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解讀如何培養(yǎng)對(duì)工作的熱情
其實(shí)，殺死你工作熱情的“元兇”，是環(huán)境中無(wú)所不在的“控制”。各種考核、監(jiān)督、評(píng)估、紀(jì)律要求，包括績(jī)效獎(jiǎng)金，都讓你不得不放棄自己的想法，按照一套固定的規(guī)則行事。下面是小編帶來(lái)的解讀如何培養(yǎng)對(duì)工作的熱情，希望對(duì)你有幫助。
阿爾伯特.巴德曾說(shuō)：“沒(méi)有一件偉大的事情不是由熱情促成的。”
拉斯維加斯有一間可以容納兩個(gè)足球場(chǎng)的娛樂(lè)賭場(chǎng)。在這巨型建筑中，有好幾百種設(shè)施可以用來(lái)玩賭博游戲，但卻沒(méi)有時(shí)鐘。原因很簡(jiǎn)單，賭博的人很享受這個(gè)過(guò)程，他們會(huì)把所有的心思都專注在賭博上，根本不記得時(shí)間。賭場(chǎng)的老板當(dāng)然也不傻，不想用時(shí)鐘來(lái)提醒賭徒們。如此一來(lái)，很多人一上了賭場(chǎng)就要好幾個(gè)小時(shí)之后才下來(lái)，甚至還有不少人會(huì)賭到一文不剩，或是賭到困得睡在桌子上為止。
如果把份熱情和專注全部投入到工作中，想一想結(jié)果會(huì)怎樣？就算不能取得巨大的成功，但肯定也不會(huì)做事拖拖拉拉、一事無(wú)成。美國(guó)一家著名橡膠公司的董事會(huì)主席威爾羅格斯曾經(jīng)指出：“為了獲得成功，你必須知道你正做的事，喜歡你正在做的事，并相信你正做的事�！币朔涎�，讓自己時(shí)刻保持積極向上的能量，就必須要培養(yǎng)自己對(duì)工作的熱情。
下面有一些提升工作熱情的步驟和方法，或許可以幫到你。
1.知道自己為什么而工作
明確工作的目的是一件很重要的事。如果你只是為了拿薪水，那你會(huì)很痛苦。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)工作是為了實(shí)現(xiàn)理想，為了展現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，為了得到他人和社會(huì)的認(rèn)可，為了一輩子不白活時(shí)，你就能夠感受到工作的快樂(lè)。
要做到后者，就必須分階段地給自己確定目標(biāo)，這就像登山。爬坡的時(shí)候總是充滿激情，渴望著一覽眾小山的時(shí)刻，可真到了山頂，又會(huì)覺(jué)得迷茫。所以，要不斷地給自己樹(shù)立新目標(biāo)，這樣工作起來(lái)才會(huì)有方向、有動(dòng)力，不會(huì)消極、怠慢和拖延。
2、了解工作熱情的實(shí)質(zhì)
工作熱情是什么？它是一種積極向上的態(tài)度，一種專注的精神，一種讓人有信心排除萬(wàn)難的力量。熱情洋溢于表，閃亮于言，展現(xiàn)于行，可以感染周?chē)娜�，讓他們更加熱�?ài)生活，積極進(jìn)取。熱情看不見(jiàn)，摸不著，但它卻能感受得到，能在生活的各個(gè)領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)它的存在。
3、正確理解工作熱情
工作熱情不能取代工作能力，但它是展示和提升工作能力的基礎(chǔ)。如果沒(méi)有工作熱情，就算本身再有才華，也無(wú)法完全展示出來(lái)，還可能會(huì)因?yàn)榈钟|的情緒、消極的行為而讓才華慢慢退化。有了工作熱情，或許你最初的工作能力并不強(qiáng)，但它促使你不停地學(xué)習(xí)、進(jìn)步，能力自然能很快得到提升。工作熱情不是瞬間爆發(fā)出來(lái)的，它是源自內(nèi)心對(duì)工作的熱愛(ài)，對(duì)知識(shí)的無(wú)限渴望和對(duì)生活的美好憧憬。
4、找回工作的熱情
真正認(rèn)識(shí)和理解了工作熱情，知道了工作的意義，就能在很大程度上改變對(duì)工作的看法，改善拖延等消極行為。除了這些之外，平時(shí)還要想辦法讓工作變得有新鮮感。比如，你經(jīng)營(yíng)一家咖啡廳，每天在店里都重復(fù)著招呼客人、煮咖啡的行為，感覺(jué)很乏味。其實(shí)，你完全可以換一種方式來(lái)做些事，根據(jù)天氣的變化，換不同的背景音樂(lè)；根據(jù)季節(jié)來(lái)更換內(nèi)飾，給人煥然一新的感受。這些，都可以重燃你對(duì)工作的熱情。
