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如何寫(xiě)年終工作總結(jié)

時(shí)間:2022-11-24 01:22:17 年終工作總結(jié) 我要投稿
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如何寫(xiě)年終工作總結(jié)

  又是一年年終,當(dāng)員工們?cè)谕低灯诖杲K獎(jiǎng)的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)們最先想到的卻總是年終總結(jié)。年年寫(xiě)年終總結(jié),瑣碎的工作如何寫(xiě)出新意,實(shí)在是件考驗(yàn)人的事兒。小伙伴們的年終總結(jié)都是怎么搞定的?什么樣的總結(jié)能讓boss們認(rèn)可?

如何寫(xiě)年終工作總結(jié)

  鏡頭一:寫(xiě)年終總結(jié)就是走形式大不了網(wǎng)上模板拼湊

  曉琪是一名網(wǎng)絡(luò)公司的職員,提起別人糾結(jié)的年終總結(jié),她卻一臉輕松。“在我們單位,寫(xiě)年終總結(jié)其實(shí)也就走一個(gè)形式,寫(xiě)完交上去后就沒(méi)什么事了!睍早鞯哪杲K總結(jié)通常半個(gè)小時(shí)就可以搞定,而且一般是網(wǎng)上的各種模板拼湊,so easy。

  當(dāng)然,即使是拼湊模板也是需要水平的。鐵絲孫林從事it行業(yè),平時(shí)跟代碼打交道的時(shí)間比文字多,“每次寫(xiě)年終總結(jié)我就郁悶,短短不到一千字要寫(xiě)很久。”孫林一般是找很多個(gè)年終總結(jié)模板,然后進(jìn)行“移花接木”,但這個(gè)工程對(duì)他來(lái)說(shuō)起碼耗時(shí)4個(gè)小時(shí)以上。

  鏡頭二:工作年年如此“聰明人”套用往年的總結(jié)

  除了模板拼湊,還有人會(huì)套用往年的年終總結(jié)。黃麗在公司里做前臺(tái),“感覺(jué)一直在重復(fù)工作,年終總結(jié)自然也是差不多的。”不過(guò),黃麗說(shuō)即使套用往年的總結(jié),時(shí)間可千萬(wàn)別忘記改了。

  同樣是套用往年的總結(jié),陳凱的“等級(jí)”比黃麗高了不少!懊磕陮(xiě)完年終總結(jié)我都會(huì)整理好,到了年底拿出來(lái)。格式還是那個(gè)格式,只是加點(diǎn)今年的新情況。”陳凱說(shuō)搞定年終總結(jié)基本上是分分鐘的事。

  鏡頭三:個(gè)人、科室、部里總結(jié)挨個(gè)寫(xiě)甚至寫(xiě)前要開(kāi)會(huì)

  當(dāng)然,還有一種人顯然要“苦逼”多了。“在寫(xiě)年終總結(jié)前,我們部里會(huì)開(kāi)務(wù)虛會(huì),每個(gè)科室要談明年的工作,而且每個(gè)人都得說(shuō)!辈坛棵骶吐氂谔K州某政府部門(mén),他說(shuō)每年的年終總結(jié)就是一場(chǎng)“兵荒馬亂”,得梳理全年的工作,看看年初制定的工作任務(wù)有沒(méi)有完成,有沒(méi)有突破創(chuàng)新的地方,有哪些不足需要改進(jìn),而且得附上第二年的工作思路。“先寫(xiě)個(gè)人年終總結(jié),再到科室年終總結(jié),然后是辦公室年終總結(jié),最后是部里年終總結(jié)。”

  蔡晨明的年終總結(jié)一般需要寫(xiě)一周以上,因?yàn)槠綍r(shí)工作很忙,總結(jié)只能帶著寫(xiě),有時(shí)候還得加個(gè)班寫(xiě)。

  領(lǐng)導(dǎo):其實(shí)我自己也在寫(xiě),這可能是態(tài)度問(wèn)題

  “每年我都會(huì)布置員工寫(xiě)年終總結(jié),有人的確嫌繁瑣,但其實(shí)我自己也在寫(xiě),這可能是態(tài)度問(wèn)題!蹦硻C(jī)械制造公司人力資源高經(jīng)理向記者坦言,很多員工每年的工作都有重復(fù)性,看起來(lái)確實(shí)沒(méi)什么可總結(jié)的,但其實(shí)不然,“寫(xiě)年終總結(jié)的目的,其實(shí)是在回顧過(guò)去的同時(shí),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為來(lái)年做規(guī)劃。領(lǐng)導(dǎo)更是可以通過(guò)總結(jié),看出員工的工作態(tài)度。”

  而說(shuō)起年終總結(jié),蘇州新區(qū)某金融公司副總經(jīng)理張先生也表示:“這很重要,不能馬虎。”張先生認(rèn)為,每個(gè)人的文筆的確不同,寫(xiě)得好不好另說(shuō),但切記不能抄襲或模仿!皢T工自下而上提交的年終總結(jié)也能給公司未來(lái)的戰(zhàn)略調(diào)整提供思路,可以通過(guò)總結(jié)看看員工對(duì)工作的落實(shí)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題!

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