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電工考核制度1000字
電工為確保技能訓(xùn)練的順利實(shí)施，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的管理，都有哪些考核制度呢?下面小編為大家整理推薦了1000字電工考核制度，歡迎大家前來閱讀。
電工考核制度1000字范文一
電工崗位有一定的特殊性，其工作的好壞對企業(yè)的影響相對較大。電工的`日常工作主要是更換維修以及新建施工，月工作量不固定，不便量化銜接，可以采用記分制就行績效考核。
其工資設(shè)計(jì)是：基本工資+績效工資+技能津貼即70%是基本工資，30%是績效工資，技能津貼按職業(yè)資格證書結(jié)合電工入網(wǎng)作業(yè)證發(fā)放。持初級電工資格證，技能津貼50元;中級資格證80元;高級電工證130元;技師證260元;高級技師證390元。
1.保證公司正常用電：(權(quán)重：15)
【計(jì)算方式】影響正常使用超過半小時(shí)：扣四分
超過1小時(shí)：扣8分
超過2小時(shí)：扣15分
30分鐘內(nèi)解決得全分
【項(xiàng)目界定】因線路故障導(dǎo)致局部用電和辦公場所用電中斷
2.用電安全隱患情況：(權(quán)重：30)
【計(jì)算方式】發(fā)現(xiàn)一次安全隱患扣10分
【項(xiàng)目界定】安全隱患：無證上崗，或證書過期;電網(wǎng)不符合技術(shù)要求;
未定期對低壓電柜進(jìn)行保養(yǎng)。
3.電控維修及時(shí)性：(權(quán)重：20)
【計(jì)算方式】每發(fā)現(xiàn)一次不及時(shí)扣5分
【項(xiàng)目界定】及時(shí)：接到上級通知后30分鐘內(nèi)開始維修。
特殊原因不能立即前往維修的，需辦公室認(rèn)定。
4.工作態(tài)度：(權(quán)重：15)
【計(jì)算方式】每發(fā)現(xiàn)一次違反公司公司紀(jì)律的行為扣5分;
責(zé)任意識差、協(xié)作精神弱扣5分;
【項(xiàng)目界定】工作態(tài)度：普工行為的認(rèn)定由班長負(fù)責(zé)，班長行為的認(rèn)定由辦公室負(fù)責(zé)。
5.維修投訴次數(shù)：(權(quán)重：15)
【計(jì)算方式】每投訴一次扣10分
【項(xiàng)目界定】投訴：因維修不及時(shí)或服務(wù)態(tài)度惡劣而受到保修部門投訴的有效次數(shù)，投訴時(shí)要有具體的事件和理由。
【績效加分項(xiàng)目】：
1.公司整月用電零故障，電工班綜合績效加15分;
2.公司聯(lián)合檢查中未發(fā)現(xiàn)安全隱患，電工班綜合績效加10分;
3.個(gè)人維修反饋單月平均滿意度大于80%，加5分;月平均滿意度大于90%，加10分;
4.個(gè)人受到公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議表揚(yáng)，加10分;
5.個(gè)人單月最高加分不應(yīng)超過20分。
電工考核制度1000字范文二
電工考核實(shí)訓(xùn)室是專門進(jìn)行電工考證培訓(xùn)的重要場所。為確保技能訓(xùn)練的順利實(shí)施，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的管理，特制定如下管理制度：
一、實(shí)驗(yàn)室一切儀器設(shè)備及其它財(cái)產(chǎn)進(jìn)行專人管理，室內(nèi)各種儀器設(shè)備和其它財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分類編號，定點(diǎn)存放;對領(lǐng)用、借用、維修分別建立登記冊，并按實(shí)驗(yàn)器材借用規(guī)定執(zhí)行;實(shí)驗(yàn)室內(nèi)一切設(shè)施和財(cái)產(chǎn)嚴(yán)禁私自帶出。
二、電工考核實(shí)訓(xùn)室常為帶電作業(yè)，無論在實(shí)驗(yàn)中、實(shí)驗(yàn)后都應(yīng)做到安全第一，做好安全防護(hù)和保管工作，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和實(shí)驗(yàn)守則。
三、實(shí)驗(yàn)操作要按編好的儀器設(shè)備、操作程序和操作要求進(jìn)行。因違反操作規(guī)定，或因使用不當(dāng)造成損壞的，要登記在冊，視情節(jié)輕重，做出賠償處理。對使用過程中，儀器設(shè)備出現(xiàn)故障的，應(yīng)及時(shí)查明原因，做好維修工作，對于儀器設(shè)備有損壞的應(yīng)及時(shí)登記，標(biāo)明損壞原因、時(shí)間和具體使用人、經(jīng)辦人。
