部門工作表態(tài)發(fā)言稿（通用23篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會去使用發(fā)言稿，發(fā)言稿可以提高發(fā)言人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。大家知道發(fā)言稿怎么寫才正確嗎？以下是小編收集整理的部門工作表態(tài)發(fā)言稿，歡迎閱讀與收藏。
部門工作表態(tài)發(fā)言稿 篇1
各位領導好！
接到我將接手管理租賃公司的通知，我感到很突然，昨夜一夜難眠，想了很多事情，想到本人對于此項工作的工作經(jīng)驗不足，這樣重的擔子沒有承擔過，對于業(yè)務的方方面面不甚了解，有些信心不足，有些惶惶不安，歸根結底還是想把事情做好，想做出些成績，用以回報各位領導的信任和栽培，體現(xiàn)自我的價值，后來我漸漸的有了信心，因為只要有領導的信任和支持，有我辛勤的努力，多向領導學習處理問題的方式方法和經(jīng)管的手段，多跑市場，多了解情況，勤能補拙!在不久的將來我會進入正常的工作狀態(tài)，在不遠的將來我會做出些成績讓各位領導看到我的進步和努力。
對于將要即將開展的工作我有以下的幾點想法;想法不一定成熟、全面，希望各位領導給予指正：
1、 對于現(xiàn)場存有的租賃材料進行盤點和摸底，看一看現(xiàn)場材料與帳面是否相符。
2、 有以往租賃過程中，我們的施工單位反映，我們的租賃的`模板質(zhì)量較差，影響工程質(zhì)量，不愿意用，我想對模板進行必要的修復，以有利于我們的工程質(zhì)量，也同時完善我們的服務。
3、 在滿足我們施工單位使用的條件下，以及對于租賃市場基本熟悉之下，對于剩余的租賃材料，將對外承接租賃業(yè)務，對外承接租賃業(yè)務時會選擇信譽較好，資金回收有保證的施工單位，用以保證租賃材料的回收和租金的回籠。
以上就是我初步的一些打算，不是很全面，請各位領導指出。在以后的工作中，我會以馬總為首的各位在座的領導之下。為外埠總公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦!
我的報告完了，謝謝各位!
部門工作表態(tài)發(fā)言稿 篇2
各位領導、同志們：
按照會議的安排，我就科技局20xx年主要工作安排匯報如下：
一、總體要求
認真貫徹落實旗委xxx次全委擴大會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，按照旗委、政府經(jīng)濟社會發(fā)展目標和工作部署，圍繞科學發(fā)展和轉變經(jīng)濟發(fā)展方式這一主線，結合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以科技創(chuàng)新為動力，以科技服務為手段，強化科技引領，突出優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)，加強載體建設，為全旗經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的科技保障。
二、工作思路
“圍繞一個中心（全旗中心工作），提升三種能力（對旗委、政府決策的執(zhí)行能力，服務和管理能力，企業(yè)創(chuàng)新能力），實施三大工程，構建五個平臺，做好七項工作”。
實施三大工程：
一是科技創(chuàng)新引導工程。中小型科技企業(yè)是科技創(chuàng)新的生力軍，是科技成果產(chǎn)業(yè)化的重要力量，是產(chǎn)業(yè)集群形成的有機整體。切實加強科技招商引資力度和質(zhì)量，幫助企業(yè)引進產(chǎn)業(yè)帶動強、技術含量高、發(fā)展前景廣的項目，利用科技招商帶動產(chǎn)業(yè)升級和轉型。要為科技型中小企業(yè)營造良好的融資環(huán)境，加強對中小型科技企業(yè)的融資力度，引導金融機構和社會資金共同支持科技型中小企業(yè)發(fā)展。不斷加強和改善對科技型中小企業(yè)的服務，從中小企業(yè)的科技需求出發(fā)，采取多種方式，為企業(yè)提供實實在在的服務。重點支持企業(yè)開展技術創(chuàng)新，鼓勵企業(yè)轉化科技成果，年內(nèi)重點扶持3家高新技術企業(yè)和民營科技企業(yè)，新培育發(fā)展高新技術企業(yè)與民營科技企業(yè)2—3家，建立盟級研發(fā)中心2—3家，不斷提高科技成果的轉化率。
二是農(nóng)牧業(yè)科技富民工程。重點圍繞xxx蔬菜基地建設，組建專家技術服務團隊，加快標準化種植與栽培，建設不同特色和規(guī)模的蔬菜專業(yè)園區(qū)，打造高品質(zhì)、高附加值的蔬菜品種，為蔬菜基地建設提供科技支持；結合全盟科技示范工程，圍繞新品種選育、農(nóng)畜產(chǎn)品深加工和發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)等方面實施一批科技項目。積極引進節(jié)水優(yōu)質(zhì)新品種，推廣適用技術，建立不同類型的試驗示范點，積極探索農(nóng)牧民增收模式，組織大型科技下鄉(xiāng)8次，完成農(nóng)牧民實用技術培訓1.2萬人次以上。
三是重大科技項目和科技示范工程。圍繞我旗戰(zhàn)略性支
撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，在煤化工、鹽化工、新能源技術推廣應用、特色優(yōu)勢農(nóng)畜產(chǎn)品精深加工等方面，加大科技扶持力度。重點支持“富民強縣”工程、百萬畝梭梭基地建設與肉蓯蓉藥用成分提取技術研發(fā)；麗源醫(yī)藥級二氨基苯甲酸技術研發(fā)；新亞直接耐曬黑ci：19生產(chǎn)技術研發(fā)；明昇乳品發(fā)酵型酸梅飲料新產(chǎn)品開發(fā)；鑫隆番茄利用番茄皮、籽萃取番紅素技術；阿拉善圣駝食品、駱駝協(xié)會駝產(chǎn)品的開發(fā)與研究。
構建五個平臺：
一是科技資金投入平臺，通過低息貸款、組織擔保等形式幫助企業(yè)籌措科技資金，形成政府、企業(yè)、部門、中介組織參與的多元化科技投入資金體系，解決發(fā)展與科技資金短缺，投入渠道單一等矛盾；二是科技支撐發(fā)展平臺，深化科技特派員創(chuàng)業(yè)行動，為企業(yè)提供更有力的技術服務，深化產(chǎn)學研合作，尋求更多智力支撐，鼓勵企業(yè)建立自主研發(fā)中心，促進技術改進與升級；三是“三農(nóng)三牧”服務平臺，形成涉農(nóng)部門聯(lián)動機制，達到資源信息共享，技術設備支撐，人才隊伍協(xié)作良好局面，推動農(nóng)牧區(qū)發(fā)展與農(nóng)牧民增收；四是信息網(wǎng)絡互動平臺，隨時捕捉各類涉農(nóng)信息，及時提供在線服務與互動服務，拓展科技服務領域；五是民生保障和改善平臺，旨在提高人民群眾生活質(zhì)量與水平。在教育、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、公共安全等方面實施科技進社區(qū)、進校園、進農(nóng)牧區(qū)，讓更多的科技成果惠及廣大人民群眾。
做好七項工作：
一是科技項目申報工作。今年全旗范圍內(nèi)征集各類科技項目84，依據(jù)項目主題、類別、規(guī)模、資金構成等主導因素，加大跑上力度，積極尋求產(chǎn)業(yè)政策支持，逐級申報盟級、自治區(qū)級、國家級科研項目，爭取專項經(jīng)費，立項實施。加強項目監(jiān)管，實施科技項目申報評審選拔機制，上報的科技項目，聘請相關領域科技專家和部門負責人進行評審論證，實地考察，聽取當?shù)卣皩I(yè)人士建議，使科技項目立項更為科學，集中財力、優(yōu)化科技資源配置。
二是企業(yè)自主創(chuàng)新工作。進一步完善科技特派員隊伍結構，吸納更多的合作組織、實體、法人代表與企業(yè)專業(yè)技術人員進入科技特派員隊伍，通過技術交流與服務提高行業(yè)整體水平。通過競技比賽提高隊伍創(chuàng)業(yè)熱情，通過成果表彰提高隊伍創(chuàng)業(yè)動力，通過政治待遇提高隊伍社會地位。通過科技引導促進中小企業(yè)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，延長產(chǎn)業(yè)鏈，提高競爭力。充分發(fā)揮企業(yè)服務中心的作用，著力解決科技型企業(yè)發(fā)展中的難點問題，形成政府扶持、科技支撐、部門協(xié)調(diào)、促進企業(yè)提高技術研發(fā)的新格局。
