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機(jī)關(guān)部門自身建設(shè)工作總結(jié)
今年，我部圍繞“治部有章、行為有度、協(xié)調(diào)有方、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障有力”的總體目標(biāo)，以促進(jìn)部門規(guī)范化建設(shè)為龍頭、以建立高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍為核心、以爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)?yōu)橹骶�，不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，努力提升組織工作整體水平。
一、抓住根本，增強(qiáng)素質(zhì)，保持干部隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)常化
1、圍繞開(kāi)展主題活動(dòng)深化理論學(xué)習(xí)。根據(jù)省市組織部門統(tǒng)一安排部署，我們?cè)诓繖C(jī)關(guān)組工干部扎實(shí)開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和以“部機(jī)關(guān)黨支部聯(lián)系基層黨支部，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，促進(jìn)基層支部提高戰(zhàn)斗力；部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系黨員群眾，加強(qiáng)教育管理，促使黨員發(fā)揮先鋒模范作用”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)雙樹(shù)”主題實(shí)踐活動(dòng)。結(jié)合教育活動(dòng)的開(kāi)展，制定下發(fā)了《“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)方案》，進(jìn)一步加強(qiáng)和深化部機(jī)關(guān)干部的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織全體干部進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括十六大、十六屆四中、五中、六中全會(huì)精神、全國(guó)和省市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神、《***文選》以及***同志在學(xué)習(xí)《***文選》報(bào)告會(huì)上的重要講話等等，切實(shí)增強(qiáng)組工干部的政治理論水平。
2、圍繞提升工作能力強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)組工干部提出的新要求，部機(jī)關(guān)堅(jiān)持實(shí)施對(duì)組工干部的能力培養(yǎng)，著力提升組工干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平。在知識(shí)結(jié)構(gòu)上，不斷擴(kuò)大干部的知識(shí)覆蓋面，加大對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)和電腦
等知識(shí)的學(xué)習(xí)力度，加快知識(shí)更新速度，形成符合時(shí)代發(fā)展需要的知識(shí)體系。目前，機(jī)關(guān)全體干部均能夠較熟練地操作電腦，有的干部還能運(yùn)用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟件，對(duì)全縣干部和黨員信息庫(kù)中的一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；在專業(yè)結(jié)構(gòu)上，加強(qiáng)對(duì)組工干部的專業(yè)培訓(xùn)，特別是黨建理論、組工業(yè)務(wù)等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)提高，使組工干部真正成為“業(yè)務(wù)通”、“多面手”；在能力結(jié)構(gòu)上，圍繞組織工作的目標(biāo)任務(wù)，大力培養(yǎng)和提高組工干部圍繞中心、服務(wù)大局、解決實(shí)際問(wèn)題的能力，尤其是加大實(shí)踐鍛煉與理論應(yīng)用的結(jié)合能力，促進(jìn)組工干部綜合能力和整體素質(zhì)的提高。今年，圍繞縣委中心工作和當(dāng)前組織工作面臨的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，我們組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真開(kāi)展專題調(diào)研，形成了一批有較高質(zhì)量的調(diào)研文章。目前，我們?cè)谑∈薪M織系統(tǒng)內(nèi)部刊物和黨報(bào)黨刊上發(fā)表有影響的調(diào)研文章有10多篇；被上級(jí)組織部門采用信息達(dá)百余條，其中被中組部采用3條。
3、圍繞建立長(zhǎng)效機(jī)制優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境。根據(jù)提高兩個(gè)素質(zhì)的要求，我們緊緊抓住學(xué)習(xí)這一中心環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實(shí)部機(jī)關(guān)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度和規(guī)定。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重；在學(xué)習(xí)形式上，認(rèn)真制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)時(shí)間，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持按時(shí)集中學(xué)習(xí)與經(jīng)常性自學(xué)相結(jié)合；在學(xué)習(xí)與實(shí)踐的結(jié)合上，要求每位干部努力成為本職業(yè)務(wù)的行家里手，精通政策，熟悉情況；在學(xué)習(xí)保障上，為每個(gè)科室配備有電腦和打印機(jī)，并與互聯(lián)網(wǎng)連接，方便干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)。同時(shí)訂閱有20多種綜合性、業(yè)務(wù)性的報(bào)刊、雜志，為干部開(kāi)展學(xué)習(xí)創(chuàng)造了良好環(huán)境。
二、夯實(shí)基礎(chǔ)，健全機(jī)制，促進(jìn)機(jī)關(guān)自身建設(shè)的規(guī)范化
