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學生會面試問題40個
面試給公司和應(yīng)招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。以下是小編收集的學生會面試問題，歡迎查看！
【學生會面試問題】
1. 你對學生會是怎么看的？對于學生會你有什么想法?
“學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗與考驗。
2. 如果你這次沒有進入@@部呢？
“如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷！” 記得最后結(jié)束要說“謝謝！” 總之問的問題一般不是是非問題 沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就OK
3. 你為什么要加入@@部?(判斷 溝通能力和口才) 你對@@部了解有多少？
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在學@@多多學習等等；此時可以稍稍夸一下@@部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
這時準備的功夫就派上用場，看應(yīng)聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來！至少也要知道學習部的具體工作，不然一問當場傻在那兒就糗大了！
4. 我們這個部的工作很XX的,你能做過來么?
5. 你學習緊要么?你學習那么緊,還進來學生會干嗎? (加入部門的目的)
6. 你怎么處理學習與工作的關(guān)系?如果學習與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?（應(yīng)變能力）
7. 你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?（處事能力）
8. 你進入學生會后有什么設(shè)想?（看有無目標）
9. 你進入學生會后的第一件事情會做什么?
10. 你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮）
11. 你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？ （工作能力）
12. 在學生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作（其他部門有活動要過去搬桌椅之類的），你如何看待？
13. 對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？
14. 你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？
15. 你高中階段有沒有擔任什么職務(wù)，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？
�。� a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題
b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力）
這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
16. 談?wù)勀銓@部的認識？
這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，@@部不是一個組織學習的部門，它的主要職責是負責招人更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，沒有重點
17. 假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）
18. 你進學生會的目的是什么？
學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務(wù)的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己！
19. 談?wù)勀銓W生會的理解和認識？
學生會的宗旨是全心全意的為同學服務(wù)，首先要積極的表明自己是來服務(wù)同學，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。
20. 如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關(guān)系？
大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！
21. 談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓！
有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
22. 對你影響最深的一句話！
如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！
23. 對你影響最深的一個人�。ɑ卮鸬娜艘欢ㄒo你有很深的影響！）
24.（無固定答案問題）一場長跑比賽中，當最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？
我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應(yīng)如何了
25. 自己的優(yōu)缺點為何？目的是在于檢視人才是否適當，應(yīng)聘者的誠懇度等等，看應(yīng)聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求
26. 如果你沒有選上，而是調(diào)到其它部門去，你會怎么做？
27. 你有什么業(yè)余愛好？業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
28. 你最崇拜誰？最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
29. 談?wù)勀愕娜秉c 不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點�？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
