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手游運營面試注意事項
想要去面試手游運營這個崗位嗎？下面小編為大家整理了手游運營面試注意事項，希望能幫到大家！下面是小編精心整理的手游運營面試注意事項，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
手游運營面試注意事項
其實游戲運營和別的工作面試不太一樣，其實游戲運營喜歡招那種“不愛學(xué)習(xí)”的“壞孩子”，上學(xué)時，可能很多家長老師所鄙視的那種成天泡在游戲里的孩子。對游戲運營就是這種孩子的天堂。
這個職位更關(guān)注你對游戲玩的深度，或者這么說，是希望你花了很多時間在步入這個行業(yè)前，起碼有從玩家的切身感受，最好能是個高玩，最好會利用游戲漏洞給自己賺點零花錢，最好很懂玩家的心態(tài)。因為玩家就是用戶嘛，用戶就是這個行業(yè)的衣食父母，只有你很懂用戶，才能把事情做得高效有價值。
那么應(yīng)屆的小白，在初面游戲運營時，面試者會關(guān)注你的哪些方面呢？
1 HR會挑一下你出身的背景最好是本科以上，最好是出身好一點的學(xué)校，這樣會很加分。
2 業(yè)務(wù)的面試者，更關(guān)心你對游戲的理解程度，尤其是他擬招的那個類型的游戲，你了解的有多深，如果你對過往玩的游戲的運營手段再有些接觸就更好了。
3 其實就是熱情，游戲運營工資不高，尤其是初期，工作也很瑣碎，也很龐雜，還要成天裝孫子求各路策劃程序美術(shù)設(shè)計各個支持部門的來幫你做事情，達到你想要的結(jié)果。沒有對游戲天生的熱情，是無法在這個工作下深耕許多年的。
4 興趣，如果沒有興趣，還是不要做這行會很痛苦的。但相反，如果興趣在這，你工作下來會很開心。
5 簡歷，準備好一份關(guān)于游戲有經(jīng)歷，有見解的簡歷，比較好，不要寫過多的什么這大賽還有一些其他不相關(guān)的項目的經(jīng)歷，多寫一些和游戲相關(guān)的比較好。
手游運營基礎(chǔ)知識大全
在這幾年與手游平臺合作中，會聽到游戲平臺的商務(wù)和運營吐槽，某些SP的商務(wù)或渠道人員，過來就人事公關(guān)、送禮、疏通關(guān)系，難為這些人盛情款待，不好拒絕，但是到了說正題時，一些基本游戲運營知識也不了解，深感無法進一步溝通，最后讓此產(chǎn)品的印象大打折扣，理解成“一般產(chǎn)品靠疏通關(guān)系來”起到反效果。提醒這些朋友，在目前的移動游戲發(fā)行中，游戲運營知識的講解能力同商務(wù)公關(guān)能力一樣重要。
(一) 游戲畫面：
1、2D：平面，人物、場景采用手繪、或者3D渲染成平面，通過每一幀的圖片拼接成動態(tài)效果;主要與3D的區(qū)別是，空間不能放大縮小或者360度旋轉(zhuǎn)，人物在場景中沒有體積感。目前用的最多是Cocos2D-X開發(fā)。
2、3D：立體，人物和場景具備360度視角，有很強的光影效果。由于考慮用戶在手機上的操作，部分游戲會鎖定攝像機視角，采用45度固定模式，環(huán)境可以放大縮小。目前用的最多是Unity3D開發(fā)。
3、準3D、2.5D：部分游戲的人物或者場景，是由3D建模后期渲染成平面的，人物的體積感濃厚，便于宣傳，會稱為“3D”產(chǎn)品。
(二) 游戲類型：
最普遍的幾個游戲類型：
1、 角色扮演類、回合制RPG或者即時動作ARPG：
在游戲玩法上，玩家扮演一位角色在一個寫實或虛構(gòu)的世界中活動。在戰(zhàn)斗表現(xiàn)上，分為“回合制
RPG”或者“即時動作ARPG”。
回合制RPG
即時動作ARPG
2、動作格斗類ACT：以“動作”作為游戲主要表現(xiàn)形式的游戲即可算作動作游戲。