記住，生活是你的，它由你掌控。只要你熱愛(ài)生命，熱愛(ài)生活，你就可以讓每一天都過(guò)得與眾不同。這些非凡的日子疊加起來(lái)，就你非凡的一生。
解讀如何培養(yǎng)對(duì)工作的熱情 [篇2]
1、學(xué)會(huì)肯定自己
要時(shí)刻對(duì)自己充滿信心，相信自己。不要總把事情往壞的方面想，不要輕言放棄，不要?dú)怵H，更不要自暴自棄。要認(rèn)清自己的長(zhǎng)處和短處。首先問(wèn)問(wèn)自己：我想做什么？我能做什么？在此基礎(chǔ)上，規(guī)劃自己的生活和工作，并對(duì)自己的未來(lái)做出構(gòu)想。
2、保持良好的心態(tài)
正面的看待問(wèn)題，把每一次工作當(dāng)成一種挑戰(zhàn)，保持積極樂(lè)觀的工作態(tài)度。把負(fù)面的壓力向正面轉(zhuǎn)化，你就會(huì)得到意想不到的收獲。
3、增強(qiáng)自信心，做情緒的主人
人是可以通過(guò)意志，來(lái)消除不愉快的情緒，并保持積極樂(lè)觀的心情。一是有意識(shí)地獲取成功的體驗(yàn)；二是不在乎別人對(duì)自己如何評(píng)價(jià)；三是善于發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處。
4、加強(qiáng)時(shí)間管理、樹(shù)立工作目標(biāo)
珍惜時(shí)間，樹(shù)立明確的目標(biāo)與行動(dòng)計(jì)劃。做事之前要考慮好所要達(dá)到的明確目標(biāo)。針對(duì)目標(biāo)制定詳細(xì)的規(guī)劃。每天工作前要進(jìn)行計(jì)劃安排，先做什么，其次做什么，最后做什么。要求自己一次性做好，不要給自己留下返工的機(jī)會(huì)。
5、帶著感恩的心去工作
當(dāng)您對(duì)職場(chǎng)工作氣氛不滿時(shí)，你是否想過(guò)，是你的人際關(guān)系不好？還是你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)同事一直看不順眼？不要一直站在自己的角度去思考問(wèn)題，換一個(gè)方向看，可能又是一片海闊天空，試試用你自己的幽默去改善大家的氣氛吧！
在成功人士當(dāng)中，他們都一個(gè)共同特點(diǎn)---那就是擁有一顆熱情激昂的心。一個(gè)人如果對(duì)人生、對(duì)工作、對(duì)事業(yè)沒(méi)有熱情，那他將很難有大的作為 。困難不可怕，可怕地是你的激情被磨滅了。
拓展閱讀
如何提高工作的效率
磨刀不誤砍柴功
別以為踏實(shí)工作的人就只知廢寢忘食、不知疲倦地辛苦工作。我們所說(shuō)的踏實(shí)的人是既善于工作也善于休息的人，因?yàn)樘?shí)的人懂得“磨刀不誤砍柴功”。先看下面的故事：
多年前有一位探險(xiǎn)家，雇用了一群當(dāng)?shù)赝林鰹橄驅(qū)Ъ疤舴�，在南美的叢林中找尋古印加帝�?guó)的遺跡。盡管背著笨重的行李，那群土著依舊健步如飛，長(zhǎng)年四處征戰(zhàn)的探險(xiǎn)家也比不上他們的速度，每每喊著讓前面的土著停下來(lái)等候一下。
探險(xiǎn)的旅程就在這樣的追趕中展開(kāi)，雖然探險(xiǎn)家總是落后，在時(shí)間的壓力下，只能竭盡所能地跟著土著前進(jìn)。到了第四天清晨，探險(xiǎn)家一早醒來(lái)，立即催促著土著趕快打點(diǎn)行李上路，不料土著們卻不為所動(dòng)，令探險(xiǎn)家十分惱怒。
后來(lái)與向?qū)贤ㄖ�，探險(xiǎn)家終于了解了背后的原因。這群土著自古以來(lái)便流傳著一項(xiàng)神秘的習(xí)俗，就是在旅途中他們總是拼命地往前沖，但每走上三天，便需要休息一大。向?qū)дf(shuō)：“那是為了讓我們的靈魂，能夠追得上我們趕了三天路的身體�！�
凡事全力以赴，使身體發(fā)揮出讓靈魂跟不上的沖勁，是做事時(shí)最用心、最完美的境界。但是，應(yīng)該休息時(shí)，則要讓疲憊的身心獲得充足的復(fù)原機(jī)會(huì)。能掌握工作與休息之間的脈動(dòng)，才是持續(xù)擁有無(wú)窮動(dòng)力的寶貴智能。
有一位講師在講授壓力管理的課程時(shí)拿起一杯水，然后問(wèn)聽(tīng)眾：“各位認(rèn)為這杯水有多重?”
