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人力仲介項(xiàng)目計(jì)劃書范文

　　一、項(xiàng)目背景

人力仲介項(xiàng)目計(jì)劃書范文

　　20世紀(jì)50年代以來(lái)，臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)在較短時(shí)期內(nèi)獲得迅速的發(fā)展。臺(tái)灣省地小、人口密度大、資源匾乏、市場(chǎng)狹窄，是什么推動(dòng)了臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展呢?李國(guó)鼎在總結(jié)臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)時(shí)強(qiáng)調(diào):“就臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言…..最重要的是有計(jì)劃的發(fā)展人力資源”。

　　有勞動(dòng)力市場(chǎng)，就有對(duì)中介服務(wù)的需求，因?yàn)槭袌?chǎng)上的人力資源供給與需求總是存在差異、矛盾、摩擦和不對(duì)稱性的，市場(chǎng)信息的流動(dòng)也常常遇到障礙，于是就需要專門從事職業(yè)介紹、信息傳遞、工作匹配的組織和個(gè)人，負(fù)責(zé)搜集信息，提供信息，幫助求職者尋找工作，也幫助企業(yè)尋找所需的人才，并由此衍生出其他內(nèi)容的就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目。這種市場(chǎng)中介服務(wù)，猶如潤(rùn)滑劑，促進(jìn)市場(chǎng)的運(yùn)行，又如黏結(jié)劑，溝通市場(chǎng)供需主體。這樣，企業(yè)不會(huì)為招不到合適企業(yè)發(fā)展的人才而發(fā)愁，另一方面，許多人也不會(huì)為招找不到合適的工作而發(fā)愁。

　　隨著《勞動(dòng)法》的出臺(tái)和實(shí)施，人才/勞務(wù)中介組織會(huì)越來(lái)越規(guī)范。我們的項(xiàng)目由此產(chǎn)生。我的目標(biāo)：要在臺(tái)灣人才外包/勞務(wù)派遣市場(chǎng)占有一席之地；要成為一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)者。我們的優(yōu)勢(shì)：在任何一個(gè)行業(yè)要想賺到錢，只有你業(yè)務(wù)夠?qū)I(yè)(內(nèi)行)；集中資源辦大事；把握好有利的時(shí)間(經(jīng)營(yíng)旺季)。

　　業(yè)務(wù)專業(yè)+集中資源辦大事+有利的時(shí)間+貴人相助=成功。

　　我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力：控制終端消費(fèi)群——人才，建立全臺(tái)灣人才資源庫(kù)

　　人力就是資源，在一些人才輸出大縣建立人才招募培訓(xùn)基地，進(jìn)而控制用人單位。

　　二、公司描述

　　(一)公司名稱：臺(tái)灣xx人才服務(wù)有限公司

　　(二)組織結(jié)構(gòu)：總經(jīng)理下設(shè)市場(chǎng)招聘部、人事代理部?jī)蓚€(gè)部門(以后根據(jù)發(fā)展可以增加獵頭部、培訓(xùn)部等)。每個(gè)部門按照業(yè)務(wù)流程配置人員(前期每個(gè)部門可以配兩人，以后再根據(jù)需求增加)。我們堅(jiān)持以人為本，尊重員工、尊重客戶。我們吸納一流的人才，建立學(xué)習(xí)型組織，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，良好的福利待遇和利潤(rùn)分亨計(jì)劃；建立健全內(nèi)、外部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高員工積極性，發(fā)揮最大經(jīng)濟(jì)效益。

　　(三)公司的經(jīng)營(yíng)理念：助人自助，達(dá)人達(dá)己；注重誠(chéng)信，服務(wù)大眾；

　　(四)公司經(jīng)營(yíng)策略

　　我們作為一家人才中介機(jī)構(gòu)，首先，我們給求職者提供大量翔實(shí)的`招聘信息，以滿足求職者的需求(招募部的工作范圍)。其次，我們給用人單位提供各類必須的人才信息，以滿足用人單位招聘人才的需求，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況提供人事外包、人事派遣等增殖服務(wù)(人事代理開(kāi)發(fā)部的工作范圍)。我們要建立兩個(gè)基地：人才招募培訓(xùn)基地和人才派遣安置基地。

　　三、企業(yè)業(yè)務(wù)背景

　　(一)企業(yè)商品系列介紹

　　1.人事代理部主要業(yè)務(wù)。獵頭、人事代理、人事外包、人員派遣、人才市場(chǎng)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓(xùn)等針對(duì)企業(yè)或其他用人單位求才方面的服務(wù)。代辦用工、離職；代辦員工證件；代繳社會(huì)保險(xiǎn)；規(guī)劃員工保障；代辦員工體檢；根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求提供各種人事解決方案。

　　2．市場(chǎng)招聘部主要業(yè)務(wù)。獵頭、人才招聘、人員派遣、勞務(wù)管理、求職公寓、職業(yè)生涯規(guī)劃、畢業(yè)生就業(yè)推薦等針對(duì)學(xué)校、其他中介組織及個(gè)人求職方面的服務(wù)。

