事業(yè)人員履職總結(jié)

　　內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的工作，具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤位輕責重，既要完成事務(wù)管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領(lǐng)導臨時交辦的工作，還要為領(lǐng)導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領(lǐng)導做好各方面的工作。一個合格的內(nèi)勤人員必須具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和求真務(wù)實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，熟悉業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結(jié)構(gòu)以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界，結(jié)合半年的內(nèi)勤工作經(jīng)歷總結(jié)如下：

　　一、要增強五種意識，盡快適應(yīng)內(nèi)勤工作一是政治意識。內(nèi)勤要做好宣傳黨的方針、路線、政策的廣播員，要培養(yǎng)敏銳、獨特的政治意識。要加強在政治理論方面的學習，不斷提高政治素養(yǎng)，堅定正確的政治方向，使自己在思想上始終與黨中央保持高度一致。同時，要保持政治上的清醒，對待事物要擅于捕捉本質(zhì)，迅速地抓住重點，為領(lǐng)導找出協(xié)調(diào)矛盾、解決問題的最佳途徑。 二是全局意識。內(nèi)勤是上下級信息交流的中轉(zhuǎn)站，上級下發(fā)指示精神，下級上報工作情況，都要經(jīng)過內(nèi)勤之手傳承。因此，內(nèi)勤要自覺增強大局意識、全局意識，善于圍繞當前時期各項中心工作，結(jié)合實際，積極調(diào)研，主動參謀，盡可能地把具體問題研究得透徹，把建議提得準確，把工作做得細致，使自己真正成為領(lǐng)導決策的得力助手。三是服務(wù)意識。要做到不讓領(lǐng)導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓申辦業(yè)務(wù)群眾在自己這里受冷落。要培養(yǎng)服務(wù)意識，時刻擺正位置，盡可能把工作安排得井井有條，做到堅決服從領(lǐng)導和服務(wù)群眾。四是奉獻意識。目前，相當部分的單位只有一名內(nèi)勤，日常事務(wù)、文書管理、消防業(yè)務(wù)全是一人承擔，有時內(nèi)勤還要監(jiān)管外勤工作，加之近年來消防保衛(wèi)工作日益繁重，各種專項整治任務(wù)接連不斷，加班加點，已成家常便飯。這不僅僅是對個人身體上的考驗，更是精神意志的磨練。這就要求內(nèi)勤無論何時何地，都要有吃苦耐勞、樂于奉獻、攻堅克難的精神，要把自己對消防事業(yè)的滿腔熱情和高度認真負責的態(tài)度融入到工作中，以苦為樂，敬業(yè)奉獻，艱苦奮斗，真正培養(yǎng)自己的奉獻意識。五是保密意識。內(nèi)勤崗位的特殊性，決定內(nèi)勤比比其他監(jiān)督員接觸的事情更多。行動方案、決策措施、機密文件等信息都會在內(nèi)勤處形成一個聚合點，使內(nèi)勤崗位成為一個“機要中心”。如果稍有不慎，泄漏出去將會給工作造成不可彌補的損失。因此，作為一名內(nèi)勤，無論何時何地，都要緊繃保密這根弦，做到不該說的堅決不說，不該講的堅決不講。

