畢業(yè)生如何選擇第一份工作

又是一年畢業(yè)季，不少高校學(xué)子也紛紛踏出校園。選擇不再像之前升學(xué)之路那么單一，突然來到十字路口，第一份工作成了困擾許多人的問題。有人說，應(yīng)該先就業(yè)后擇業(yè)，第一份工作不過是人生長跑中的一小段旅程，等進(jìn)入工作狀態(tài)后再慢慢摸索方向；也有人說，第一份工作十分重要，他可能決定了你的未來的道路。有道是隔行如隔山，未來要是想轉(zhuǎn)行，可能之前的努力便付諸東流了。

通常而言，先就業(yè)后擇業(yè)不過是為了提高就業(yè)率數(shù)字的官方說教，是最后不得已而為之的策略，但決不應(yīng)該是一個(gè)有頭腦的人的首選策略。

其實(shí)，第一份工作非常重要，因?yàn)樗�在很多方面�?huì)塑造你的人生模式。

比如，接受父母通過關(guān)系給安排的工作，也就意味著你要接受長輩們安排的人生模式，和誰結(jié)婚，什么時(shí)候生小孩，怎樣教育子女，以至無窮；把小孩養(yǎng)大，再不斷地重復(fù)著這樣的人生游戲。

如果是這樣的話，那為什么開恩賞賜給自己一次失敗的機(jī)會(huì)呢？做你自己真正想做的事，這件事要從當(dāng)下開始，從你的第一份工作開始。按照你自己所想的人生方式選擇自己的職業(yè)目標(biāo)，再根據(jù)自己的職業(yè)設(shè)計(jì)，選擇通過第一份工作進(jìn)入社會(huì)的方式。

今天，大家的選擇可能沒有什么差別，你掙三千，我掙兩千，這并不是什么了不起的差別，但是一個(gè)人工作上的長勁兒，很大程度上取決于你是否在這一行有持續(xù)鉆研的精神。另外，你進(jìn)入什么樣的環(huán)境，大城市還是小城市，國企、外企還是民企，你進(jìn)入什么樣的公司，這家公司的企業(yè)文化如何，從很大程度上將塑造你的職業(yè)價(jià)值觀，甚至是社會(huì)價(jià)值觀，幾年之后，大家可以看出非常大的區(qū)別，從穿衣打扮到舉手投足都會(huì)透露出來的那種“典型差別”。而高成長的環(huán)境，往往會(huì)給你帶來這一點(diǎn)。

從另外一個(gè)角度出發(fā)，如果你告訴自己，第一份工作不重要，那么也就失去了一次思考人生抉擇的機(jī)會(huì)，我們從小到大，大部分人的命運(yùn)都是早被體制化的人生模式所綁架，變得沒有了思想，沒有見解，沒有特長，甚至沒有了渴望。

只要方向?qū)α�，起點(diǎn)的高低，在很大程度上是不重要的，這是第一份工作所應(yīng)輕視的那一面。如果路有很多條，那為什么不選擇自己最想努力的方向呢？最遺憾的不是失敗，而是連失敗的機(jī)會(huì)都沒有。

畢業(yè)生如何選擇第一份工作 [篇2]

第一份工作意味著什么？

一份關(guān)于“最適合應(yīng)屆畢業(yè)生第一份工作的場所”的調(diào)查表示，大家對(duì)第一份工作的態(tài)度很在意，認(rèn)為是踏入社會(huì)的第一塊敲門磚的人數(shù)占到總調(diào)查人數(shù)的45.44％；在對(duì)待第一份工作的心態(tài)這個(gè)問題上，選擇為自己的將來積累資歷的人數(shù)比畢業(yè)總得有份工作的人數(shù)比例多出兩倍還多，占到總?cè)藬?shù)的58.75％。（這個(gè)調(diào)查共收回2172份樣本，其中參與調(diào)查的學(xué)生和職場新人的比例占總調(diào)查人數(shù)的83.15％。）

這意味著第一份工作只是為了混口飯吃的時(shí)代已經(jīng)離我們漸遠(yuǎn)，希望通過第一份工作習(xí)得知識(shí)的愿望已經(jīng)成為大多數(shù)學(xué)生和職場新人在面對(duì)該話題時(shí)最看重的需求。在薪水福利高和能學(xué)到知識(shí)的 pk中，前者比后者低了8.76個(gè)百分點(diǎn)。甚至在福利待遇這個(gè)話題里，最被看重的也已經(jīng)不是帶薪假期的長短或工資的高低，而是有許多出國培訓(xùn)和在職培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，調(diào)查數(shù)據(jù)表明，選擇該項(xiàng)的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的52.15％。

可見，大家對(duì)第一工作場所的期待是一種知識(shí)期待而非資本期待。對(duì)于畢業(yè)生來講，這更像是一處補(bǔ)課的'場所，補(bǔ)習(xí)我們?cè)趯W(xué)校中缺失的諸如團(tuán)隊(duì)協(xié)作課、人際關(guān)系課、工作入門課———為什么總有人說學(xué)校和企業(yè)之間有斷檔，無論專業(yè)對(duì)口與否，學(xué)校習(xí)得知識(shí)到了工作中總覺得差一截兒，其實(shí)這是因?yàn)閷W(xué)校和企業(yè)這兩個(gè)平臺(tái)之間的對(duì)接高度有天然落差，要想補(bǔ)平這些落差，就要選對(duì)第一份工作。

如何選擇第一工作場所？

一個(gè)具有很高知名度、薪酬福利好、工作環(huán)境奢華、能很快獲得晉升，并且可以交到很多好朋友，其中不乏達(dá)官貴族的工作場所就是好的工作場所。我不能說以上描述不對(duì)，或者說這樣的工作場所不夠完美，但它真的適合你嗎？