　　3．教育培訓(xùn)部主要業(yè)務(wù)。技術(shù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、企業(yè)員工培訓(xùn)、畢業(yè)生就業(yè)崗前培訓(xùn)等針對(duì)個(gè)人和企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的

　　(二)、企業(yè)各種目標(biāo)

　　發(fā)展目標(biāo)。一年布局，二年發(fā)展，三年領(lǐng)先。第一年從上海開(kāi)始，輻射長(zhǎng)三角地區(qū)建立人才派遣安置基地。在全國(guó)人才重要輸出省市建立人才招募培訓(xùn)基地，完成基本的網(wǎng)絡(luò)布局，建立基本的組織結(jié)構(gòu)；第二年構(gòu)建珠三角、環(huán)渤海地區(qū)建立人才派遣安置基地，完善網(wǎng)絡(luò)布局，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，迅速拓展人才/勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，積極擴(kuò)大市場(chǎng)份額；第三年進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)布局，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，快速拓展人才/勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，最大限度的擴(kuò)大市場(chǎng)份額，提高企業(yè)知名度，迅速做大做強(qiáng)。

　　四、市場(chǎng)分析

　　人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，市場(chǎng)的主體是求職者，專向的補(bǔ)充區(qū)域是做實(shí)體和網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，以大中專學(xué)生及農(nóng)村剩余勞動(dòng)力為主，開(kāi)辟相關(guān)的教育培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、人才中介服務(wù)等多條線路。人才對(duì)于臺(tái)灣省而言，人力資源應(yīng)該是比較豐富的。“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”，人才的開(kāi)發(fā)是臺(tái)灣省長(zhǎng)久之大計(jì)。臺(tái)灣大量缺乏技術(shù)工人，特別是高級(jí)技術(shù)工人。同時(shí)，在人才市場(chǎng)越來(lái)越熱的情況下，對(duì)技術(shù)型、實(shí)用型、創(chuàng)新型的人才的開(kāi)發(fā)迫在眉急。如何開(kāi)發(fā)我們技術(shù)型、實(shí)用型、創(chuàng)新型的人才，是我們的任務(wù)之一。

　　通過(guò)以上對(duì)人才開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的發(fā)展特征來(lái)看，傳統(tǒng)的人才開(kāi)發(fā)模式必將進(jìn)入新的發(fā)展階段，新的理念必將提升整個(gè)人才開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的質(zhì)量。我們?nèi)瞬懦杏酶叩睦砟詈透嗟脑鲋捣⻊?wù)來(lái)發(fā)展人才開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，開(kāi)辟新的廣闊的發(fā)展藍(lán)海。

　　(一)目標(biāo)市場(chǎng)

　　專注人事外包、人才派遣、人才招聘市場(chǎng)

　　(二)目標(biāo)客戶群

　　用人單位：各類生產(chǎn)型、流通型企業(yè)、外資投資企業(yè)等各類型企業(yè)。

　　人才資源：各地人才市場(chǎng)、人才中介組織、大中專院校、求職者。

　　1．競(jìng)爭(zhēng)分析

　　對(duì)于人才中介行業(yè)來(lái)說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)者較多，但是，隨著人才的缺口越來(lái)越大，我們對(duì)市場(chǎng)的把握，以及完美的調(diào)研，都將是我們發(fā)展的穩(wěn)固基石。在做好品牌的前提下，走誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)之路。競(jìng)爭(zhēng)是不可避免的，競(jìng)爭(zhēng)也是殘酷的，所以我們?cè)谶@樣競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，以誠(chéng)信作為我們的立業(yè)之本。當(dāng)然，我們現(xiàn)在還沒(méi)有辦法和一些大的人才公司競(jìng)爭(zhēng)，我們只有走誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)之路，慢慢做大自己。

　　2．swot分析：

　　一是優(yōu)勢(shì)

　　(1).良好的地理環(huán)境：處于xxx，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，企業(yè)眾多，人才奇缺。

　　(2).良好的政策支持：政府支持服務(wù)業(yè)，特別是服務(wù)外包業(yè)，我們可以獲得更多的支持和廣泛的認(rèn)知度。

　　(3).良好的服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理理念：助人自助，達(dá)人達(dá)己。

　　(4).良好的資金支持。

　　(5).行業(yè)前景廣闊。

　　二是劣勢(shì)

　　(1).該行業(yè)進(jìn)入門檻較低，對(duì)于投資者來(lái)說(shuō)，較容易進(jìn)入，使模仿者和跟隨者容易進(jìn)入，形成競(jìng)爭(zhēng)。

　　(2).業(yè)務(wù)方面需要有專業(yè)的指導(dǎo)和培養(yǎng)。

　　三是機(jī)會(huì)

　　隨著民工荒、技工荒的蔓延，為今后的發(fā)展培養(yǎng)了信心，打下了基礎(chǔ)。