1、建立健全內(nèi)部管理機(jī)制。為加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，我們?cè)趶V泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)有十項(xiàng)管理制度進(jìn)行了修訂，并提交部長(zhǎng)辦公會(huì)進(jìn)行討論和研究。重點(diǎn)修改完善了考勤值班、部務(wù)會(huì)議、財(cái)務(wù)管理、生活接待、印章使用管理、小車管理等制度，同時(shí)建立各項(xiàng)制度的檢查督促機(jī)制，通過(guò)定期與不定期對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行檢查、通報(bào)，加大了違反制度處罰力度，真正做到用制度管人、管事。
2、建立健全督辦落實(shí)機(jī)制。一是目標(biāo)管理制度。年初，在各科室上報(bào)重點(diǎn)、特色工作的基礎(chǔ)上，我們對(duì)其進(jìn)行了梳理分類，確定了20XX年組織部10項(xiàng)重點(diǎn)特色工作,并逐條制定了責(zé)任目標(biāo),年底實(shí)行考評(píng)，做到了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人、目標(biāo)要求“四落實(shí)”；二是工作臺(tái)帳制度。通過(guò)建立工作臺(tái)帳，全面準(zhǔn)確地記載各科室業(yè)務(wù)工作階段完成情況，便于及時(shí)調(diào)整下階段工作計(jì)劃；三是定期通報(bào)制度。每月召開(kāi)部務(wù)工作會(huì)議時(shí)，各科室負(fù)責(zé)人對(duì)本科室上月工作完成情況向部領(lǐng)導(dǎo)作出匯報(bào)，同時(shí)將下月工作計(jì)劃進(jìn)行安排，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有條不紊的開(kāi)展提供了保證。
3、建立健全監(jiān)督約束機(jī)制。按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求，我們還建立完善了部機(jī)關(guān)監(jiān)督約束機(jī)制。一是績(jī)效考核制度。制訂部機(jī)關(guān)工作人員年度考核實(shí)施細(xì)則，以崗位效能為主要依據(jù)，細(xì)化考核等次、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核方法和程序，積極鼓勵(lì)工作創(chuàng)新，考核結(jié)果與評(píng)先表模掛鉤；二是失職追究制度。按照責(zé)任分解制度的要求，定期檢查工
作完成進(jìn)度情況，對(duì)沒(méi)有按期完成的，根據(jù)實(shí)際情況，追究相應(yīng)責(zé)任人的責(zé)任；三是民主評(píng)議制度。定期開(kāi)展民主評(píng)議活動(dòng)，對(duì)每個(gè)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并加強(qiáng)評(píng)議結(jié)果的綜合運(yùn)用。
三、把握關(guān)鍵，加大力度，實(shí)現(xiàn)組織業(yè)務(wù)工作的高效化
1、日常工作抓規(guī)范。著眼于提高組織工作的規(guī)范化水平，我們重點(diǎn)狠抓了事關(guān)組織全局的基礎(chǔ)性工作。在規(guī)范基層干部工作行為上，制訂了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)有關(guān)工作的意見(jiàn)》等規(guī)范化管理辦法；嚴(yán)格規(guī)范干部人事檔案日常的收集、整理和歸檔，干部檔案目標(biāo)管理逐步走上制度化、規(guī)范化軌道；在干部管理工作方面，明確規(guī)范了干部任免、干部調(diào)配、干部備案管理、公開(kāi)招考干部等工作程序；文書檔案工作管理方面，抽調(diào)專人對(duì)近年來(lái)的檔案基本信息進(jìn)行了全面、深入、細(xì)致地整理歸類，同時(shí)將檔案信息輸入電腦，基本實(shí)現(xiàn)了微機(jī)管理，并順利通過(guò)了省一級(jí)復(fù)查換證工作。
2、重點(diǎn)工作促落實(shí)。我們通過(guò)實(shí)行三項(xiàng)制度，切實(shí)保證了重點(diǎn)工作的落實(shí)。一是月工作安排制度。每個(gè)業(yè)務(wù)科室對(duì)本月的重點(diǎn)工作安排和上月重點(diǎn)工作完成落實(shí)情況，用表格的形式量化明確，報(bào)分管部長(zhǎng)審閱后執(zhí)行；二是專題匯報(bào)制度。各業(yè)務(wù)科室對(duì)全年確定的重點(diǎn)工作，根據(jù)工作進(jìn)展落實(shí)情況，定期到上級(jí)組織部門的對(duì)口業(yè)務(wù)科室進(jìn)行專題匯報(bào)，進(jìn)一步開(kāi)闊工作思路，明確工作措施，改進(jìn)工作方法，平衡工作進(jìn)度，促進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)；三是檢查督辦制度。對(duì)重點(diǎn)工作的完成落實(shí)情況，每季度進(jìn)行一次檢查考評(píng)，通報(bào)考評(píng)結(jié)果。檢查督辦由辦公室負(fù)責(zé)，凡完成工
作進(jìn)度遲緩或因自身原因造成工作不能落實(shí)的，一次警告，兩次通報(bào)批評(píng)，連續(xù)三次考評(píng)不合格，取消科室和個(gè)人評(píng)先資格。
3、特色工作求創(chuàng)新。今年以來(lái)，我們堅(jiān)持在繼承中改革，在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，進(jìn)一步加大組織工作創(chuàng)新力度，繼續(xù)鞏固了我縣特色工作在省市的領(lǐng)先地位，較好地提升了我縣組織工作的整體水平。一是在外出流動(dòng)黨員中全面開(kāi)展了以“安家、安心、安責(zé)”為主要內(nèi)容的“三安”工程。即建立健全外出流動(dòng)黨員黨組織，理順管理關(guān)系，保證黨員流動(dòng)不流失；二是圍繞探索新形勢(shì)下干部管理工作的新機(jī)制，在全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和2個(gè)縣直部門全面推行了《機(jī)關(guān)干部全員崗位目標(biāo)責(zé)任制》，基本上實(shí)現(xiàn)了“事事有人做、人人找事做”的工作目標(biāo)；三是探索建立了以“兩會(huì)兩評(píng)”為主要內(nèi)容的村級(jí)組織運(yùn)行機(jī)制�！皟蓵�(huì)”就是建立“村級(jí)公益事業(yè)促進(jìn)會(huì)”和“村民代表議事會(huì)”；“兩評(píng)”就是定期開(kāi)展“群眾評(píng)黨員、黨員評(píng)干部”活動(dòng)；四是穩(wěn)步開(kāi)展了以“三交叉”為主要內(nèi)容的非公黨建主題活動(dòng)。即機(jī)關(guān)與非公企業(yè)黨組織生活“交叉過(guò)”、相關(guān)崗位“交叉掛”、積極分子“交叉培”。目前，已先后組織了10個(gè)縣直機(jī)關(guān)與10家民營(yíng)企業(yè)黨員結(jié)對(duì)交叉過(guò)了組織生活。
中共云夢(mèng)縣委組織部辦公室
20XX年9月
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