　　二、要堅持做到五勤，切實履行崗位職責一是眼勤。內(nèi)勤每天閱讀文件，翻看檔案，查閱材料�？次募�、材料不能像過眼云煙，毫無印象。要認真看，對上級的文件要反復看，領(lǐng)會精神，吃透方針、政策，記住術(shù)語，明確任務(wù)；對下面的工作報告要細閱全文，掌握工作進展，熟悉情況，看出問題，以利指導；對有關(guān)部門的文件、材料著重學習經(jīng)驗和做法，取彼之長，補已之短。對各類業(yè)務(wù)報表要認真閱讀填表說明，掌握填報方法和填報時間、要求。二是手勤。在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數(shù)據(jù)、工作進展，都要根據(jù)需要分別摘錄。三是嘴勤。在處理日常事務(wù)工作中，要多動口向業(yè)務(wù)部門和其他同事請教，對不清楚的情況、細節(jié)、一件事的著落，要勤問、勤打聽、勤催辦，超越職權(quán)范圍的要及時向領(lǐng)導請示，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領(lǐng)導和上級匯報。四是腿勤。要結(jié)合實際，經(jīng)常開展調(diào)查工作，熟悉掌握各項工作動態(tài)，要與外勤和有關(guān)業(yè)務(wù)部門多聯(lián)系，相互交流情況，互相支持配合做好各項工作。五是腦勤。對各類業(yè)務(wù)報表，要認真分析，所填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關(guān)聯(lián)性，同一表中欄與欄、項與項之間有沒有聯(lián)系。對收集的信息，要動腦分析研究，采取歸納、比較、判斷、推理和分析，注意摸索、積累和總結(jié)工作經(jīng)驗，善于學會觀察分析各種社會現(xiàn)象，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，掌握分析、研究專項整治動態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)問題，養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習慣，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。三、要不斷開拓創(chuàng)新，提高內(nèi)勤工作水平 創(chuàng)新，反映到內(nèi)勤的思想和實際工作中，就是要緊緊圍繞抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功這一中心，不斷探索和總結(jié)加強基層基礎(chǔ)工作建設(shè)的新方法、新措施，實事求是，積極進取，勇于開拓，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，不斷開拓創(chuàng)新工作新舉措，使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化，內(nèi)勤工作工作上就能發(fā)展和突破。總而言之，內(nèi)勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛煉自己也能展示自己，只要不斷加強自身的政治思想素質(zhì)、作風素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)的修養(yǎng)，切實履行好內(nèi)勤工作崗位職責，持之以恒地做到“五勤”，不斷開拓創(chuàng)新，就能做好學校的內(nèi)勤工作。

　　《事業(yè)人員履職總結(jié)》。

　　事業(yè)人員履職總結(jié) [篇2]

　　今年以來，在市委、市政府及市紀委委的堅強領(lǐng)導下，鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導班子始終把黨風廉政建設(shè)工作放在全鄉(xiāng)工作的突出位置，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，緊密結(jié)合四風整治、作風建設(shè)、庸懶散奢亂深化、正風肅紀、兩個責任的落實、社會評價和各項制度建設(shè)，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨政“一把手”和班子成員在自身廉政建設(shè)和作風建設(shè)工作實踐中得到加強和改進。現(xiàn)將2017年度我鄉(xiāng)黨政“一把手”和班子成員履行黨風廉政建設(shè)職責情況報告如下：

　　一、提高思想認識，把懲防體系建設(shè)和廉政建設(shè)作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容

　　鄉(xiāng)班子以認真落實黨風廉政建設(shè)責任制為抓手，努力加強懲防體系建設(shè)。按照任務(wù)分工不斷強化班子成員的責任意識，切實履行“一崗雙責”，加強組織領(lǐng)導，做到反腐倡廉工作與經(jīng)濟工作、民生工作一并安排部署、一并檢查落實，較好的完成了黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)。

　　一是深入開展反腐倡廉教育，將其納入社會主義核心價值建設(shè)體系教育，以鄉(xiāng)村干部為重點，深入開展理想信念、黨紀國法、思想道德、廉潔自律等方面的教育，著力提高領(lǐng)導班子成員拒腐防變能力。

　　二是把反腐倡廉理論作為中心組理論學習的重要內(nèi)容，切實增強領(lǐng)導干部落實黨風廉政責任制的自覺性和主動性。

　　三是鄉(xiāng)黨委主要負責人與班子成員和各部門、各村簽了《2017年黨風廉政建設(shè)責任書》，并切實監(jiān)督檢查，確保各項制度落到實處、收到實效。

　　四是強化領(lǐng)導干部廉潔自律。嚴格落實領(lǐng)導干部專題民主生活會、重大事項報告、述職述廉、三卡提醒、誡勉談話、函詢等制度，強化領(lǐng)導干部廉潔情況動態(tài)監(jiān)控，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。

