公益性崗位聘用合同

編號__________________

甲方(公益性崗位提供單位):  ________________________      地                    址:  _______________________

乙方(公益性崗位人員):  _________________________             性別:  ________文化程度:  __________民族：                就業(yè)失業(yè)等級號碼:  ________________________              身   份   證  號:  ______________________________        家   庭   住  址:  ______________________________        聯(lián)   系   電  話:  _________________________

為規(guī)范公益性就業(yè)崗位的管理，進(jìn)一步明確公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性崗位就業(yè)人員雙方的權(quán)利和義務(wù)，現(xiàn)參照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和相關(guān)法律法規(guī)，制定本協(xié)議，公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性就業(yè)崗位就業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

第一條   固定期限：根據(jù)黔府辦發(fā)〔2011〕107號）文件第三點規(guī)定，實行1年簽訂1次，本協(xié)議于自_______年____月____日起至____   年____月____日止。

協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議應(yīng)即終止執(zhí)行。

二、工作崗位和工作內(nèi)容

第二條  甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任____________________    崗位(工種)的工作。

第三條    乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、工作要求和考核指標(biāo)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，工作應(yīng)達(dá)到_________________________            ____________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

第四條     根據(jù)甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行___________        _________________________________________工作制。

三、甲方權(quán)利和義務(wù)

第五條    甲方按照《貴州省公益性崗位管理辦法》、《關(guān)嶺自治縣公益性崗位管理暫行辦法》規(guī)定，實行“誰用人、誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。 根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。

第六條    甲方履行用人單位對公益崗位就業(yè)人員的義務(wù)，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)

生制度。

第七條    甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的教育；對乙方實行考勤和定期考核。

第八條    乙方依法參加社會保險(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險)，由關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局按國家規(guī)定比例為乙方按時足額繳納(其中乙方負(fù)擔(dān)的部分由關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局從乙方崗位補貼中代扣代繳)。

第九條    乙方在無缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下，甲方按照乙方工作考勤情況按時支付乙方崗位補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含社會保險應(yīng)繳費用中個人應(yīng)繳部分),從簽訂協(xié)議當(dāng)月起發(fā)放。

四、乙方權(quán)利和義務(wù)

第十條    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和崗位規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；接受甲方的管理、教育、考核。

第十一條   乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作規(guī)范、崗位標(biāo)準(zhǔn)的要求、按時、保質(zhì)、保量地完成甲方的工作任務(wù)。

五、協(xié)議的解除

第十二條    有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議；

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的；

(二) 乙方在使用期間被證明不符合錄用條件的；

(三) 乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

(四) 乙方嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給甲方造成重大損害的；

(五) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

(六) 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常從事 工作的；

(七) 不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不勝任工作的；

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(八) 其他因客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的。

第十三條   有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協(xié)議。

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的；

(二) 乙方提前30日以書面形式通知甲方的；

(三) 乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；

(四) 甲方未按照協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

(五) 甲方未及時足額支付崗位補貼和未依法繳納社會保險的；

(六) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

(七) 甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；

(八) 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形；

六、協(xié)議終止及其他

第十四條   本協(xié)議期滿即行終止。

第十五條   在就業(yè)專項資金出現(xiàn)缺口時，縣人力資源和社會保障局不再承擔(dān)崗位補貼和社會保險補貼，將由用人單位自行承擔(dān)崗位補貼和社會保險補貼，因用人單位不承擔(dān)崗位補貼和社會保險補貼而產(chǎn)生的矛盾，由用人單位自行解決。

第十六條   本協(xié)議訂立時所依據(jù)的國家政府發(fā)生變化致使本協(xié)議無法履行時，協(xié)議終止。

第十七條    本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、貴州省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條    本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局備案。

甲方簽字: (公章)                        乙方: (簽字)      年  月  日                          年  月  日

公益性崗位聘用合同 [篇2]

甲方：                                          （公益性崗位提供單位）

地址：

乙方：                                              （公益性崗位從業(yè)人員）

性別：              文化程度：

就業(yè)失業(yè)登記號碼：                                  身份證號：                                   家庭住址：                                    聯(lián)系電話：

1

為規(guī)范公益性崗位的管理，進(jìn)一步明確公益性崗位提供單位和到公益性崗位從業(yè)人員雙方的權(quán)利和義務(wù)，現(xiàn)參照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和相關(guān)法律法規(guī)、政策，制訂本協(xié)議，公益性崗位提供單位和到公益性崗位從業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、 協(xié)議期限

第一條 本協(xié)議于自       年       月      日起至

協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議應(yīng)即終止執(zhí)行。

二、工作崗位和工作內(nèi)容

第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方承擔(dān) 公益性       崗位（工種）的工作。

第三條 乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、工作要求和考核指標(biāo)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，工作應(yīng)達(dá)到  工作崗位職責(zé)要求 標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 根據(jù)甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行  8小時 工作制。

三、甲方權(quán)利和義務(wù)

第五條 甲方是乙方的用人單位，根據(jù)工作需要，依法 2

制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。

第六條 甲方履行用人單位對公益性崗位從業(yè)人員的義務(wù)，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的教育；對乙方實行考勤和定期考核。

