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干事創(chuàng)業(yè)總結(jié)（精選10篇）
總結(jié)是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。你所見過的總結(jié)應該是什么樣的？下面是小編幫大家整理的干事創(chuàng)業(yè)總結(jié)，歡迎大家分享。
干事創(chuàng)業(yè)總結(jié) 1
根據(jù)公司黨委下發(fā)的《關(guān)于開展“干事創(chuàng)業(yè)、崗位奉獻、加快發(fā)展”形勢任務教育活動的安排意見》，開拓隊黨支部積極響應礦黨委的安排部署，動員全隊干部職工進一步認清形勢，明確任務，提振干事創(chuàng)業(yè)信心，立足崗位無私奉獻，凝聚務求發(fā)展、加快發(fā)展的強大合力。經(jīng)支部研究，制定了開展“干事創(chuàng)業(yè)、崗位奉獻、加快發(fā)展”形勢任務教育活動實施方案，根據(jù)現(xiàn)階段活動的開展情況，做如下簡要總結(jié)：
現(xiàn)階段開展的“學”，（7月6日—7月15日）就是學精神、明責任。結(jié)合我隊所面臨的實際情況，重點學習集團公司和礦兩級領(lǐng)導在相關(guān)會議上的重要講話精神，同時學懂、學深、學透集團公司和礦黨委下發(fā)的文件精神，明確各崗位責任。并且要學好專題輔導材料，正確了解掌握當前面臨的經(jīng)濟形勢困難和機遇，進一步增強干事創(chuàng)業(yè)的意識。引導全區(qū)隊干部職工以時不我待、只爭朝夕的精神，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，加壓施策，奮發(fā)趕超，為新河科學發(fā)展、安全發(fā)展、持續(xù)發(fā)展提供強大的'支撐和有力保障。
我隊這段時間活動的開展，已經(jīng)取得的初步成效。廣大干部職工學習熱情高漲，更加理解了公司會議和文件的精神。同時區(qū)隊根據(jù)學習情況利用班后會的時間組織了討論，廣大職工積極踴躍發(fā)言，針對不懂的問題認真探討。
我區(qū)隊將繼續(xù)大力推行“干事創(chuàng)業(yè)、崗位奉獻、加快發(fā)展”形勢任務教育活動方案的實施，并在今后的工作中，我們區(qū)隊繼續(xù)積極配合公司各項活動的開展，為公司的健康穩(wěn)定發(fā)展獻力獻策。
干事創(chuàng)業(yè)總結(jié) 2
學習了中共中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟�，感觸很深，黨中央關(guān)心愛護基層干部，從思想教育、考核評價、容錯糾錯、關(guān)心關(guān)愛等方面給予了干部更多的關(guān)愛和支持，極大地振奮了基層干部工作熱情和攻堅克難勇氣。
作為新時代基層干部，要堅定理想信念。黨的十九大報告把堅定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務。堅定理想信念，意味著我們必須做到政治過硬，牢固樹立“四個意識”，在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上講維護黨中央權(quán)威、執(zhí)行黨的政治路線、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩;意味著我們要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，深入推進全面從嚴治黨，始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗;意味著我們要保持良好作風，身體力行、不忘初心、砥礪前行，要力戒形式主義，將工作落到實處。
作為新時代基層干部，要踏踏實實做人。干部的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，干部要自覺踐行社會主義核心價值觀，我們黨用人標準是德才兼?zhèn)�、以德為先，因為德是首要、是方向，一個人只有明大德、守公德、嚴私德，其才方能用得其所。修德，既要立意高遠，又要立足平實，要立志報效祖國、服務人民，這是大德，養(yǎng)大德者方可成大業(yè)。同時，還要從做好小事、管好小節(jié)開始起步，“見善則遷，有過則改”，踏踏實實修好公德、私德，學會勞動、學會勤儉、學會感恩、學會助人，學會謙讓、學會寬容、學會自省、學會自律，這就要求我們加強道德修養(yǎng)，注重道德實踐。
作為新時代基層干部，要勤勤懇懇做事。不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。我們做事要有滴水穿石的精神，腳踏實地，不畏艱難，不怕曲折，堅忍不拔地干下去，才能最終達到目標。在實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的背景下，每一個人都有著大好機遇，關(guān)鍵是要邁穩(wěn)步子、夯實根基、久久為功。做事最忌諱的是心浮氣躁，極大的隨意性。天下難事，必作于易;天下大事，必作于細。成功的背后，永遠是艱辛努力。我們要把艱苦環(huán)境作為磨煉自己的機遇，把小事當作大事干，一步一個腳印往前走，只要堅韌不拔、百折不撓，全縣脫貧摘冒的目標就一定能實現(xiàn)。