　　五是堅持教育與管理并重，領(lǐng)導干部廉潔從政和抵御風險能力進一步提高。積極創(chuàng)建學習型領(lǐng)導班子和學習型機關(guān)，完善黨委中心組學習制度，開展黨性黨風黨紀、廉潔從政經(jīng)常性教育。堅持先進典型示范教育與反面典型警示教育相結(jié)合，廣泛開展了向王瑛、陳超英同志學習活動。

　　六是推進農(nóng)村黨風廉政建設(shè)和基層黨務(wù)公開，基層基礎(chǔ)工作得到加強。積極建立完善農(nóng)村“三資”管理、“三務(wù)公開”、民主決策和監(jiān)督、農(nóng)村綜合改革等四方面制度，推行市紀委領(lǐng)導給鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導班子成員和村“兩委”負責人上廉政黨課制度。認真落實農(nóng)村基層干部任前廉政談話、誡勉談話等制度，全面推行村“三職”干部勤廉雙諾雙述雙評、個人有關(guān)事項報告等制度，促進黨員干部勤政廉潔。推行農(nóng)村紀檢員、廉政信息員、廉情監(jiān)督員等“三員”監(jiān)督模式，積極開展多種形式的村民評議村干部活動。

　　二、健全反腐倡廉機制，強化黨風廉政建設(shè)制度約束

　　鄉(xiāng)黨委、紀委結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)和“勤廉雙優(yōu)”創(chuàng)建活動的開展，按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，不斷創(chuàng)新工作機制，結(jié)合實際重新修改和完善了相關(guān)黨風廉政建設(shè)規(guī)章制度，財務(wù)管理制度。比如：《廉政制度》、《黨內(nèi)民主管理制度》、《鄉(xiāng)村財務(wù)收支審批制度》、《村組集體資金使用、管理制度》、《政務(wù)、財務(wù)公開制度》和《首問負責制》、《限時辦結(jié)制》、《責任追究制》等若干制度。建立健全行政效能制度體系，創(chuàng)新管理方式。在提高行政效率上取得突破，切實把管理職能、工作責任和服務(wù)要求分解到崗、落實到人，實現(xiàn)以制度管人管事，努力形成以制度約束人、以制度激勵人的長效機制。

　　1、鄉(xiāng)黨委、政府及各村支部、村民委員會認真實行“三公開”制度。一是鄉(xiāng)上設(shè)立政務(wù)公開欄，公開公示了從領(lǐng)導到每一個干部的崗位職責，既方便群眾辦事又充分接受群眾的監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運行。同時公開鄉(xiāng)政府及基層站所重點貫徹落實農(nóng)村工作的政策、財務(wù)收支、財政轉(zhuǎn)移支付資金使用情況，以及其他涉及農(nóng)民群眾切身利益的重要事項。二是村務(wù)公開以財務(wù)收支為重點，以計劃生育指標、宅基地審批、村基層設(shè)施建設(shè)和公益事業(yè)等為主要內(nèi)容，及時公開糧食直補、糧種補貼、農(nóng)機具補貼、農(nóng)資綜合補貼及退耕還林補助資金、救災款物發(fā)放和計劃生育獎勵扶助金等的兌現(xiàn)落實情況。三是加強監(jiān)督檢查，對農(nóng)村義務(wù)教育實施的“兩免一補”政策、各項專項資金的管理使用、征用農(nóng)村土地補償費、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等各項支農(nóng)惠農(nóng)政策的落實進行監(jiān)督檢查。鄉(xiāng)紀委按照黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開的要求，定時進行檢查，確保黨的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策不折不扣落實到基層落實到農(nóng)戶。。

　　2、健全和完善《鄉(xiāng)村財務(wù)收支審批制度》、《村組集體資金使用、管理制度》。鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹執(zhí)行“收支兩條線”管理規(guī)定，認真對鄉(xiāng)村財務(wù)進行全面清理，摸清鄉(xiāng)村組資金，財產(chǎn)和負債狀況。在此基礎(chǔ)上，加強財務(wù)收支統(tǒng)管和審核，實行村財鄉(xiāng)管制度。鄉(xiāng)財政大額開支（1000元）實行集體領(lǐng)導研究。村建立村民理財小組，小組成員由村民會議選舉產(chǎn)生。堅持集體重大財產(chǎn)事項民主決策制度，分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，規(guī)范農(nóng)村基層財務(wù)收支行為。建立村委會向村民會議或村民代表會議報告年度財務(wù)管理情況并進行公示制度，接受群眾監(jiān)督。