三是科技服務新農(nóng)村新牧區(qū)工作。以促進農(nóng)牧民增收為最終目標，通過加大實用技術與優(yōu)良品種的引進與推廣，特別是節(jié)水高效、舍飼養(yǎng)殖、蔬菜種植和沙產(chǎn)業(yè)種植方面的優(yōu)良品種與先進技術的引進與推廣，為農(nóng)牧業(yè)發(fā)展提供技術支持；通過探索、引進先進管理技術，轉變農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營模式與種植模式，充分發(fā)揮專業(yè)合作社的作用，大力發(fā)展特色農(nóng)牧業(yè)、綠色農(nóng)牧業(yè)；通過加大對龍頭企業(yè)的科技扶持，不斷提升農(nóng)畜產(chǎn)品品質(zhì)和附加值。通過及時到位的送科技下鄉(xiāng)與農(nóng)牧民實用技術，不斷完善服務網(wǎng)絡，提升服務質(zhì)量，確保農(nóng)牧業(yè)科技需求的供給；通過科技部門抓，基層站點管，科技特派員教，鄉(xiāng)土人才帶的辦法，切實提高農(nóng)牧業(yè)的科技含量，形成上下聯(lián)動，齊抓共管的科技服務體系。
四是科技信息網(wǎng)絡服務工作。在原有的科技網(wǎng)絡示范村的基礎上，新建2—3個科技網(wǎng)絡示范村，并以此為依托，結合“12396”農(nóng)牧業(yè)科技服務熱線，建立統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理全旗科技信息網(wǎng)絡平臺，將最新的'實用技術、致富信息、市場動態(tài)，服務需求發(fā)布到信息網(wǎng)絡平臺上，定期和農(nóng)忙時節(jié)邀請專家設立專家在線欄目，及時解答農(nóng)牧民提出的生產(chǎn)生活中遇到的熱點、難點問題。
五是新能源技術推廣工作。立足資源優(yōu)勢，重點做好5mw金太陽光伏發(fā)電示范項目的建設與20mw光伏發(fā)電項目的實施，大力發(fā)展低碳經(jīng)濟；繼續(xù)實施鄉(xiāng)村亮化工程，不斷擴大太陽能路燈推廣示范力度，在更多的蘇木鎮(zhèn)嘎查安裝太陽能路燈，改善基層的生活條件。清查摸底守邊農(nóng)牧區(qū)無電戶底數(shù)，采取部門、蘇牧鎮(zhèn)政府、牧戶按比例投入的辦法解決資金難題，用3年時間全部解決邊境牧戶用電問題；加大對太陽能采暖與新能源產(chǎn)品的推廣力度，推進低碳經(jīng)濟與環(huán)境友好型社會發(fā)展。
六是知識產(chǎn)權保護和防震減災工作。積極開展“4〃26”知識產(chǎn)權保護日宣傳活動，加大保護知識產(chǎn)權宣傳力度，激勵創(chuàng)造擁有更多更好的自主知識產(chǎn)權產(chǎn)品。扎實開展“5〃12”地震日宣傳活動，提高全民防震減災意識；繼續(xù)完善督查《防震減災應急預案》的落實，加強地震應急數(shù)據(jù)庫建設，繼續(xù)做好各防震減災專業(yè)隊伍和中小學校開展應急演練工作；加強對重點地震防預區(qū)的防震知識普及與監(jiān)測，做好“三網(wǎng)人員”的培訓與管理，及時上報地震信息，為全旗防震減災決策提供有力依據(jù)。
�。ㄆ撸┳龊脵C關自身建設工作。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，進一步加強自身建設，將干部理論學習、中心組學習、領導干部講黨課有機結合，加強理論和業(yè)務學習，要求每個干部職工在學習的深度和廣度上要有新的突破，在學習形式上要有進一步的創(chuàng)新；將黨員雙承諾、結對幫扶、志愿服務社區(qū)等創(chuàng)先主題活動與機關業(yè)務有機結合，不斷提升干部隊伍素質(zhì)，努力開創(chuàng)科技工作新局面。
部門工作表態(tài)發(fā)言稿 篇3
尊敬的各位領導、同事們：
大家新好!
在這喜慶祥和還飄滿酒香的日子里，我們正昌人歡聚一堂用真誠譜寫新曲，用喜悅繪制正昌贊歌，用膽識面對市場經(jīng)濟危機，用認真咀嚼吸納XX月XX日袁總在職工大會上的講話，講話中我們已清晰地看到了我們公司的發(fā)展方向，從內(nèi)涵到橫向，從上游到下游目的就是擴張，快速擴大發(fā)展，創(chuàng)造精品。圍繞這個精品展開的工作就是，我以及我們部門每一個人都要有自己的目標，用高標準嚴格要求自己，用創(chuàng)新提升個人素養(yǎng)，用勤奮促進工作作風，特別是作為物資管理的我們，身兼責任的重擔，要承擔起這份使命，對工作不光要用心，而且要用情，凡事要考慮到后果，確保物資的安全，確保物資的數(shù)量，確保物資的質(zhì)量。
XX儲運部在公司領導的支持、大家同的努力以及相關部門的鼎立配合，工作已畫上句號。過去的歲里，我們通過學習，結合實踐，已把部門的內(nèi)部管理工作提升一個檔次，克服是工作的導向，窒是工作的目標，但是離公司新時期的發(fā)展目標還是有很大差距，這就要大家同面對，總結、反思、改進，創(chuàng)新，充分發(fā)揮每個人的聰明才智。儲運部面對公司的發(fā)展目標，力爭做到以下的工作:
圍繞一個中心：所有工作做到精品
發(fā)展方向：加強培訓，整合調(diào)動大家工作積極性
目標:
一、工作日清日高
二、現(xiàn)場干凈整潔
三、做到帳物相符
四、做到勤儉節(jié)約
五、創(chuàng)造和諧團隊
采取的措施是：
一、落實部門每個人針對自己的工作進行認真的總結，細致的`反思，睜工作中的不足，面對新時期的目標，加以改進完善，并制定出自己的工作目標以及發(fā)展方向。
二、針對每項工作要從新制定合理可行性標準，要有量化指標，結合考核制度來衡量每個人的工作業(yè)績，從而達到日清日高的效果。
三、現(xiàn)場管理責任到人，納入工作業(yè)績一并考核，要持之以恒，直到養(yǎng)成一種習慣。
四、要求各環(huán)節(jié)每天都要對所管理的物資進行盤點，與電腦進行核對，特殊物品可以分期核對，要做到心中有數(shù)，帳物相符。
五、勤儉節(jié)約不是口號要賦予行動，精打細算，嚴把計量關，及時與采購溝通，合理使用好現(xiàn)有倉庫，杜絕不必要的費用支出。
六、加強部門之間的溝通，學會換位思考，用細心去觀察，用沉穩(wěn)去把握，用膽識去創(chuàng)造，用積極去配合，用大度去化解，用誠信去換取，擔當起這片天，創(chuàng)造和諧團隊，才能促進企業(yè)發(fā)展。
七、加強學習，激發(fā)靈感，務實的同時要學會創(chuàng)造，只有創(chuàng)造才能出真知，只有學習才會去創(chuàng)造，向身邊人學，向同行學，通過光盤學，爭取每天都在進步，哪怕是一點點。
以上是本部門的新的工作打算，新的一，新的開始，新的希望，新的征程，有不足之處還請大家指教，我們會虛心學習，認真對待，最后祝大家在新的一里，走好運，保健康!
部門工作表態(tài)發(fā)言稿 篇4
各位領導、同志們：
大家下午好!
新年伊始，我們XX人濟濟一堂，在古都XX 隆重召開XX公司20xx年度計劃工作會議，我的心情感到無比的激動，部門表態(tài)發(fā)言稿。在為時三天的大會中，我們聽取了總裁題為《以人為本，轉變觀念，加強管理，快速推進，努力實現(xiàn)XX全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展》的工作報告，并就報告內(nèi)容，結合各單位和各系統(tǒng)的實際情況，對如何實現(xiàn)各單位和各系統(tǒng)20xx年工作目標展開了深入地討論。在已經(jīng)過去的20xx年，我們總辦為提高企業(yè)的管理水平做出了一定的貢獻，取得了一定的成績。這是在總裁的.正確領導和鞭策鼓勵下取得的，是各分公司和總公司各部門大力支持的結果，也是總辦全體員工精誠團結、拼搏奮進的結果。成績只代表過去。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。20xx 年，總辦將根據(jù)總裁工作報告中的具體要求，一是在認真總結去年經(jīng)驗的基礎上，扎扎實實貫徹XX公司20xx年度計劃工作會議的精神，科學分解公司下達的工作目標;二是以務實的態(tài)度繼續(xù)落實《XX公司行政人事管理制度匯編》和其他相關制度;三是加大目標管理責任考核的力度，鼓舞士氣，激勵斗志，弘揚團隊精神;四是積極轉變工作作風，改善工作方法，樹立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業(yè)務素質(zhì)，使總辦各項工作整體上臺階;五是在抓實基礎管理和日常工作的同時，要重視企業(yè)信息化建設，利用互聯(lián)網(wǎng)絡拓寬溝通渠道;及時獲取公司領導決策所需的信息;努力提高各級管理人員的電腦知識�？傓k將會牢記服務、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的工作宗旨，緊緊圍繞總公司的工作重點，充分發(fā)揮總辦的橋梁作用，團結協(xié)作，創(chuàng)新奮進，真抓實干，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保20xx年各項工作目標順利實現(xiàn)，為公司的可持續(xù)發(fā)展再作新的貢獻。
謝謝大家!