四、大型精密儀器設(shè)備的.使用，必須事前經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)，不經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)，不得擅自使用。對大型精密儀器設(shè)備的有關(guān)技術(shù)資料，要指定專人妥善保管，不得丟失。
五、嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)室安全工作，嚴(yán)格對易燃、易爆、易腐蝕、有毒物品和危險(xiǎn)品的管理。對這類物品必須指定專人管理，做到領(lǐng)用有手續(xù)，使用有記錄。
六、實(shí)驗(yàn)操作要按編好的儀器設(shè)備、操作程序和操作要求進(jìn)行。實(shí)訓(xùn)學(xué)生及其它操作人員，如果不按操作規(guī)程操作實(shí)訓(xùn)設(shè)備而造成實(shí)訓(xùn)設(shè)備損壞的，必須照價(jià)賠償，并給予紀(jì)律處分;如果故意損壞實(shí)訓(xùn)設(shè)備或有偷竊行為的，送相關(guān)部門嚴(yán)肅處理。
七、愛護(hù)室內(nèi)一切公物，嚴(yán)禁在一切儀器設(shè)備及其它財(cái)物上亂涂亂寫，如有損壞，視情節(jié)輕重做賠償處理或紀(jì)律處分。
八、實(shí)驗(yàn)室工作人員要經(jīng)常檢查維護(hù)保養(yǎng)供電線路及通風(fēng)、防火設(shè)備，杜絕事故隱患。
九、室內(nèi)要保持清潔干燥，注意通風(fēng)，確保各種模型的正常使用。
十、實(shí)驗(yàn)室要加強(qiáng)儀器設(shè)備和器材的管理，保證賬、物、卡相符。定期進(jìn)行保養(yǎng)、維修、檢驗(yàn)，保證儀器設(shè)備完好和檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、可靠，提倡協(xié)作共用，提高儀器設(shè)備利用率和完好率。
十一、實(shí)驗(yàn)室工作人員及學(xué)生應(yīng)具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、科學(xué)的態(tài)度和文明整潔的衛(wèi)生習(xí)慣。保持良好的室內(nèi)環(huán)境，講文明，講衛(wèi)生，任何人按規(guī)定穿著方可進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室。
十二、室內(nèi)一切物品未經(jīng)主管行政批準(zhǔn)，不得私自帶出，否則追究相關(guān)人員責(zé)任。
十三、實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，場室管理人員應(yīng)整理、檢查室內(nèi)設(shè)備的情況、位置，關(guān)閉電源，關(guān)鎖好門窗。
電工考核制度1000字范文三
1.目的
為了建立全面、客觀、公正、合理的考核制度，進(jìn)一步激勵(lì)員工工作積極性，提高工作效率，本著多勞多得、少勞少得、不勞不得的基本原則，依據(jù)遼寧東方發(fā)電有限公司績效考核管理辦法中的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合電工班實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
2.適用范圍
本考核規(guī)定的適用范圍為電工班全體員工。
3.考核依據(jù)
3.1考勤
3.1.1. 遲到、早退發(fā)生一次扣2分;
3.1.2. 當(dāng)月缺勤4次以上者，扣發(fā)全月獎(jiǎng)金;
3.1.3. 事假一天扣發(fā)當(dāng)天出勤分值;
3.1.4. 病假一天拿當(dāng)天出勤分值的80%;
3.1.5. 代休一天拿廠基數(shù)一天錢;
3.1.6. 班休一天拿分場基數(shù)一天錢;
3.1.7. 曠工一天扣罰本人全月獎(jiǎng)金。
3.2生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)：
3.2.1 分配原則：
3.2.1.1. 按勞分配原則。獎(jiǎng)金考核分配要依據(jù)職工的`工作量和貢獻(xiàn)大小、安全風(fēng)險(xiǎn)等因素，多勞多得，少勞少得，不勞不得。
