慮到滿足未來行業(yè)的需求,則至少需要30萬注冊會計師。
一方面是供大于求,另一方面是供不應(yīng)求,其中的玄機不在“財務(wù)”而在“管理”。如果畢業(yè)生想成為高端的注冊會計師的話,則必須從基礎(chǔ)的工作做起,扎實的業(yè)務(wù)知識,將成為以后職業(yè)生涯的基石。
提升專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)把握就業(yè)市場新契機財
財會環(huán)境的這些變化不僅深刻地影響到財會專業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu),更對從業(yè)人員的實踐能力提出新的要求,過時的知識和技能不可能幫助財會從業(yè)人員適應(yīng)這個多變的世界。因此,財會專業(yè)的畢業(yè)生必須始終對不斷變化的會計環(huán)境有新的認識,不斷提升自身的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)。
《會計專業(yè)未來展望》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
財會行業(yè)對從業(yè)人員道德品質(zhì)的要求比較高,畢業(yè)生首先必須具備良好的財會職業(yè)道德。第一,財務(wù)工作比較精細,每天要進行大量數(shù)據(jù)處理,一個小數(shù)點的錯位就可能造成巨大的損失,所以認真細致的工作作風(fēng)是財會人員必不可少的。第二,實事求是的工作態(tài)度是財會專業(yè)人員職業(yè)道德的基本內(nèi)涵。第三,嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務(wù)制度,忠于職守,潔身自好,嚴禁徇私舞弊。如果大學(xué)畢業(yè)生沒有具備這些優(yōu)秀的道德品質(zhì),就很容易落入陷阱,給自己和單位造成無法彌補的損失。
大學(xué)生在校期間要做好自己的職業(yè)規(guī)劃,有針對性地通過考試取得一些和會
計專業(yè)相關(guān)的證書,作為學(xué)歷的補充和延伸,如全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試、助理會計師職稱考試、注冊會計師、注冊稅務(wù)師考試等。大學(xué)生可根據(jù)自己的實際情況,安排時間和精力有選擇地進行一些資格考試,通過考試優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu),豐富理論知識,增強應(yīng)聘的成功率。
會計人——你的“薪情”還好么?
1. 在會計師事務(wù)所工作的應(yīng)屆畢業(yè)生薪資普遍高于企事業(yè)財會崗位工作的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2. 畢業(yè)生收入構(gòu)成與總收入構(gòu)成基本相同,享受的社會保障情況不完全。畢業(yè)生的社會保障情況普遍要低于平均水平,基本上所有社會保障項目的比例均低于平均,且不管是會計師事務(wù)所工作的應(yīng)屆畢業(yè)生和企事業(yè)財會崗位工作的應(yīng)屆畢業(yè)生均為如此。
3. 學(xué)歷對畢業(yè)生收入影響很大,其收入同學(xué)歷水平正相關(guān)。不管是會計師事務(wù)所工作的應(yīng)屆畢業(yè)生還是企事業(yè)財會崗位工作的應(yīng)屆畢業(yè)生,其薪籌水平都和學(xué)歷直接正相關(guān)。除在事務(wù)所工作的碩士生例外,其他各學(xué)歷畢業(yè)生不管在事務(wù)所還是從事財會工作,均表現(xiàn)出學(xué)歷越高,則高位數(shù)和低位數(shù)之間的差別越大。
4. 不管是在事務(wù)所還是企事業(yè)財會崗位,對收入影響最大的專業(yè)資格是注冊會計師資格。畢業(yè)生所擁有的資格數(shù)遠低于總水平,且擁有某種資格的畢業(yè)生薪籌的高低位數(shù)差異也明顯比總水平小。
5. 會計師事務(wù)所工作的應(yīng)屆畢業(yè)生和企事業(yè)財會崗位工作的應(yīng)屆畢業(yè)生的性別結(jié)構(gòu)不同,但都呈現(xiàn)男性收入高于女性的狀況。
6. 單位類型、工作職責(zé)影響畢業(yè)生收入水平。在四大工作的畢業(yè)生薪籌明顯高于其他單位。
7. 所在城市、及城市規(guī)模對收入水平有影響。
深圳財會專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生工資收入
實時掌握深圳財會專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬變化情況(每月發(fā)送)
深圳財會專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生工資¥5883 收入