部門工作表態(tài)發(fā)言稿 篇5
各位領導、同志們：
大家好!今天，我們?nèi)松绮块T全體干部職工在此隆重集會，召開全局“治庸問責”工作動員大會，作為就業(yè)局代表發(fā)言，我榮幸之余，深感壓力之重，人社局長表態(tài)發(fā)言，人社部門表態(tài)發(fā)言。剛剛李局長的動員講話高屋建瓴、字字珠璣，切中我局工作之要害，使我深受鼓舞，他的講話進一步統(tǒng)一了全局上下的思想，理清和指明了我局今后“治庸問責”的工作思路，在此，我代表就業(yè)部門全體干部職工表態(tài)，將嚴格按照大會中局黨組的要求，絕不逢場作戲，加強學習、強化履責、優(yōu)化作風、開拓創(chuàng)新，針對就業(yè)工作中反映出的“慵、懶、散”問題進行整改，促進全市就業(yè)工作快速、健康、和諧發(fā)展。圍繞此次“治庸問責”工作的目標，我們就業(yè)局決心做好以下幾項工作。
一、抓教育、強素質(zhì)，從思想上筑牢擋庸拒腐的安全防線。
重點加強三個方面的教育：一是加強愛崗敬業(yè)教育。緊緊圍繞人力資源和社會保障中心工作，立足本職工作，從群眾需求出發(fā)，認真落實各項就業(yè)扶持政策，為服務對象辦實事、辦好事，做到群眾滿意、單位滿意。在工作中增強干部職工的崗位意識、責任意識和憂患意識。二是黨性黨風教育。把黨員干部的思想政治教育當做一項長期以往、堅持不懈的工作來抓，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，梳理正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。三是反面典型的警示教育。及時總結和提煉工作中的先進經(jīng)驗、典型人物，引導干部職工自覺學先進、趕先進、當先進。同時對各地出現(xiàn)的`反面典型進行深入剖析，舉一反三，警示干部。
二、抓治理、出重拳，從行動上整治慵懶散軟的嚴重弊端。
突出整治這個重點，對干部隊伍中的慵懶散軟問題出重拳、下猛藥。要求全體工作人員嚴格執(zhí)行上下班考勤制度，杜絕上班遲到早退現(xiàn)象，突出就業(yè)工作重點、嚴格執(zhí)行程序、分清事態(tài)緩急，對前來辦事人員做到“五心”，即待人熱心、解難誠心、答詢耐心、辦事細心、工作專心。領導干部要以身作則，通過機關內(nèi)部民主測評和運用已有情況果斷處理干部隊伍中存在的“得過且過”，“有令不行、有禁不止”，“不作為、慢作為、亂作為”的現(xiàn)象，加強干部誠信履職、廉潔自律，既到事、也到人，提高就業(yè)服務的工作效率。此外要積極發(fā)揮社會和人民群眾的監(jiān)督作用，暢通舉報渠道、開通干部“慵、懶、散”問題的專用舉，報信箱和舉報電話，明確專人管理，做好記錄整理，開展調(diào)查工作，對查實的情況要嚴肅處理。
三、抓制度、重獎懲，從根本上增強治庸提能的工作實效。
一是建立良好的窗口服務制度。在優(yōu)質(zhì)服務窗口建設中，我們將按照要求、依據(jù)進度逐步完善首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、崗位責任制、服務承諾制、溝通聯(lián)系制和跟蹤回訪制等一系列制度，努力塑造讓人民滿意的窗口形象，為我市公共就業(yè)服務事業(yè)的發(fā)展提供組織保證和作風保證。二是建立完善績效考核評價制度。將“治庸問責”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”與推動業(yè)務的效果融入到考評工作中，結合平時和年度考核，把考人和考事一致起來。三是建立完善責任追究制度。對于有令不行、有禁不止，紀律渙散，工作不力的責任人要一查到底，咎其責、懲其失。四是建立完善干部職工激勵機制。對于在就業(yè)工作中推進有力、創(chuàng)新能力強、業(yè)績出色的干部職工要適度褒獎、正常激勵，并宣傳學習。
各位領導、同志，治庸不會只刮一時之風，必須義無反顧，勇往直前，不達目的不罷休。只要群眾、企業(yè)反映的突出問題長期解決不了，辦不成事，發(fā)展不快等問題存在，治庸風暴就將繼續(xù)以摧枯拉朽之勢，狂風驟雨一般進行。我堅信，只要我們?nèi)松绮块T全體干部職工上下一心，盡職盡責，定會取得本次“治庸問責”持久戰(zhàn)的最后勝利。謝謝大家!!
部門工作表態(tài)發(fā)言稿 篇6
20xx年，市場部在省公司的正確領導下，已經(jīng)和正在按照“圍繞一個目標，落實八字戰(zhàn)略，深化五項職能，狠抓五個專業(yè)，完善兩大體系”的總體思路開展工作。
一、圍繞一個目標：
緊緊圍繞全年自營預算目標30800萬元開展工作，積極主動推進發(fā)展目標的落實。
二、落實八字戰(zhàn)略：
即“定位、規(guī)范、落實、發(fā)展”。定位：進一步明確“干什么”和“怎么干”的問題，梳理市場部各項職能職責，力求統(tǒng)籌兼顧，重點突出，運轉順暢，有條不紊。規(guī)范：加強經(jīng)營管理，抓好建章立制，夯實發(fā)展基礎，細化管理流程，定執(zhí)行標準，定獎罰政策，定制度辦法，定發(fā)展思路，定策劃方案，定方向把控。落實：重點推進已出臺辦法的落實和執(zhí)行，確保照章辦事，嚴格履職，做到令行禁止。發(fā)展：圍繞全省收入預算目標的完成，分專業(yè)開展督導工作，尤其是重點高效業(yè)務——標快業(yè)務發(fā)展同比增幅目標的完成。
三、深化五項職能：
即1、經(jīng)營管理職能;
2、完善產(chǎn)品體系職能;
3、市場推廣職能;
4、建設營銷體系職能;
5、協(xié)調(diào)代理發(fā)展職能。
四、狠抓五個專業(yè)：
分專業(yè)從專業(yè)發(fā)展思路、經(jīng)營目標、發(fā)展定位、業(yè)務產(chǎn)品、發(fā)展措施五個方面明確發(fā)展的各項舉措并狠抓落實。
其中，標快專業(yè)重點的發(fā)展舉措為：實現(xiàn)一個目標，沖破兩個瓶頸，握緊四個抓手。
實現(xiàn)一個目標即實現(xiàn)標快專業(yè)自營收入同比增幅達到%以上的目標。
沖破兩個瓶頸：
1、代理投遞瓶頸;
2、難點落實瓶頸。
1、代理投遞瓶頸。主要是嚴重制約總部項目開發(fā)和引進的代理投遞瓶頸，包括自營投遞質(zhì)量不高，及時妥投率上不去的問題，
2、難點落實瓶頸。對于長期得不到的解決的難點問題，建立溝通協(xié)調(diào)機制，積極推動重點難點工作的落實完善，認真加以解決。
握緊四個抓手：
�。�1）精品攬投部站建設;
�。�2）精品商廈(寫字樓)建設;
（3）省內(nèi)手機寄遞市場開發(fā);
�。�4）進口“落地配”客戶的引進開發(fā)。
1、精品攬投部站建設。按照強攬投部站，挖攬收潛力，重激勵機制的思路，打造攬投部站內(nèi)部可持續(xù)增長的“軟實力”和內(nèi)在驅動力。
一是充分發(fā)揮已有攬投部站的作用，做到人盡其才，點盡其用。
二是做好重點地區(qū)部站建設的謀篇布局工作，集中優(yōu)勢資源于一點推動實現(xiàn)量收的增長。
三是堅持認真嚴格按照部站建設、道段拆分、主攻商廈(寫字樓)等重點市場的標快業(yè)務發(fā)展的關鍵點來抓標快業(yè)務的發(fā)展。四是培養(yǎng)和發(fā)掘市場拓展能力強、有想法的攬投部站經(jīng)理，為標快業(yè)務發(fā)展提供人力支撐和智力保障。這是標快業(yè)務發(fā)展的抓手，也是我們和競爭對手拼搶郵件的可靠保障，更是標快業(yè)務70--80%的量收的來源，必須抓出成效，離開攬投部站去談標快增長，就是無源之水，無本之木，就是空中樓閣。
2、精品商廈(寫字樓)建設。這是重點高效的標快業(yè)務市場，是我們市場的盲點和弱點，必須從攬投人員激勵、相應能力投入等的市場開發(fā)模式上確立清醒的認識和判斷，通過建設精品商廈(寫字樓)試點找到切入點，最終實現(xiàn)重點市場的突破。
3、省內(nèi)手機寄遞市場開發(fā)。通過省內(nèi)網(wǎng)的組劃，保障次日遞時限，適應市場的價格體系的建立，代收貨款等業(yè)務功能的.完善，安全制度的保障，市場調(diào)研，市場開發(fā)等一系列措施的推進，確保把省內(nèi)手機寄遞市場打造成省內(nèi)標快業(yè)務發(fā)展的新亮點。
4、進口“落地配”客戶的引進開發(fā)。從電子商務進口郵件落地配客戶的引進入手，解決郵件妥投、回款流程、客戶維護問題。國際業(yè)務從幫助各市開發(fā)客戶入手，在開發(fā)客戶中帶隊伍。代銷禮儀業(yè)務從規(guī)范管理、獎勵兌現(xiàn)入手，重點抓好節(jié)日營銷和常年營銷。物流業(yè)務重點是推動合同物流業(yè)務的發(fā)展。
