海航創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)心得

學(xué)習(xí)了海航的企業(yè)文化與創(chuàng)業(yè)20周年，頗有感悟，一個企業(yè)的成功做大做強非常不容易，除了創(chuàng)業(yè)者自強不息的精神，國勢興隆外，企業(yè)模式的創(chuàng)新極其偉大。

多少個同時代的企業(yè)者，都不缺乏企業(yè)精神，時運相同，但，不是每個都能成功。海航的成功，經(jīng)營模式的上創(chuàng)新是其它一般創(chuàng)業(yè)不具備的。

以資本運作為核心，建立現(xiàn)代企業(yè)制度為保障，整合一切企業(yè)的資源，拓張企業(yè)的規(guī)模成就了海航。其中資本運作中的創(chuàng)新，令人驚嘆。

反思本企業(yè)的情況，南通超越發(fā)展基本與海航同步，同樣處于中國改革開放的偉大時刻，但是卻沒有發(fā)展?fàn)畲�，最終只能投入海航旗下，究其原因，就出在沒有走一個適合企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營模式。

超越超市創(chuàng)業(yè)初期，企業(yè)白手起家，在門店的管理結(jié)構(gòu)上建立了一個不同于一般超市的管理結(jié)構(gòu)，這類管理結(jié)構(gòu)小巧實用并且能適應(yīng)企業(yè)的快速擴張要求，還為企業(yè)打造了一批的很不錯的基層管理隊伍，但，遺憾地是這個很不錯的管理結(jié)構(gòu)沒有能繼續(xù)保持下去。在企業(yè)引進了一些南通時代超市的三流人才后，這些人員把時代超市的那套未經(jīng)思考就全套搬來，改動了企業(yè)管理結(jié)構(gòu)。結(jié)果，這種以布點于城市中心或縣級市中心的大型超市及賣場的經(jīng)營方式，根本不適應(yīng)于超越以鄉(xiāng)鎮(zhèn)小型標(biāo)準(zhǔn)超市為樣態(tài)的經(jīng)營，拖住了企業(yè)發(fā)展的勢頭。并且在出現(xiàn)大量問題后，因為這類人員的權(quán)力把持，企業(yè)至今仍不進行反思

調(diào)整，錯過了更多的機會與發(fā)展機遇。

對比同時期與超越同樣規(guī)模的連鎖超市，它們則一直保持了企業(yè)的原有較好的經(jīng)營模式，發(fā)展至今規(guī)模已是超越的5至10倍。它們的發(fā)展勢頭仍在繼續(xù)，并且呈多樣，上下游產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。

所以，一個適應(yīng)本企業(yè)的發(fā)展模式在企業(yè)的成長過程中至為關(guān)鍵。

海航創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)心得 [篇2]

有巧者勞而智者憂，無能者無所求，飽食而遨游，泛若不系之舟；山木自寇，源泉自盜。"

2017年我成功成為海航集團的一名新員工，在學(xué)習(xí)了海航企業(yè)的文化之后深受感動，作為一個中華民族的子孫，我深深感到自豪，自豪中華民族的傳統(tǒng)思想，自豪中華民族五千年的深厚文化，更自豪我有幸進入了海航。

從小我就喜歡看藍天，深邃幽藍、寧靜憂郁。我從小生長在青藏高原，天總是那么的藍，藍的讓人寂寞；云是那么的白，白的讓人羨慕。每每劃破長空，看到飛機翱翔于藍天，更是期望自己長大了也要駕駛著飛機，翱翔于藍天。小的時候總盼望自己能夠快快的長大，但是我們卻無法拒絕長大，時間過的飛快，自己突然矗立于這個社會時卻面臨著很多很多的抉擇......在畢業(yè)后的很長一段時間都在找工作，不知道怎樣的工作才能適合自己，剛畢業(yè)的我就像是玉蘭樹上的葉子，執(zhí)著而懦弱，一遇到挫折就會一蹶不振。就要在年底的時候接到了海航的通知書，成為了海航的一名員工。當(dāng)時的我激動興奮，雖然幼時我的夢想早已經(jīng)成為一縷青煙，隨風(fēng)吹散，而現(xiàn)在的我卻真正進入了一家航空公司，走上了自己真正的旅程。