作為新時代基層干部，要做遵紀守法的模范。要珍惜黨和人民的培養(yǎng)、信任，珍惜為黨工作、為人民服務的機會，不論是在八小時之內(nèi)，還是在八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的行為，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，成為遵紀守法的`模范。
大姚的建設(shè)發(fā)展需要有新?lián)斝伦鳛榈慕ㄔO(shè)者，深化改革呼喚有新?lián)斝伦鳛榈念I(lǐng)導者，群眾期盼有新?lián)斝伦鳛榈膶嵏烧�。作為一名生于大姚、長于大姚的干部，要有新時代新?lián)斝伦鳛榫�，讓擔當成為一種自覺、一種自信、一種自強，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，以強烈的事業(yè)心和責任感，作出無憓于歷史、無憓于大姚的業(yè)績。
干事創(chuàng)業(yè)總結(jié) 3
通過黨的群眾教育實踐活動學習，我體會最深的就是：敢于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，也是好干部的一條重要標準。
一是黨性原則要強。要有堅定的理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔當?shù)那疤�。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔當?shù)幕A(chǔ)。要有強烈的事業(yè)心和責任感，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。
二是能力水平要高�！皼]有金剛鉆，不攬瓷器活。”敢于擔當必須要有真本事、真本領(lǐng)，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔當?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違、事倍功半。要準確把握上級的政策取向、準備把握市情發(fā)展，把上級精神吃透用活，必須學會按照客觀規(guī)律和科學規(guī)律辦事，尤其是對突發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準切入點和突破口，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。正確對待不同己見的聲音，對立面的'反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。
三是工作作風要硬。勇于擔當，離不開優(yōu)良的作風。我們都必須對自身的作風建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃，定下的事雷厲風行，看準的事一抓到底、抓出成效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標、任務從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔當?shù)馁Y格和底氣。
我覺得敢于擔當，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作，發(fā)生重大事件時，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實向前推進。
干事創(chuàng)業(yè)總結(jié) 4
從管理的角度來看，員工就是企業(yè)的內(nèi)部客戶，必須先服務好員工，讓他們有良好的情緒，讓他們一想到工作總結(jié)就覺得開心、快樂、喜悅，愿意并且能夠在企業(yè)的平臺上不斷成長，在工作總結(jié)中獲得超越工作總結(jié)本身：身的'價值與意義，他們才能把這種使命感與情感傳遞給客戶�？蛻粼诮佑|到這種情緒與情感時，他們才會相信企業(yè)的廣告、宣言或承諾中所言非虛。
“亞洲最佳雇主”聯(lián)邦快遞亞洲區(qū)總裁說過：“照顧好員工，他們就會照顧好客戶，進而照顧好我們的利潤。”快樂工作是馬云和阿里巴巴團隊一直在努力營造的核心文化。在馬云看來，員工工作總結(jié)的目的不僅包括一份滿意的薪水和一個好的工作環(huán)境，也包括在企業(yè)中快樂地工作。事實上，馬云曾不止一次在公眾場合中強調(diào)，阿里巴巴最大的財富就是員工，不快樂地工作總結(jié)就是對自己不負責任。
馬云要求自己的員工“上班像瘋子，下班笑瞇瞇”，而不是把工作總結(jié)當成負擔，每天像個苦行僧一樣活著。用他的話說，“沒有笑臉的公司是痛苦的。”在阿里巴巴，一個員工的業(yè)績再好，如果其價值觀考核不合格，那么也不能獲得加薪、獎金、晉升，甚至有可能被辭退。事實上，所有公司都說自己重視價值觀工作總結(jié)，但像阿里巴巴這樣把價值觀考核與收益緊密掛鉤的還真很少見。
馬云和阿里巴巴一直主張：企業(yè)文化要做到“潤物細無聲”，不要掛在墻上，而是工作總結(jié)要印在員工的心中；不依靠任何大張旗鼓的宣傳，而是工作總結(jié)細節(jié)處以點點滴滴的影響，浸潤每一個員工。比如，關(guān)心員工的生活起居。策劃員工的集體婚禮、趣味運動會、單身舞會等。
干事創(chuàng)業(yè)總結(jié) 5