五、完善兩大體系：
從服務基層、支撐基層，營造良好的發(fā)展氛圍的角度，完善兩大體系。
1、制度保障體系。制定發(fā)展中急需的管理制度和辦法，通過建章立制工作促進企業(yè)管理基礎的夯實。
2、監(jiān)督落實體系。以求真務實和敢于動真碰硬的態(tài)度推動制度落實和管理規(guī)范工作，源頭把關，防微杜漸，構建實事求是抓發(fā)展的良好氛圍。 以上是我的表態(tài)發(fā)言，不妥之處，請批評指正。
部門工作表態(tài)發(fā)言稿 篇7
尊敬的各位領導、同事們，大家新年好！
在這喜慶祥和還飄滿酒香的日子里，我們正昌人歡聚一堂用真誠譜寫新曲，用喜悅繪制正昌贊歌，用膽識面對市場經(jīng)濟危機，用認真咀嚼吸納20xx年12月31日袁總在職工大會上的講話，講話中我們已清晰地看到了我們公司的發(fā)展方向，從內(nèi)涵到橫向，從上游到下游目的就是擴張，快速擴大發(fā)展，創(chuàng)造精品。圍繞這個精品展開的工作就是，我以及我們部門每一個人都要有自己的目標，用高標準嚴格要求自己，用創(chuàng)新提升個人素養(yǎng)，用勤奮促進工作作風，特別是作為物資管理的我們，身兼責任的'重擔，要承擔起這份使命，對工作不光要用心，而且要用情，凡事要考慮到后果，確保物資的安全，確保物資的數(shù)量，確保物資的質(zhì)量。
20xx年儲運部在公司領導的支持、大家共同的努力以及相關部門的鼎立配合，工作已畫上句號。過去的歲里，我們通過學習，結合實踐，已把部門的內(nèi)部管理工作提升一個檔次，克服是工作的導向，忠誠是工作的目標，但是離公司新時期的發(fā)展目標還是有很大差距，這就要大家共同面對，、反思、改進，創(chuàng)新，充分發(fā)揮每個人的聰明才智。儲運部面對公司的發(fā)展目標，力爭做到以下的工作：
圍繞一個中心：
所有工作做到精品
發(fā)展方向：
加強培訓，整合調(diào)動大家工作積極性
目標：
一、工作日清日高
二、現(xiàn)場干凈整潔
三、做到帳物相符
四、做到勤儉節(jié)約
五、創(chuàng)造和諧團隊
采取的措施是：
一、落實部門每個人針對自己的工作進行認真的總結，細致的反思，找出工作中的不足，面對新時期的目標，加以改進完善，并制定出自己的工作目標以及發(fā)展方向。
二、針對每項工作要從新制定合理可行性標準，要有量化指標，結合考核來衡量每個人的工作業(yè)績，從而達到日清日高的效果。
三、現(xiàn)場管理責任到人，納入工作業(yè)績一并考核，要持之以恒，直到養(yǎng)成一種習慣。
四、要求各環(huán)節(jié)每天都要對所管理的物資進行盤點，與電腦進行核對，特殊物品可以分期核對，要做到心中有數(shù)，帳物相符。
五、勤儉節(jié)約不是要賦予行動，精打細算，嚴把計量關，及時與采購溝通，合理使用好現(xiàn)有倉庫，杜絕不必要的支出。
六、加強部門之間的溝通，學會換位思考，用細心去觀察，用沉穩(wěn)去把握，用膽識去創(chuàng)造，用積極去配合，用大度去化解，用誠信去換取，擔當起這片天，創(chuàng)造和諧團隊，才能促進企業(yè)發(fā)展。
七、加強學習，激發(fā)靈感，務實的同時要學會創(chuàng)造，只有創(chuàng)造才能出真知，只有學習才會去創(chuàng)造，向身邊人學，向同行學，通過光盤學，爭取每天都在進步，哪怕是一點點。
以上是本部門的新年的工作打算，新的一年，新的開始，新的希望，新的征程，有不足之處還請大家指教，我們會虛心學習，認真對待，最后祝大家在新的一年里，走好運，保健康！
部門工作表態(tài)發(fā)言稿 篇8
尊敬的各位領導、同志們：
按照本次會議安排，我就圍繞做好月亮洞景區(qū)開發(fā)建設有關工作作簡要發(fā)言，不妥之處，請與會領導、同志們批評指正。
月亮洞自然風景區(qū)位于山陽縣城以西50公里，距楊地鎮(zhèn)政府以東16公里處，保護面積30平方公里，處于金錢河百里生態(tài)旅游長廊上游，集洞、峽、山、石、水、林于一體，具有觀賞價值的景點10余處。其中探明洞內(nèi)共分九重洞天，現(xiàn)已開發(fā)四重洞天共1500延米，洞中有山，山中有洞，洞洞相連，百折千回，宛若天然迷宮，石鐘乳鱗次櫛比，展萬物景象，惟妙惟肖，氣象萬千，以“雄、險、奇、幽、秀、大”而馳名，堪稱“西北第一溶洞”；月亮洞旁邊的金錢河，蜿蜒于崇山峻嶺之間，水上漂流盡可領略秦雄楚秀之風韻。月亮洞自然風景區(qū)作為我縣一大旅游資源，對加快鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入，有著極大的.輻射帶動作用。今年月亮洞景區(qū)建設被縣委、縣政府列為重大項目建設任務，這也為我鎮(zhèn)旅游開發(fā)帶來了更多的發(fā)展機遇，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣旅游局的精心指導下，我們將堅持“旅游活鎮(zhèn)”戰(zhàn)略不動搖，按照縣發(fā)改局《關于下達2014年重大項目建設計劃的通知》要求，積極配合做好景區(qū)配套設施建設，重點做好月亮洞景區(qū)游步道及洞內(nèi)燈光改造、上山大門、碼頭、垂直電梯、人工瀑布、停車場建設、旅游功能區(qū)建設、景區(qū)道路改造。為此，我們將從三個方面全力配合做好各項工作。
一是深化思想認識，加強組織領導。堅持把景區(qū)建設擺上重要議事日程，在思想上高度重視，工作中夯實責任，成立以鎮(zhèn)長為組長的月亮洞建設領導小組，積極做好群眾的思想工作，解決景區(qū)建設過程中征地拆遷問題，嚴格執(zhí)行縣政府相關規(guī)定，依法依規(guī)處理各種矛盾，自覺接受群眾監(jiān)督，堅決杜絕各種以權謀私、暗箱操作行為，確保景區(qū)建設順利實施。
二是創(chuàng)新工作思路，促進旅游發(fā)展。依托山陽電視臺、旅游指南、宣傳畫冊等宣傳媒體，加強文化元素與旅游資源結合，進一步加大對月亮洞景區(qū)文化的搜集整理和開發(fā)工作，注重文化細節(jié)挖掘，把文化與旅游同步宣傳推介，讓更多的游客了解月亮洞，前來月亮洞旅游，促進旅游業(yè)大發(fā)展。
三是營造良好環(huán)境，增強招商實效。環(huán)境是生產(chǎn)力，是競爭力，是吸引力。積極營造優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境，牢固樹立“管理就是服務”的觀念，實行集中辦公、限時辦結，形成招商引資的綠色通道。建立起重商、親商、惠商、富商、安商的良好氛圍，把楊地打造成“投資福地”、“服務高地”，
進一步激活引導外來投資企業(yè)增資投入和發(fā)展新項目。同時以月亮洞景區(qū)為中心，帶動海螺店地質(zhì)公園、雙嶺村天蓬山寨等旅游資源開發(fā)，促進旅游業(yè)大發(fā)展，提升楊地旅游對外影響力，打造楊地旅游品牌，全力推動楊地經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
在縣委、縣政府的正確領導下，在縣旅游局及各部門的大力支持下，我們一定以本次會議為契機，全力工作，克服困難，確保在規(guī)定時間內(nèi)圓滿完成景區(qū)建設各項工作任務，決不辜負縣委、縣政府對我們的信任與重托。
謝謝大家！
部門工作表態(tài)發(fā)言稿 篇9
尊敬的各位領導、同事們：
大家新年好！
在這喜慶祥和還飄滿酒香的日子里，我們正昌人歡聚一堂用真誠譜寫新曲，用喜悅繪制正昌贊歌，用膽識面對市場經(jīng)濟危機，用認真咀嚼吸納xx年2月3日袁總在職工大會上的講話，講話中我們已清晰地看到了我們公司的發(fā)展方向，從內(nèi)涵到橫向，從上游到下游目的就是擴張，快速擴大發(fā)展，創(chuàng)造精品。圍繞這個精品展開的工作就是，我以及我們部門每一個人都要有自己的目標，用高標準嚴格要求自己，用創(chuàng)新提升個人素養(yǎng)，用勤奮促進工作作風，特別是作為物資管理的我們，身兼責任的重擔，要承擔起這份使命，對工作不光要用心，而且要用情，凡事要考慮到后果，確保物資的安全，確保物資的數(shù)量，確保物資的質(zhì)量。
xx年的工作打算，新的一年，新的.開始，新的希望，新的征程，有不足之處還請大家指教，我們會虛心學習，認真對待，最后祝大家在新的一年里，走好運，保健康！
部門工作表態(tài)發(fā)言稿 篇10
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家上午好!