　　《事業(yè)人員履職總結(jié)》。

　　3、認真落實村黨支部組織生活會制度，建立健全村“兩委會”聯(lián)席會議、村民代表會議和村民會議制度，建立村級黨組織、村委會主要負責人任期和離任經(jīng)濟責任審計制度，進一步規(guī)范“一事一議”制度，凡涉及村民重大利益的事項或重大項目、公益事業(yè)建設(shè)需要籌資籌勞的，必須經(jīng)過村民會議或村民代表會議討論通過，尊重大多數(shù)群眾的意愿，嚴格按照程序操作，做到讓群眾滿意，讓組織放心。

　　4、鄉(xiāng)紀委制定了《xx-xx鄉(xiāng)國有、集體資金及重點工程管理制度》和《xx-xx鄉(xiāng)工程及資產(chǎn)處置公開競標規(guī)定》。保障國有、集體資金的有效利用，保證公平競爭機制，加強黨風廉政建設(shè)，積極參與工程建設(shè)等重點領(lǐng)域的監(jiān)督管理防止工程建設(shè)等重點領(lǐng)域出現(xiàn)不良現(xiàn)象，滋生腐敗產(chǎn)生。

　　5、進一步完善機關(guān)內(nèi)務(wù)管理制度、工作紀律制度、值班制度、機關(guān)食堂管理制度及車輛管理制度，從機關(guān)干部做起，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，樹立機關(guān)形象，帶動全鄉(xiāng)各級干部自覺遵守黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，推進反腐倡廉工作的深入開展。

　　事業(yè)人員履職總結(jié) [篇3]

　　一、嚴格依法行政方面

　　1、房地產(chǎn)市場監(jiān)管精準有力。全市共有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)28家，其中：二級資質(zhì)1家，三級資質(zhì)3家，四級資質(zhì)5家，暫定資質(zhì)19家。所有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)均具有相應(yīng)資質(zhì)，不存在越級開發(fā)的行為。

　　2、住房保障工作公開透明。堅持保障性住房實物分配和租賃補貼發(fā)放“全過程公開，全社會公示”制度，保證分配結(jié)果公開、公平、公正。

　　3、土地與房屋征收工作有序推進。元月至今，我市因基礎(chǔ)設(shè)施及工業(yè)項目建設(shè)需征地拆遷項目共88個，涉及征地總面積5434畝，拆遷房屋1247戶，已調(diào)撥征地拆遷資金5376萬元，目前征地拆遷工作正快速推進。

　　4、房屋登記工作高效規(guī)范。一年來，共辦理房屋登記7510宗，辦理房地產(chǎn)抵押2660宗，二手房交易2533宗，沒有出現(xiàn)工作人員違規(guī)辦理登記的情況。

　　二、服務(wù)改善民生方面。

　　1、今年共受理房屋安全鑒定336宗，出具安全鑒定報告336份，鑒定面積8.6萬平方米。

　　2、我局會同教育局對全市中小學校校舍及幼兒園房屋進行安全大檢查。

　　3、創(chuàng)新便民服務(wù)方式。對全市年老體弱、身體殘疾等特殊困難群體房屋辦證，由工作人員上門服務(wù)辦理相關(guān)手續(xù)，最大限度為其提供方便，全年上門服務(wù)達100(次)以上。

　　三、轉(zhuǎn)變工作作風方面。

　　1、嚴格工作紀律。制定了《市房管局作風建設(shè)專項整改方案》，嚴格考勤管理、嚴格執(zhí)行上下班簽到制度、請銷假制度和外出登記制度。嚴禁遲到早退、中途隨意離崗、串崗、不在崗。

　　2、提高工作效率。截止目前，今年共提供上門預約服務(wù)、延時服務(wù)100余次，其中為招商引資企業(yè)20家、重點項目12個、老弱病殘20人次等提供便捷、高效的服務(wù)。