這個月一開始就是一個五一假期，假期結(jié)束就迎來新的一期創(chuàng)業(yè)班，這期創(chuàng)業(yè)班總的來說人數(shù)偏少，在教學上主要是鄒老師和楊老師負責，后期來的都有補課，可是有部分學生中間缺課缺德過多，在補課過程中比較難接受，需要費很大的功夫才能弄懂。在五月創(chuàng)業(yè)班的課程中我就負責檢影的第一節(jié)課，檢影是相對比較難的實操，只有打好基礎(chǔ)，后面他們考中級高級實操才會比較輕松，所以我也講的比較仔細。這個月對于舊的創(chuàng)業(yè)班還有創(chuàng)業(yè)知識要上，這次創(chuàng)業(yè)知識交給胡老師來負責，根據(jù)學生反應，上課的知識點都是比較容易理解的，內(nèi)容也挺豐富的，就是有幾點小意見要提下，板書還是做的不夠多，學生筆記偏少，即使簡單的知識點學生以后回去也很容易忘記，有了筆記就可以經(jīng)常翻翻，另外吐字要清晰，也許是口音的緣故，這個一時半會是很難改的，那就可以音量稍微大點，速度稍微慢點，第一次上課這樣已經(jīng)是很不錯的了，有些小問題以后稍加改正就可以了。
另外這次創(chuàng)業(yè)班外出市場調(diào)查，是由我和老師帶領(lǐng)，也許是這次人數(shù)比較多，三晶也開始重視，也有積極配合，都有派發(fā)報價單和名片，也和老板互相交流互相學習，以后應該多與這些鏡片儀器公司多交流，他們也會經(jīng)常發(fā)布一些眼鏡的知識，這就是互利的'一個關(guān)系，他們有他們的客源，如果在他們的平臺上發(fā)布一些我們學校的招生簡章，也能為我們帶來一些生源。
在月底我負責高級的課程，這次創(chuàng)業(yè)班報高級雙證的有6個，驗光單證的有8個，按照他們創(chuàng)業(yè)班30多個人來說，比例是比較低的，可能是他們普遍年齡比較小吧，周一至周五是驗光課，周六日是定配課，因為是一直連著上的，難度有提升，但是多聯(lián)系多看書，應該還是很容易通過的。
干事創(chuàng)業(yè)總結(jié) 6
現(xiàn)將本學期工作概況總結(jié)如下：
1、每月定期召開辦公室會議，暢談工作經(jīng)驗，解決工作中的問題。對本月工作進行總結(jié)，對出現(xiàn)的不足與問題進行探討并予以改進。詳細安排下月工作，確保創(chuàng)業(yè)中心工作的順利進行，并組織成員參加人才市場，提高干事辦事能力。
2、創(chuàng)業(yè)中心安排了干事值班情況表，使辦公室值班能有序的完成。加強考勤制度，簽到實行本人親自簽到并證明到達時間，成員基本按時達到，有充足的人員可以調(diào)動，保證相關(guān)活動的順利進行。為了更好的'做好簽到工作，制定了簽到本，使創(chuàng)業(yè)中心成員簽到更加規(guī)整有序。以公平、公正的方式對學生會成員進行綜合考評。
3、在本學期，創(chuàng)業(yè)中心參與了一些會議和晚會的舞臺的布置工作，也參加了許多黨的先進性建設(shè)活動，并組織了多次跳蚤市場，活躍學校創(chuàng)業(yè)氛圍，激發(fā)學生創(chuàng)業(yè)斗志與激情，引導學生走正確的創(chuàng)業(yè)之路。
4、加大宣傳力度。我個人認為，這是創(chuàng)業(yè)中心目前最缺少的。經(jīng)過一個學期，甚至還有學生不知道學校有創(chuàng)業(yè)中心這一部門，更別說創(chuàng)業(yè)中心是怎么樣的部門了。其實，就算是我們創(chuàng)業(yè)中心的成員，現(xiàn)在也是對這個部門特別了解。因此，校領(lǐng)導有必要對創(chuàng)業(yè)中心進行全面改革，安排工作內(nèi)容與范圍。
5、盤點經(jīng)驗，立足現(xiàn)實，展望下學期工作。在下學期，創(chuàng)業(yè)中心應加大宣傳力度，做好招新工作，分工明確，并與其它部門團結(jié)合作，制定詳細計劃，積極完成工作。
我希望。在下學期，創(chuàng)業(yè)中心能更有激情，更有生命力。而我，也很希望再為創(chuàng)業(yè)中心獻上自己的一份力。
干事創(chuàng)業(yè)總結(jié) 7
一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況
一是技能脫貧培訓，現(xiàn)阿城鎮(zhèn)已有4名建檔立卡的貧困戶完成技能培訓。二就業(yè)技能培訓，我們先后組織了三次技能培訓，分別是中式面點、保健按摩師、公共營養(yǎng)師培訓，培訓人數(shù)109人，我們把免費培訓的優(yōu)惠政策宣傳到位，讓老百姓充分享受免費培訓政策的好處，群眾反響都非常好。明年繼續(xù)對各村有技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的人員進行摸底，讓他們再學一技之長，有更廣闊的就業(yè)空間。
二是人才招聘情況
通過開展“春風行動”活動，舉辦現(xiàn)場招聘會，發(fā)布招聘和求職信息，免費提供公共就業(yè)等服務，為本地企業(yè)招募各類人才。
三是勞動力調(diào)查工作
對全鎮(zhèn)19259的勞動力全面摸排調(diào)查，對省外、省內(nèi)、市內(nèi)就業(yè)人員全面摸排清楚，摸清全鎮(zhèn)勞動力就業(yè)狀態(tài)。
四是就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況
今年，我鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)形式良好，已完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)132人，并對就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策充分宣傳到位，申請了小額擔保貸款貼息優(yōu)惠政策。完成了縣局分配的.任務。