可口可樂公司前大中華區(qū)人力資源總監(jiān)郭明在寫給《無領(lǐng)到白領(lǐng)》一書的序言中，提到了幾點(diǎn)給應(yīng)聘學(xué)生的建議：了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)；盡早確定自己的職業(yè)生涯目標(biāo)；不要把某種對(duì)生活方式的追求等同于職業(yè)生涯目標(biāo)。這些建議很好地印證了我們提出的找準(zhǔn)自己這個(gè)過程中的第二方面：了解你的優(yōu)勢(shì)長板，并確定你的發(fā)展方向。這是我們建立所有尋找最佳工作場所標(biāo)準(zhǔn)的基點(diǎn)。

因?yàn)閷?duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，極易犯的一個(gè)錯(cuò)誤就是對(duì)自己缺乏認(rèn)知，同時(shí)對(duì)工作饑不擇食。寶潔的人力資源總監(jiān)許有�。╮aymondt．co）從其招聘學(xué)生的大量經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出了畢業(yè)生找工作的幾個(gè)特點(diǎn)：大部分學(xué)生并不清楚自己將來要進(jìn)入哪一行，不清楚自己感興趣的工作或者崗位是什么，甚至不清楚自己究竟喜歡什么樣的公司。在這些所有的不清楚背后，是對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和發(fā)展方向的模糊，這也直接導(dǎo)致了第一份工作的高離職率現(xiàn)象以及企業(yè)對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生在某種程度上的信任缺失。

帶著大腦來選擇第一工作場所———這是我們給畢業(yè)生的首要建議。先問清自己我的優(yōu)勢(shì)在哪里？我將來想在哪個(gè)領(lǐng)域獲得發(fā)展？然后在這個(gè)基礎(chǔ)上為自己圈定一些行業(yè)和企業(yè)，你不要指望能一步登天，馬上就進(jìn)入你想發(fā)展的行業(yè)和企業(yè)以及你想做的工作。不能一步到位并不意味著你將永遠(yuǎn)失去在那個(gè)領(lǐng)域那個(gè)崗位上發(fā)展的機(jī)會(huì)———就像下跳棋，只要大方向正確，每一小步都在把你和目標(biāo)之間的距離縮短。

如果說認(rèn)清自己是對(duì)主體做出衡量，那么認(rèn)清企業(yè)就是對(duì)客體做出合理的判斷和評(píng)價(jià)。在這里，我們根據(jù)大量的調(diào)查和數(shù)據(jù)評(píng)估為畢業(yè)生準(zhǔn)備了10條評(píng)判企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，只要符合當(dāng)中的任何一條（如果符合多條就更完美了），那么這個(gè)企業(yè)就是一個(gè)適合應(yīng)屆畢業(yè)生工作的最佳場所。這10條標(biāo)準(zhǔn)是：

第一，不在于是否經(jīng)常有出國接受教育的機(jī)會(huì)，而在于你接受的培訓(xùn)是否能讓你鍛煉優(yōu)勢(shì)，或者能幫助你彌補(bǔ)致命的短板。

第二，不在于你是否會(huì)犯錯(cuò)，而在于能教會(huì)你下一次不再犯同樣的錯(cuò)。

第三，不在于企業(yè)是否是全球500強(qiáng)，而在于如果你有再一次選擇工作的機(jī)會(huì)時(shí)，此次的工作經(jīng)歷是否能為你的履歷加分。

第四，不在于是否能交到多少個(gè)知心好友，而在于你迷茫不知前進(jìn)方向時(shí)是否有個(gè)好的“教練”指點(diǎn)迷津。

第五，不在于是否能得到職位的快速升遷，而在于是否能讓你在一個(gè)工作緯度上承擔(dān)不同的工作任務(wù)。

第六，不在于是否會(huì)教給你圓滑世故的處世方式，而在于有一個(gè)相對(duì)簡單的人際關(guān)系可以讓你專心去做事。

第七，不在于這份工作本身是否趣味無窮，而在于它是否能讓你感受到工作激情并勇于向未知挑戰(zhàn)。

第八，不在于能讓你立刻賺到很多錢，而在于能讓你學(xué)到可以賺錢的過硬本領(lǐng)。

第九，不在于你能通過這份工作結(jié)識(shí)多少達(dá)官貴族，而在于通過這份工作你是否能積累工作人脈，并學(xué)會(huì)與人打交道的方式。

第十，不在于工作環(huán)境是否足夠奢華，而在于工作氛圍是否讓你舒服，是否能讓你感覺到應(yīng)有的尊重以及心靈的自由。

學(xué)會(huì)用畢業(yè)生的眼光反省

選擇第一工作場所的標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)不僅僅針對(duì)畢業(yè)生，同樣也適用于已經(jīng)工作數(shù)年的職場老人———你能保證自己當(dāng)初的第一選擇完全正確？你能確定自己現(xiàn)在的選擇或者即將做出的改選真的適合自己？你是否在一種錯(cuò)誤的選擇中迷糊了很多年？你難道不想找到真正適合自己的工作場所？請(qǐng)把你現(xiàn)在的工作狀況與我們的十條標(biāo)準(zhǔn)做一個(gè)對(duì)照，這不僅僅是對(duì)你工作環(huán)境做出的參考。

讓還沒做出選擇的畢業(yè)生學(xué)會(huì)正確選擇，讓已經(jīng)做出選擇的職場人學(xué)會(huì)評(píng)估此次選擇是否正確，或者選擇正確的下一次。讓我們從這一次“對(duì)”的第一次選擇開始，邁進(jìn)我們美妙的新一年。

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