3、 策略類“SLG”：這類游戲提供給玩家一個利用大腦思考問題，用戶需要事前處理一些復(fù)雜的事物和環(huán)境配置，允許玩家自由控制、管理和使用游戲中的人、或事物，通過這種自由的手段以及玩家們開動腦筋想出的對抗敵人的辦法來達到游戲所要求的目標，設(shè)置完畢后到戰(zhàn)斗中驗算結(jié)果。
4、“卡牌游戲”策略角色扮演類：目前最熱的一種游戲，屬于“SRPG”;在RPG上增加了SLG的玩法，用戶需要事前處理一些復(fù)雜的事物和環(huán)境配置，開動腦筋想出對抗的方法，設(shè)置完畢后到戰(zhàn)斗中驗算結(jié)果。其最大表現(xiàn)為角色或者主要道具是采用“卡牌”的樣式展示給用戶，具備收集樂趣。 其他游戲類型：
1、 FPS第一人稱射擊游戲
2、 SPG體育運動類
3、 RAC競速賽車類
4、 MUG音樂類
5、 RTS即時戰(zhàn)略類
6、 PUZ益智休閑類和棋類牌類
7、 COC類：手游新類型，混合了SLG類型的3D建城、PVP、即時戰(zhàn)略類
(三) 題材風(fēng)格
1、 武俠類：多數(shù)取材著名武俠劇和小說
2、 仙俠類：與武俠的區(qū)別在于，神仙、科幻的題材
3、 魔幻類：西方魔幻、暗黑題材
4、 Q版、萌系、動漫類：動漫、卡通、人物造型采用“3、4頭身”比例
手游運營入行前最重要的面試是什么？
一、事前準備
一份游戲相關(guān)/體現(xiàn)熱愛的簡歷：游戲經(jīng)歷簡述（時長+充值+理解）；(對游戲的理解/拆解報告，活動分析，市場宣發(fā)節(jié)奏分析)攢成在線文檔讓面試官點擊即進；相關(guān)工作經(jīng)歷
對游戲行業(yè)的了解：知道游戲每個模塊干什么的，你選擇的方向是什么，后續(xù)職業(yè)發(fā)展基本是啥樣的
軟性說辭：為什么轉(zhuǎn)行，為什么選擇游戲，寶潔八大問for行為面試
二、事中觀察
了解面試基本流程，一般是業(yè)務(wù)一面+二面+HR面，視公司規(guī)模和用人緊急程度有次數(shù)上的區(qū)別。注意觀察面試官的說話習(xí)慣和精神狀態(tài)，有助于排雷不良公司及不良工作氛圍。
回答上隨機應(yīng)變，先說結(jié)論再列邏輯；不知道的問題答案的時候也不要直接放棄回答，可以說“雖然不是很了解，但我的理解是xxxxx”（PS：運營可以這么說，策劃的話請直接說不知道，運營考量靈活性和軟實力，而策劃比較忌諱不懂裝懂，x游戲沒打過就請直接說沒打過）
控制面試節(jié)奏，帶話題到自己熟悉的地方，可以每次進行一個復(fù)盤+寫一個面試回答文檔梳理優(yōu)化回答，面多了，你的身體自己會幫你回答他的問題并順利接到Offer。
三、接 offer
xx查/人脈咨詢看一下公司有無風(fēng)險
爭取適當薪水，問清楚公積金等問題（各類渠道搜索“談薪技巧/入職前問HR的問題”可自查）
找?guī)愕哪侨藛枂栃枰獪蕚渖叮尭缮陡缮度�，多表現(xiàn)
平時：多打游戲，觀察運營在游戲內(nèi)外是怎么保持游戲玩家的活躍和新進留存的，多腦補一下是我我會怎么做。
以及運營不可能一直處于緊張的工作狀態(tài)。
在業(yè)務(wù)空窗/穩(wěn)定期的時候，觀察+模擬復(fù)盤就是最好的成長。
游戲運營面試技巧和注意事項如下：
1、適合的穿著，符合氣質(zhì)的同時，讓穿著打扮更像是游戲運營。
2、專業(yè)知識要陳述。不管之前自己從事什么樣的工作，在面試游戲運營的時候，需要陳述具備的游戲運營方面的知識和技巧，讓面試官知道具備專業(yè)知識。
3、豐富的經(jīng)驗要表達。除了要想面試官陳述具備專業(yè)知識，還需要有一些表達豐富的游戲運營或者相關(guān)工作經(jīng)歷的案例。
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