- 相關(guān)推薦
教職工評(píng)優(yōu)晉級(jí)方案
根據(jù)上級(jí)的文件精神為了弘揚(yáng)教師的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神以表彰先進(jìn)鞭策后進(jìn)學(xué)校本著客觀公正、公開、公平的原則全面考評(píng)每一位教師的德、能、勤、績(jī)力爭(zhēng)讓每位教師滿意學(xué)校特制定如下教師評(píng)優(yōu)晉級(jí)考評(píng)方案。
一、成立學(xué)�？荚u(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)劉躍華成員王西剛 王樹功 姚留堂 郭海艷
二、參評(píng)入圍條件 1、期末四率每期排名至少在全鎮(zhèn)第一、二、三名的教師2、出勤率高，師德合格的教師。
三、評(píng)優(yōu)考核的構(gòu)成 一硬條件綜合分 1、任職年限分任現(xiàn)職以來至競(jìng)聘時(shí)間止每年2分。 2、工齡分10年以上教齡人員,超一年加1分。 3、年度考核分任現(xiàn)職以來2017年4月30日后優(yōu)秀每次5分稱職每次4分。 4、學(xué)歷本科計(jì)5分�？朴�(jì)4分。 二業(yè)務(wù)能力綜合分 1、論文類評(píng)分 A、任現(xiàn)職以來至競(jìng)選時(shí)間止論文發(fā)表獲獎(jiǎng)按照國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)、鎮(zhèn)校級(jí)計(jì)分為4分、3分、1分、1分、1分。 B、所有得分都需要提供真實(shí)有效的證件證明才能記分同一項(xiàng)目獲得多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的以最高級(jí)別計(jì)算每期論文獲獎(jiǎng)最多篇計(jì)算一篇。 2、講課、說課、經(jīng)驗(yàn)交流等教研教學(xué)類評(píng)分B、所有得分都需要提供真實(shí)有效的證件證明才能記分同一項(xiàng)目獲得多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的同一項(xiàng)目獲得多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的以最高級(jí)別計(jì)算每期教研教學(xué)類評(píng)分最多計(jì)算
一次。 3、指導(dǎo)教師、指導(dǎo)學(xué)生、班級(jí)榮譽(yù)等其他獲獎(jiǎng)情況評(píng)分同
一項(xiàng)目獲得多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的以最高級(jí)別計(jì)算每期此項(xiàng)評(píng)分最多計(jì)算一次。 4、科研課題類評(píng)分5、獲黨政、教育主管部門對(duì)個(gè)人的表彰評(píng)分
三師德30分至競(jìng)選時(shí)間止凡有舉報(bào)經(jīng)學(xué)校查證屬實(shí)的每次扣5分凡有舉報(bào)經(jīng)上級(jí)查證屬實(shí)的視其情節(jié)每次扣10-30分。
四考勤20分至競(jìng)選時(shí)間止每學(xué)年出滿勤計(jì)20分事假三天以上計(jì)15分一月以上計(jì)5分曠工計(jì)0分周前會(huì)缺一次扣2分。
五民主測(cè)評(píng)20分得票數(shù)/教師總數(shù)×20=得分此項(xiàng)評(píng)比是在教師得分相同的情況下進(jìn)行。
六領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議10分得票數(shù)/教師總數(shù)×10=得分
此項(xiàng)評(píng)比是在教師得分相同和民主測(cè)評(píng)得分相同的情況下進(jìn)行。
二0一二年九月七日
教職工評(píng)優(yōu)晉級(jí)方案 [篇2]
一、為了全面貫徹國(guó)家教育方針，全面、公正、客觀地評(píng)價(jià)教師工作，調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，促進(jìn)我鄉(xiāng)教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及文件精神，特制定本考核方案。
二、考核對(duì)象：全鄉(xiāng)符合考核條件教師
三、考核組織：中心校行政及教代會(huì)成員
四、考核內(nèi)容及各占分值比例。
1、學(xué)校常規(guī)工作
（1）、出勤10分（全勤滿分，曠課1天扣3分，曠課一節(jié)扣0.5分，事假1天扣0.3分，一節(jié)扣0.1分，遲到或早退一次扣0.1分，出勤分10分扣完為止，時(shí)間以考核時(shí)的最近完整學(xué)年為準(zhǔn)，每位教職工每期五天的特殊事假不扣分。）
（2）、認(rèn)真按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)（六認(rèn)真，及各種表冊(cè)）達(dá)到檢查標(biāo)準(zhǔn)得20分，工作任務(wù)一次未完成扣2分，表冊(cè)等軟件材料一樣未完成扣1分，被學(xué)區(qū)及以上級(jí)檢查指定未完成扣3分。