今天，我們這里濟濟一堂，真可謂是“群英畢至，少長咸集”，我作為“先進單位”的一名代表站在這里和大家共同交流，倍感榮幸!我校能榮獲“先進單位“的光榮稱號，是在縣教育局、鎮(zhèn)黨委政府及中心校的正確領導下取得的，同時也是在我校全體師生員工的團結合作和堅持不懈的努力下取得的。在這里，我代表韋源口中學全體教師，向一如既往關心和支持我校發(fā)展的各級領導和各位同仁，表示衷心的感謝!也向在座的為學校的生存和發(fā)展恪盡職守的教師們，表示崇高的敬意!借此機會，我從三個方面向大家匯報一下我校工作的開展情況。
一、全校上下凝心聚力，一心一意共謀發(fā)展
上學期，我校有15個教學班，學生760多人，一線教師72人，學校領導6人。針對這個家大業(yè)大的大家庭，我們對學校人事管理要求是：既照章辦事、各司其責，又對教師實行“人本化管理”，所謂“人本化管理”，就是要理解教師、相信教師、尊重教師，以此來增強教師的主人翁意識，讓教師充分認識到學校的發(fā)展就是自己的發(fā)展，學校的興衰榮辱關系到自己的切身利益。
實行“人本化管理”，首先是建立和諧的干群關系，學校領導淡化權利意識，強化服務意識，在工作中率先垂范，以此來增強學校領導的凝聚力、親和力，使領導的敬業(yè)精神和學校內(nèi)部融洽的人際關系，內(nèi)化為全體教職工的工作熱情和工作動力。
多年來，我校的學校領導同時也是各年級領導，年級領導必須是堅守教學第一線，從早到晚與學生摸爬滾打在一起，帶領學生上早操、課間操，查午休、晚睡，查早、晚自習，全天候跟蹤管理，從不間斷。此外，還要深入班級，深入教研組，了解教情、學情，力求做到科學決策、有效指導。我們就是靠著扎扎實實的工作，為廣大教師做出了榜樣，凝聚了人心，贏得了廣大教師的信賴和尊重。
人心齊，泰山移。一個團結協(xié)作的群體，才能創(chuàng)造出優(yōu)異的成績。就拿今年初三來說，進入復習后，我校分別與黃石八中、十四中、陽新實驗中學、白楊中學等多所學校多次進行聯(lián)合模擬考試，為了提高工作效率，增強教學和試卷講評的針對性和有效性，每次模擬考試后，七個學科的26位教師就在辦公室進行流水閱卷，飯都顧不上回家吃，有時加班到深夜，在有限的時間內(nèi)把分數(shù)謄出來，把各題的得分情況、學生答卷存在的問題都分析出來，第二天就進行講評。他們這樣做不是學校的要求，而是自覺的行動。
教育是一項事業(yè)，它成功的關健在于大家的共同奉獻，而每一位教師的崇高事業(yè)心和責任感以及團結協(xié)作精神正是一個優(yōu)秀團隊取得勝利的重要因素。我校教師群體風正心齊、凝聚力強、富有敬業(yè)精神，這是我校中考取得優(yōu)異成績的根本原因，也是我校發(fā)展的核心動力。
這種凝聚力的形成，來自于這個群體中每一個人的事業(yè)心、責任心和大局意識;來自于這個群體中領導與教師之間、教師與教師之間的相互尊重、相互信任和相互支持;來自于這個群體有一個共同的奮斗目標，并能共同為之不懈的努力。正是靠著全體教干教師的奉獻精神和扎扎實實的工作，才取得了20xx年中考的優(yōu)異成績，開創(chuàng)了我校辦學規(guī)模在縮小但辦學質(zhì)量有效增長的新局面。
二、實施全員育人，不放棄一個學生。
我校是一所寄宿制學校，進入初中，學生學習任務更加繁重，加之剛開始獨立生活，許多孩子并不適應這突然的改變，而許多學生家長卻雙雙外出打工，對孩子的監(jiān)管缺失，對這群天生好動而又處于人生成長的逆反期的學生，我們深感學校管理的任務重，責任大。如何管理好這群孩子，如何才能充分調(diào)動起全體教師參與班級管理的積極性，在新課程改革背景下贏得中考勝利，這是我們反復思考的.問題。面對新的形勢和任務，我校要求全體教師共同參與以班級為單位，以班主任為責任人的育人管理體制。這樣，克服了過去一個班級幾十名學生，只有一個班主任管理，難以做到為每個學生提供全方位、個性化指導和服務的缺陷。
教師在工作中要承擔起三種角色——像父母，在生活上體貼關懷;做良師，在學習、思想品德、心理健康等方面鼓勵指導;成益友，與學生進行平等的思想交流。具體來說，我們是這樣做的：
1、依據(jù)學情，對學生進行分類指導
(1)精心培育“尖子生”。成績相對優(yōu)秀的學生大都有這樣的特點：一是在智力上有優(yōu)勢,二是有良好的學習習慣,三是具備進一步發(fā)展的良好條件,四是他們在班級內(nèi)有良好的帶動作用。因此，對這些學生的培養(yǎng)就顯得尤為重要。這些學生往往總存在一、二門薄弱學科，如果薄弱學科就是班主任所任教的學科，那么該班主任進行輔導幫助;如果不是班主任所任教的學科，班主任就依據(jù)學生的需求，協(xié)調(diào)相關學科教師予以幫助。教師們平時為尖子生精心選用
學習資料，讓他們在有優(yōu)勢的學科上得到進一步的發(fā)展。教師們對尖子生采取的一系列富有實效的措施，使我�？朔嗽诩庾由促|(zhì)量不足的情況下，保證了我校尖子生群體的快速崛起。
(2)積極轉化“中等生”。對于“中等生”，我校實行教師承包責任制。我們要求責任教師首先從智力因素入手，找出每個“中等生”的薄弱學科，學科中的薄弱環(huán)節(jié)，然后從非智力因素方面排查，了解他們上課專心聽講程度，作業(yè)認真完成的情況，平時和同學之間的關系等等。在此基礎上，教師與學生、家長、班主任、科任教師進行溝通交流，對他們進行有步驟有計劃地指導，形成教育合力。同時，教師在日常教學中從課堂提問、個別輔導、作業(yè)批改等方面對“中等生”給予關注，對“中等生”落實了“五面”教育：即思想教育面談、課堂練習面導、作業(yè)錯題面改、自習輔導面查、階段考試面評。
(3)全力幫扶“學困生”。一個班級內(nèi)的“尖子生”、“中等生”工作做好了，就給班級內(nèi)的少數(shù)“學困生”營造了良好的學習生活氛圍，容易產(chǎn)生“近朱者赤”的教育效果。對于
學困生，教師們把工作重點放在了心態(tài)轉化和學習習慣養(yǎng)成上。教師每周要與學困生至少交流一次，幫助學困生制定切實可行的階段性目標，實施小目標與大目標相結合的教育方法。老師的關愛，使學困生感受到老師對自己的關心和學業(yè)上寄予的殷切期望，從而使他們在教師無微不至的關愛中逐漸轉變思想，鼓起勇氣，勤奮學習，積極向上。
2、教師各負其責，形成育人合力。
