招聘技術(shù)人員方案

為促進(jìn)我院衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展,充實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍專業(yè)技術(shù)力量,根據(jù)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及崗位需求情況，面向社會(huì)自主招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，具體有關(guān)內(nèi)容如下：

一、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為了保證自主招聘工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正地進(jìn)行，醫(yī)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)自主招聘的考務(wù)工作，督導(dǎo)考核面試工作的全過(guò)程，具體成員如下： 組 長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任：

監(jiān)督組：

二、招聘工作流程

特殊情況下急需招聘時(shí)，由相關(guān)專業(yè)的科室推薦人選，經(jīng)主管部門及人事科組織的考核面試合格，并體檢合格，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究同意后，確定進(jìn)入試用期。

三、招聘對(duì)象

1、已獲得國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷衛(wèi)生相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在當(dāng)年7月31日前能取得畢業(yè)證書）。

2、歷屆生應(yīng)已取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。

3、年齡低于35周歲。

四、招聘職位：另定。

五、應(yīng)聘人員條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)，服從單位崗位安排，具備良好的職業(yè)道德。

2、身體健康，能勝任崗位工作。

3、符合招聘職位所需的專業(yè)、學(xué)歷和其它資格條件要求。

4、各專業(yè)具體條件另定。

六、報(bào)名時(shí)間和要求

1、報(bào)名時(shí)間：另定。

2、報(bào)名地點(diǎn)：院人事科

3、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：

4、聯(lián)系電話：

5、報(bào)名要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，應(yīng)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職申請(qǐng)書、學(xué)歷（學(xué)位）證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、資格證書、身份證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份，一寸近期免冠相片三張。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者應(yīng)在考試前提交以上資料。應(yīng)屆畢業(yè)證書需于7月31日前交人事科審核，否則報(bào)考無(wú)效。

七、考試內(nèi)容、辦法、時(shí)間

1、理論筆試內(nèi)容：各專業(yè)組另定。

2、理論筆試時(shí)間地點(diǎn)：另定。

3、技能考核項(xiàng)目：各專業(yè)組另定。

4、技能考核時(shí)間地點(diǎn)：另定。

5、面試：面試時(shí)間10-15分鐘/人，面試地點(diǎn)另定。

八、考核面試綜合評(píng)定及錄用對(duì)象的確定：

考核面試總分100分，其中：理論筆試及操作技能考核各占30%；面試占25%；加分部分占15%；依據(jù)綜合評(píng)定總分的先后順序確定推薦擬聘對(duì)象，體檢合格后報(bào)送醫(yī)院黨政班子會(huì)議研究確定錄用對(duì)象。

本方案由人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定。

人民醫(yī)院

2017年 月 日

2017年度護(hù)理專業(yè)考核面試綜合評(píng)定表

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