如何選擇好的拓展培訓(xùn)公司
拓展訓(xùn)練這幾年已經(jīng)成為很多企業(yè)訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)精神的選擇，很多企業(yè)通過拓展訓(xùn)練來(lái)提升員工的個(gè)人素質(zhì)以及增加員工信心，從而打到團(tuán)隊(duì)合作融洽的目的，但是如何選擇拓展訓(xùn)練公司，你知道嗎?下面明陽(yáng)天下拓展培訓(xùn)公司內(nèi)部人員就教你?
一、從接觸的人入手，考察口碑與實(shí)力。
因?yàn)橥卣褂?xùn)練的特殊性，所以在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)公司的管理規(guī)范性與培訓(xùn)師的專業(yè)素養(yǎng)成為是否選擇合作的關(guān)鍵條件。而在通常意義上的大眾知名度、公司大小并不是決定因素。這也不難理解為什么某些知名的連鎖拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)培訓(xùn)質(zhì)量良莠不齊、眾說紛紜、高低不一了。同時(shí)，包括網(wǎng)站排名在內(nèi)的各種廣告宣傳也令人眼花繚亂，很難鑒別。在此介紹幾種考察方法：
1、聽口碑。通過談話或主動(dòng)去詢問同行或身邊的人，聽聽他們傳遞的信息，尤其是自己親身接受過訓(xùn)練的人的評(píng)價(jià);
2、觀察面談?wù)�。通過約見面談與拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)的工作人員接觸，觀察其工作人員的工作風(fēng)格與工作程序，核實(shí)某些問題，看看對(duì)方是夸夸其談還是穩(wěn)健嚴(yán)謹(jǐn)?是閃爍其辭還是誠(chéng)懇坦率?是不懂裝懂還是術(shù)有專攻?該公司的風(fēng)格特點(diǎn)與自己是否相配?
3、溝通培訓(xùn)要點(diǎn)。通過與培訓(xùn)師溝通培訓(xùn)要點(diǎn)的過程，考察培訓(xùn)師的專業(yè)度，考察訓(xùn)練機(jī)構(gòu)的管理規(guī)范性與服務(wù)保障，看看對(duì)方是否考慮到受訓(xùn)方的特別需要，如何做到?
二、選擇與自己需求相匹配的訓(xùn)練機(jī)構(gòu)。
目前存在的拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)大致分成以下幾類：
1、提供管理咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)的管理咨詢公司，拓展訓(xùn)練是其主營(yíng)業(yè)務(wù)之一;
2、以咨詢或培訓(xùn)為主的公司，拓展訓(xùn)練是其附屬業(yè)務(wù)之一;
3、單一的拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)，側(cè)重方向不同，有側(cè)重心理體驗(yàn)的，有側(cè)重青少年素質(zhì)的，有側(cè)重高峰體驗(yàn)的，等等，不一而足;
4、以出售戶外裝備為主的戶外運(yùn)動(dòng)俱樂部推出的拓展訓(xùn)練，突出如速降、探險(xiǎn)、騎馬、真人模擬槍戰(zhàn)等極限體驗(yàn)，適合愛好戶外運(yùn)動(dòng)且體力好的年輕人搞活動(dòng)。
所以，一定要弄明白自己要什么?什么樣的參加?適合度如何?再去考察拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)，他們的側(cè)重點(diǎn)在哪里?他們的強(qiáng)項(xiàng)與特點(diǎn)是什么?他們是怎樣調(diào)整適配客戶需求的?適合自己么?