以人民幣計,截至2012-02-11
年限 / 薪酬(元)
3000 8000 15000 15000元 8000元 3000元 5年以上財會專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬:10665 10665 3-4年財會專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬:5499 5499 1-2年財會專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬:3705 3705 不限經(jīng)驗財會專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬:3665 3665
學(xué)歷 / 薪酬(元)
會計專業(yè)未來展望 [篇2]
會計作為一種商業(yè)語言,在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用,在我國具有良好的就業(yè)前景,但學(xué)校近年的畢業(yè)生就業(yè)情況卻告訴我們,不容樂觀。今天的他們就是明天的我們,所以對于即將畢業(yè)走向社會的會計專業(yè)的學(xué)生,應(yīng)該更多的了解自身職業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展,掌握會計職業(yè)的具體技能要求。
一、會計行業(yè)概述
:“會計”的歷史頗久,古已有之。據(jù)記載,我國從周代就有了專設(shè)的會計官職,掌管賦稅收入、錢銀支出等財務(wù)工作,進行月計、歲會。亦即,每月零星盤算為“計”,一年總盤算為“會”,兩者合在一起即成“會計”。
會計作為一種特殊的經(jīng)濟管理活動,是經(jīng)濟管理的重要組成部分,會計的產(chǎn)生與發(fā)展離不開人們對生產(chǎn)活動的客觀需要。伴隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,會計的核算手段與形式在不斷變化,但是這不可能改變核算的內(nèi)容和要求。在知識信息社會,會計的地位尤為重要。
會計作用,從正面看主要有四點:一是為國家宏觀調(diào)控、制定經(jīng)濟政策提供信息;二是加強經(jīng)濟核算,為企業(yè)經(jīng)營管理提供數(shù)據(jù);三是保證企業(yè)投入資產(chǎn)的安全和完善;四是為投資者提供財務(wù)報告,以便于投資者進行正確的投資決策。
二、會計行業(yè)現(xiàn)狀
(一)中國社會一般環(huán)境:總體來說,我們現(xiàn)在面臨一個非常好的宏觀環(huán)境,社會安定,政治穩(wěn)定,經(jīng)濟發(fā)展迅速,并與全球一體化接軌,法制建設(shè)不斷完善,文化繁榮自由,尖端技術(shù)、高新技術(shù)突飛猛進。因此,在這個大前提之下,我們需要特別注意的是職業(yè)環(huán)境的變化。
(二)會計職業(yè)特殊環(huán)境:會計是近些年在中國新興起來的一個職業(yè),需求量大,普遍被人認為是比較熱門的職業(yè),因此,許多人擠入這個行。由此導(dǎo)致了會計行業(yè)低端人才泛濫,高端人才緊俏。會計行業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)方向大致分為:內(nèi)資企業(yè)財務(wù)部,外資企業(yè),會計師事務(wù)所,公務(wù)員,高!.內(nèi)資企業(yè)需求大,待遇、發(fā)展欠佳。外資企業(yè)學(xué)的好,專業(yè),待遇好。事務(wù)所:大小云泥之分。理財咨詢:方興未艾的陽光職業(yè)。公務(wù)員和教師:穩(wěn)定有余,發(fā)展不足。國際注冊會計師ACCA專業(yè)方向的就業(yè)前景看好,但是ACCA的通過率較低。
《會計專業(yè)未來展望》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
(三)企業(yè)、會計師事務(wù)所分析
中國石化,中國電網(wǎng),中國石油天然氣,中國工商銀行,中國銀行,中國建設(shè)銀行,中國農(nóng)業(yè)銀行,中國通信等已經(jīng)進入了世界前500強企業(yè),發(fā)展前景光明,薪酬待遇豐厚,但是對會計人員的素質(zhì)要求較高,進入有一定難度。
四大會計事務(wù)所:KPMG畢馬威國際會計公司是四大會計公司中惟一一家歐洲業(yè)務(wù)規(guī)模超過北美的公司。KPMG畢馬威(中國)會計公司于1992年成立于北京,隨之在上海、廣州、深圳也先后成立了會計公司。普華永道是全球最具規(guī)模的專業(yè)服務(wù)機構(gòu),在全球一百四十二個國家擁有超過12萬名專業(yè)人士。并在北京、重慶、大連、廣州、上海、深圳、蘇州、天津及西安等城市設(shè)立辦事處。在126個國家內(nèi)共有59,000名員工。公司的咨詢部門德勤咨詢(Deloitte Consulting)在全美有2,900名員工,是業(yè)內(nèi)最大的公司之一。安永是全球領(lǐng)先的專業(yè)服務(wù)公司,提供審計、稅務(wù)及財務(wù)交易咨詢等服務(wù),至今已有一百多年的歷史。目前在北京、香港、上海、深圳、廣州、大連、成都、武漢、蘇州及澳門十大城市設(shè)有辦事處及分所。