每個人都為自己而活，我們也許該毫無怨言，面對著這個金錢欲望沖擊的世界，不是每個人都可以興風(fēng)作浪，而人與人之間變的自私麻木，冷淡虛偽。

我一直以來信奉緣分，而我和海航走近的時候，這種緣分感更讓我感覺到親切，我倍感珍惜。海航的"誠信為基、創(chuàng)新為本、至誠奉獻、強力執(zhí)行、勇?lián)�大義"獨具特色的文化體系也讓我感覺到了海航與中華民族歷史文化的貼近。我們太年輕，以至于我們不知道以后的時光竟然還有那么長，長的足夠讓我在以后的時光里充分享受生活帶給我的美好，長的足夠讓我在海航能夠找到一份合適的崗位，讓我的一生平平淡淡下去。 在進入公司的第一天我就看到一條警示語，而上面的文字恰恰是祖輩說過的話，意思是"一德，二命，三風(fēng)水，四積陰功，五讀書"。海航的宗旨始終與祖國的文化緊密聯(lián)系，讓人在工作的同時能不斷自省，能夠為社會做點事，為他人做點事情，自己一生沒有遺憾。誠信是中華民族的傳統(tǒng)，我們要繼承并予以發(fā)揚，從自身做起，從一個企業(yè)做起，使海航的文化貫穿自己的思想和行動，人要以誠信為基石，企業(yè)更是如此。雖然我們很多的時候，我們并不想自己喜歡做的事情，就一定要做很多自己不喜歡做的事情。 海航作為目前國內(nèi)第4大航空集團,在新時期到來的幾天,繼續(xù)為我們書寫一個又一個神話! 企業(yè)文化,也就是一個企業(yè)最核心的部分,從經(jīng)濟學(xué)的角度對其進行分析,那就是一個企業(yè)的靈魂,它應(yīng)該體現(xiàn)的是企業(yè)家自身的理念,和這個企業(yè)要達到的終極目標(biāo),一個企業(yè)的企業(yè)文化往往需要一個相對長的時期來形成,通過幾代人的努力來共同完成,企業(yè)家為一個企業(yè)灌輸什么樣的理念,最終會直接影響一個企業(yè)的興亡!一個優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠提高企業(yè)的核心競爭力,同時還能

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中華文化歷史悠久，源遠(yuǎn)流長，在思想文化方面，儒家、道家、墨家、兵家、法家等百家爭鳴，群峰林立，曾造就華夏文明思想精神文化上的空前盛世。作為華夏子孫，我們有必要和責(zé)任在民族精神和性格上爭取"復(fù)古"，要有唐代韓愈、北宋歐陽修、蘇軾掀起氣勢磅礴的"韓潮蘇海"之志氣，全情品位我國傳統(tǒng)文化的精湛意境。同時我們要順應(yīng)時代潮流，與時俱進，摒棄傳統(tǒng)文化中不適于現(xiàn)代社會發(fā)展的過于"羊性"的馴良、軟弱思想，培養(yǎng)自身性格強悍、胸襟開闊、目光遠(yuǎn)大，文韜武略、智勇雙全的"狼性"性格。海航如同一條文明狼，一手拿殺手锏，一手拿佛珠，在開疆拓土、奮發(fā)圖強的同時還具有高度的禮儀文明和敦厚待人、愛人的向心力。如此諄諄教導(dǎo)與制度兩條并行不悖的企業(yè)文化能不讓人信仰提高企業(yè)的影響力! 像海航企業(yè)文化提倡的"為自己做點事，為他人做點事，為社會做點事"，追求的更多是"至誠、至善、至精、至美"的責(zé)任感和民族情。這無疑是一種上善若水的靈魂追求和道德修養(yǎng)。推理及人，作為海航舞臺的一名演員，我甘愿全情扮演劇情所需的"生、旦、凈、末、丑"，傾力配合導(dǎo)演，協(xié)同舞臺所有演職人員共同出演一臺備受矚目的好戲。在百年海航中，我只是滄海一粟，惟將期盼和感謝海航在以后歲月中如師者傳道、授業(yè)、解惑般教導(dǎo)和關(guān)愛的感恩之心于此表懷。相信海航天戴其蒼、地履其黃，經(jīng)過鷹隼試翼、風(fēng)塵吸張，必將前途似海，來日方長！ 

海航創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)心得 [篇3]