　　四、落實黨風廉政建設(shè)主體責任方面。

　　1、明確“兩個責任”，層層傳導壓力。我局將黨風廉政建設(shè)責任進行分解，明確了領(lǐng)導班子的集體責任、主要負責人的第一責任和分管領(lǐng)導的具體責任，確定各單位負責人作為黨風廉政建設(shè)第一責任人，并納入全年考核的重要內(nèi)容，形成了黨風廉政建設(shè)有人抓有人管的良好局面。將主要領(lǐng)導負總責與班子成員分工相結(jié)合。按照《房管局黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》要求，黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作任務(wù)同分解、同部署、同檢查、同考核，形成了一級抓一級，人人有責任，層層抓落實的良好工作機制。局主要負責人與各科室、各房管所和房地產(chǎn)交易中心的負責人簽訂了目標責任狀，將黨風廉政建設(shè)的目標、任務(wù)和具體責任分解到具體工作環(huán)節(jié)，落實到具體人。

　　2、加強廉政教育，增強自律意識。我局將反腐倡廉教育列入了局黨支部學習計劃，結(jié)合創(chuàng)建文明單位、十佳文明示范窗口和機關(guān)效能建設(shè)等活動，抓好宣傳教育，強化針對性和實效性。

　　3、細化制度措施，落實廉政工作。今年以來，共集中組織各類廉政教育6次，局黨支部負責人親自上廉政黨課2次，組織全局黨員干部對《廉政準則》、《干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度》進行了學習，在黨支部中開展了黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”服務(wù)承諾活動，評選并設(shè)立黨員示范窗口2個，黨員示范崗4個，進一步樹立了權(quán)力就是責任，權(quán)力就是奉獻，權(quán)力就是約束的觀念，營造了“學先進典型、做勤廉公仆、創(chuàng)一流業(yè)績” 的比學趕超良好氛圍。

　　五、推行權(quán)力清單制度方面

　　建立了權(quán)力清單，責任清單和負面清單。明確每一項行政權(quán)力事項的類別、名稱，項目編碼和實施依據(jù)的基礎(chǔ)上，又確定了業(yè)務(wù)承辦科室、辦理時限以及收費標準，明確了職責邊界，真正做到“法無授權(quán)不可為”和“法定職責必須為”。這三個清單均在局機關(guān)公開欄和局辦公門戶網(wǎng)站上公開，主動接受群眾監(jiān)督，以促進行政權(quán)力規(guī)范行使。

　　六、收集和解決問題方面

　　1、切實關(guān)注民生，暢通政風行風熱線。今年我局共接受“政風行風熱線”群眾來信近160件，辦結(jié)率100%。真正做到了“件件有答復，事事有著落”。

　　2、清理信訪積案，制定化解措施。目前我局正在處理的信訪案件有兩件：一是白洋房管所在職和退休人員的上訪問題;二是三寧公司環(huán)境安全搬遷問題。一是對于白洋房管所的在職和退休人員上訪問題，已按照市委主要領(lǐng)導意見，正在協(xié)調(diào)宜昌市高新區(qū)和白洋工業(yè)園管委會，擬將白洋房管所人員、編制、單位全部收回，重新歸由枝江管轄，屆時其工資待遇和保險訴求將得到一體解決。二是對于三寧公司環(huán)境安全搬遷問題，市征收辦和董市鎮(zhèn)已經(jīng)正式啟動了搬遷工作。目前，董市鎮(zhèn)項目專班已召開了專班工作會和戶主會，明確了搬遷對象，開始入戶調(diào)查，并已登記224戶的入戶信息登記，為下一步入戶測繪、清點物量作好了準備。

　　3、深入調(diào)查，結(jié)合實際，建議提案辦理工作效果明顯。今年我局的人大建議和政協(xié)提案共有10件，其中會辦件7件，主辦件3件。會辦件已經(jīng)全部在規(guī)定時間內(nèi)報送主辦單位，對3件主辦件，現(xiàn)各承辦人均完成回復意見，在規(guī)定的時限內(nèi)回復了提案人，做到了回復率、見面率、滿意率100%。

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