3.2.1.2. 考核在先原則。獎(jiǎng)金考核分配要遵循先考核后分配的原則，建立科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法。要嚴(yán)格按工作業(yè)績和職工勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)成果考核分配。
3.2.1.3. 獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)原則。獎(jiǎng)金考核分配要體現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)為主、懲罰為輔、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)的原則。
3.2.1.4. 向下現(xiàn)場工作人員的傾斜原則。獎(jiǎng)金考核分配要向下現(xiàn)場工作人員傾斜，杜絕平均分配。
3.2.2計(jì)分方法：
工作分值有班委會(huì)和下現(xiàn)場人員共同協(xié)商產(chǎn)生，當(dāng)分值不適應(yīng)時(shí)，集體協(xié)商更改，新工作的分值可先由班長制定，后經(jīng)大家協(xié)商。
工作項(xiàng)目 分值
皮帶電機(jī) 15分
卸煤機(jī)絞籠、升降電機(jī) 15分
葉輪給煤機(jī)葉輪電機(jī)、絞龍、油泵 12分
45KW以下電機(jī) 12分
10KW以下電機(jī) 8分
45KW以上電機(jī)更換軸承或清洗加油 15分
卸煤機(jī)絞籠、升降電機(jī)更換軸承或清洗加 油(含更換升降電機(jī)滑環(huán)) 15分
葉輪給煤機(jī)葉輪電機(jī)更換軸承或清洗加 油 12分
45KW以下電機(jī)更換軸承或清洗加油 12分
10KW以下電機(jī)更換軸承或清洗加油 8分
電機(jī)補(bǔ)加潤滑油 4分
電機(jī)外圍部分(接線盒、風(fēng)扇、碳刷更換及電機(jī)底角松動(dòng)等) 4分
敷設(shè)120mm2 及以上動(dòng)力電纜在輸煤段內(nèi)30米、室外50米以上 12分
敷設(shè)16~120mm2 動(dòng)力電纜在輸煤段內(nèi)30米、室外50米以上 10分
敷設(shè)16mm2 以下動(dòng)力電纜及控制電纜在輸 煤段內(nèi)30米、室外50米以上 8分
120mm2 及以上動(dòng)力電纜做一個(gè)電纜頭、中 間接頭及絕緣處理 6分
16~120mm2動(dòng)力電纜做一個(gè)電纜頭、中間接 頭及絕緣處理 5分
16mm2以下動(dòng)力電纜及控制電纜做一個(gè)電 纜頭、中間接頭及絕緣處理 2分
250A及以上刀閘、開關(guān)、斷路器等電源開 關(guān)更換 5分
250A以下刀閘、開關(guān)、斷路器等電源開關(guān) 更換 3分
250A及以上刀閘、開關(guān)、斷路器等電源開 關(guān)檢修 4分
250A以下刀閘、開關(guān)、斷路器等電源開關(guān) 檢修 3分
繼電器、拉繩開關(guān)、轉(zhuǎn)換開關(guān)、按扭及信 號燈具等 2分
控制電纜短路、斷路 4~8分
線路短路、斷路 2~3分
繼電器、轉(zhuǎn)換開關(guān)、按扭等接點(diǎn)不通 2分
鉆眼固定燈具 3-4分
一般安裝 2分
線路短路、斷路恢復(fù) 4分
線路短路、斷路后改變原來設(shè)計(jì) 3分
更換燈頭、燈泡 2-3分
工作項(xiàng)目 分值 更換行燈變壓器 3分
更換行燈電纜、燈泡 2分
回路故障 3分
更換電鈴、按扭 2分
800*600以上電源箱(含電纜) 6分
800*600以下電源箱(含電纜) 4分
每3小時(shí) 3分
輸煤六段電氣設(shè)備、油泵房電氣設(shè)備 2分
輸煤五段以下電氣設(shè)備 1.5分
輸煤六段電氣設(shè)備、油泵房電氣設(shè)備 2.5分
輸煤五段以下電氣設(shè)備 2.5分
膠接皮帶接臨時(shí)電源(含照明) 4分
膠接皮帶拆臨時(shí)電源(含照明) 2分
清掃檢查認(rèn)真 3分
發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患 1分
發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備隱患 4分
工作時(shí)間掃雪 3分
周六、周日掃雪 30~50元
清掃班內(nèi)衛(wèi)生 1-2分
4. 附則
本制度未規(guī)定之內(nèi)容，由班委會(huì)討論，臨時(shí)補(bǔ)充。
本制度公布之日起開始實(shí)行。
燃料分場電工班
20XX年3月1日
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