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如何有效地選擇培訓(xùn)機構(gòu)
我在多家跨國公司做過培訓(xùn)經(jīng)理，現(xiàn)轉(zhuǎn)行做其他工作了，現(xiàn)把多年的培訓(xùn)機構(gòu)選擇經(jīng)驗分享給大家，絕對原創(chuàng)。我在多家bbs注冊都用這個網(wǎng)名，大家可以比較一下，這篇文章的日期是最早的，晚于這個日期的都是抄襲的。并不考慮版主加精，只是給大家分享經(jīng)驗，少走彎路。先聲明：我的下列方法基于貴公司的預(yù)算相對充分的基礎(chǔ)上的。另，本人不想推薦任何培訓(xùn)公司，以免廣告嫌疑，但如有要求，請發(fā)站內(nèi)短信。無論如何，各位請自行核實本人的推薦。
1. 培訓(xùn)公司是否有自己的網(wǎng)站，連網(wǎng)站都沒有你還要考慮嗎？掛靠在某個培訓(xùn)網(wǎng)站上的公司也不必考慮
2.培訓(xùn)公司的員工是否有自己的公司郵箱。不是說163，yahoo郵箱不好，因為這些郵箱的email根本不具備法律依據(jù)，多說屬于私人性質(zhì)的。有人借口說公司郵箱不穩(wěn)定或在升級等，一看就是撒謊。
3. 培訓(xùn)公司是否有全年課程計劃：只能做內(nèi)訓(xùn)的公司不必考慮，因為它必定是皮包公司。怎么樣，上述幾點排除了市場上70%的培訓(xùn)公司吧？
4. 培訓(xùn)公司是否敢確保課程一定按期開課，否則賠償。但只見過一家這樣的公司。
5.外資與內(nèi)資：我基本不考慮外資的，不是因為價格，事實上，現(xiàn)在很多好的內(nèi)資培訓(xùn)公司價格比外資貴。真實原因引用同行的話：第一，當(dāng)培訓(xùn)資料直接由國外引進(jìn)時，通常會以英語為默認(rèn)的教學(xué)語言。有時一些培訓(xùn)也使用組合語言進(jìn)行，例如用中文說，而用英文寫，相反也行。在大多數(shù)情況下，外方管理人員會假定中方員工都具有一定的外語能力，完全可以理解以英語表達(dá)的抽象概念。然而，在很多時候，這種假定往往是錯的。因為有種種跡象表明：國語在表達(dá)抽象概念及新觀念方面比使用非本地語言的教師加一個翻譯要有效的多。第二，許多外資培訓(xùn)公司認(rèn)為，由于他們在其他國家使用過這些培訓(xùn)材料，所以把這些材料引入到中國，所要做的只是將這些材料翻譯成中文就可以了。遺憾的是，這種做法往往使一些課程的韻味盡失。那些為西方管理人員設(shè)計開發(fā)的課程一旦用于培訓(xùn)中方管理人員時，通常會丟失一些重要的要素。而即使在其他亞洲市場（新加坡、臺灣、韓國、日本和香港）使用過的材料，也可能含有一定程度的復(fù)雜性和一些中方管理人員無需掌握的西方概念。如果公司請來的講師從未來過中國，難于同中國學(xué)員溝通，培訓(xùn)效率肯定很差，而要是該講師在培訓(xùn)中不努力結(jié)合中國的準(zhǔn)則和價值時，效果就更差了。第三，有些外資培訓(xùn)公司，利用部分中國人對老外的無原因崇拜，就找了“所謂外國專家”，其實是外國的在校學(xué)生來中國做講師，他們的特點是出了英語流利，其余的一問三不知。培訓(xùn)效果可想而知了。但這也沒辦法，誰讓中國人崇拜老外呀！
6.培訓(xùn)公司的開戶銀行。我和本公司的財務(wù)部門核實過：一流銀行，如花旗銀行，匯豐，招商銀行等，只服務(wù)于高端客戶，所以對公司的注冊資本有很高要求。民生，中信，四大國有行次之，最差的是地方銀行，如各地的農(nóng)村商業(yè)銀行和城市商業(yè)銀行。如果培訓(xùn)公司的一流銀行注冊，證明其實力雄厚，相對我們的風(fēng)險小。我基本不考慮在超級小銀行開戶的培訓(xùn)公司，但看到在花旗銀行，匯豐，招商銀行等開戶的培訓(xùn)公司也不多，但這樣的公司基本比較牛。
7.問一下培訓(xùn)的具體地點（酒店賓館名字），上網(wǎng)搜一下，看看酒店的檔次就知道培訓(xùn)公司的檔次了。一般來說，好的培訓(xùn)公司都在四星及以上酒店開課