國內(nèi)有名的會計師事務(wù)所還有:.睿達中國 .均富國際 天職國際 立信會計師事務(wù)所 中瑞岳華 浙江天健東方. 信永中和 等
三、會計行業(yè)發(fā)展前景分析
伴隨著經(jīng)濟全球和全球一體化,金融經(jīng)濟必將高速發(fā)展,會計行業(yè)也會呈全球化持續(xù)高速發(fā)
展,前景樂觀。
就整個行業(yè)現(xiàn)狀來說,無論是權(quán)威人才網(wǎng)站的統(tǒng)計數(shù)字還是專業(yè)人士的看法,都顯示出一個結(jié)論:低端人才泛濫,高端人才緊俏,所以會計行業(yè)對高端人才的需求強烈。
(一) 會計職業(yè)道德要求
近些年來,我國經(jīng)濟發(fā)展迅速,受各種外來因素影響,在會計領(lǐng)域,假賬現(xiàn)象屢禁不止。引發(fā)了會計誠信危機,導(dǎo)致會計公信力下降。
1.會計職業(yè)道德是實現(xiàn)會計目標的重要保證。從會計職業(yè)關(guān)系角度講,會計目標就是為會計職業(yè)關(guān)系中的各個服務(wù)對象提供有用的會計信息。能否為這些服務(wù)對象及時提供相關(guān)的、可靠的會計信息,取決于會計職業(yè)者能否嚴格履行職業(yè)行為準則。
2.會計職業(yè)道德是會計人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。社會的進步和發(fā)展,對會計職業(yè)者的素質(zhì)要求越來越高。會計職業(yè)道德是會計人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。
所以未來會計行業(yè)的發(fā)展必將更加嚴格的規(guī)范會計職業(yè)道德。
(二) 知識技術(shù)的革新發(fā)展
1.知識經(jīng)濟的出現(xiàn),必然對現(xiàn)有的會計產(chǎn)生全面的影響。知識經(jīng)濟時代的到來,客觀上要求會計理論不斷創(chuàng)新,會計實務(wù)操作不斷革新。會計工作的職能將發(fā)生變化,會計工作的重點由傳統(tǒng)的核算和監(jiān)督兩大職能, 發(fā)展成以預(yù)測、決策分析為主。
2.會計人員要認真學(xué)習(xí)理論和專業(yè)知識,緊跟時代前進的步伐,及時更新知識。未來企業(yè)最需要的是精通業(yè)務(wù)、善于管理、熟悉國際慣例、國際視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)、復(fù)合型領(lǐng)軍會計人員。企業(yè)將會更注重于會計人員的溝通與協(xié)作能力和一定的管理知識和網(wǎng)絡(luò)知識,這可以更好地提高工作效率。會計人員必須具有過硬的專業(yè)知識和理論知識。
(三) 電算化的發(fā)展
當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展,各行各業(yè)的成長都離不開電子信息化系統(tǒng)。當(dāng)今西方許多發(fā)達國家,將計算機應(yīng)用于會計數(shù)據(jù)處理、會計管理、財務(wù)管理以及會計預(yù)測和會計決策,并且取得顯著的經(jīng)濟效益。在企業(yè)會計工作領(lǐng)域出現(xiàn)了一種新的局面;財務(wù)會計人員處處和計算機會計信息系統(tǒng)打交道,執(zhí)業(yè)會計人員需要參與會計信息系統(tǒng)的設(shè)計并在會計業(yè)務(wù)中使用計算機;會計管理人員需要評價會計信息系統(tǒng)的使用狀況,利用會計信息分析企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,參與企業(yè)的決策:內(nèi)部審計和外部審計人員需要審核和評價會計信息處理的質(zhì)量,評價輸入和輸出會計信息的正確性:會計咨詢?nèi)藛T需要為企業(yè)提供計信息系統(tǒng)的設(shè)計、實施、評價和使用。隨著會計電算化的不斷深入,人們越來越重視會計電算化的管理工作,會計制度將進一步完善,促進會計軟件的標準走向成熟。
【會計專業(yè)未來展望】相關(guān)文章:
對未來展望的句子07-18
企業(yè)對未來的展望11-25
對未來的展望范文11-25
對部門未來的展望11-23
對未來的效果展望11-25
對未來環(huán)境的展望11-25
對醫(yī)院未來的展望11-25
對醫(yī)學(xué)未來的展望11-25
對企業(yè)未來的展望11-25