二、醫(yī)療保險工作
（一）城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作
按時完成全鎮(zhèn)參保繳費任務，及時修改維護參保人員信息，保證系統(tǒng)內(nèi)各項數(shù)據(jù)準確無誤，保證參保人員及時繳納到位。
�。ǘ┽t(yī)療信息維護工作
為全國醫(yī)療信息聯(lián)網(wǎng)做好基礎(chǔ)，對全鎮(zhèn)64047人的參保信息一一精確核對上傳，保證參保信息精確無誤。
（三）慢性病管理工作。
對阿城鎮(zhèn)境內(nèi)所有精準扶貧戶長期吃藥和住院的進行統(tǒng)計，符合條件通知到縣醫(yī)院辦理和聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上報縣醫(yī)院，共辦理慢性病206人，達不到辦理慢性病標準的貧戶困享受兩病補貼政策，共326人，醫(yī)療保障政策充分落到了實處。
干事創(chuàng)業(yè)總結(jié) 8
20xx年，為進一步支持、鼓勵和引導轄區(qū)少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)，潭西社區(qū)按照構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求，堅持“政府促進、社會支持、市場導向、自主創(chuàng)業(yè)”的原則，大力做好我轄區(qū)少數(shù)民族居民就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務工作。積極為少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供政策支持、努力促進少數(shù)民族居民充分就業(yè)，引導鼓勵少數(shù)民族居民自主創(chuàng)業(yè)。
一、領(lǐng)導重視，精心準備，分工明確
社區(qū)高度重視少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，對少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進行了認真研究和謀劃，并對社區(qū)開展少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進行了部署，成立以社區(qū)書記任組長的工作領(lǐng)導小組，并落實責任工作人員，負責少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的宣傳、聯(lián)絡(luò)工作；并組織有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的少數(shù)民族居民參加創(chuàng)業(yè)培訓等培訓課程。
二、建立宣傳陣地，營造宣傳氛圍
�。ㄒ唬┰谌爡^(qū)開展少數(shù)民族居民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況的.摸底調(diào)查工作，社區(qū)通過上門調(diào)查、宣傳欄張貼通知單等方式，在轄區(qū)調(diào)查近幾年內(nèi)已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的少數(shù)民族居民基本情況。通過調(diào)查，建立了轄區(qū)少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)庫，增強了與少數(shù)民族居民的交流溝通，有助于更深層的了解到他們的需求。
�。ǘ┰谌爡^(qū)積極開展少數(shù)民族居民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的宣傳工作，社區(qū)設(shè)立少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)綠色通道，對社區(qū)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向的少數(shù)民族居民進行宣傳，并積極組織他們參加各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班。
在今年的少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中，潭西社區(qū)本著以加快創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，幫助更多的少數(shù)民族居民實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想，推動轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展為己任，積極完善服務體系，整合多方資源為少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的條件，為潭西社區(qū)少數(shù)民族居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實現(xiàn)新的突破而努力。