8. 詢價看看培訓(xùn)公司的原價基礎(chǔ)上有多少折扣。有人以為折扣越多越好，事實上折扣多是因為這個培訓(xùn)公司質(zhì)量不好，我接觸的優(yōu)秀培訓(xùn)公司一般給的折扣很少，當(dāng)然常年協(xié)議例外。有位同行說：找到價格低，質(zhì)量好的培訓(xùn)公司是運氣，一般價格高的培訓(xùn)公司質(zhì)量基本不錯（個別例外），不要為了省錢浪費大家的寶貴時間。有個培訓(xùn)經(jīng)理，因為連續(xù)兩次找了價格低的培訓(xùn)公司，質(zhì)量不好，浪費了業(yè)務(wù)部門好幾個人的時間和差旅費，結(jié)果差點被解職。對于培訓(xùn)的價格，一位培訓(xùn)經(jīng)理曾說過這樣一句話，“價格高的公司講課質(zhì)量未必比價格低的高出多少，但有一點，價格低的培訓(xùn)，講得好是運氣，講得差自認(rèn)倒霉。但價格高的培訓(xùn)公司，無論怎樣，也差不到哪里去。所以我現(xiàn)在有個傾向，選擇貴一點的，品牌好一些的，錢是小事，不拿同事的時間、精力冒風(fēng)險是大事。”一句老話：一分錢，一分貨。
9.關(guān)于培訓(xùn)證書：我從來不為證書買單，這一點很多培訓(xùn)經(jīng)理都有共識，大家一致認(rèn)為：培訓(xùn)公司如果強調(diào)證書，就忽略了培訓(xùn)質(zhì)量。保證考試通過的培訓(xùn)公司或者保證高通過率的就把他加到黑名單吧。我對面的招聘經(jīng)理最反感證書，她說：hr證書五六種，財務(wù)證書十多種，物流供應(yīng)鏈二十多種，眼花繚亂，空洞無用，招聘人最看重的是背景與實力。相反，她倒是認(rèn)可幾家培訓(xùn)公司簽發(fā)的證書，這些證書卻不是國家或國際的。好的mba商學(xué)院招生最看背景與能力，一貫讓學(xué)員錦上添花，從不雪中送炭。
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10. 培訓(xùn)公司的專業(yè)性：什么都能做的培訓(xùn)公司不必考慮，生產(chǎn)制造，研發(fā)，采購物流，hr，財務(wù)等各有專業(yè)培訓(xùn)公司，最好選擇某一領(lǐng)域?qū)I(yè)，具體我不推薦，好像各大網(wǎng)站上都有評論。
11. 講師的背景，也就是他過去從業(yè)的公司。如果你們是歐美企業(yè)，那么講師只有日韓企業(yè)的背景，就不必考慮了。當(dāng)然沒有工作經(jīng)驗的講師無論如何都不考慮，大學(xué)教授也不考慮。
12. 班級人數(shù)：一般10-20人最好。13. 模塊化：如果培訓(xùn)公司說他們的講師都受過專業(yè)培訓(xùn)，各個講師的講課效果都一樣，那么這樣的公司也不必考慮。當(dāng)然，低端大班教學(xué)例外。
14. 專職講師數(shù)量超過10個的培訓(xùn)公司。這樣的公司肯定是騙子，不信你自己搜搜，他們的講師掛在多家培訓(xùn)公司的網(wǎng)站上。本人做過嚴(yán)格的資質(zhì)考核，市場上最大的幾家專業(yè)培訓(xùn)公司講師數(shù)量不過10人。各位看看這個評論：“采購物流培訓(xùn)簡拓jitlogistics市場口碑最好，生產(chǎn)管理培訓(xùn)捷達(dá)targettech和大知teach-touch雙冠，財務(wù)培訓(xùn)安越easyfinance第一，hr的不知道�？傊�，我們要選擇小而精，而不是大而全；我們要選擇專業(yè)培訓(xùn)，而不是取得證書，因為沒有企業(yè)把證書放在眼里”。去他們網(wǎng)站看看就知道了。本人確實與他們合作，但不做任何個人評論，以免廣告嫌疑。
15. 不要自己一個人選擇，多聽聽參訓(xùn)人員的意見。有很多其他部分同事提供了很多好的培訓(xùn)公司，畢竟業(yè)務(wù)部門對外交往信息多一些。多讓業(yè)務(wù)部門參與，也能化解自己的風(fēng)險。