各班班主任每月組織本班教師召開一次碰頭會，會商本班學生在紀律、學科學習、思想心理等方面的問題，研究對策，制定措施，共同解決存在的突出問題。并把學生在學校的學習生活情況及時匯報給家長，廣泛聽取家長的意見和要求，使教師、家長互通信息、密切配合。教師每個月至少要和所負責的學生進行1—2次面談交流。
3、為了給學生營造良好的休息環(huán)境，提高學習效率，年級領導和班主任在午休和就寢時間都要值班。努力做到任何時間，只要有狀況，學生第一時間就能找到教師。晚上，值班教師必須在學生寢室的值班室內(nèi)睡覺，檢查記錄各宿舍學生休息情況，處理學生夜間生病等意外情況。教師在學生寢室樓內(nèi)值班，給學生的午休、晚休創(chuàng)造了一個安靜、安全的生活休息環(huán)境，保證了學生的休息質(zhì)量，為學生的健康成長打下了良好的基礎。
三、扎實推進新課改，高效課堂結碩果。
面對新課程改革，我校主要是以開展扎實、有效地日常教研活動來落實新課改理念，積極探索新課程背景下高效課堂。我們重點落實了以下兩個方面的工作：
1、扎實開展教研活動，落實新課程理念
近年來，我校一方面加強了新課標的學習，在全校會，年級會，教研會上反復貫徹新課標的精神，號召教師自主學習，寫讀書筆記，寫心得體會，使新課標精神深入人心。另一方面開展了形勢多樣的教研活動，把新課標的思想落實到教學實踐中，基本做到了“月月有教研，人人都參與”，新教師初來乍到有展示課，老教師提攜新人有示范課，青年教師鍛煉教學基本功有公開課，優(yōu)秀教師講學歸來有匯報課，通過開展各式各樣教研活動，鍛煉了新人，青年教師的教學基本功和教學水平得到了提升，為更高級的課題教研活動的開展打下了堅實的基礎。實現(xiàn)了“常規(guī)課堂有效化，有效課堂高效化”。 本學年，我校有5位教師參加了縣、市教研室組織的優(yōu)質(zhì)課、說課比賽，并獲得市二等獎2人,縣一等獎2人，縣二等獎1人。5人次獲縣、市級以上論文獎(本期論文獎名單未下來)，18人次獲省、國級優(yōu)秀輔導教師獎。
2、加強校內(nèi)外合作和交流，實現(xiàn)共同提高。
在校內(nèi)學科間的合作方面，我們強調(diào)教師間的溝通、協(xié)調(diào)與合作，建立積極的伙伴關系。因此，我們不但注重本學科組內(nèi)教師與教師之間的合作，還注重不同學科組間的交流與合作，例如：物理學科教學內(nèi)容需要用到數(shù)學知識，而數(shù)學學科沒有學到或現(xiàn)有數(shù)學教材已刪除相關內(nèi)容，遇到這種情況，數(shù)學教師總能提供最大程的幫助。在校際交流方面，省、市、縣教研室在各區(qū)、各校組織的教研活動，我們力爭全部參與，除此之外，我們還自己聯(lián)系了黃石度八中、
十四中等名校，進行聽課學習，本學年我校先后派出過分屬9門學科的32位教師出去交流學習，“他山之石，可以攻玉”，通過交流學習，老師們開闊了眼界，新的教學方法帶給教師心里的觸動是震撼性的，由此產(chǎn)生的作用將會在學生的學習效果上表現(xiàn)出來。
本學年，在各類學科競賽中，我校有17位學生獲得國家級獎，37位學生獲得省級獎 ，17位學生獲得市級獎，黃斯琦、譚云湛2位同學獲“黃石市優(yōu)秀學生稱號”。201x屆中考我校有4名同學突破黃石二中線，30名同學突破陽新一中線，我校進陽新一中的保底線是536分，這在全縣來說絕對是上等水平。這對于一個處在城鄉(xiāng)結合部的中學，在優(yōu)質(zhì)生源大量流失的情況下，取得這個成績是不易的，是老師們用辛勤的汗水澆灌出來的，是一千多個日日夜夜的苦干加巧干干出來的，我對我們這些辛勤工作在第一線的教師再次表達崇高的敬意。
最后，我有一個請求，那就是請各位同仁能積極的支持我們學校，這個“支持”不是要大家出錢出力、流血流汗，而是在一些特殊的時候為我們說上一、二句建設性的話，或者是澄清一些被以訛傳訛，甚至是被人們曲意誤解的事實，“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”，良言，那怕是一句，我們也感激不盡。本屆六年級優(yōu)生的流失情況確實令人不安，前10名流失7人、11-20名流失6人、20-30名流失6人、30-40名流失5人、40-50名流失3人，前50名合計流失27人，據(jù)我們調(diào)查，這些學生95%以上已經(jīng)到外地學校報了名，這樣，回來的幾率幾乎為零。我們韋源口人杰地靈，藏龍臥虎，我們中學說句不該說的話，那也是人才輩出之地，我說句負責任的話，我們韋源口中學的老師是敬業(yè)的，是講奉獻的，是對得起韋源口父老鄉(xiāng)親的，把孩子送給我們教育應該也是放心的。這有歷屆學生中考成績和學生到高一級學校學習情況為證。
“潮平兩岸闊，風正一帆懸。”今天，我們韋源口中學有各級黨委、政府和各級教育主管部門的正確領導，有各位在座同仁的鼎力相助，有各位家長的深明大義的支持，再加上我們教師的無私奉獻，我們韋源口教育的明天一定更加美好而燦爛。
最后，再次感謝領導們對我校的大力支持和幫助，也祝愿老師們身體健康、工作順利!謝謝大家!
部門工作表態(tài)發(fā)言稿 篇11
尊敬的LA的各位領導、各位同事，大家好。
今天我們在這里召開LA公司20XX年的年終工作會議!
20XX年已經(jīng)過去，回首公司這幾年年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，也有過收獲和喜悅。今天，我要感謝和公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，使得我們公司方面實力得到了快速的發(fā)展!
在20XX年我們公司的銷售額持續(xù)穩(wěn)定的.增長，生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量也超過和遙遙領先于很多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，產(chǎn)品設計和營銷策略在不斷創(chuàng)新，售后服務網(wǎng)絡在不斷完善，總的來說是蒸蒸日上的大好局面啊!
能取得今天這樣的成就，我要感謝大家對公司的無私貢獻，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我要借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!
今天，我們不能只談取得的成就，也要敢于認識和發(fā)現(xiàn)不足，因為每一寸的不足正是我們公司能進步的空間!
