環(huán)保工作情況說明

市環(huán)保局：

關(guān)于2017年7月省環(huán)保廳對我單位（沈陽第三熱力供暖有限公司）下發(fā)《未落實省環(huán)保廳違法案件掛牌督辦的情況通報》中提到2001年建廠時應有的相關(guān)環(huán)保手續(xù)和群眾上訪噪聲擾民一事做出說明。公司領(lǐng)導高度重視，積極展開相關(guān)工作。2001年一期建設(shè)中，我公司具備沈陽市房產(chǎn)局《關(guān)于請批太原街、南站地區(qū)集中供熱工程項目的報告》和1993沈陽市計劃經(jīng)濟委員會《關(guān)于太原街、南站地區(qū)集中供熱工程項目建議書的批復》（遼環(huán)函【2001】155號）的相關(guān)手續(xù)。按照環(huán)保局要求做了環(huán)評報告書。2017年我公司二期擴建也有政府相關(guān)手續(xù)和環(huán)評報告書《二期工程環(huán)境影響報告書的批復》（遼環(huán)保審字【2017】183號）。

關(guān)于皇姑區(qū)珠江街79號地下?lián)Q熱站水泵噪音擾民一事，該換熱站是由開發(fā)商建設(shè)施工移交給我公司，換熱站使用了3臺75千瓦循環(huán)泵和4臺5.5千瓦補水泵。造成79號1層29門噪音超標，公司領(lǐng)導非常重視，組織相關(guān)技術(shù)人員進行研究。2017年公司投入30多萬元，購進上海創(chuàng)科公司生產(chǎn)的專用屏蔽泵對換熱站進行改造，經(jīng)環(huán)保部門測試已達國家規(guī)定標準，噪聲擾民問題已解決，群眾滿意。

我公司現(xiàn)有7臺熱水鍋爐，其中一期3臺80T杭州鍋爐廠生產(chǎn)#url#，1臺50T杭鍋#url#型鍋爐，二期3臺100T天津?qū)毘蓹C械制造有限公司生產(chǎn)#url#Ⅱ型鍋爐，年均耗煤8.45萬噸，冬季供暖采用2臺運行3臺備用的方式運行供熱。

由于公司資金周轉(zhuǎn)緊張，故暫未向鐵西區(qū)環(huán)保局繳納2011年排污費，我公司將于近期補繳該年排污費用。

沈陽第三熱力供暖有限公司

環(huán)保工作情況說明 [篇2]

天津市河東區(qū)環(huán)保局：

xx-xx工程目前工程已全部完成，并已完成工程竣工驗收，我公司目前需辦理竣工備案工作，根據(jù)建委備案部門要求需憑環(huán)保部門出具驗收合格報告才能進行竣工備案工作。目前工程還沒有正式投入使用，廢水、油煙排放暫時還不能進行檢測。本工程計劃于xx年xx月xx日投入使用，我司保證投入使用三個月后向貴站申請廢水、油煙排放二次驗收。

xx-xxx-xxx-x有限公司 2017/2/13

環(huán)保工作情況說明 [篇3]

一、燒結(jié)廠:1、無年度安全生產(chǎn)目標與指標計劃；2、無年度安全生產(chǎn)目標與指標分解；3、無安全目標與指標實施情況的檢查、檢測記錄；4、未定期進行效果評估和考核；5、未設(shè)立安全生產(chǎn)委員會；6、崗位安全操作規(guī)程不完善；7、無隱患排查方案；8、未對隱患進行分析評估和制定防范措施；9、無培訓和考核記錄；10、未對治理完成后的隱患進行效果評估；11、未及時將安全隱患報送安全部；12、未為員工提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境；13、未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案；14、職業(yè)危害告知標志不齊全。

二、煉鐵廠：1、未制定安全生產(chǎn)目標；2、安委會未召開會議；3、未對安全生產(chǎn)責任制進行培訓與考核；4、未定期識別需求；5、教育培訓未進行效果評估；6、在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，未對崗位操作人員進行專門的安全教育培訓；7、未進行安全教育和危險告知；8、檢驗周期超過規(guī)定時間；9、檢驗標簽未張貼懸掛；10、未按照方案進行隱患排查工作；11、未確定隱患等級；12、無統(tǒng)計分析表；13、重大事故隱患在治理前未采取臨時控制措施；14、未對員工提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件；15、未建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案；16、無應急撤離通道和必要的泄險區(qū)；17、缺少預防以及應急救治措施等標志；18、高層管理人員未參加演練。

