2017年創(chuàng)建文明和諧單位匯報(bào)材料

2017年度創(chuàng)建文明和諧單位工作情況匯報(bào) 省直文明辦、廳文明辦檢查組各位領(lǐng)導(dǎo):

大家上午好！首先請(qǐng)?jiān)试S我代表專技中心全體人員對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。

2017年，在廳黨組和機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，中心領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體黨員干部職工，認(rèn)真組織開展文明和諧單位創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持以精神文明建設(shè)為主線，以業(yè)務(wù)為抓手，扎實(shí)開展規(guī)范化建設(shè)，提升管理水平，取得了精神文明與物質(zhì)文明的雙豐收。

現(xiàn)將專技中心有關(guān)文明和諧單位創(chuàng)建情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡(jiǎn)要匯報(bào)，請(qǐng)批評(píng)指正。

一、山西省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)中心情況簡(jiǎn)介 山西省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)中心為省人力資源和社會(huì)保障廳直屬事業(yè)單位，成立于2002年2月，當(dāng)時(shí)核定為財(cái)政差額補(bǔ)貼，之后根據(jù)業(yè)務(wù)開展和事業(yè)發(fā)展的實(shí)際,通過(guò)我們積極爭(zhēng)取，2017年變更為財(cái)政全額預(yù)算，2011年核定為公益一類。單位為縣處級(jí)建制，內(nèi)設(shè)綜合科、職稱管理科、培訓(xùn)教育科、專家服務(wù)科4個(gè)部門。

主要工作職責(zé)：承辦專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作；

承辦全省優(yōu)異的高級(jí)工程師和其他綜合系列高級(jí)職稱評(píng)審及博士后站評(píng)審、評(píng)估等事務(wù)性工作；組織專家學(xué)術(shù)交流、休假考察、開展社會(huì)服務(wù)活動(dòng)；建立和完善專業(yè)技術(shù)人才信息庫(kù)；承辦專家津補(bǔ)貼發(fā)放事宜；辦理專業(yè)技術(shù)人員證書事項(xiàng)。

人員情況：人員編制16名，現(xiàn)實(shí)有人員15名。其中班子成員2名，中層科級(jí)干部5名，在聘中級(jí)職稱3名。中共-黨員15人，研究生2人，本科11人，平均年齡38歲，是一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)的高素質(zhì)隊(duì)伍。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度，夯實(shí)創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)

近年來(lái)，專技中心把文明和諧單位創(chuàng)建活動(dòng)作為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工拼搏進(jìn)取的有效形式，緊密結(jié)合自身工作特點(diǎn)，以“爭(zhēng)創(chuàng)專家滿意服務(wù)隊(duì)、爭(zhēng)當(dāng)專家滿意服務(wù)生”為目標(biāo)，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

一是加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。我們始終堅(jiān)持“兩促進(jìn)、兩不誤”的方針，高度重視文明和諧單位創(chuàng)建工作，把文明創(chuàng)建工作納入重要議事日程，做到與業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃同部署，保證了創(chuàng)建工作的有效落實(shí)。成立了由崔堅(jiān)同志任主任的精神文明建設(shè)委員會(huì)，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，并確定專人負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)和各項(xiàng)措施的具體制訂、實(shí)施等經(jīng)常性工作。

二是建立健全創(chuàng)建工作制度。制定了創(chuàng)建文明和諧單位

中長(zhǎng)期規(guī)劃，明確了“真抓實(shí)干、不圖虛名、敬業(yè)奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想，提出了“以開展創(chuàng)建省直文明和諧單位活動(dòng)，促進(jìn)服務(wù)水平提高”的工作思路，以及具體的工作目標(biāo)、創(chuàng)建內(nèi)容、保障措施等。建立了創(chuàng)建工作管理、考核和激勵(lì)機(jī)制，將創(chuàng)建活動(dòng)納入目標(biāo)責(zé)任制考核，并與年度的考核評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，充分調(diào)動(dòng)全體工作人員創(chuàng)建工作的積極性。

三是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認(rèn)真貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”原則，建立了重大問(wèn)題和重要事項(xiàng)集體決策制度，凡涉及重大決策以及其他應(yīng)由集體討論的重大事項(xiàng)，均由班子集體討論決定。定期召開民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，保證班子在思想上同心，目標(biāo)上同向，工作上同步，形成了職責(zé)明確、分工協(xié)作、積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)共進(jìn)的良好工作作風(fēng)。

四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)條例規(guī)定，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的有關(guān)規(guī)定、廉政建設(shè)責(zé)任追究制度、領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)廉述廉制度、黨風(fēng)民主監(jiān)督制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，強(qiáng)化自我約束機(jī)制，增強(qiáng)拒腐防變的能力。

三、齊抓共管，扎實(shí)開展文明和諧單位創(chuàng)建活動(dòng)

一是抓理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化隊(duì)伍的思想政治基礎(chǔ)。我中心把

加強(qiáng)理論武裝作為創(chuàng)建活動(dòng)的首要任務(wù)來(lái)抓，為保證隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的提高打下了良好的思想政治基礎(chǔ)。一是認(rèn)真組織全體職工深入學(xué)習(xí)黨的精神，引導(dǎo)職工深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)貫徹黨的十八精神的重要性和長(zhǎng)期性，深刻領(lǐng)會(huì)黨執(zhí)政60多年的主要經(jīng)驗(yàn)，深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和總體任務(wù)，深刻領(lǐng)會(huì)以提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要意義，把全體干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的精神上來(lái)。二是認(rèn)真組織全體職工深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中全會(huì)精神，充分認(rèn)識(shí)把依法治國(guó)確定為我國(guó)的基本治國(guó)方略，是我們黨探索執(zhí)政規(guī)律的具有里程碑意義的進(jìn)步。實(shí)踐證明，只有堅(jiān)持法律至上、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持執(zhí)政為民，才能真正實(shí)現(xiàn)依法執(zhí)政、依法治國(guó)，社會(huì)主義法制的統(tǒng)一、尊嚴(yán)、權(quán)威才有堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，國(guó)家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和國(guó)家長(zhǎng)治久安才有可靠保障，黨和國(guó)家事業(yè)興旺發(fā)達(dá)才能獲得蓬勃?jiǎng)恿�，進(jìn)而在中國(guó)特色社會(huì)主義道路上實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。三是堅(jiān)持不懈地開展為民服務(wù)教育，實(shí)現(xiàn)服務(wù)思想的深刻革命。圍繞端正服務(wù)態(tài)度、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、堅(jiān)持為民服務(wù)這個(gè)核心，開展“強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量”專項(xiàng)教育活動(dòng)，通過(guò)采取專題教育、換位思考、查擺剖析、警示教育等有效的教育方法，引導(dǎo)干部職工堅(jiān)決拋棄那些不合時(shí)宜的、模糊的甚至錯(cuò)誤的服務(wù)觀念，牢固樹

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