16. 與誰簽訂培訓(xùn)協(xié)議：當(dāng)然和培訓(xùn)公司了，與個人簽培訓(xùn)協(xié)議不符合我們公司規(guī)則，可能民營企業(yè)例外。另，與培訓(xùn)師簽協(xié)議很多事情都無法保證，但這內(nèi)訓(xùn)前一定要與培訓(xùn)師溝通，否則效果不好。
17. 敢不敢把電子版講義分享：大多都不敢，因為他們沒有更新于創(chuàng)新能力。但見過幾家每次講課都把超過100m的資料+講義贈送的，這幾家課程非常好。
18. 培訓(xùn)師的問題：但凡我看到企圖用大量笑話，故事，哲理，錄像，音箱等烘托氛圍的講師，就立即把他放到公司數(shù)據(jù)庫的黑名單中。這種人做低端可以，高端學(xué)員對此反感。這方面我被一位業(yè)務(wù)部門總監(jiān)罵過（當(dāng)時他的級別比我高多了）：一次我找了一個業(yè)界知名講師，referencecheck也不錯，但我們的總監(jiān)和他的兩個同事上了半天課，就要求停止并退款，我急著趕到培訓(xùn)現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)其他學(xué)員非常欣賞這個講師，結(jié)果明白了，現(xiàn)場的大部分學(xué)員都沒太多經(jīng)驗，聽到這樣的人講故事，感到很開心。
19. 做講師超過5年的不考慮，因為他已經(jīng)脫離現(xiàn)實了。最好是2-4年的，經(jīng)驗+講課技巧都不錯。
20.互動：引用同行的話：“我曾經(jīng)分析過某聞名培訓(xùn)師講課的錄音帶，發(fā)現(xiàn)三天的課，他真正講課的時間只占四成，剩下的時間全花在小組討論、互動游戲、個人發(fā)言上。你肯定聽過一些培訓(xùn)公司的人對你說，成人的培訓(xùn)與學(xué)生如何如何不同，這點我也承認(rèn)，但是也不能把短短的兩三天時間大多花在所謂的“互動”上。你一言，我一語，看似挺活躍，其實浪費了很多時間，而受訓(xùn)者的每一分鐘都是花錢買來的啊，這里面有一個培訓(xùn)師心知肚明的貓膩。”比如：臺灣的一些公司，做的都是非常的激勵人心的，非常的興奮的讓人，但是結(jié)束后，什么都沒有！
上述20點，有10點符合，就算好的培訓(xùn)公司了；15點優(yōu)秀培訓(xùn)公司，18點以上，恭喜你：你是專家了。20點，這篇文章就是你寫的了。
如何有效地選擇培訓(xùn)機構(gòu) [篇2]
我是從事健身行業(yè)的教練。在健身行業(yè)呆了有相當(dāng)一段時間了，也見證了國內(nèi)健身行業(yè)的成長和發(fā)展，同時也很慶幸自己趕上了健身行業(yè)發(fā)展的大潮，在這個行業(yè)內(nèi)從事著我熱愛的職業(yè)。
現(xiàn)在，全國各地乘著奧運主題的快車都興起了全民健身、時尚健身的浪潮。全國各地的健身房如雨后春筍般的開設(shè)起來，而北京也以每年幾十家的速度迅速增加。在健身房和健身需求迅速擴(kuò)大的同時，健身教練——尤其是優(yōu)秀的、高素質(zhì)的健身教練成為緊缺人才，供不應(yīng)求。所以，健身教練培訓(xùn)機構(gòu)也順理成章的開設(shè)起來。鑒于健身行業(yè)的不成熟，健身培訓(xùn)市場的混亂，我在此就我自己的經(jīng)驗和看法做些簡單的介紹和說明。
首先，應(yīng)該弄清楚健身教練職業(yè)的分類，再根據(jù)自身的身體條件和興趣愛好選擇最合適自己的學(xué)習(xí)項目和學(xué)習(xí)機構(gòu)。
健身教練主要分為三大類：
（1）器械教練；（2）私人教練；（3）團(tuán)體操課教練。
（1）器械教練。主要是指進(jìn)行器械訓(xùn)練和指導(dǎo)�，F(xiàn)階段專職的器械教練在健身房主要工作是器械維護(hù)和健身房巡查，技術(shù)含量低，待遇不高（在北京市場，大約是1000~1500）