聽(tīng)眾有的說(shuō)20克，有的說(shuō)500克，講師則說(shuō)：“這杯水的重量并不重要，重要的是你能拿多久?拿一分鐘，各位一定覺(jué)得沒(méi)問(wèn)題，拿一個(gè)小時(shí)，可能覺(jué)得手酸，拿一天，可能得叫救護(hù)車(chē)了，其實(shí)這杯水的重量是一樣的，但是你若拿得越久，就覺(jué)得越沉重，這就像我們承擔(dān)著壓力一樣，如果我們一直把壓力放在身上，不管時(shí)間長(zhǎng)短，到最后就覺(jué)得壓力越來(lái)越沉重而無(wú)法承擔(dān)，我們必須做的是放下這杯水，休息一下后再拿起這杯水，如此我們才能拿得更久。所以，各位應(yīng)該將承擔(dān)的壓力于一段時(shí)間后適時(shí)放下并好好地休息一下，然后再重新拿起來(lái)，如此才可承擔(dān)長(zhǎng)久�！�
這就像在職場(chǎng)上一樣，我們應(yīng)該將工作上的壓力于下班時(shí)放下，別帶回家去，回家后應(yīng)該好好休息，明天再拿起壓力，如此我們就不會(huì)覺(jué)得壓力的沉重了。
讓生命和事業(yè)細(xì)水長(zhǎng)流
有人曾經(jīng)作過(guò)一個(gè)有趣的實(shí)驗(yàn)：將兔子、烏鴉和夜鶯三只小動(dòng)物在幼小的時(shí)候關(guān)進(jìn)籠子，等它們長(zhǎng)大以后，從外表上看發(fā)育完全正常，可把它們放出籠子后發(fā)現(xiàn)：小兔子剛跑幾步便踉蹌摔倒，烏鴉在大空飛了半圈就一頭栽下，夜鶯歡唱了幾聲就死去了。實(shí)驗(yàn)人員對(duì)它們死亡的原因進(jìn)行了解剖分析，兔子和夜鶯死于心臟破裂，烏鴉死于動(dòng)脈撕裂。顯然，這些小動(dòng)物的死亡是由于它們長(zhǎng)期不運(yùn)動(dòng)導(dǎo)致內(nèi)臟器官發(fā)育不良，一旦激烈運(yùn)動(dòng)就不能適應(yīng)。
這個(gè)小實(shí)驗(yàn)說(shuō)明了運(yùn)動(dòng)的重要性，不光對(duì)于動(dòng)物，對(duì)于我們?nèi)祟愐彩侨绱�。�?qiáng)健的體魄和良好的心態(tài)是我們成長(zhǎng)的基礎(chǔ)，是我們追求美好生活、實(shí)現(xiàn)美好生活的保證。
許多職業(yè)病都是因?yàn)樵诠ぷ髦袑?duì)健康的自我保護(hù)意識(shí)不夠造成的。祁小姐在某貿(mào)易公司擔(dān)任總經(jīng)理助理職務(wù)，祁小姐的上司，在圈子里是有名的經(jīng)理人，也是個(gè)有名的“工作狂人”。他總是不斷地發(fā)電子郵件給祁小姐，要求她完成這樣、那樣的工作。祁小姐常常是早上9點(diǎn)打開(kāi)電腦，就會(huì)看到上司凌晨一兩點(diǎn)鐘甚至三四點(diǎn)鐘給她發(fā)來(lái)的數(shù)封郵件。祁小姐的工作日總是從緊急任務(wù)開(kāi)始，每天疲于奔命，一段時(shí)間下來(lái)，她感覺(jué)身體吃不消了。
根據(jù)最新資料統(tǒng)計(jì)：青壯年中患上班族肌筋膜綜合征的人數(shù)逐年增加。什么是肌筋膜綜合征呢?就是長(zhǎng)期姿勢(shì)不良，造成骨骼畸形發(fā)展，壓迫神經(jīng)，或同一種姿勢(shì)維持太久，引起拉傷。其中以肩、頸部位最常見(jiàn)。
職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，一些人為了取得更好的成績(jī)，讓自己擁有更專業(yè)、更敬業(yè)的職場(chǎng)形象，往往在同一時(shí)間內(nèi)處理多件事情，職業(yè)病也就在不知不覺(jué)中侵入身體，直至越來(lái)越嚴(yán)重，最后竟倒在工作崗位上，喪失了繼續(xù)工作的能力。