干事創(chuàng)業(yè)總結(jié) 9
在培訓的出其中，我們進行了一系列的模擬、游戲、實訓、調(diào)查等仿真模擬實訓活動中，使我對創(chuàng)業(yè)有了進一步的了解，“創(chuàng)業(yè)”這一詞并非是我拿錢來投資一項活動，它具有多方面的構(gòu)架，具有嚴格的緊密性、計劃性、實施性等特性。要想創(chuàng)業(yè)成功，要從不同角度去思考問題，對待事物要從利弊方面進行分析，學會怎樣縮小弊，來增加創(chuàng)業(yè)利端。
在培訓的中期中，我們隊公司的構(gòu)架的組成進行了細節(jié)分類，進一步對公司的'各部門，各個環(huán)節(jié)進行設(shè)立、分析、計劃、實施、優(yōu)化，其中對我印象最深的是對公司的SWOT的分析，分別從優(yōu)勢、機會、劣勢、威脅四個方面進而細化介紹，要怎樣增加優(yōu)勢，取得更多的機會，縮減對公司影響不好的劣勢及威脅，針對SWOT分析，我感悟很深，不論是大到國家、事業(yè)單位，還是小到個人，我們在想在社會中立足，擁有躋身之地，我們要增加優(yōu)勢、機會，縮小不必要但有影響的劣勢及威脅，不斷增加我們的好的方面并讓自己的長處能遮削短處，這樣我們才能更好的把創(chuàng)業(yè)完善，進一步邁向成功。
在培訓的末期中，我們從公司建立到最后各個環(huán)節(jié)的實施，開始優(yōu)化，制定了公司概況，包括公司的成立名稱、人員及人員分工，市場調(diào)查、競爭調(diào)查、環(huán)境調(diào)查、財務報告，（資產(chǎn)負債表、利潤表）等，一步步緊接規(guī)劃，我終于收獲了喜悅，評委老師面對我們的演示，很是滿意，這使得公司的模擬實訓成功的結(jié)束。
這次培訓使我懂得了很多，面對事物，視角不同將會出現(xiàn)不同的看待，在社交中，要與他人培養(yǎng)良好的交際關(guān)系，在今后的創(chuàng)業(yè)中也要有責任心、毅力、恒力、有長遠的目標，不斷完善自我、提高自我、升華自我。
干事創(chuàng)業(yè)總結(jié) 10
白駒過隙，一學期已經(jīng)過去了，在這個學期就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務部招募了優(yōu)秀的新成員，協(xié)助團委老師完成了關(guān)于“創(chuàng)業(yè)之星”的資料整理與收集，帶領(lǐng)院部門協(xié)助指導中心舉辦了大型招聘會，并舉辦了多場職場文化節(jié)的講座。我很榮幸的在就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務部任副部這一職務，并且主要負責辦公組。在工作過程中我的許多能力都得到提升，我與就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務部在共同成長。
1、從干事到副部，最大的不一樣就是我需要帶領(lǐng)干事共同工作。在這個過程中，首先我學會了接受別人工作的失誤，遇到這樣的情況我能夠更加耐心與冷靜的處理問題，其次在分配任務的時候，我盡量減少強調(diào)細枝末節(jié)。突出重點。
2、辦公組這一學期主要負責寫助團委收集“創(chuàng)業(yè)之星”參選人資料，在與陌生人接觸的時候我注重部門形象，力求增強部門影響力。同時，從大一的羞澀到現(xiàn)在的不卑不亢的態(tài)度也是一個很大的轉(zhuǎn)變。當然，我也認識到許多創(chuàng)業(yè)小有成就的前輩，他們的風采著實令人敬佩。
3、通知是辦公組的日常事務，然而這方面辦公組卻出現(xiàn)了很多問題，特別是通知各學院部門時出現(xiàn)了很多錯誤。這其中主要是我的.責任，在通知關(guān)于金錢的問題時，不夠謹慎，一項任務分配的人數(shù)過多。以后應注意遇到通知金錢的問題時要注意審核。
4、加強部門內(nèi)部文化建設(shè)從上一學年開始就是部門工作重點，這一學期部門內(nèi)部文化建設(shè)也在進一步加強，其中包括辦公室裝飾，本學期辦公室裝飾集合了更多人的想法，集思廣益，最終的成果突出了部門職場文化；辦公組制定了會議記錄表，值班表，部門規(guī)章制度等，使就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務部邁向更加規(guī)范的進程；辦公組主要負責了中華園見面會，煮湯圓的多項內(nèi)部活動，加強了部門內(nèi)部成員的交流。
在這個學期，我在這個部門成長了許多，邏輯能力，組織能力，管理能力，協(xié)調(diào)能力等都有很大的提高。同時，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的影響力也在學校逐步提升，相信我們會共同成長，為更多的農(nóng)林大的學子服務。
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創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進部干事培訓會策劃書09-23
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學生干事工作總結(jié)03-07
學習部干事總結(jié)10-04
教學干事工作總結(jié)04-26
教學干事工作總結(jié)09-30
社區(qū)干事工作總結(jié)02-26
教學干事工作總結(jié)04-21