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公司評優(yōu)評先申請書
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！我是輸氣運(yùn)行部的員工xx-x，本人現(xiàn)在從事的是加氣員的崗位工作，由于文化水平不高，所以學(xué)習(xí)專業(yè)知識得通過實(shí)際操作來學(xué)結(jié)，而我始終保持一顆孜孜不倦的學(xué)習(xí)上進(jìn)的心。來貴公司到現(xiàn)在已有一年多了，自己也從一名什么都不懂變成一名能熟練操作的員工，在此向上級領(lǐng)導(dǎo)遞交的同時，也為了能讓上級領(lǐng)導(dǎo)知道我的工作情況和個人學(xué)習(xí)情況，以下是我本人對自己的一個小結(jié)：
剛來公司我從事的是工程建設(shè)部的施工工作，在部門負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下和同事的幫助下我很快地熟練了施工的流程和一些注意事項(xiàng)，幷能獨(dú)立地完成一些任務(wù)。期間我嚴(yán)格要求自己，努力培養(yǎng)集體團(tuán)結(jié)意識，這也是工程部對我們的要求，也是公司所希望的。之后我有幸地參加了公司組織的各種培訓(xùn)，幷取得相應(yīng)的從業(yè)資格證書，雖然是初級的不過對于我來說卻是學(xué)習(xí)的成果和公司栽培的結(jié)果。工作中感覺有一些累不過覺得是充實(shí)的，明白了有蠻力還得有智慧才行。之后由于公司的需要，我再次被調(diào)到L-CNG加氣站。由于是新的崗位新的環(huán)境我得重新開始，特別是崗位的特殊性，要求學(xué)習(xí)的東西更多，比如認(rèn)識公司領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，熟練操作辦事流程等方面都有所不清楚，我只能笨鳥先飛，不斷通過加氣站的資料來學(xué)習(xí)，虛心向別人認(rèn)真討教。在學(xué)習(xí)中成長，并不斷通過實(shí)踐來豐
富自己的業(yè)務(wù)知識。最后我成為了一名加氣員，從事加氣員崗位要求專業(yè)技能化和操作規(guī)范化，同時每天還得宣傳天然氣的知識，必要時還得解決出租車司機(jī)各種刁難的問題，所以要求加氣員綜合素質(zhì)強(qiáng)，而我從事加氣員到現(xiàn)在也漸漸地能獨(dú)立操作，完全能勝任此工作了。
以上是本人一年來的個人工作情況，其中也有做得不足之處，這也是我日后工作中得努力的地方，希望領(lǐng)導(dǎo)批閱的同時，給予必要的指正。
申請人：xx-xx
xx-xx年x月x號
公司評優(yōu)評先申請書 [篇2]
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次評選優(yōu)秀員工的機(jī)會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到誠維以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實(shí)實(shí)、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。單位對于我這名員工來說，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學(xué)，跨入它的職場平臺，便開始新學(xué)習(xí)生涯，在這里我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學(xué)到了很多為人處世的道理，與員工、領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當(dāng)中，深感自已日益成熟與進(jìn)步。
自XX年進(jìn)公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn)，也沒有取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。
在工作中我認(rèn)為讓我學(xué)會最重要的一點(diǎn)就是，讓我知道如何安排時間及溝通的能力。溝通創(chuàng)造價值，所以溝通也是很重要的，少點(diǎn)摩擦，多點(diǎn)寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。在工作當(dāng)中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態(tài)來辦公，有效率的辦公，當(dāng)然辦公的同時更多的是要有耐心、細(xì)心、信心、恒心、責(zé)任心，為員工自己所做的每一件事負(fù)責(zé)。同樣，公司給我們每一員工展現(xiàn)自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能干什么，我會干什么，我干的怎么樣，今天我給公司帶來的是什么，我會說我給公司帶的的是正資產(chǎn)而不是負(fù)資產(chǎn)。必須擁有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點(diǎn)是我們要與團(tuán)隊(duì)共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的成功離不開團(tuán)隊(duì)的力量。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標(biāo)、更高的起點(diǎn)要求自己與各同事一起為誠維竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍(lán)圖添份一色。為我們今年的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力去完成，為公司的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)奮斗。