我們周?chē)?jīng)常有一些優(yōu)秀的人，一心撲在工作上，并且經(jīng)常給自己提出新的奮斗目標(biāo)，卻忽視了自己的健康。尤其是一些白領(lǐng)上班族每天都要承受繁忙沉重的工作壓力，身體隨時(shí)面臨著考驗(yàn)。
東北某公司的一位副總，由于為人耿直，工作方法也比較簡(jiǎn)單，被公司總部調(diào)配到一個(gè)分公司任職。本來(lái)是職務(wù)上的平行調(diào)動(dòng)，他卻非常“想不開(kāi)”，為了證明自己的為人，重新樹(shù)立自己的形象，他起早貪晚，殫精竭慮，最終因?yàn)楹鲆曌约旱纳眢w健康，匆匆走完了45歲的歷程，留下了無(wú)盡的遺憾。
均瑤集團(tuán)前董事長(zhǎng)王均瑤總資產(chǎn)35億元，年僅38歲的他卻英年早逝。王均瑤的死觸動(dòng)了很多年輕的白領(lǐng)人士，他們認(rèn)識(shí)到平時(shí)的鍛煉對(duì)健康是非常重要的。
身體不好的員工是不稱職的員工，如果沒(méi)有好的身體，不僅給家庭生活和工作帶來(lái)不良影響，而且你的遠(yuǎn)大抱負(fù)、理想信念、雄心壯志都將難以實(shí)現(xiàn)。有個(gè)健康的身體是你做好工作的前提，其他都是附加條件。
俗話說(shuō)：“身體是革命的本錢(qián)�！�，我們?cè)谝詷O大的熱情投入到工作中去的同時(shí)，一定要養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣，注意保持自己的身體健康。
養(yǎng)成有條理的做事習(xí)慣
一位企業(yè)家曾談起了他遇到的兩種人。
有個(gè)性急的人，不管你在什么時(shí)候遇見(jiàn)他，他都是風(fēng)風(fēng)火火的樣子。如果要同他談話，他只能拿出數(shù)秒鐘的時(shí)間，時(shí)間稍長(zhǎng)一點(diǎn)，他就會(huì)伸手把表看了又看，暗示著他的時(shí)間很緊張。他公司的業(yè)務(wù)做得雖然很大，但是開(kāi)銷更大。究其原因，主要是他在工作安排上七顛八倒，毫無(wú)秩序。他做起事來(lái)，也常為雜亂的事情所阻礙。結(jié)果，他的事務(wù)是一團(tuán)糟，他的辦公桌簡(jiǎn)直就是一個(gè)垃圾堆。他總是很忙碌，從來(lái)沒(méi)有時(shí)間整理自己的東西，即便有時(shí)間，他也不知道怎樣去整理、安放。
另外有一個(gè)人，與上述那個(gè)人恰恰相反。他從來(lái)不顯出忙碌的樣于，做事非常鎮(zhèn)靜，總是很平靜祥和。別人不論有什么難事和他商談，他總是彬彬有禮。在他的公司里，所有員工都寂靜無(wú)聲地埋頭苦干，各樣?xùn)|西安放得也有條不紊，各種事務(wù)也安排得恰到好處。他每晚都要整理自己的辦公桌，對(duì)于重要的信件立即就回復(fù)，并且把信件整理得井井有條。盡管他經(jīng)營(yíng)的規(guī)模要大過(guò)前述商人，但別人從外表上總看不出他有一絲一毫慌亂。他做起事來(lái)樣樣辦理得清清楚楚，他那富有條理、講求秩序的作風(fēng)影響到他的全公司。于是，他的每一個(gè)員工做起事來(lái)也都極有秩序，一片生機(jī)盎然之象。
這位企業(yè)家總結(jié)說(shuō)：“這兩個(gè)人的差別在于，前者對(duì)于工作沒(méi)有條理性，而后者對(duì)于工作則具有順暢的條理性�！�
那么，如何讓我們的工作更規(guī)范、更有條理呢?