三、制氧廠：1、無年度安全生產(chǎn)目標與指標計劃；2、未及時調(diào)整實施計劃；

3、教育培訓未進行效果評估；4、未對外來參觀人員進行安全教育和告知；5、無隱患評估分級；6、職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案不齊全；7、各類檢查缺少專業(yè)檢查；8、在隱患治理完成后未對治理情況進行效果評估；9、未定期校驗防護用具；10、無應急撤離通道和必要的泄險區(qū)；

四、白灰廠：1、無安全目標和指標實施情況的檢查記錄；2、安委會未召開會議；3、未對安全生產(chǎn)責任制進行培訓與考核；4、安全生產(chǎn)委員會和安全生產(chǎn)領(lǐng)導機構(gòu)未以文件形式下發(fā)；4、檔案管理不規(guī)范；5、為定期識別需求；6、未進行效果評估；7、有特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)崗位但未配備相應作業(yè)人員；8、未對外來參觀人員進行安全教育和告知；9、未對隱患進行分析評估；10、未進行驗證評估報告；11、未對員工提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件；12、無應急撤離通道和必要的泄險區(qū)；13、未進行員工健康檢查；14、未對應急演練

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的效果進行評估；

五、軋鋼廠（二車間）：1、制定的實施計劃無針對性；2、未跟蹤上次會議工作要求的落實情況和未制定新的工作要求；3、未對安全生產(chǎn)責任制進行培訓與考核；4、未定期識別需求；5、在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，未對崗位操作人員進行專門的安全教育培訓；6、未對外來參觀人員進行安全教育和告知；7、無隱患評估分級；8、隱患排查范圍內(nèi)缺少人員排查；9、各類檢查缺少專業(yè)檢查；10、在隱患治理完成后未進行評估報告；11、未對員工提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件；12、無應急撤離通道和必要的泄險區(qū)；

13、未進行員工健康檢查；14、未對應急演練的效果進行評估；

六、軋鋼廠（三車間）：1、未制定安全生產(chǎn)目標；2、安委會未召開會議；3、未對安全生產(chǎn)責任制進行培訓與考核；4、未定期識別需求；5、在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，未對崗位操作人員進行專門的安全教育培訓；6、未對外來參觀人員進行安全教育和告知；7、無隱患評估分級；8、隱患排查范圍內(nèi)缺少人員排查；9、各類檢查缺少專業(yè)檢查；10、在隱患治理完成后未進行評估報告；11、未對員工提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件；12、無泄險區(qū)；13、未進行員工健康檢查；14、未對應急演練的效果進行評估；

七、礦選廠：1、安全生產(chǎn)目標與指標未以本單位正式文件印發(fā)；2、無實施計劃和考核辦法；3、調(diào)整后的目標與指標以及實施計劃未以文件形式頒發(fā)；4、崗位操作規(guī)程不齊全；5未對安全生產(chǎn)責任制進行培訓與考核6、未定期識別需求；7、教育培訓未進行效果評估；8、在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，未對崗位操作人員進行專門的安全教育培訓；9、隱患排查范圍內(nèi)缺少人員的檢查；10、各類檢查缺少專業(yè)檢查；11、在隱患治理完成后未進行驗證評估；12、無統(tǒng)計分析表；13、未按要求為員工提供符合職業(yè)健康的工作環(huán)境和條件；14、未進行員工健康檢查；15、無應急撤離通道和必要的泄險區(qū)；

八、煉鋼廠：1、無年度安全生產(chǎn)目標與指標計劃；2、安委會未召開會議；

3、未對安全生產(chǎn)責任制進行培訓與考核；4、未建立特種作業(yè)人員臺賬；5、未對外來參觀人員進行安全教育和告知；6、煤氣報警儀沒有粘貼校驗合格標簽；6、無隱患排查方案；7、未對隱患進行分析評估和制定防范措施；8、未對治理完成后的隱患進行效果評估；9、未及時將安全隱患報送安全部；10、未為員工提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境；11、未進行員工健康檢查；12、無應急撤離通道