（3）、積極參加或組織各種活動(dòng)得5分，一次未參加扣1分。
（4）、安全工作5分（本班未發(fā)生安全責(zé)任事故得滿分，發(fā)生安全責(zé)任事故的責(zé)任人不得分）
（5）、師德10分（未受到各級(jí)部門點(diǎn)名批評(píng)、未違反教師職業(yè)道德規(guī)范等上級(jí)有關(guān)規(guī)定得滿分，反之不得分）
2、工作績(jī)效
（1）、負(fù)擔(dān)量每生0.1分，擔(dān)任雙科主科（語文、數(shù)學(xué)）人員加2分，班主任另加1分（學(xué)生數(shù)以當(dāng)學(xué)年初報(bào)表數(shù)計(jì)算，教師個(gè)人負(fù)擔(dān)量的計(jì)算為：2人任一班的學(xué)生數(shù)除以2，3人任兩班的，用雙班學(xué)生總和除以3） 畢業(yè)班在同級(jí)同類學(xué)校中獲1、2、3名分別加在總分中加10分、9分、8分、中間名次加5分，倒數(shù)1、2不加分（根據(jù)學(xué)區(qū)對(duì)畢業(yè)班工作的管理），
（2）教師工作業(yè)績(jī)考核60分，考核依據(jù)單指學(xué)年末縣統(tǒng)一檢測(cè)成績(jī)個(gè)人名次排位，其計(jì)算公式為：
（全縣同級(jí)同科目總班數(shù)—教師個(gè)人排名+1）÷全縣同級(jí)同科目總班數(shù)×60，初中班跟全縣同級(jí)初中相比。
3、附加分
（1）受各級(jí)各部門表彰（以證書為準(zhǔn)）得1分（一學(xué)年只加一次）年度考核優(yōu)秀在評(píng)職晉級(jí)中記為表彰。
（2）負(fù)責(zé)學(xué)校各部門工作加分：（只加一次）
教導(dǎo)主任記6分，村小負(fù)責(zé)人加5分，教研組長(zhǎng)，報(bào)帳員、少先隊(duì)輔導(dǎo)員記4分，學(xué)籍管理分加3分，其它部門人員記2分，兼多職的分部門考核累計(jì)。
（3）當(dāng)年度發(fā)表各種論文（有教育編號(hào)的論文）等（國(guó)家級(jí)5分、省級(jí)3分，州級(jí)2分、縣級(jí)1分）一個(gè)考核年度只以最高級(jí)別加一次。
（4）在上級(jí)或?qū)W校開展的各項(xiàng)活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，以證書為準(zhǔn)（縣級(jí)及以上加4分，區(qū)級(jí)加2分，一個(gè)考核年度只加一次）。
《教職工評(píng)優(yōu)晉級(jí)方案》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問下一頁(yè)查看。
（5）教學(xué)成績(jī)?cè)谌h同年級(jí)同科目中排列前10名者，按名次分別加10、9、8、7、6、5、4、3、2、1分；全區(qū)同年級(jí)同科目排列前三名者，按第一、二、三名分別加3、2、1分。此項(xiàng)加分實(shí)行累計(jì)制。
（6）教齡每參加工作一年加0.5分。
五、補(bǔ)充說明
1、考試成績(jī)以州或縣統(tǒng)考為準(zhǔn)。
2、本考核辦法從討論通過之日起執(zhí)行。
3、年度考核、評(píng)職、評(píng)優(yōu)從最高分取夠名額為止。
六、本考核用于以下幾個(gè)方面。
1、教師年度考核、評(píng)優(yōu)。
2、評(píng)職、評(píng)優(yōu)。
會(huì)東縣中心鄉(xiāng)中心校
教職工評(píng)優(yōu)晉級(jí)方案 [篇3]
為了客觀、公正、合理地評(píng)價(jià)全體教職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，用制度來激勵(lì)和促進(jìn)全體教職工提高政治和業(yè)務(wù)索質(zhì)，認(rèn)真履行好自身工作職責(zé)、克服人為干擾，增強(qiáng)評(píng)優(yōu)評(píng)先的透明度，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。遵照教育局有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，經(jīng)全體教職工和校務(wù)會(huì)廣泛討論，特制定《后龍中心小學(xué)教職工評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)施方案》，并提請(qǐng)教職工代表大會(huì)審議。
一、評(píng)選原則
1、堅(jiān)持擇優(yōu)推薦、注重實(shí)績(jī)的原則。
2、堅(jiān)持評(píng)優(yōu)表彰與日�？己讼嘟Y(jié)合的原則。
3、堅(jiān)持向教學(xué)一線傾斜的原則。
4、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。嚴(yán)格按照程序評(píng)選，接受全體教職工的監(jiān)督。
二、評(píng)選資格和評(píng)選條件
(一) 評(píng)選資格