部門工作表態(tài)發(fā)言稿 篇12
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！今天，風和日麗，陽光燦爛，對于我的人生來說，是一個大好的日子。首先，感謝組織對我的信任，也感謝局班子領導和同志們的信任和支持！
崗位意味著責任。組織安排我到這個崗位工作，我深感責任重大，我將在區(qū)委、區(qū)政府和局黨組、班子的領導下，盡職盡責，做好工作。
一是要盡快實現(xiàn)理念和能力的轉變。要下功夫提升自己的學習研究能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、創(chuàng)新能力，多向老領導、老同志學習，不斷增長才干，不斷提升自己，提升工作，盡快適應勝任新崗位的.工作要求，使自己成為想干事、能干事、多干事、干成事的干部。
二是要認清角色地位，出力而不越位。要擺正位置，當好配角，主動配合，當好參謀，做到工作上主動配合不缺位，處事情不越位。
三是要牢固樹立大局意識，處處以大局利益為重，自覺維護班子的團結統(tǒng)一。要學會補臺，做好補救工作，要維護正職的權威，支持正職的工作，做到工作上補臺而不拆臺，合心而不分心。
也希望領導、同志們一如既往地支持我，我將與大家共同努力，做好我區(qū)的財政工作，來回報組織的信任。
最后一句話：盡管我能力有限，但我將盡其所能！
部門工作表態(tài)發(fā)言稿 篇13
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！今天對我來說，這次任職，意味著更多的責任與壓力，我將把今天作為一個新的起點，努力工作，勤奮進取，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快適應新的崗位。在此，我作如下表態(tài)：
一、堅定信念。在思想上、行動上與所領導保持高度一致，認真貫徹所里的文件精神，強化政治意識、大局意識，責任意識，做到理想信念堅定。
二、是加強學習。向書本學習，向實踐學習，向領導學習，向干部職工學習，加強自己的專業(yè)技術理論水平，提高自己在實際工作中的應用水平。
三、是要更加刻苦工作。盡快適應角色轉變，適應新的工作環(huán)境，緊緊圍繞所里的決策部署，理清工作思路，把握工作重點，讓本職工作跟上社會發(fā)展的新形勢、新要求，做到求真務實，腳踏實地，認真刻苦的工作。
四、嚴格自律。自覺發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，嚴格遵守所里的'各項規(guī)定，廉潔自律，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，主動接受所領導和所職工的監(jiān)督。做到老老實實做人，干干凈凈做事。
同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們多提醒、多批評，我一定加以改進和克服。今后，我將會一如既往地以強烈的事業(yè)心與責任感，以勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的精神，以積極向上、實事求是的工作態(tài)度，以腳踏實地、求真務實的工作作風，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負所領導、同事對我的信任與期望。
謝謝大家，請大家批評指正。
部門工作表態(tài)發(fā)言稿 篇14
各位親愛的同事：
大家晚上好！
借此機會向大家拜年了，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、x年吉祥！我期望大家都帶著喜悅的情緒，和公司共同揭開20xx年嶄新的一頁。
下面，我將利用一點時間，跟大家一起來回顧和總結20xx年積累的，并就公司20xx年工作重點和思路，對大家提出要求：
在過去的一年里，從設備的安裝調(diào)試，到實現(xiàn)順利生產(chǎn)，我們各部門都緊密配合，團結協(xié)作，加班加點，客服了種.種困難。20xx年，我們公司會加大力度改善軟硬件設施，增強企業(yè)的發(fā)展后勁。我們的目標是實現(xiàn)公司持續(xù)健康快速發(fā)展。
在新的'一年里，我期望各級員工務必明確自己肩負的使命，務必為自己制定明確的目標，不達目標不罷休，應對任何困難，都決不動搖。期望大家表現(xiàn)出強烈的職責感，充分發(fā)揮出團隊的戰(zhàn)斗力，讓我們的員工隊伍持續(xù)旺盛的斗志與活力。
各位員工，我相信20xx年是x事業(yè)發(fā)展一個重要的轉折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，務必能夠圓滿完成20xx年公司各項經(jīng)營指標。我相信在新的一年里在座的各位務必會繼續(xù)發(fā)揚不怕困難、不怕艱辛、團結協(xié)作、勤奮執(zhí)著的精神，統(tǒng)一思想、堅定信心，為實現(xiàn)自我價值而努力，為把我們的xx建設的更加完美而努力。
最后，再一次祝愿大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂。
謝謝大家
部門工作表態(tài)發(fā)言稿 篇15
尊敬的老師們、親愛的同學們：
大家早上好!
六月的陽光燦爛無比，六月的兒童歡天喜地，六月里迎來了我們寶貴的兒童節(jié)。
同學們，“六一”是我們最快樂的節(jié)日，“六一”也是我們最高興的日子。因為：我們是家庭的希望，我們能夠快樂地成長，家庭就充滿歡歌笑語。我們也是學校的希望，我們能夠全面地發(fā)展，學校就充滿生機與活力。我們是社會的未來，我們能夠和諧地發(fā)展，社會就充滿熱情與友愛。我們是祖國的花朵，我們能夠茁壯地成長，祖國就充滿美好與希望。
希望同學們都能做一個文明、好學、自主的好孩子。學會學習、學會生活。富有責任心、富有使命感，堂堂正正做人，認認真真做事，快快樂樂學習，健健康康成長。珍惜生命、珍惜時間。關心集體、關心他人。尊敬師長、團結同學、禮貌待人;明辨是非、辨別美丑。做一個理想遠大、品行端莊、身心健康的好學生。
童年是初生的綠葉，童年是含苞的花蕾，童年是一片藍藍的天，童年是充滿美好的夢幻。我們每一個人都是詩人，編織著屬于我們自己的童年。我們不僅要從小養(yǎng)成好習慣，同時，我們還應該為我們自己創(chuàng)造出一個美好的'童年，讓童年的美好記憶，烙印在我們每個人的心里。在此，我提前祝大家節(jié)日快樂，衷心地希望每一位同學都擁有美好的童年。我的講話結束，謝謝大家!
部門工作表態(tài)發(fā)言稿 篇16
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家下午好！
首先感謝公司領導對碼頭運營部一年來工作的肯定。此次對碼頭運營部被評為10年度先進部門，我感到無比激動和欣慰，在這榮譽的背后有各位領導的關心指導，前任經(jīng)理付出的心血與栽培，也有著部門和各位同事的支持與配合，只有大家的幫助才能使碼頭運營部得到了這個榮譽，在這里我代表碼頭運營部全體員工衷心的感謝你們。
一年來部門從開始的組建時的幾個人到今天39人的一個團隊，一切可以說是從無到有快速的發(fā)展著，從8月18日試營業(yè)至今部門出色完成了公司各項工作任務，形成了一支服務水平優(yōu)質(zhì)、組織紀律嚴明、崗位技能過硬、人才濟濟的高效團隊，為今后正式營業(yè)夯實了堅實的基礎，為太極湖水上事業(yè)大發(fā)展埋下了伏筆。
在今后的工作中，對于我部門來講，我們將戒驕戒躁，不會停下發(fā)展的腳步，勇于創(chuàng)新、總結不足之處，不斷的完善自我，學習其它部門之所長，為公司的發(fā)展供獻出自己的力量。記得一位名人曾說過“機會總是會給那些有準備的人”，我相信，我們的的每一名員工都愿奉獻出自己的全部熱量，投入到今后的工作中，我們一直相信，企業(yè)的發(fā)展就是我們的發(fā)展，企業(yè)的輝煌就是我們的`輝煌。
感謝公司為我們提供這么好的平臺，給我們創(chuàng)造了展示自我，努力工作的條件。我們要抓住機遇，勤奮工作，做好身邊的每一件事，做好每一個細節(jié)，相信通過我們的不懈努力，太極湖水上游一定會越來越大，越來越強很快實現(xiàn)世界一游知名游樂品牌的夙愿，成為永久不衰的第一品牌。
在此新年來臨這際，我代表部門全體員工向各位領導、各位同事及你們的家人拜個早年，祝大家在新的一年里......
謝謝大家！
部門工作表態(tài)發(fā)言稿 篇17
各位來賓、各位同仁：
大家好！今天我們歡聚一堂，既是慶祝公司圓滿走過XX年的慶功會，也是我們豪情迎接XX年的誓言師會。首先，我謹代表經(jīng)營團隊向全體員工一年以來的辛勤工作、兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，默默耕耘表示深深的感謝，“大家都辛苦了！”“凝聚一流商砼，鑄造精品工程�！钡絏X年，XX已經(jīng)走過了十年的路程，我要深深感謝與XX一路走來的每一位員工，是你們?yōu)楣镜囊徊讲桨l(fā)展壯大，付出了難能可貴的才智與汗水。謝謝大家！
回顧XX年，我們同心協(xié)力克服了種種的壓力和困難，公司各方面工作均取得了滿意的'成效，各部門相互協(xié)作，使得各項經(jīng)營指標基本得以實現(xiàn)。同時團隊的素質(zhì)、專業(yè)的精神、管理的層次都得到了較大的提升，所取得的`每一個可喜的成績，離不開公司全體工作人員的共同努力，你們應當受到極大的表揚；另一方面也證明了我們領導層這支工作團隊，是一個有凝聚力、執(zhí)行力，且勇于創(chuàng)新、銳意進取的優(yōu)秀團隊，你們是優(yōu)秀的，我為公司能夠有這樣一支團隊而感到自豪！盤點過去、展望未來，新的一年我們將面臨更多的困難與風險，我們要好好把握當前行業(yè)發(fā)展的走勢，利用公司所處的優(yōu)勢，挖掘整合資源，以市場為導向，爭取在經(jīng)營業(yè)績上取得更大的突破。
全體員工要增強危機感、責任感和緊迫感，進一步弘揚“誠信、務實；凝聚、進��；專業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，堅定信心，頑強拼搏，為完成新的目標任務，實現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展而努力奮斗！最后，祝全體員工在新的一年：身體健康、工作進步、闔家幸福、萬事如意！謝謝大家！
部門工作表態(tài)發(fā)言稿 篇18
尊敬的各位領導、各位同事大家好！
首先，我代表所有先進個人，向關心和支持我們的各級領導表示感謝！ 回顧201X，在公司領導大力支持下，在項目經(jīng)理的堅強領導下,在部門經(jīng)理嚴格要求下，我們認真做好本職工作，同時協(xié)助其他各部門完成相應的工作。大家無論遇到什么樣的困難，都不會退縮，而是以“XXXX職工”特有的堅韌意志去克服困難、戰(zhàn)勝困難。當然，我們今天所取得的成績離不開項目各部門、各級領導的培養(yǎng)和幫助，離不開各位同事的大力支持和配合。良好的團隊風貌，團結向上的拼搏精神和充滿活力的工作熱情，使我們能夠圓滿完成各項工作任務。 是大家認可了我們的成績，為我們的工作創(chuàng)造了和諧的.氛圍和環(huán)境。我們的每一點滴進步，領導和同志們都給予了極大的關注和鼓勵，并給予了充分的肯定和榮譽！
我們一致認為榮譽是大家的、是集體的，沒有你們，我們將一無所成。 今天我們能夠被評為2012年度的先進個人，感謝各級領導的幫助和關愛，使我們能夠在綜合素質(zhì)和工作能力等諸多方面逐步走向成熟和完善，在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進，
我認為，所有獲獎的同志都不會沉醉在今天的榮譽中，我們將繼續(xù)努力奮斗，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的業(yè)務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入到工作中，以此來回報各級領導和同志們的鼓勵和期盼。
在此，也借這個機會，祝愿各位領導和同事們在新的一年里身體健康、工作順利、闔家幸福。
謝謝大家！
部門工作表態(tài)發(fā)言稿 篇19
尊敬的各位領導、各位同事大家好！
首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年公司召開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠有機會上臺發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我有幸成為x公司的一員，我日后將會在x公司企業(yè)文化業(yè)日益的鼓勵下、領導及同事的關心和支持下，會有一個更好地發(fā)展，在此我深表感謝!感到有壓力的是從今后，我必須將更應該嚴格要求自己，把工作做得更好;這也是人們常說的“沒有壓力，就沒有動力”一樣，這也是對我工作的`一種鞭策;我會在新的一年里會把工作做的更好的。
我雖然是x公司的員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。我們要時刻記住只有公司這個大家庭的發(fā)展，才有我們小家庭的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們的個人榮譽與公司的榮譽是緊密相連，我們要始終把公司的利益放在第一位，用感恩的心做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態(tài)度服務于社會，這才能體現(xiàn)出自身的價值。
在我進入公司工作的x月中，我親切感受到了公司銷售質(zhì)量的提升，銷售業(yè)績的不斷發(fā)展，管理的不斷完善，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我時時充滿信心，心中有信心，便無敵
于天下，我的工作中格言是：兢兢業(yè)業(yè)的工作，踏踏實實的做人。
“有信心就有希望，有恒心就有奇跡，”我相信：公司在各位領導以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!