1.清楚自己的工作內(nèi)容
我們要清楚自己怎樣才能做好工作以及除了做好分內(nèi)工作外，還有那些可以協(xié)助或者自己能力所及的。平時(shí)要?dú)w類整理和計(jì)劃自己的工作，要清楚自己應(yīng)該怎么做。
2.建立資料庫(kù)，使日后工作更輕松
任何優(yōu)秀的方案離不開(kāi)積累，要想使自己的工作更輕松，更完美，平時(shí)的積累最重要。
每天花2～3小時(shí)時(shí)間(工作或者非工作時(shí)間，根據(jù)自己工作內(nèi)容安排)，從各方面搜集并保存和自己工作相關(guān)的資料(可以是雜志，網(wǎng)站，日常交流等)。保存形式可以是筆錄、復(fù)制的文件，或者是一個(gè)激發(fā)靈感的短片。整理好后歸類入庫(kù)。時(shí)間一久，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的存盤(pán)是一個(gè)寶庫(kù)。這也是方便萬(wàn)一工作中有特殊情況，不能正常運(yùn)作，有新人接手時(shí)，可以根據(jù)資料庫(kù)第一時(shí)間上手，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.合理安排工作時(shí)間
根據(jù)自己每周的工作時(shí)間及需要做的工作任務(wù)以及工作習(xí)慣，給自己制定個(gè)計(jì)劃——什么時(shí)候該做什么，花多長(zhǎng)時(shí)間做，剩余的時(shí)間做什么，未能完成的工作什么時(shí)候做。只有合理安排好工作時(shí)間，才能使工作更有條理、更順利。
4.尋求提高工作效率的捷徑
要想在職場(chǎng)中成為優(yōu)秀者，光是埋頭苦干是沒(méi)用的，如何在工作過(guò)程中找到自己的最快捷和有效的辦法是關(guān)鍵，這需要個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)積累。每個(gè)人的方法不一樣，但這樣做你就會(huì)成功，不這樣做你就會(huì)落后。
5.工作日志
每天上班前花5分鐘時(shí)間，安排好當(dāng)天的工作內(nèi)容：下班前5分鐘，整理一下當(dāng)天的工作進(jìn)程。
職場(chǎng)中不少才能平平的人，卻比那些才能超群的人會(huì)取得更大的成就，人們常常為此感到驚奇。但通過(guò)仔細(xì)地分析，便不難發(fā)現(xiàn)其中的奧秘：他們養(yǎng)成了有條不紊的做事習(xí)慣，能更好地利用有限的精力。相反，如果不講究秩序和條理，盲目地做事，不但使人筋疲力盡，也容易使健康受損。所以，把事情安排得井井有條，做起事來(lái)，會(huì)更加容易、方便，能達(dá)到事半功倍的效果。
別讓工作追著跑
在工作中，有很多人總是低頭做事，他們匆忙如大自然中的螞蟻，卻沒(méi)有多少實(shí)質(zhì)的收獲，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，草率行事，冒冒失失是再好不過(guò)的寫(xiě)照!他們每天從早忙到晚，感覺(jué)自己一直被工作追著跑。忙亂也許不是因?yàn)楣ぷ魈�，而是因�(yàn)闆](méi)有重點(diǎn)，目標(biāo)不清楚，所以才讓工作變得越來(lái)越復(fù)雜，時(shí)間越來(lái)越不夠用。
有一個(gè)廣泛流傳的管理故事，說(shuō)的是一群伐木工人走進(jìn)一片樹(shù)林，開(kāi)始清除矮灌木。當(dāng)他們費(fèi)盡千辛萬(wàn)苦，好不容易清除完一片灌木林，直起腰來(lái)準(zhǔn)備享受一下完成了一項(xiàng)艱苦工作后的樂(lè)趣時(shí)，卻猛然發(fā)現(xiàn)，不是這片樹(shù)林，而旁邊那片樹(shù)林才是需要他們?nèi)デ宄?