最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事領(lǐng)導(dǎo)的支持各肯定。 我深信，一份耕耘，一份收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn)，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在此很感謝我部門的主管在工作中給了我諸多的指導(dǎo)與幫助, 還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。 最后再次感謝領(lǐng)導(dǎo)在諸多工作之際觀看我的優(yōu)秀員工自薦書。您們辛苦了。
公司評優(yōu)評先申請書 [篇3]
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！在過去的2017年里，網(wǎng)絡(luò)推廣部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，伴隨著公司一起不斷成長，取得了豐碩的成果。我部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，拼搏進(jìn)取，在網(wǎng)絡(luò)營銷領(lǐng)域進(jìn)行了多方面的努力，達(dá)成了每月制定的計(jì)劃任務(wù)。通過多種營銷手段為公司品牌知名度、美譽(yù)度和忠誠度建設(shè)做出優(yōu)異成績，同時為商務(wù)部提供了優(yōu)質(zhì)的電話資源近萬條，實(shí)現(xiàn)成交147單，銷售資金回籠1160.57萬元；為網(wǎng)絡(luò)信息部提供了網(wǎng)絡(luò)營銷技術(shù)以及挖潛QQ資源的支持，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)信部電話資源數(shù)量和成單量增加。根據(jù)公司評選優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的有關(guān)指導(dǎo)精神，結(jié)合我部門的實(shí)際情況，現(xiàn)將我部門參評理由做如下闡述：
一、積極開展部門培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)
我們部門每月都會進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷知識培訓(xùn)和員工心態(tài)培訓(xùn)。通過網(wǎng)絡(luò)營銷知識的培訓(xùn)和討論，使得每個員工的專業(yè)素質(zhì)和能力提升很顯著，可以承擔(dān)更艱巨的網(wǎng)絡(luò)營銷的任務(wù)，完成效率更高；通過員工心態(tài)的培訓(xùn)，部門員工具有老板的心態(tài)，熱愛公司，認(rèn)同公司的企業(yè)文化，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，并在工作中不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)。
我部門內(nèi)部制定了制度，自我約束強(qiáng)，員工上下班不遲到，不早退，當(dāng)日事當(dāng)日畢，能夠自覺遵守公司的規(guī)章制度，整個部門無任何遲到早退記錄，與其他各部門之間的工作責(zé)任明確，銜接良好，相處融洽。
二、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)凝聚力高
我部門同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助，老員工對于新員工不遺余力的給予各種幫助，細(xì)心的指出他們的不足，通過言傳身教的方式做出表率榜樣，形成了部門的傳承。
在人員的安排上，實(shí)行老帶新制度，新進(jìn)的員工都會由一名業(yè)務(wù)能力更高的老員工帶領(lǐng)。我部門老員工帶新員工的過程是一個全程跟進(jìn)的過程，循序漸進(jìn)手把手耐心教導(dǎo)，老員工總會把在工作中獲得的寶貴經(jīng)驗(yàn)毫無保留得傳授給新員工。
我部門人文關(guān)懷也是建設(shè)的重點(diǎn)，部門同事在工作時間之外是好朋友，有喜悅和悲傷都會分享。團(tuán)隊(duì)凝聚力高，每個員工都在自己的崗位上發(fā)揮著各自的作用，做到了人盡其才，具有高效的執(zhí)行能力。
三、學(xué)習(xí)、拼搏和創(chuàng)新
網(wǎng)絡(luò)營銷渠道繁多復(fù)雜，所涉及的知識點(diǎn)多。作為公司的網(wǎng)絡(luò)推廣部，肩負(fù)著公司品牌建設(shè)、給商務(wù)部輸送子彈以及網(wǎng)信部技術(shù)支持的任務(wù)。因此學(xué)習(xí)、拼搏和創(chuàng)新是我部門一直所倡導(dǎo)的。
對于新的營銷方式要學(xué)習(xí)，對于已知的營銷方式要學(xué)深、學(xué)透，以適應(yīng)公司不斷發(fā)展成長的需要。對于已有的營銷方式，會根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新，例如網(wǎng)絡(luò)信息部的挖潛QQ，原工作方式是在第二天將QQ數(shù)據(jù)發(fā)網(wǎng)絡(luò)信息部，創(chuàng)新后我部門每半小時就將當(dāng)天的
挖潛QQ數(shù)據(jù)發(fā)網(wǎng)絡(luò)信息部，使得挖潛QQ資源轉(zhuǎn)化率提高了1-1.5倍。雖然這種方式增加了我部門的工作量，但員工具有老板的心態(tài)，無懼任務(wù)的增加，敢于拼搏。
相信我們做出的努力和業(yè)績是值得的，也相信我們的付出和做出的貢獻(xiàn)也是有目共睹的，團(tuán)隊(duì)中的每一位成員都為在這個團(tuán)隊(duì)而驕傲和自豪，因?yàn)檫@個團(tuán)隊(duì)在平凡的崗位上做出了不平凡的事情。希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的一致肯定，我部門將以此次評比為契機(jī)，進(jìn)一步完善今后的工作，竭誠為公司創(chuàng)造更大的效益！
網(wǎng)絡(luò)推廣部
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