如何選擇好的拓展培訓(xùn)公司 [篇2]
首先，選擇拓展培訓(xùn)時(shí)應(yīng)遵循這樣一個(gè)原則：拓展培訓(xùn)的`品質(zhì)比價(jià)錢更重要。品質(zhì)好的拓展培訓(xùn)看似貴其實(shí)便宜，品質(zhì)差的拓展培訓(xùn)看似便宜其實(shí)貴，因?yàn)橐淮螣o(wú)效的拓展培訓(xùn)造成的損失遠(yuǎn)比直接支付的拓展培訓(xùn)費(fèi)用要高得多。
其次，拓展訓(xùn)練不同于其它有形的產(chǎn)品，有其特性所在：
拓展培訓(xùn)的實(shí)施是在選擇后發(fā)生的，不利于選擇;
拓展培訓(xùn)是無(wú)形的，看不到，摸不著;
拓展培訓(xùn)的效果是隱性的，并且有著后延性和持續(xù)性;
拓展培訓(xùn)的收益是無(wú)法具體衡量評(píng)估的;
結(jié)合拓展培訓(xùn)的特性，我們?cè)谶x擇拓展訓(xùn)練公司的時(shí)候可以從以下幾點(diǎn)判斷:
第一、公司實(shí)力。除了公司的資質(zhì)以外，公司有沒有建設(shè)自己的專屬拓展培訓(xùn)基地，拓展培訓(xùn)公司有沒有自己的專職教練，這些都是實(shí)力的一種表現(xiàn)，同時(shí)也表明該拓展培訓(xùn)公司有沒有在拓展訓(xùn)練行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的打算。如果這邊剛做完拓展培訓(xùn)，那邊拓展培訓(xùn)公司就消失了，肯定不是最好的選擇。
第二、拓展培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。拓展培訓(xùn)的品質(zhì)是經(jīng)驗(yàn)的積累，我相信誰(shuí)都不愿花錢成為別人的試驗(yàn)品。
第三、最擅長(zhǎng)做什么。每個(gè)咨詢公司都有自己專工的領(lǐng)域，內(nèi)訓(xùn)做得好未必拓展訓(xùn)練做的好，戶外運(yùn)動(dòng)很專業(yè)未必拓展培訓(xùn)也專業(yè)。
第四、營(yíng)銷人員的素質(zhì)。營(yíng)銷人員是最先和客戶接觸的，他們是否能準(zhǔn)確理解客戶的需求，直接影響著客戶的選擇。
第五、所用的工具以及對(duì)細(xì)節(jié)問題的態(tài)度。從這兩方面可以考察出拓展培訓(xùn)公司的專業(yè)化程度，同時(shí)也反映出了拓展培訓(xùn)公司做事的一貫態(tài)度。對(duì)于一個(gè)平時(shí)一貫粗心的人你不用指望他作精細(xì)的工作，對(duì)于一個(gè)平時(shí)一貫不負(fù)責(zé)任的人你不用指望他承擔(dān)重任，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也一樣。
第六、看訓(xùn)前和訓(xùn)后的工作。有專家說：訓(xùn)前比訓(xùn)中重要，訓(xùn)后比訓(xùn)前更重要。沒有調(diào)研就出拓展培訓(xùn)方案，不知道拓展培訓(xùn)對(duì)象就定項(xiàng)目，既是不專業(yè)的表現(xiàn)，也是不負(fù)責(zé)任的做法。
第七、拓展教練員的專業(yè)水平。拓展訓(xùn)練雖然不是以講師為中心，但講師的引導(dǎo)、總結(jié)同樣重要，好的教練時(shí)而如醍醐灌頂般的使學(xué)員感受到強(qiáng)烈的震撼，時(shí)而像春風(fēng)化雨一樣對(duì)學(xué)員產(chǎn)生潛移默化的影響。如果僅僅能夠帶領(lǐng)大家做幾個(gè)游戲，那絕對(duì)不是真正意義上的教練員。
第八、安全保障。100%的安全源于隨時(shí)隨地的安全意識(shí)、嚴(yán)格規(guī)范的操作方法和國(guó)際認(rèn)證的拓展培訓(xùn)器材裝備，這一點(diǎn)在高空項(xiàng)目上最明顯，高空上先摘哪個(gè)鎖先掛哪個(gè)鎖都是有規(guī)范的，象右圖這種操作就存在極大的安全隱患。
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