有很多人在工作中，就如同這些砍伐矮灌木的工人，只埋頭干活卻未抬頭看路。
這種看似忙忙碌碌、最后卻發(fā)現(xiàn)自己背道而馳的情況是非常令人沮喪的，這也是許多效率低下，不懂得卓越工作方法的人最容易犯的錯(cuò)誤。他們輕率、冒失，缺少必要的計(jì)劃，遇到問(wèn)題也缺乏思考，出現(xiàn)什么情況就解決什么問(wèn)題，永遠(yuǎn)讓工作追著跑，結(jié)果把大量的時(shí)間和精力浪費(fèi)在了一些無(wú)用的事情上。
冒失是一種輕率的表現(xiàn)，對(duì)任何事情都不能深思熟慮，只憑一時(shí)沖動(dòng)匆忙作出決定，有時(shí)甚至不計(jì)后果。冒失的人懶于思考，輕舉妄動(dòng)，他們不考慮主、客觀條件和后果就貿(mào)然抉擇，草率行事;他們生活節(jié)奏快，做事匆忙，往往一件事未干完，又去做另一件事，或幾件事一起干。
西班牙的智慧大師巴爾塔沙?葛拉西安曾告誡我們：做任何事情都不要太匆忙，不要讓工作追著跑，忙亂中容易出差錯(cuò);也不要太輕率大意，不要急于表態(tài)或發(fā)表意見(jiàn)。
不管從事什么工作，事先的調(diào)查和分析都會(huì)有助于你找到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳方案，好的鐘表行走十分規(guī)律，不快也不慢。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，有些事情不可不問(wèn)清楚，不弄明白。一個(gè)人只有知道如何主動(dòng)地安排工作，而不是被動(dòng)地適應(yīng)工作，才能高效率地辦事。正如一位成功的職場(chǎng)人士所說(shuō)：“你應(yīng)該在每天的早上制訂一下當(dāng)天的工作計(jì)劃，僅僅5分鐘的思考就能使你擺脫工作的追趕，把工作變得非常有效率�！�
舉一個(gè)營(yíng)銷工作的實(shí)例：新品上市初期，開(kāi)拓市場(chǎng)，尋找經(jīng)銷商是一件非常重要的工作，但面對(duì)一個(gè)陌生的城市和市場(chǎng)，你會(huì)怎么辦呢?你是下車(chē)后匆忙急于四處走街串巷，把自己淹沒(méi)在各種混亂的商戶之中，還是通過(guò)調(diào)查后，制定拜訪計(jì)劃及合理路線?
每個(gè)城市都有幾百個(gè)經(jīng)銷商，不可能每個(gè)客戶都去拜訪。經(jīng)驗(yàn)豐富的營(yíng)銷人員會(huì)挑選客戶中20%有意向、有網(wǎng)絡(luò)及實(shí)力的經(jīng)銷商進(jìn)行重點(diǎn)拜訪，用80%的時(shí)間溝通20%的重點(diǎn)客戶。同時(shí)，為了不放棄那些潛在經(jīng)銷商，對(duì)經(jīng)營(yíng)相關(guān)產(chǎn)品的小經(jīng)銷商只需要簡(jiǎn)單地散發(fā)新品招商資料就可以了。
有智慧的人做事決不匆忙，也不拖沓，不莽撞，也不躊躇。他們做事總是有條不紊，不慌不忙。沒(méi)有積壓，決不拖延。做工作的主人，而不是奴仆。他們不是一有想法就馬上去做，待發(fā)現(xiàn)偏差再去調(diào)換，而是一開(kāi)始就把所有事情都想好、理清。
因?yàn)闆](méi)有時(shí)間而趕著把事情做完的人，通常事后要花更多的時(shí)間把第一次沒(méi)做好的事情做好。如果真的沒(méi)有時(shí)間把每件事都做好、做完，那就把最重要的事做完。
有些人認(rèn)為做事不匆忙是一件很容易的事情，只需要每一次做事時(shí)注意一下就行，其實(shí)一個(gè)人做事不慌不忙是一種習(xí)慣，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)做事匆忙的人做所有的事情都是冒冒失失，他們是憑著自己的直覺(jué)在做事。要想改變做事匆忙的缺點(diǎn)，首先就是要在做每一件事情時(shí)制定計(jì)劃和目標(biāo)，而且形成習(xí)慣。
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