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和必要的泄險區(qū)；13、未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案；14、職業(yè)危害告知標志不齊全。

環(huán)保工作情況說明 [篇4]

一、組織機構(gòu)

我公司自 年成立以來，就十分重視環(huán)保工作，當時雖沒有正式成立正式的環(huán)保管理組織機構(gòu)，但也明確了由主抓后勤工作的副廠長分管環(huán)保工作。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，逐步成立環(huán)保領(lǐng)導小組，由公司辦公室主任任組長，成員由各車間、部門負責人以及技術(shù)員組成，并確定了相關(guān)職責。公司領(lǐng)導班子每季度組織召開一次環(huán)保工作調(diào)度會，聽取環(huán)保工作匯報，研究環(huán)保工作，并做出相應部署，使我們的環(huán)保工作能夠有序進行。

二、環(huán)保規(guī)劃與規(guī)章制度

1、在對公司的污染源進行調(diào)查明確的基礎(chǔ)上，各部門和車間有的制定了實施公司環(huán)保規(guī)劃的行動計劃，有的制定了本部門、本車間的中長期環(huán)保規(guī)劃，有的在部門工作發(fā)展規(guī)劃中專門編制了環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展計劃。

2、為深入貫徹實施國家有關(guān)的環(huán)保法律法規(guī)，結(jié)合我公司環(huán)境保護管理的實際，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定了《青州市利達防水材料有限公司環(huán)境保護管理暫行規(guī)定》，明確了職責，規(guī)范了管理。

三、環(huán)境影響評價與“三同時”

1、企業(yè)新上的重點建設(shè)項目的環(huán)境影響評價率達到100%。與此同時，在環(huán)境評價質(zhì)量上，通過多次與環(huán)評單位的交流、座談，提出改進意見，在保護目標和保護重點的準確性、環(huán)保措施的針對性和實用性、環(huán)境監(jiān)測監(jiān)理和管理計劃的科學性及可操作性等方面都得到明顯的提高。

2、堅持環(huán)境保護從源頭抓起，“三同時”管理中特別注重了建設(shè)在設(shè)計階段和施工期的環(huán)境保護。

在設(shè)計階段，新上建設(shè)項目初步設(shè)計文件中均有環(huán)境保護篇。在項目實施過程中，我們主要從以下幾個方面落實環(huán)保規(guī)定：

一是根據(jù)環(huán)保設(shè)計要求制定環(huán)境保護行動計劃、培訓計劃、監(jiān)測監(jiān)督計劃和管理計劃。

二是對參與環(huán)境監(jiān)測監(jiān)督和管理的人員進行培訓，確保其業(yè)務熟練、基礎(chǔ)扎實。

三是落實環(huán)保措施和制定環(huán)保管理制度，責任到人，加強操作規(guī)程管理。確保污染治理設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)。

四是在項目開工后，進一步細化了環(huán)保措施。

以上內(nèi)容充分保證了各項環(huán)保方案和措施（對策）的落實。

四、環(huán)保宣傳與培訓

1、關(guān)于環(huán)保宣傳從2017年起，每年的“六·五”環(huán)境日都采取各種形式開展環(huán)境保護宣傳活動，如張貼宣傳標語，組織講座、座談會和交叉檢查。近幾年，在宣傳規(guī)模和深度上又有了較大提高，從開始的公司中層領(lǐng)導慢慢發(fā)展到公司各基層班組長。

通過以上活動的開展，我公司干部員工的資源意識、環(huán)境保護意識和自覺保護環(huán)境的意識普遍增強。

2、開展了多種形式的環(huán)保培訓，在環(huán)保培訓方面，主要做法有：集中式培訓和現(xiàn)場操作相結(jié)合，走出去培訓和請進來培訓相結(jié)合，普及性培訓和專題培訓相結(jié)合。通過各種形式的培訓工作，切實提高了廣大干部員工的環(huán)保業(yè)務知識和技能。

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