2011年7月20日至26日，海航集團2011年年中情況通報會在土耳其伊斯坦布爾CONRAD酒店順利召開。陳峰董事長在會上作了總結(jié)講話，王健副董事長兼首席執(zhí)行官在會上作重要講話，從哲學(xué)的角度、戰(zhàn)略的高度，深入分析了目前人類社會的生存狀況、集團管理干部工作理念中存在的問題，以及海航集團發(fā)展面臨的時代趨勢與機遇。集團領(lǐng)導(dǎo)的講話高-瞻遠(yuǎn)矚、意義豐富、內(nèi)涵深刻，很值得我去深入思考和學(xué)習(xí)。

有別于以往，今年的集團年中情況通報會是在土耳其舉行，這有著非同尋常的意義。土耳其是東西方文化交流的核心區(qū)域，正如陳峰董事長所言：“我們到伊斯坦布爾來感受什么呢？感受人類東西方文化的交融，這種東西方文化的交融產(chǎn)生過兩個很了不得的帝國，一個是羅馬帝國，二是奧斯曼帝國，這兩個偉大的帝國都產(chǎn)生于伊斯坦布爾這個地方�！�

古人云，科學(xué)無國界，文化無國界。千百年來，無論人類生活的地域如何被自然條件所阻斷，但是人類之間的交流從未因此而消亡。中華民族五千年的燦爛文化締造了我們偉大的民族和智慧，同時我們的祖先也通過不同的方式將這種先進的文明和智慧傳遞到了世界的各個角落。同時，國外的一些先進的文明也通過各種途徑影響了我們的生活和學(xué)習(xí)。人類的文明與智慧就是在這種不同文化、不同文明之間的交流和碰撞中不斷發(fā)展、繁榮。任何一個固步自封的民族都不能 

創(chuàng)造偉大的文明，更不能屹立于世界民族之林。

這種文化的繁榮與文明的發(fā)展同樣印證了海航的事業(yè)。海航的目標(biāo)是要成為世界級卓越企業(yè)，成為中華民族的企業(yè)，海航從創(chuàng)業(yè)伊始就堅定了國際化的戰(zhàn)略方向，站在全球的高度與時代的前朝定位海航未來的事業(yè)。國際化的企業(yè)就需要有國際化的人才，國際化的人才就伴隨著國際化的智慧。隨著海航事業(yè)的全球化拓展步伐不斷加快，有越來越多不同國家、不同民族、不同信仰的優(yōu)秀人才匯集到了海航這個大家庭。海航為大家提供了一個不同文化相互交融的平臺，不同智慧相互碰撞的空間，這些優(yōu)秀的人才將不斷為海航的國際化事業(yè)貢獻自己的聰明才智。

面對不同的文化，采取一種什么態(tài)度來對待這種文化，這是陳峰董事長講話的另外一個層面。海航的文化是對中華民族傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的結(jié)晶，但是海航并沒有據(jù)此而摒棄異國的優(yōu)秀文化和文明，相反，而是采取了一種兼容并包、中西合璧的態(tài)度。海航精神中共同的理想是造福于人類的幸福與世界的和平，共同的追求是大眾認(rèn)同、大眾參與、大眾成就、大眾分享。由此可見，海航始終以一顆廣納百川之心、無疆大愛之懷，始終將海航的事業(yè)融入全人類的滔滔江水之中。海航是一滴水，只有融入滔滔江水之中才能奔向廣闊的海洋，只有匯入廣闊的海洋才能擁抱整個世界。

人們常說文化軟實力、文化攻擊波，這些都是對文化力量的敬畏與崇仰。文化作為一種無形的、不斷變化發(fā)展的元素，需要我們始終懷著一顆虔誠之心去學(xué)習(xí)和吸收，而不是首先對其否定與批判，我們 

只有真正深刻理解和徹悟一種文化，我們才能吸取其有益的東西，滋養(yǎng)我們的大腦，否則先進的智慧與文明就會不經(jīng)意間從我們的指縫中溜走。隨著海航事業(yè)的不斷發(fā)展，我們還要和世界上很多國家的朋友交流、合作，還要面臨很多不同的文化的沖擊與熏陶，我們用一種什么態(tài)度去對待、什么方法去學(xué)習(xí)，海航集團2011年年中情況通報會給了我們明確的答案。

海航集團要成為藝術(shù)海航，不僅要成為傳承文明的使者，更要成為傳播文明的媒介，成為全人類先進文明的的載體。海航的事業(yè)是全人類的事業(yè)、海航的理想也是全人類的理想，只有汲取全人類的文明與智慧才能創(chuàng)造海航新的輝煌。

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