第八條 甲方為乙方依法繳納社會保險(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險)，其中個人應(yīng)繳部分由個人繳納。

第九條 乙方在遵守用人單位工作紀(jì)律并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的情況下，甲方應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放崗位補貼（含個人應(yīng)繳社會保險費部分），從簽訂協(xié)議當(dāng)月起發(fā)放。

四、乙方權(quán)利和義務(wù)

第十條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和崗位規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，接受甲方的管理、教育、考核。

第十一條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作規(guī)范、崗位標(biāo)準(zhǔn)的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成甲方的工作任務(wù)。

五、協(xié)議的解除

第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）乙方在聘用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

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（四）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（六）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常從事工作的；

（七）不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不勝任工作的；

（八）其他因客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的。

第十三條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）乙方提前30日以書面形式通知甲方的；

（三）甲方未按照協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（四）甲方未及時足額支付崗位補貼和未依法繳納社會保險費（單位應(yīng)繳部分）的；

（五）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形。

六、協(xié)議的終止

第十四條 本協(xié)議期滿即行終止。

第十五條 本協(xié)議訂立時所依據(jù)的國家政策發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行時，協(xié)議終止。

第十六條 本協(xié)議未盡事宜或今后國家、省、市有新政策規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，普定縣就業(yè)局備案一份。

甲方：（公章）               乙方：（簽字）

簽訂日期     年    月   日

公益性崗位聘用合同 [篇3]

甲方（用人單位）：

住所：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動者）：                         住址： 身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《陜西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》等規(guī)定，自愿簽訂本公益性崗位聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條  協(xié)議期限：

本協(xié)議從       年     月   日至    年  月  日；協(xié)議期

限       。

第二條  工作內(nèi)容和工作地點：

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在                  崗位，擔(dān)任                      工作。具體責(zé)任和權(quán)利由規(guī)章制度約定。甲方確因工作需要，可變更乙方工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商辦理變更聘用協(xié)議手續(xù)。

2、乙方的工作地點為                    。

第三條  工作時間和休息休假：

1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第四條  勞動報酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣      元；

2、因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為                 。

第五條  社會保險：

甲方負(fù)責(zé)按規(guī)定為乙方辦理及繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、基本失業(yè)保險和基本工傷保險。

第六條  勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第七條 甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第八條  乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條  乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十條  特別規(guī)定

1、聘用協(xié)議的解除和終止按《陜西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位,按《勞動合同法實施條例》第十二條規(guī)定，本勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊?guī)定。 第十一條  因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條  本合同未約定的事項，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條  本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式三份，雙方各執(zhí)一份，縣人社局備案一份。本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方（蓋章）：                        乙方（簽字）：

年   月    日                        年    月    日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：

年   月    日

公益性崗位聘用合同 [篇4]

經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商一致，續(xù)訂原用工協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議為固定期限用工協(xié)議，期限為年月        至年      月日止。

甲方（公章）                      乙方（簽章）

甲方法人（簽章）

簽字日期：  年   月   日        簽字日期：    年  月   日

用  工  協(xié)  議  續(xù)  訂  書

經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商一致，續(xù)訂原用工協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議為固定期限用工

協(xié)議，期限為      年，自       年   月    日起        至       年

月   日止。

甲方（公章）                      乙方（簽章）

甲方法人（簽章）

簽字日期：  年   月   日           簽字日期：    年  月   日

公 益 性 崗 位

用工協(xié)議書

單位名稱：                        姓    名：

延邊州公益性崗位開發(fā)管理辦公室印制

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）：姓名：

出生日期：     年     月      日          居民身份證號碼： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《吉林省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》、《安圖縣公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本著遵循合法、平等自愿、誠實信用的原則訂立本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方簽訂為期一年的固定期限用工協(xié)議。 本協(xié)議于是   年  月 日起至     年 月 日止。

其中試有期為30天，于    年 月 日起至  年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任部門（單位）   （崗位）公益性崗位工作。

第三條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為      。

第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)：              。

三、工作時間和休息休假

第五條 乙方實行         工時制。

（一）全日制工作（標(biāo)準(zhǔn)工時工作制）。

（二）非全日制工作（綜合計算工時工作制）。

四、勞動報酬（日全制、非全日制）

第六條 甲方每月以貨幣形式支付乙方崗位補貼，月崗位補貼為元或按      崗位補貼分配制度執(zhí)行。

乙方在試用期期間崗位補貼為      元/月。

甲乙雙方對崗位補貼的其他約定：          。

五、社會保險補貼

第七條 甲乙雙方必須按國家和吉林省有政策規(guī)定參加社會保險，為乙方辦理社會保險補貼，其中，個人繳費部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

六、用工協(xié)議的解除或終止

第八條 本用工協(xié)議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊?guī)定。

第九條 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方一份進(jìn)本人檔案。

七、其他補充條款

經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。

甲方：（公章）            乙方：（簽字或者蓋章） 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：（簽字或者蓋章）

簽字日期：  年 月 日     簽字日期： 年 月  日

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