最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
部門工作表態(tài)發(fā)言稿 篇20
尊敬的各位領導、各位同事大家好！
我是x第一城A店員工xx，畢業(yè)到公司近7個月，搭乘公司的人性化平臺，借助領導的不倦教導，已從一名普通業(yè)務員成長為高級客戶經(jīng)理，一路走來，涂涂改改，感觸多多。今天很榮幸能代表公司全體業(yè)務員發(fā)言，表達我們的心聲：
偶然的機遇，遇見了千吉，而這——卻必然的使我告別了曾經(jīng)的茫然和無助!
從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學會賺錢的`本領，我嘗試性地接受并邁入千吉。從“如果你不知道做什么，那么就把手頭上的事做好”，就這樣我從曾經(jīng)自認為的不可一世，轉而投入到初級的跑盤塞條等業(yè)務中。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領導培訓至深夜的恩情到店長送我到醫(yī)院看病的關懷，使來自他鄉(xiāng)的我們感到家的溫暖。。我們——不再需要更多的理由。
僅此這些，使我們沒有理由不貪婪地學習!不充滿激情的工作!
狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰(zhàn)，也要善于群體進攻!當我們像狼一樣傲視一切時，我們就一定能成為職場中真正的強者。
在精神上，有優(yōu)秀文化的熏陶，有店長每月每周甚至每天的目標激勵;在實踐中，學會了如何有組織有紀律的運用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客戶收取誠意金;也深知成功前應積蓄力量、不急于求成、等待全面爆發(fā)的謀略!
生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯!!驀然回首，有了專注做房產(chǎn)的我們、有了十一月份單店x萬的佳績、有了部分同事月薪x萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力!!我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達，也肯定不至于平庸!!
部門工作表態(tài)發(fā)言稿 篇21
尊敬的各位領導，各位同仁，朋友們：
大家下午好！
榮獲“優(yōu)秀團隊”稱號，并有幸代表團隊發(fā)言，我感到很高興、也很自豪!
“心存感恩，勵精圖治”是我此刻最想說的話。
感謝金箔集團賦予了這個工作平臺，讓我們能夠盡情發(fā)揮；
感謝總裁孜孜不倦的教誨，讓我們看清了前進的方向及做事的方法；
感謝集團各公司各部門所有同事一直以來對文教部工作的支持和幫助，正是因為有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展！謝謝大家！
同時，我要代表我們部門的幾位同仁，感謝我們部門的帶頭人田總監(jiān)，是您的`盡心盡力、盡職盡責、無私奉獻，深深的感染著我們，是您率先垂范、以身作則、言傳身教，培養(yǎng)了我們的凝聚力，提高了我們的戰(zhàn)斗力。謝謝您！
業(yè)績的不斷攀升及業(yè)務的順利開展，是文教部努力的目標，在這一年里，以劉總裁為核心的集團領導忘我的工作熱情和對員工無微不至的關心是我們金箔事業(yè)興旺發(fā)達的根本所在，正因如此,我們?nèi)w員工才把金箔當作自己的家，才把金箔的工作當做自己的事業(yè)來干，才有了今天同心同德、同甘共苦、同創(chuàng)大業(yè)的大好局面，我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。
在此，我由衷的想說，優(yōu)秀的榮譽是我們的，更是公司所有員工的。金箔的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力讓金箔更加輝煌。
在新的一年里，我們會繼續(xù)發(fā)揚金箔精神，在總裁大愛精神的引領下，在總裁堅持、堅強、堅韌精神的影響下，心懷企業(yè)使命，追隨總裁“堅持做慈善事業(yè)，把金箔做成一個受人尊敬的企業(yè)”的偉大夢想，學習總裁以“夢想和奉獻”為源動力、驅動力、支撐力的偉大精神，與企業(yè)同呼吸，共命運。 最后，祝大家新年快樂！闔家幸福！身體健康！萬事如意！謝謝！
部門工作表態(tài)發(fā)言稿 篇22
尊敬的各位領導、各位同事大家好！
我總覺得時間過的很快，轉眼間將迎來了個春節(jié)，上次年會我向大家講話的情景好像還沒過去多久，就又是一年春節(jié)了。過去的十三個春秋代表我們共同成長了不尋常的十三年，也代表著我們團結一心、共同努力的成果!更代表著全體同仁們多年來的辛勤工作譜寫成功旅程;
那么首先，我向x公司以及我們的供應商們，送上由衷的祝福和感謝。祝大家新春愉快，身體健康，萬事如意!
20xx年對我們而言是很重要的一年。這一年里對我們的管理，生產(chǎn)都有了進一步的要求，這無疑給了我們很大的壓力，但大家的精神卻讓我深感欣慰，你們沒有退縮!能保持牌子的美譽有賴于在座各位的辛勤工作分不開，其中的酸楚與喜悅更能看出大家庭的凝聚力!你們大家的貢獻是最大的。
在此我向所有的.員工再道一聲：你們辛苦了!曾經(jīng)有人這么問過我：你的快樂是什么?為這問題我想了好久(因為以前我從來沒有想過)，最后我得一答案，我很快樂，我的快樂不在游山玩水間，也不在紅燈綠酒中!工作它能使我興奮與快樂，工作它能使我充實，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見到你們，能和你們一起努力奮斗，這就是我最大的快樂!在此我感謝大家，謝謝!
我想告訴大家：雖說我有雄心與壯志，但我更需要大家的鼎力相助，共同努力踏平坎坷，豎立永不生銹的品牌“”。我希望諸位重新調(diào)整自己，攜手步入20年的盛旺時期，再創(chuàng)輝煌!
最后，再次祝愿大家家庭和睦!身體健康!新春快樂!幸福如意!謝謝!
部門工作表態(tài)發(fā)言稿 篇23
尊敬的各位領導、各位員工、朋友們：
大家上午好！
“華僑團聚迎新春，金牛起舞傳福音"。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20XX年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候！
今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20XX年而慶賀；是為充滿生機與希望的XX年而祝福。
回首往事，點滴精彩。今年是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的.故事。所以，20XX年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。
新的20XX年，是公司發(fā)展最關鍵的一年。我們需要繼續(xù)堅持以市場為導向，加強產(chǎn)品研發(fā)力度，提升產(chǎn)品質(zhì)量管理、合理控制產(chǎn)品成本，讓公司的產(chǎn)品在市場上具有更強的競爭力；我們還需要"強身健體"、內(nèi)外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理；不斷完善和規(guī)范內(nèi)部運作管理，進一步堅實基礎。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰(zhàn)。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20XX年這個既充滿挑戰(zhàn)又蘊藏機遇的環(huán)境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和LED新光源的新境界，創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天！
最后，祝大家春節(jié)快樂，新年吉祥，萬事如意！
請大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯！
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