- 相關(guān)推薦
如何培養(yǎng)員工前瞻性思維
1、每天下班前開會(huì)布置第二天的工作計(jì)劃
2、每周末休息前開會(huì)布置下周的工作計(jì)劃安排
3、培訓(xùn)時(shí)候把下月計(jì)劃要做的關(guān)鍵工作布置成思考題要求員工思考并書面提交答案
4、每個(gè)月開一次頭腦風(fēng)暴會(huì)議，主題是下階段要做的關(guān)鍵工作的思路和方法
5、每季度搞一次員工給身邊關(guān)聯(lián)崗位”互相挑毛病”的活動(dòng)
【如何培養(yǎng)員工前瞻性思維】相關(guān)文章：
初中數(shù)學(xué)思維如何培養(yǎng)10-20
如何培養(yǎng)孩子的思維能力02-26
如何培養(yǎng)學(xué)生發(fā)散性思維11-24
數(shù)學(xué)教學(xué)中如何培養(yǎng)學(xué)生的思維品質(zhì)11-01
如何培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性思維的能力07-18
如何對(duì)小學(xué)生進(jìn)行思維能力的培養(yǎng)12-30
小議如何培養(yǎng)小學(xué)生的思維能力02-18
地理教學(xué)中如何培養(yǎng)學(xué)生的思維能力12-26
培養(yǎng)積極思維的方法12-02