（2）私人教練。私人教練也稱私教，私教是針對會員的需求，一對一的通過器械的訓(xùn)練和營養(yǎng)的補充來達(dá)到會員的需求。一般是會員為了達(dá)到某種健身目的，為他們提供專業(yè)的健身計劃和方案。私人教練受聘于一家或幾家健身房，在健身房推銷自己的私教課程，收益與俱樂部按約定比例分成。據(jù)了解，現(xiàn)在剛出來的私人教練都需要在健身房做三到六個月的器械指導(dǎo)維護(hù)和巡場工作。之后需要坐班并推銷俱樂部相關(guān)的營養(yǎng)品獲取部分收益（據(jù)說，某些俱樂部對私教有責(zé)任銷售制度）待遇差不多是200~300 每節(jié)，當(dāng)然也有高的。
（3）團(tuán)體操課教練。團(tuán)體操課教練也稱操課教練，主要工作是在健身房帶會員各種類型的健身操。團(tuán)體操的分類很多，比如瑜伽、拉丁、搏擊操、綜合有氧操、動感單車都屬于團(tuán)體操項目范疇。相比較工作比較輕松自由，同時能夠鍛煉身體，減脂塑行。所以，健身操課成為很多年輕人和喜歡的一類健身運動，而這類教練也成為很多人熱愛的職業(yè)和崗位。待遇會根據(jù)教練的水平、授課種類以及當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平限制(在北京大約為100每節(jié)課)。
器械類健身教練只需要自己對器械的基本掌握，沒有說明技術(shù)含量。私人教練和操課教練需要通過專業(yè)的機構(gòu)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掌握專業(yè)的技術(shù)水平和理論-功底，并獲得部分實習(xí)實踐機會。最后，需要考取相關(guān)項目的健身教練資格證書。好的證書是好的敲門磚！其實很多證書都是差不多，關(guān)鍵是看它的認(rèn)知程度和它的含金量了！
推薦幾個學(xué)習(xí)機構(gòu)
器械的我就不說了。
私人教練認(rèn)得比較多，或者是做得不錯的有亞洲體適能和韋德體系。韋德體系出了本《健美先生》的雜志。
團(tuán)體操課類市場上分為 單項的操課課程和全能的教練課程。單項的也主要集中在 瑜伽和肚皮舞項目上。
瑜伽的培訓(xùn)地方很多，比如，亞洲瑜伽協(xié)會，天悅國際瑜伽，靜園瑜伽，悠季瑜伽有印度人執(zhí)教，很正宗，但是培訓(xùn)費用很高，瑜伽的高級課程不會低于1w的。
肚皮舞的學(xué)習(xí)地方也不少，比如有 溫可馨，薇薇安的肖晶，郭偉肚皮舞（中國的第一肚皮舞男）。
全能健身教練課程，在全國來說不是很多，有英倫國際，冰凌，上海銳星，貝菲特，香港伊蓮加盟合作商，清波，東一和四川的佳姿。當(dāng)然他們各有特色。各位健身愛好者可以詳細(xì)的比較和鑒別一下。我說的僅做參考哈:-)
在地區(qū)來說，知名點的培訓(xùn)主要集中在 北京，武漢，上海，成都這幾個地方。
從健身教練的收入水平上來看，排在前面的是 深圳、廣東、北京、上海等大中型的城市。
英倫國際擁有近200人的健身行業(yè)職業(yè)培訓(xùn)的開發(fā)團(tuán)隊和先進(jìn)的職業(yè)教育管理體系，針對中國的國情，結(jié)合國際上超前的健身理念開發(fā)出了btfp3.3課程體系，幫助國內(nèi)健身行業(yè)培養(yǎng)自己需要的健身專業(yè)人才，同時也為了使健身消費者享受到英國皇室般的健身服務(wù)，我們也帶來了近百年為英國皇室服務(wù)的體系-英倫國際健身服務(wù)體系。
本著服務(wù)健身行業(yè)，尋找、打造優(yōu)秀健身教練的宗旨，采取學(xué)員要“教”、“學(xué)”兩手抓，教、學(xué)兼并，培養(yǎng)德才兼?zhèn)洳⒛苓m應(yīng)健身市場的優(yōu)秀健身教練。培養(yǎng)具有良好專業(yè)素質(zhì)（教學(xué)技巧、組織編排、溝通交流、表演教學(xué)、專業(yè)理論、管理開發(fā)）和職業(yè)操守的全能型人才。立足于健身培訓(xùn)，引導(dǎo)教練水平標(biāo)準(zhǔn)。
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