30. 談一談你的一次失敗經(jīng)歷！不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率�。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
31. 對@@部的工作，你有哪些可預見的困難？不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行�？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”
32. 與上級意見不一是，你將怎么辦？一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見�！�
33. 你希望與什么樣的上級共事？
a. 通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
b. 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
c. 如“作為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了�！�
34.. 當你在考勤時，發(fā)現(xiàn)你的好友、同鄉(xiāng)或者是同學曠課,你會怎么辦？（具體工作能力）
35. .如果你在考勤時遇到一些態(tài)度惡劣，不配合你工作的人時，你覺得應(yīng)該怎么處理？ （具體工作能力）
36. 你認為院學生會和各系的學生會存在著什么區(qū)別呢?{去過院那邊面試的可以問這個}
37. 與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優(yōu)勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?（自我認知）
38. 你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）
39. 怎樣理解“責任心”這個詞？
40. 最能概括你自己的三個詞是什么？你是一個什么樣的人？
【學生會面試注意事項】
一、面試前的準備
1. 了解學生會及部門信息
仔細研究學生會的宗旨、任務(wù)和組織架構(gòu)。清楚它在學校管理和學生活動中所扮演的角色，這樣在面試中能體現(xiàn)出你對學生會的熱情和認同。
針對你所申請的部門，深入了解其職責和工作內(nèi)容。例如，如果你申請宣傳部，就要知道該部門主要負責活動宣傳、海報制作、新媒體運營等方面的工作；若是外聯(lián)部，就要清楚拉贊助、與其他組織溝通協(xié)調(diào)等事務(wù)。
2. 個人材料準備
制作一份簡潔明了的簡歷，突出自己的相關(guān)經(jīng)驗、技能和優(yōu)勢。包括但不限于在班級擔任的職務(wù)、參與過的社團活動、獲得的榮譽獎項等。如果有組織活動、宣傳推廣或團隊協(xié)作等與學生會工作相關(guān)的經(jīng)歷，要重點標注。
提前準備好可能會被問到的問題的答案，如自我介紹、為什么想加入學生會、自己有哪些能力適合這個部門等。自我介紹要簡潔而有重點，控制在1 - 2分鐘左右，涵蓋個人基本信息、性格特點、優(yōu)勢特長以及對加入學生會的渴望。
3. 形象準備
著裝要整潔得體，符合學生身份。不必過于正式，但也不能太過隨意，比如穿著拖鞋、奇裝異服等去面試是不合適的。保持良好的個人衛(wèi)生，頭發(fā)整齊、面容干凈。
注意姿態(tài)，挺胸抬頭，展現(xiàn)出自信、積極向上的精神面貌。眼神要堅定、友善，面帶微笑，給面試官留下良好的第一印象。
二、面試過程中的要點
1. 禮貌禮儀
進入面試場地前先敲門，得到允許后再進入。進入后輕輕關(guān)門，向面試官鞠躬或點頭示意，禮貌地打招呼，如“各位面試官好”。
在面試過程中使用禮貌用語，如“請”“謝謝”“對不起”等。回答問題時，眼神要注視面試官，保持專注，不要東張西望或眼神游離。
面試結(jié)束后，要向面試官表示感謝，如“謝謝各位老師/學長學姐給我這次面試的機會，我很期待能夠加入學生會”，然后輕輕離開，記得隨手關(guān)門。
2. 回答問題技巧
回答問題要條理清晰，最好采用“首先、其次、最后”等連接詞。例如，在回答“如果在活動組織過程中遇到困難，你會怎么解決”這個問題時，可以說“首先，我會保持冷靜，分析困難產(chǎn)生的原因；其次，我會根據(jù)原因?qū)ふ医鉀Q辦法，比如是人員協(xié)調(diào)問題，我會重新安排任務(wù)或者與相關(guān)人員溝通；最后，我會總結(jié)經(jīng)驗，避免類似問題在以后的活動中再次出現(xiàn)”。
答案要有針對性，不要回答得過于籠統(tǒng)。如果被問到“你對我們部門的工作有什么理解”，不能簡單地說“很重要”，而要具體闡述部門工作內(nèi)容以及這些工作對學校和學生的重要性。
展現(xiàn)真實的自己，不要夸大其詞。如果沒有相關(guān)經(jīng)驗，不要硬說自己有，可以表達自己愿意學習和積極參與的態(tài)度。比如“雖然我沒有組織過大型活動，但我有很強的學習能力和熱情，我相信我可以在學長學姐的帶領(lǐng)下快速掌握活動組織的技巧”。
3. 態(tài)度表現(xiàn)
要表現(xiàn)出積極熱情的態(tài)度，讓面試官感受到你對加入學生會的強烈渴望。微笑、眼神發(fā)亮、語氣堅定等都是展現(xiàn)熱情的方式。
保持謙遜，不要過于自負。即使你在某些方面有突出的才能，也不要表現(xiàn)得傲慢。例如，在介紹自己的特長時，可以說“我在繪畫方面有一些小特長，希望能夠在學生會宣傳部發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時我也知道還有很多需要學習的地方，希望能和大家一起進步”。
展示團隊合作精神，學生會工作很多時候需要成員之間相互配合�？梢酝ㄟ^講述自己在團隊活動中的經(jīng)歷來體現(xiàn)這一點，比如“在之前的班級合唱比賽中，我積極和同學們溝通，聽取大家的意見，共同完成了歌曲的編排和表演，最終獲得了不錯的成績”。
三、面試后的注意事項
1. 耐心等待結(jié)果
學生會面試結(jié)果通常會在一段時間后公布，這段時間要保持耐心。不要頻繁地向面試官詢問結(jié)果，以免給他們留下不好的印象。
2. 總結(jié)經(jīng)驗教訓
無論面試結(jié)果如何，都要對這次面試進行總結(jié)。如果成功入選，思考自己在面試中的優(yōu)勢，以便在今后的學生會工作中繼續(xù)發(fā)揮；如果沒有入選，分析自己的不足之處，為下一次的面試或者其他機會做好準備。
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