在我校連續(xù)工作滿一年的在編在崗教職工方可參加優(yōu)秀個(gè)人的評(píng)選。
(二) 評(píng)選條件
1、熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。全年無無故曠課和私自調(diào)停課現(xiàn)象。
2、認(rèn)真履行教書育人職責(zé)，對(duì)學(xué)生熱情關(guān)愛、嚴(yán)格要求，教學(xué)成效顯著。
3、出色完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)、教研任務(wù)，并在教學(xué)教研中取得比較突出的成績(jī)。
4、積極參加教育教學(xué)改革，努力鉆研業(yè)務(wù)，教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，不斷提高專業(yè)知識(shí)和教育理論水平，在推進(jìn)素質(zhì)教育、引導(dǎo)學(xué)生在教學(xué)、訓(xùn)練中取得比較突出的成績(jī)。
三、評(píng)選程序和流程
1、推薦或自薦。
優(yōu)秀個(gè)人可以由教研組（或年段組）推薦或個(gè)人向被推薦人所在教研組（或年段組）自薦或推薦。
2、教研組（或年段組）審查。
優(yōu)秀個(gè)人由教研組（年段組）根據(jù)評(píng)選條件和近一年的考核情況，對(duì)推薦人員進(jìn)行審查，在廣泛聽取教導(dǎo)處、教研組成員意見的基礎(chǔ)上，按分配的名額等額提出本教研組或年段組優(yōu)秀個(gè)人的建議人選，報(bào)各完�。ㄖ行膱@）評(píng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)組。
3、完�。ㄖ行膱@）評(píng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)組審核。
各完小（中心園）評(píng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)各教研組或年段組報(bào)送的優(yōu)秀個(gè)人的推薦資格、推薦程序以及被推薦人的條件進(jìn)行審核，并提出審核意見。
4、述職及投票
在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)各教研組或年段組提名和完�。ㄖ行膱@）校務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組審核情況，被推薦人在教職工大會(huì)上進(jìn)行述職，全體教職工投票表決并上報(bào)中心小學(xué)。
5、中心小學(xué)校務(wù)會(huì)研究
根據(jù)各完�。ㄖ行膱@）推薦人選，中心小學(xué)召開校務(wù)會(huì)，根據(jù)各被推薦人的德、勤、能、績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行聯(lián)評(píng)，確定優(yōu)秀人選。
6、公示
對(duì)擬報(bào)送或評(píng)定的優(yōu)秀教師在全中心小學(xué)范圍內(nèi)的黨務(wù)、校務(wù)公開欄上進(jìn)行為期一周的公示，無異議后確定優(yōu)秀人選。
四、評(píng)選要求
1、各完小、教研組（或年段組）評(píng)優(yōu)推薦工作要走群眾路線，自下而上、上下結(jié)合，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見。
2、評(píng)選工作要與常規(guī)工作檢查、教師績(jī)效考核、年度考核和師德考核相結(jié)合。
3、評(píng)選工作要本著嚴(yán)肅認(rèn)真，堅(jiān)持條件，實(shí)事求是，主要看工作業(yè)績(jī)和教學(xué)成效，事跡要突出，真正起到模范和引領(lǐng)作用。
4、教學(xué)一線先進(jìn)個(gè)人推薦名額一般不少于總推薦人數(shù)的75％，具體評(píng)優(yōu)名額根據(jù)在評(píng)選當(dāng)年由中心小學(xué)下達(dá)的指標(biāo)核定。
五、時(shí)間安排
優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任每年各評(píng)選一次。5月底布置“優(yōu)秀班主任”評(píng)選工作，兒童節(jié)進(jìn)行表彰；6月底布置“優(yōu)秀教師”評(píng)選工作，教師節(jié)進(jìn)行表彰。
六、獎(jiǎng)勵(lì)表彰
對(duì)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
后 龍 中 心 小 學(xué)
2012年6月10日
【教職工評(píng)優(yōu)晉級(jí)方案】相關(guān)文章：
評(píng)優(yōu) 評(píng)模 晉級(jí)方案11-23
學(xué)校晉級(jí)考核評(píng)優(yōu)方案11-23
晉級(jí)評(píng)模評(píng)優(yōu)方案11-23
學(xué)校評(píng)優(yōu)晉級(jí)方案（精選8篇）10-13
教職工評(píng)優(yōu)評(píng)先方案11-23